"사서 직무수행" 검색결과 161-180 / 19,142건

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  특히 직무 수행의 동기를 부여하는 요인을 만족감이 아닌 다른 데에서 찾았는데, 직무를 통해 성취할 수 있는 수준, 그리고 그에 따른 보상이 원인이 될 수 있음을 규명하였다. ... 위생요인은 직무 불만족을 유발할 수 있는 요인으로 임금 조건이나 지위 등이 있으며, 동기요인은 구성원의 업무 수행 동기를 부여하는 요인으로서 성취와 승진, 성장, 발전 등을 포함한다 ... 그러나 심리적 동기는 개인에 따라 달리 나타날 수 있는 동기로서, 삶을 살아가면서 외부 환경과 상호작용하는 과정에서 나타나게 된다.한편 선천적 동기와 후천적 동기로 구분하는 견해도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  삼양사의 직원 업무 몰입 강화 전략

  국내 최초로 업무의 경중에 따라 보수를 결정하는 직무 성과 급제를 도입했습니다.직무 성과 급제란 직원 개인이 수행하는 개별 직무의 내용과 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도입니다 ... 이러한 설계를 바탕으로 자신이 맡은 직무에서 달성해야 할 핵심 과제를 명확하게 파악하고, 어떤 과제를 수행해야 해당 그룹에서 최고 등급으로 올라갈 수 있는지 파악할 수 있음에 따라 ... 문화는 오래가는 장점이자 혁신이 부족하다는 단점을 동시에 보유하고 있습니다. 1996년 처음 노동조합이 생긴 이후 40년이 넘도록 큰 분규가 없었다고 자랑할 만큼 조직 운영의 귀감을 사기도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  아동건강교육_성인용 문장완성 검사를 실시한 후 예비교사로서 내적 기능과 대인관계 가족, 또래, 사회관계 등에 대해서 지각하고 있는지 자유롭게 서술합니다.

  교사로서 직무에 대한 만족도는 교육기관 속에 교육이 목적과 교수 방법을 실천하기 위하여 다양한 역할을 수행하여 교사 개인이 느끼는 보람과 만족에 대한 인식 정도이다. ... 서론 교사의 정신건강에서 교사 자신에게 주어진 삶을 건강하게 살면서 행복을 추구할 권리가 있다. 이때 성취나 자기개발, 자아실현 등을 통하여 행복감을 느낀다. ... 이렇게 예비교사로의 신념을 가진다. (2) 직무 만족도 자신이 종사하고 있는 직업의 직무와 관련해 만족하는 정도를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  우리는 자신의 직무 수행에 따른 보상과 타인의 직무 수행에 따른 보상을 비교하며, 직장에서 자신이 직무에 투입한 노력과 그에 따른 보상 간에 형평성이 있다면, 동기가 증가하게 되어 ... 삶의 질을 중시하며, 사람이 살아가면서 가지는 일터가 이제는 한 개에서 멈추지 않고 무제한으로 늘어난 것이다. ... 이때 기대가 있다면, 개인이 노력한 것에 상응하는 직무 수행 능력 향상이 따라오게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.30

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  역량모델링직무분석직무_분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소로 제기하고, 각각의 핵심 역량에 대해서 영화 장면과 해당 인물에 대한 별도의 자료 조사에 근거하여 그 중요성에 대해서 서술하시오.

  역량모델링 직무분석직무 분석과 함께 역량에 대한 이해는 HR실무의 기초이며 그레타 툰베리의 영화를 보고 청소년 활동가 툰베리의 핵심 역량이 무엇인지 최소 5개 이상의 하위 요소로 제기하고 ... 준거에 따른 효과적이며 우수한 수행의 원인이 되는 개인의 내재적인 특성으로 개인이 성공적인 수행을 위해 개별적으로 결합해서 사용하는 어떤 특징들을 말한다. ... 여기에 지식, 기능, 사고유형, 정신자세, 사고방식 등이 포함되고, 역량을 조직 환경 속에 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성과 효과적 수행자와 비효과적

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서_문제 행동 아동 유형에 따른 다양한 지도 사례 조사_주의력 결핍 과잉행동장애인 유아에 대한 문제행동 지도

  2023년 유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서 양식2023년 유치원 정교사(1급) 자격연수 직무연구 보고서제출자번호소속이름○ ○ 철 하는 곳 ○ ○연구주제문제 행동 아동 ... 즉, 친구들과의 원만한 대인관계의 기술을 습득할 수 있는 영상 및 동화책을 읽어주면서 이를 연구자와 역할놀이를 수행했으며, 특히 빈번하게 사용하는 “닥쳐!” ... 이러한 유치원 교육과정에서 추구하는 인간상을 유아 교육현장에서 실천하기 위해서 현재 증가하는 주의력 결핍 과잉행동장애에 대한 문제행동 지도를 수행하는 기반으로 주의력 결핍 과잉행동장애에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라

