"사서 직무수행" 검색결과 61-80 / 19,142건

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  경영관리체계 개선 자문 제안서

  이러한 불균형은 지속적인 성장을 저해하는 중요한 요인으로 작용합니다.필요 업무범위의 검토OOO컨설팅사는 경영관리체계의 개선을 위한 업무범위 검토를 위해 다음과 같은 기준을 제시합니다.직무관리직무관리는 ... 회사내 각 조직간 R&R의 양적/질적 균형에 대한 검토를 중심으로 수행되며, 전사 전략 직무에 대해서는 집중 관리 할 수 있는 기반을 조성합니다.• R&R의 균형은 조직차원에서의 ... • 양적 균형 : 팀/개인업무 조사서를 토대로 하여 조직간 업무량의 적정성 검토 및 조정• 질적 균형 : 팀간 전략적 기여도 차이를 파악하고 허용될 수 없는 불균형에 대한 조정• 직무체계도의

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  청소년지도) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오(A+)

  이러한 요소들은 개인이 그들이 하는 일에 대한 동기에 영향을 끼치며, 이는 개인의 직업 선택과 직무 수행에도 영향을 끼친다.동기이론은 다양한 직업 선택 및 직무 수행 분야에서 사용되어 ... 일반적으로 직업 선택에서는 보상, 지위, 안정성, 자아실현 등의 요소가 개인의 선택에 영향을 끼치며, 직무 수행에서는 개인의 내부적인 동기와 외부적인 동기가 직무 수행의 질과 생산성에 ... 이는 매우 중요한 직무이며, 청소년들의 미래를 좌우하는 역할을 수행한다. 본론에서는 청소년지도사가 되려는 나 자신의 동기를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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  의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요

  또한, 의료사회복지사는 상담, 치료 등의 방법을 통해 환자나 가족이 처해 있는 다양한 사회적 문제를 해결하고 돕는 심리사회적 치료자의 역할을 수행한다. ... 이 연구에서는 공공병원 의료사회복지사의 수행 직무를 순위별로 나열한 결과 경제적 문제 해결 직무가 가장 높게 확인되었고, 행정? ... 서론병원에서 환자의 다양한 사회경제적 문제를 돕고 있는 의료사회복지사는 정부 및 민간기관의 의료비 지원사업이 급격히 증가함에 따라 불우환자에 대한 경제적 지원 서비스 업무량이 큰 폭으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  이와 대조적으로 산과와 응급간호 분야에서는 간호사가 언제 가장 집중적으로 필요할지 예측할 수 없다 . ... 적합한 인력을 확보한다 . - 근무계획과 인력 배치에 대한 관심과 불만에 관해서 의사소통 한다 . - 근무계획과 인력 배치 문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 ... 일반적으로 내과 병동은 환자들의 일상간호가 수행되고 의사들이 회진을 도는 이른 아침에 업무가 가장 과중하다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

  의료사회복지사의 직무서론에서 밝혔듯이 의료사회복지사의 직무는 환자 및 그의 가족은 물론 의료기관 내 타 전문직과 지역사회에까지 확대되었으며 직무를 수행함에 필요한 기술도 상담과 자문뿐만 ... 따라서 의료사회복지사의 직무 또한 환자 및 그의 가족은 물론 의료기관 내 타 전문직과 지역사회에까지 확대되고 직무를 수행함에 필요한 기술도 상담과 자문뿐만 아니라 환자옹호 또는 지역사회 ... 의료사회복지사의 직무는 일반적으로 임상, 행정, 교육연구업무 등으로 구분할 수 있다.첫째로 임상업무는 상담과 교육 형태로 제공되는 직접서비스와 클라이언트를 대면하지 않고 수행되는 간접서비스로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  통섭적이라는 뜻은 자연의 사물을 다르게 볼 줄 아는 능력, 자연의 일부가 돼 더불어 사는 삶, 깨어있는 마음으로써 다양한 영역을 넘나드는 삶의 적극적 태도에서 비롯된다. ... 이러한 직무평가를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 ... 그래서 매년 엄격한 직무 평가를 통해 자질을 검증하고 인앤아웃의 원칙을 수행해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

  종업원의 선발, 배치, 승진을 위해 산업심리학은 검사가 직무수행을 위한 지원자를 얼마나 잘 파악하고 앞으로 직무수행을 얼마나 잘 수행할 수 있는지 예측할 수 있어야 한다.청소년 지도사를 ... 교육과 개발청소년 지도사로 배치되어 직무수행을 위한 교육을 받을 때, 가장 먼저 멘토링 제도로 교육을 받았다. ... 멘토링은 교육환경에서 배운 행동이 직무수행을 향상시킬 수 일반화 할 수 있는 가장 좋은 과정이라고 생각된다.특히 멘토링은 현장에서 여러 단계에서 다음 학습으로 옮겨가는 것을 촉진시킬

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

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  문헌정보학개론_학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.

