"무한책임사원" 검색결과 161-180 / 2,875건

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  회사기업- 합명회사 : 2인 이상 사원이 공동으로 출자해 회사 경영 무한 책임.직접 경영 참여.무한책임 형태라 업윤리헌장의 제정과 의의- 기업윤리 : 기업경영 중 행동, 태도에 대한 ... 사회적 책임윤리의 정립- 현대 기업의 주요과제 : 사회적 책임 윤리의 정립. ... ) 보전적 활동 : 재산 종업원 보호(6) 관리적 활동 : 계획 조직 명령 조정 통제페이욜의 관리 일반원칙 관리 활동 수행 시 일반적 규칙, 기준으로 14가지 제시(분업, 권한과 책임

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

  특히 정보기술의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁의 경계가 불분명해지는 오늘날 같은 무한경쟁의 시대에 향후 조직 경쟁력의 원천은 우수한 인재 확보와 조직원들의 잠재능력 개발이라는 인식은 ... 공장 안에는 욕조, 식당, 목욕탕, 심지어 도서관이나 강의실도 설치가 되어서, 종업원들의 교육까지도 책임을 질 수 있도록 지원했다. ... 이러한 사원들의 충실한 교육지원은 고객의 만족과 신뢰로 바로 이어졌다.?다른 기업의 사례도 살펴보겠다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  VC(벤처캐피탈) 개념, 투자 방법, 용어 등 입문 초기 필수 참고 자료

  농림수신식품투자조합신기술사업금융조합벤처투자조합농림수산식품투자조합관련 단체한국벤처캐피탈협회여신금융협회□ 펀드 구성원○ 총원 49인 이하- GP(운용사) : 펀드를 운용하는 구성원(무한책임사원 ... 유한책임조합원(LP) : 투자조합을 구성하는 출자자 중 출자액 한도로 유한책임을 지는 조합원17. 업무집행조합원(GP) : 조합의 채무에 대하여 무한책임을 지는 조합원18. ... )▷ 관리보수(펀드 조합규약에 의거하여 보편적으로 펀드 결성금액의 약 2%에 해당하는 금액을 매년 초 또는 말에 수령▷ 성과보임사원)▷ 기준수익률 수령*단, 반드시 기준수익률을 수령하는

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  [독후감] '자신의 가치를 높이는 기술 50가지'를 읽고 쓴 독후감으로 무한경쟁시대에 살아남는 방법을 알려주는 작품입니다.

  이것은 타인의 책임보다도 자신의 책임이 세 배나 크다는 것을 뜻한다. 그리고 위쪽을 향한 엄지는 신의 심판을 기다리는 모습을 연상시킨다. ... 실제로, 미국의 대표적인 백 대 기업의 사원을 대상으로 한 조사에서, 가장 바람직한 상사는 역경이나 곤경에 동요하지 않는 상사라는 결과가 나온 바 있다.변화에 대한 사람들의 태도는 ... 요즘처럼 무한경쟁시대에서 성공은 물론이요, 살아남기 위해서라도 자신의 가치를 높이는 일은 필수가 되었다. 자신이 맡은 업무에 대해 전문성을 갖고 당당히 경쟁에 맞서야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  집단주의 문화론의 한계 및 문제점에 대해 서술하시오

  온은 타인에게 받은 수동적 의무이고, 이 온을 갚는 것은 받은 온과 같은 양을 갚는 기리와 무한한 의무로써 기무가 있다. ... 가장의 책임은 가문의 명예를 지키고 가정을 존속시키며, 가문에 문제가 발생했을 때 친족회의를 소집하여 문제를 해결하기 위해 노력하는 것이다. ... 이념이 아니라 다른 사람이 나를 어떻게 평가하는지 지나치게 의식하는 타자중심적이고 타자의존적인 심리 때문에 생기는 것이다.일본의 집단주의 문화를 배경으로 하여 사회적으로 기업주와 사원도

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.09.22

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  삼성인 모두가 서로에게는 꿈과 보람, 고객에게는 행복을 제공하면서 풍요로운 인류사회를 실현해 나가겠다는 비전아래 현실은 물론 앞서 바라보는 무한탐구의 자세를 가짐으로써 초일류 기업 ... 이와 함께 입사 후에도 지속적인 교육이 제도화되어 있어서, 신기술이 유입되거나 새로운 사업에 발을 들여놓을 때 사원들을 재교육시키고 교육 내용을 일신하고 있다. ... 사원들의 지속적인 성장과 발전을 경험하도록 하는 것이 삼성 경쟁력의 최대 강점이다.삼성전자에만 4년간 연평균 100명 이상 외국인 인재들이 국내 사업장 근무 인력으로 채용돼왔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  경쟁제한적 기업결합의 금지

  공정거래법 제2조에 의하면 임원이란 이사, 대표이사, 업무집행을 하는 무한책임사원, 감사나 이에 준하는 자 또는 지배인 등 본점이나 지점의 영업전반을 총괄적으로 처리할 수 있는 상업사용인을 ... 맗나다.(3) 합병두 개 이상의 회사가 계약에 의하여 신 회사를 설립하거나 또는 그 중의 한 회사가 다른 회사를 흡수하고 소멸회사의 재산과 사원(주주)의 신설회사 또는 존속회사에