  따라서 평생교육사의 기능은 크게 전체 교육을 기획하거나, 프로그램을 개발하는 업무를 수행하거나, 프로그램 운영 직무, 기관관리의 직무, 네트워킹 및 지원의 직무, 교수학습의 직무로 ... 서론100세 시대를 살아가고 있는 요즘 우리는 아마 평생을 무언가를 배우며 살아가야 할지도 모른다. ... 수행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  계획과 채용, 활용과 보존, 보상과 관련된 모든 과정을 일컫는데 조직원의 입사부터 퇴사까지 전 부분에 걸친 관리 활동이라 할 수 있다.조직은 빠르게 변화는 기업환경과 완전경제체제에서 살아 ... 해당 직무가 기업의 비전에 얼마나 높은 중요도를 갖고 있는가, 직무수행의 난이도는 어떠한가, 업무수행에 있어 위험도의 정도가 얼마큼인가 등과 같은 직무수행을 위해 요구되는 지식, 숙련도 ... 또한, 직무가치가 높은 직무를 수행하는 조직원에게 높은 임금을 배정하고 난이도가 높은 직무에 많은 인원과 전문 인력을 배치함으로써 업무수행이 원활하게 진행되도록 지원하는 역할을 갖고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성, 효과에 대해서 설명하시오. (1)

  그런 점에서 직무를 수행하는 데에 적절한 능력을 갖추고 자격을 갖춘 인재를 직무 특성에 맞게 배치하는 것이 중요하다. ... 많은 조직 구성원들의 경우 동일한 직무를 계속해서 수행함에 따라 자신도 모르게 매너리즘에 빠질 수 있는데 이동관리는 이를 타파하고 활력을 더하며 동기부여를 제공하는 데에도 필요하다. ... 인간적인 요건은 구성원이 해당하는 직무를 충분히 수행할 수 있는 능력이 있는지, 신체적-인격적 특성은 적합한지, 교육적-경제적 배경은 어떠한지 등을 총체적으로 고려하여 배치가 이뤄질

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  산업심리학-조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오.

  인사 결정 모델에 따른 직무 및 조직분석의 결과는 신입사원이 직무수행을 얼마나 잘해 낼 것인지를 예측하는데 유용한 예측 변인과 직무수행의 준거를 결정하는 데 있어 유용하다. ... 공정성이 높은 선발 방법의 특징은 직무와 관련이 있으므로 지원자에게 직무 수형 능력을 증명할 기회를 제공해야 하며 지원자의 수행에 대하여 즉각적인 피드백을 제공해야 한다.기업이 신입사원을 ... 작업표본은 작업과 관련하여 정교하게 만들어진 문제의 예를 지원자에게 제시한 후 실제 직무를 수행하는 듯한 현장과 비슷한 환경에서 문제를 해결하도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  사회복지행정론의 목표관리(MBO)의 개념, 학자, 3요소와 장점, 단점을 자세히 설명해 주세요

  있다.마지막으로, 환류는 MBO에서 활동과 결과를 평가하고 이를 참고가 될 수 있도록 반영하는 행태로, MBO에서 환류를 중요시하는 이유는 명확한 환류가 집단의 문제 능력을 증진시키고 개인의 직무수행능력을 ... 다시 말해서, 사회복지조직은 측정 가능한 목표를 설정하고 활동결과의 편익을 측정하는 것이 사기업체보다 떨어질 수밖에 없으며, 보수제도 역시 경직성이 높아 업적격차에 맞도록 금전적 보상을 ... 이는 목표가 설정된 다음에 이를 실현하는 사람이 그 수단을 선택하는 데 있어서 자율성을 누린다는 것이다.그리고 MBO에서는 참여의 과정을 통해 목표설정을 강조하는데, 부하직원이 수행할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  [산업심리학] 작업동기이론의 개념과 동기부여, 작업효율성 및 직무만족도의 관계성

  자신의 목표를 달성하는 방향으로 노력하며 직무수행은 설정한 목표의 함수다.- 활동이론행동과 목표를 연결시키는 활동 과정에서 어떤것을 성취하고자 하는 욕구가 시작되며 욕구는 곧 목표로 ... 그리고 당연지사 공과사는 구분해야한다. 불편하게 대하고 싶지 않다고 너무 자유롭게 놔두면 그렇게 하고 싶지 않아도 조금씩 업무에도 악영향을 끼칠 수 있다는 것을 느껴왔다. ... 수 있는지에 대한 믿음에 의해 결정된다.종업원의 자기효능감 높임으로써 복지 및 수행과 동기 등을 향상 시킬 수 있다.- 목표설정 이론사람들의 행동이 바로 그들이 내적으로 가지고 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.26

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  대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

  그러나 점차 기본급 설계의 분석 수준을 직무에 초점을 두어 임금 결정요소를 수행직무로 하며 기본급의 인상 또한 직무 등급 내에서 Midpoint로 서서히 진행하면서 승진 시에 기본급의 ... ‘기본급’이란 근로자가 수행한 일에 대해 일의 가치나 일의 수행에 요구되는 스킬 수준은 반영하나, 개인적 공헌의 차이는 인정하지 않는 선에서 고용주가 지불하는 현금 보상이다. ... 우리는 경제적 인간으로서 자유 경제로 돌아가는 사회를 살고 있기에 내가 제공하는 근로의 대가에 대해 합리적인 보상을 요구하는 것은 너무나 당연하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  굿네이버스 사회 비영리 법인소개 발표자료!! A+자료!!