  본론(1) 학교도서관의 사서의 직무와 자질사서는 자료를 수집하고 정리하여 이용자에게 제공하는 역할을 수행한다. ... 또한, 학교도서관 사서는 사서교사의 역할도 수행하여 학생들이 필요로 하는 도서에 대한 다양한 정보를 학생의 발달단게에 적합하게 제공하여 학생의 바람직한 성장을 지원하는 교육자로서 역할도 ... 문헌정보학개론학교도서관의 사서의 직무와 자질에 대해 설명하고, 본인이 보완해야 할 자질에 대해 서술해보세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 학교도서관의 사서의 직무와 자질(2) 학교도서관의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  직무와 관련된 구체적 직무수행 기술 또는 지식을 제공하거나 또는 실제 직무수행 상의 부족한 점을 수정, 보완하는 과정을 의미하고 개발은 진사적인 차원에서 조직이 미래에 필요한 능력을 ... B사는 교육훈련 체계가 인재육성을 위한 체계로 설정하면서 임원교육, 물류대학, 비즈니스 리더 양성 교육, 직무교육 등 4단계로 구성하고 있는데 먼저 임원교육에서는 임원 전략과정으로 ... 기업 교육은 사원들이 개인에게 할당되어 있는 직무를 원만하게 수행할 수 있도록 요구되는 업무수행능력을 신장시킬 수 있도록 하여 조직과 개인의 성장 및 발전을 도모하기 위해 기업에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  서론우리는 살아가면서 조직 내에서의 여러 직무는 각각의 특성을 가지고 있기 때문에 다양한 직업이 생기게 되며 다양한 직무는 공통된 측면이 없기 때문에 직무에 차이가 있으며 이로 인해 ... variety)직무를 수행하는데 있어서 직무담당자가 직무를 수행하기 위해서 요구되는 다양한 기술의 종류, 재능, 특기, 지식 등을 사용하는가의 정도로 의미한다. ... 자기 직무가 사소한 부분이라고 생각되거나 어떤 업무인지 모른다면 직무 수행자의 사기는 침체된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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  정서지능의 개념에 대해 설명하고, 이를 토대로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대해 서술하시오.

  결과부터 이야기한다면, 보육교사의 정서지능이 높게 된다면, 직무스트레스를 줄이고 직무를 원활하게 수행할 수 있게 된다. ... 즉, 보육교사가 직무를 수행하면서 발생하는 내적 갈등이 줄어들게 될 수 있고 이로 인해 각종 부정적인 영향이 줄어들게 된다는 것이다.Ⅲ. ... 교재에 따르면 〃정서지능이란 개념을 창안한 살로베이와 메이어는 정서지능을 자신과 타인의 정서를 평가하고 표현할 줄 아는 능력, 자신과 타인의 정서를 효과적으로 조절할 줄 아는 능력,

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

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  A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  "직무분석을 통한 공공도서관 사서 직무에 관한 연구". 한국도서관 정보학회지, 제39권 2호, 2008년, 407-427쪽. 2. 김지원. ... 이 과정은 단순히 직무의 역할을 파악하는 것을 넘어서서, 해당 직무가 조직 내에서 어떠한 기능을 수행하는지, 그 중요성이 무엇인지, 그리고 그 직무를 수행하기 위해 필요한 특정 기술이나 ... 직무분석이 조직 내에서 어떠한 역할을 수행하며, 이 과정이 어떻게 조직의 전반적인 성과와 직원들의 만족도에 영향을 미치는지를 살펴볼 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  욕구를 충족시키며 자아실현을 수행할 수 있는 산업이나 직무를 찾는 것이 쉬운 일이 아니다. ... 결론사람들은 어떤 인생을 살아야 할까에 대해서 많은 고민을 하면서 산다. 평생직장이 없어진 현대 사회에서 우리는 끊임 없이 노력을 하고 일을 하면서 살아야한다. ... 내가 수행하고 있는 직무에 필요한 성격, 능력, 전문적 지식, 기술력 등을 자신이 보유하고 있는 것과 비교 및 대조해보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  서론마흔 한 살의 나이에 중견기업 물류부문에 수장을 맡게 되어 정규직 50명과 파견직 300명의 고과자로서 책임을 안고 있다. ... 숙련도와 노력, 책임과 직무환경 등의 요소로 구성된다.세 번째 단계에서는 직무평가 수행단계로 전 단계가 끝날 시 직무평가양식을 개발해 평가를 수행하는데 직무평가 담당 팀 주도 아래 ... 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  [인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