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2020.10.08

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  인터넷활용 정리 [이메일,SNS,컴퓨터 보안]

  (책임감 분산 방지)3. 받는 사람은 직책이 높은 사람부터 적는다. ex 부장 > 차장 > 사원4. 받는 사람의 주소가 여러 개 일 때에는 모든 주소로 보낸다.참조1. ... 참조인은 일에 책임을 지지 않지만, 일의 흐름은 파악하고 있다.(ex. 프로젝트 사건 - 하사원)3. 상황에 따라 참조인을 넣어 메시지의 영향력을 증가시킬 수 있다.숨은참조1. ... 참여, 공유, 개방, 협력, 소통, 多 對 多 communication, 실시간 communication, 사회적 존재감, 무한성, 확장성, 글로벌트위터트위터 창시자 : 에반 윌리엄스트위터

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  디자이너나 테크니컬 디자이너, 모델리스트 등의 패션전문직은 사원부터 시작하여 선임, 책임, 수석보, 수석으로 이어진다. ... 내어 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람을 선호하며, 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 갖추고 무한경쟁의 ... 공통직의 경우 경영지원 직무와 영업, 마케팅 등의 직무가 포함되고 사원과 대리, 과장, 차장, 부장으로 이어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  기존 사원과 대리, 과장, 차장 등에서 직급 체계를 매니저와 책임 매니저로 축소하고 기존 직위의 역할을 단순화 하였다. ... 하지만 무한 경쟁체제 속에서 다양한 전략과 창의적인 방법을 통해서 경영의 혁신이 만들어지면 살아남기 어렵게 되었고 기업의 경영은 생존의 수단으로 나타나있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  투자자산운용사_1,2과목 정리

  충당취소 | 만료국세부과 제척기간의 만료국세징수권 소멸시효의 완성납세의무 승계 : 합병법인 / 상속인 승계2차 납세의무자해산법인청산인/분배받은 자인도받은금액법인납세의무 성립일 현재무한책임사원 ... /과점주주부족액*지분율무한책임사원과점주주법인순자산액*지분율양도인양수인양수재산수정신고 : 과소신고 / 결손금, 환급금 과대신고- 2년내 신고 / 경과기간따라 가산세 일부경감경정청구 : ... 상승수익구간기울기)ELW (주식워런트증권)- 미래에 미리 정한 가격으로 살거나 팔 수 있는 권리기초자산국내 주식, 주가지수, 해외지수, 바스켓 등특징- 매수포지션만 가능(손실=한정 / 이익=무한대

  시험자료 | 29페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.07.10

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  생산관리_생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.

  일곱째, 기업의 내부적으로 책임과 권한이 명확해져, 체계화된 사원의 프로그램을 시행할 수 있으며, 이러한 교육은 예방 활동으로 실패율을 감소할 수 있게 된다. ... 함양으로 인식하고 있어 필요성이 요구되고 있다. ② 국제 기업환경의 변화에 능동적이고 효율적 대비 우리나라는 OECD에 가입한 국가로 ISO 9001 품질경영시스템의 도입은 가속화되는 무한경쟁에 ... 리더십 효과, LOSS를 제거하는 관리 효율화 효과, 수출장벽의 극복 효과, 기업 이미지와 신뢰성 증대로 매출 증대 효과, 업무의 중복과 누락 조정 효과, 기업의 명확한 내부적 책임과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  마지막으로 각 사업별 특화 기술, 생산기술 및 사원의 자기개발을 위한 각종 교육 프로그램을 운영하며 사업장 교육을 실시하였는데 계층교육 (승격자 교육, 신입사원 교육), 기술교육 ( ... 따라서 종업원의 능력은 무한하게 개발하고 발전시킬 수 있으며, 구성원의 전문적 능력이 조직의 목표달성에 기여하는 정도가 증가함에 따라 투자의 대상인 자본으로까지 인식하게 되었다. ... 또 육성책임자 및 인재개발팀의 밀착 지원을 하는데 육성책임자 정례 면담(분기 1회), 인재개발위원회 육성면담(2년 1회), 인재개발팀 지원(수시) 등이 있으며 평가는 기존 평가제도를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  삼천리 안전직무 합격자소서

  저는 입사 후에는 어떠한 업무를 맡아도 척척 해내는 책임감과 성실함을 두루 갖춘 패기 넘치는 사원으로서 팀에서 없어선 안 될 '핵심 브레인'이 되고 싶습니다. ... 저는 이런 삼천리를 통해 무한한 가능성과 미래를 향한 도전을 찾을 수 있었습니다. 이제 그분들이 흘린 땀방울이 만든 삼천리라는 바다에 제 몸을 던지고 싶습니다. ... 그리고 삼천리가 최고 기업으로 우뚝 서게 된 원동력은 끊임없는 도전정신과 패기, 목표를 이루고자 하는 열정, 그리고 많은 사원들의 소중한 땀방울이 있었음을 알았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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  회사법 - 회사법 주요내용 약술