  조직의 목적★ 굶주림 없는 세상 , 더불어 사는 세상을 만들자 ! ... 초월하여 도움이 필요한 곳은 어디든 달려감 ★ 개인과 가정 및 지역사회의 지속가능한 개발을 도모하여 이들이 자립하도록 도움 ★ 아동의 권리를 최우선으로 함 ★ 서로 존중하며 더불어 사는 ... 인재상 굿네이버스의 철학과 이념 굶주림 없는 세상 , 더불어 사는 세상을 만들기 위해 존재하는 굿네이버스의 사명과 이웃의 인권을 존중하는 철학과 이념을 품은 인재 뜨거운 열정과 도전정신

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  공무원 대상, 진로 지도 및 교육계획안

  맥락: 물리적 사회적 상황- 기타 직무특성: 직무수행관련 다른 활동, 조건 등Ⅲ.자기관리가족에 대한 이해33- (강의) 가계도를 이용한 가족체계의 이해- (강의) 정신역동적, 경험적 ... 공직사회 또한 안정된 고용환경이라는 조건을 제외하면 일반 직장인들과 비슷한 단순 반복되는 일상을 살고 있다. ... ) 출처 지향적, 반응 지향적 및 증후 지향적 관리전략조직 및 직무 몰입24- (법정형 탐구학습) 직업 상황에서 발생할 수 있는 문제 상황을 사건으로 제시하고 수행하는 과정직업윤리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28

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  A+받은 자료)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  인사고과란 성과평가라고도 표현되며, 상급자가 조직 내 구성원들의 근무실적, 근무태도, 업무 수행 능력, 적성, 장래성 등을 직무기술서와 직무명세서를 바탕으로 조직에 대한 유효성의 관점에서 ... 먹는 식료품마저도 품질에 대해서 평가를 하고 가치를 매긴다.이처럼 평가라는 행위는 각각의 다양한 목적을 지닌 채로 지속적으로 실시되고 있으며 우리 삶 속에 깊게 자리하고 있고, 살아가면서 ... 감소할 것이고, 이직률은 증가하게 될 것이다.간단하게 예시만 들어봐도 만약 A라는 구성원이 구성원 중 가장 열심히 업무를 수행했으며, 성과 또한 구성원 중 가장 높았음에도 불구하고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  취업준비의 기초 요약

  직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? ... 승급 등인사관리활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? ... 일반적인 가치관: 개인이 전 생애를 살아가면서 확고하게 가지고 있는 소신이나신념으로 개인이 삶에서 장기적으로 이정표의 역할, 개인행동에 영향을 줌?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  [조직심리학] 팀의 효과성을 높이기 위해서 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  조직심리학학번: 이름:Ⅰ 서론2020년 현재, 우리가 살고 있는 사회는 빠른 속도로 변화하면서 성장하고 있습니다. ... 다만 보상은 구성원에게 직무 만족과 직무 몰입을 제공하는 요소이기 때문에 조직의 성과에 긍정적인 영향을 가져올 수 있도록 해야 합니다. ... 물질적인 보상과 반대되는 직무를 통한 보상도 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

  그렇기에 최우선의 목적을 보면 사기와 직무의 만족을 향상시키는 것이다.3.필요한 수퍼비전(1)선택과 이유첫쨰는 지지적 수퍼비전이다. ... 수단을 통하여 상담을 배울 수 있게 조력하는 과정이다.2.수퍼비전 기능(1)행정적 수퍼비전행정적 수퍼비전이라는 것은 사회복지기관에서 사회복지사가실제로 직무를 더욱 효과적로 수행하게 ... 것에 있어서 수퍼바이저에게 부여되는 과업은 직원을 모집하고, 선발하며 사회복지사의 직무를 수행 및 배치 그리고 업무를 계획하고 업무 할당 및 부여, 업무 위임과 업무에 관련한 검토

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  사회복지사의 윤리강령이 필요한 이유는 무엇인가

  즉, 사회복지사의 직무 자체가 사람의 목숨에도 영향을 미칠 수 있는 중요한 직무이기에 사회복지사에게는 윤리강령이 요구되는 것이다.지난해 내가 살고 있는 지역사회에 위치한 어느 요양원에서는 ... 윤리강령을 통해 사회복지사는 공정하게 업무를 수행할 수 있고, 윤리적 딜레마 상황에서 벗어날 수 있다.사회복지실천에 임하는 사회복지사는 윤리적 딜레마 상황에서 자유롭지 못할 수 있다 ... 사회복지사라는 직무는 다른 직무와는 달리 이타성과 희생성이 강조되는 직무이자 상대적으로 더 높은 도덕성이 요구되는 직무라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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