  서론빠르게 변화하는 4차 산업혁명의 시대를 살고 있는 오늘날 세계의 협력은 더 많아지고 있고, 세계시장의 벽 또한 낮아지고, 다양한 글로벌 기업들 간의 경쟁력이 한층 치열해지고 있다 ... 고려사항으로는 직무 명칭 및 담당부서, 직무의 활동과 절차, 직무수행의 구체적 내용, 다른 직무와의 연계 등이 있다.2-4) 직무명세서 작성 (인적 요건)직무를 수행하는데 있어서 갖추어야 ... 본론1) 직무 분석에 대한 의의와 목적어떠한 사람이 수행하는 일의 전체를 직무라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  측정모델을 구축하고, 인사 관리시스템 구축을 위한 직무분석을 동시에 진행키로 하였다.K사는 직무분석기준을 부서에서 하고 있는 모든 업무를 대상으로 포괄성과 객관성을 두고 진행토록 ... 즉 직무란 역할을 수행해야 할 영역을 중심으로 규정하면 역할과 직무는 동일하지만 역할이 동일할지라도 실제로 수행해야 하는 수행의 기준이 조직 인적자원 활용 방식이나 재정지원, 노동시장의 ... 직무기술서는 분석대상이 되는 직무의 수행 활동이나, 업무가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것이며, 직무명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  간호직 공무원 간호관리학 요약

  조사의 어려움이 있음중요사건방법성공적인 직무수행에 결정적인 역할을 한 사건이나 사례를 중심으로 직무를 분석하는 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 ... 여러 특성 파악에 적합단점 : 많은 시간과 경비를 필요로 하고 면접자에 의한 정보 왜곡 가능 면접관의 노련한 상담 기술이 필요관찰법분석자가 직접 직무수행자의 곁에 서서 직무 활동의 ... 내부구조를 파악하는데 문제질문지법(설문지법)현장의 직무수행자, 감독자에게 설문지를 배부하여 직무의 내용을 기술하게 함 - 장점 : 조사대상이 폭넓고 면담보다 자료수집에 비용이 적게

  시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  사람들이 일반적으로 배우기로 결심하는 이유는 적응된 삶을 살기 위해 배우기로 결심하거나, 개발 과정에서 수행해야 하는 개발 과제를 성취하기 위해 개발을 위해 일할 필요가 있다고 생각될 ... 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상, 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 ... 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  의료사회복지사의 직무와 역할을 설명하고, 전망과 개선방안을 제시하시오.

  의료사회복지사의 직무의료사회복지사는 주로 환자의 사회적, 정서적, 경제적 문제를 해결하기 위해 다양한 활동을 수행한다. 이들의 주요 직무는 다음과 같다. ... 또한, 의료사회복지사는 환자가 퇴원 후에도 지속적인 지원을 받을 수 있도록 퇴원 계획을 수립하는 데 도움을 준다. 의료사회복지사는 다양한 역할을 수행한다. ... 의료사회복지사의 직무와 역할을 설명하고, 전망과 개선방안을 제시하시오.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있는 것에는 어떤 것들이 있나III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 크고 작은 다양한 조직에 속해서 자신에게 주어진 책무를 수행한다. ... 또한 우리들이 살아가면서 자극을 받고 스트레스를 받는 것은 불가피한 일이기도 하다. ... 예를 들면 조직 내에서 업무를 수행하면서, 주어진 일만 수동적으로 수행하는 것이 아니라 나의 가슴을 뛰게 하는 일은 무엇인지를 스스로 모색하는 일부터 시작하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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