  경업금지의무모든 이사는 이사회의 승인없이 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속하는 거래를 하거나 동종영업을 목적으로 하는 다른 회사의 무한책임사원이나 이사가 되지는 못한다 ... 이사의 책임은 크게 회사에 대한 책임과 제3자에 대한 책임으로 분류되고 내용상으로는 손해배상책임과 자본충실책임으로 구분된다.표현대표이사사장.부사장.전무.상무 기타 회사를 대표할 권한이 ... 감사의 책임감사가 그 임무를 해태한 때에는 그 감사는 회사에 대하여 연대하여 손해배상책임을 진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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  A+_명지대학교_회사법1_시험대비요약서

  (즉, 무한책임을 지는 경우) ① 주식회사가 외형상으로는 법인의 형식을 갖추고 있으나 실질적으로는 완전히 그 법인격의 배후에 있는 사람의 개인기업에 불과한 경우 (회사자체가 인정X) ... 영리성 이익을 추구하는 행위(상행위를 한다)의 의미와 그 이익을 구성원인 주주를 포함한 사원에게 배분한다는 의미까지 포함하는 개념이다. 2. ... 주주유한책임 - 주주유한책임이란 주식회사에 자본을 제공하는 주주가 회사채무와 관련하여 자신이 인수한 주식금액 한도 내에서만 책임을 부담함을 말한다. - 그러나 이에는 법인격부인론의

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.19

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  법무법인나라(유) 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향 인적성검사 논술주제

  합명회사의 사원들이 무한책임을 지는 것이 타당한 이유의 일부는 회사의 업무집행이 합수적으로 이루어지는 것을 원칙으로 한다는 것이다. ... 현행 제도의 가장 큰 문제점은 법무법인에 대해 합명회사에 관한 규정을 준용하게 되어 있어 구성원 변호사들이 법인의 업무에 관해 대외적으로 무한책임을 지는 것이다(변호사법 제58조 제1항 ... 2) AI전문 변호사에 대한 대응책을 1,000자 이내 논술을 작성하세요.3) AI 자동차의 인사사고시 자동차 차주, 자동차 제조사, 소프프웨어 제조사 등에서 누가 어느 정도의 책임이

  자기소개서 | 235페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.02.16

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  제한능력자의 개념, 제한능력자와의 계약이 유, 무효 경우, 자신의 의견(A+ 100점 자료)

  먼저 상법 제7조에 따라 미성년자가 법정대리인의 허락을 얻어 회사의 무한책임사원이 된 때에는 그 사원자격으로 인한 행위에는 능력자로 본다. ... 부당이득 반환에 대해서는 선의의 자는 현존이익, 악의의 자는 전부를 반환해야 함이 원칙이지만 제한능력자는 선의, 악의를 불문, 현존이익의 한도 내에서 상환할 책임이 있다. ... 여기서 무효란 원상회복이 원칙이지만 앞서 서술한 대로, 제한능력자가 그 행위로 인하여 받은 이익이 현존하는 한도에서만 상환할 책임이 있는 것이다.제143조에 따라서 취소할 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.10.07

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  기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

  이런 이유에서 기술혁신에 활동에 대한 성공 여부를 단기간에 예측하는 것은 불가능하지만,실현을 통해, 고객, 주주, 사원, 사회 모두가 꿈과 비전을 이루게 하는 것이다. ... 설립하는 등의 노력을 기울이고 있다.2) 전략B기업의 전략은 비전에 따라 변화되어 왔다. 1990년대 말에는 ‘Cybe World Leader’라는 비전하에 초고속인터넷을 기반으로 무한한 ... 이러한 맥락에서 국찬표와 강윤식(2011)은 기업가치는 CSR 활동의 강화를 통해 긍정적인 영향을 받고, 기업은 자발적인 사회적 책임 활동을 꾸준히 수행할 유인이 있음을 보여주었으며

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  조직관리 7주차(자율 경영의 개념과 중요성은? 집단/팀의 개념과 차이점은 무엇인가?, 최근 팀이 부각되는 이유는? 그리고 팀워크 증진방안은 무엇인가?, 집단구조란?, 이에 영향을 미치는 요인들은 어떠한 것들이 있는가?, 조직에서 집단활성화가 왜 중요한가? 이를 촉진할 수 있는 방안은 어떠한 것들이 있는가?)

  예를 들어, 나이가 많은 조직 담당자가 어떤 조직 특성을 선호하는지 그리고 집단에 여성 사원 비율이 어느 정도인지에 따라 조직의 분위기는 달라진다. ... 따라서 자율경영은 누군가의 지배나 구속을 당하지 않지만, 이것은 무한한 자유가 아닌 기업의 가치관과 성과목표를 바탕에 두고 그것에 맞게 스스로가 자율적으로 행동하는 것을 말한다. ... 자기 일을 자율적으로 하는 대신 그 안에 책임은 스스로가 지는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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