"독일의기업문화" 검색결과 161-180 / 19,542건

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  4차 산업혁명 이미 와 있는 미래 독후감

  예컨대 4차 산업혁명과 관련해 가장 중요한 대립은 '구글·아마존·페이스북 등 미국 IT 기업'과 '지멘스·보쉬·BMW 등 독일 제조사'의 경쟁과 협력이다. ... 헤닝 카거만 독일공학아카데미 회장도 처음부터 노조와 함께 했기 때문에 인더스트리 4.0이 독일에 순조롭게 정착할 수 있었다고 본다. ... 마지막으로 패트릭 콜러 포레시아 최고경영자(CEO)가 4차 산업혁명 시대의 새로운 조직문화에 대해 이야기한다. 4차 산업혁명이 미래의 길잡이가 된 것은 분명하지만, 그것만이 우리의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12

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  생산운영관리과제 -스마트공장

  생기게 된다면 구조가 경직되고 팀별로 과도하게 분화될 것이라고 보았습니다.새로운 시대에 새로운 혁신을 하는 스마트공장에는 적합하지 않은 방식이라고 생각했습니다.그래서 효율적인 조직문화와 ... 이를 통해 하이테크 섬유, ICT 융합의 고부가 의류제품 생산기지를 운영하였으며, 독일의 인더스트리4.0 지원 프로그램을 2013년부터 2016년까지 진행하였다.2015년 독일 아디다스 ... 스마트 공장의 역사스마트 공장의 역사 및 전망독일의 인더스트리4.0은 다품종 대량생산이 가능한 가볍고 유연한 생산 패러다임으로 진화하는 것이 핵심이다.

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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  당신은 지속가능한 사회에 살고 싶습니까

  이 때문에 대규모의 기업주의와 소규모의 네트워크가 대규모 조직 및 도시생활과 함께 융성하고 있다. ... 이 때문에 지속가능한 사회가 되기 위해서는 문화가 자연과 경제의 지속가능성과 유관 적합하게 형성되어야 한다. ... 보는 뉴스에서도 환경의 변화 들을 읽을 수 있고, 우리는 사회의 여러 부분에서 예전과 다른 환경적인부분에서 경계하는 마음을 가지게 되었다.환경의 문제가 사회에서 일어날 때는 경제, 문화

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.26

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  서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

  기업문화, 롤모델 부재 등을 제시했다. ... 한편 국제노동기구(ILO)가 핀란드·독일·영국·미국 등 5개국의 기업·국가 생산성 영향 측면에서 정신질환의 심각성을 분석한 결과, 근로자 10명 중 1명이 각종 정신질환을 앓고 있는 ... 기업이 노동시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 인력을 효율적으로 활용하는 것이 중요한데, 여성에 대한 취업제한이나 여성에게 불리한 기업문화로 인한 승진이나 이직의 어려움 등 차별이 기업에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  동덕여자대학교 독일문화의이해 기말레포트 카니발

  대규모의 거리 퍼레이드가 열리게 되는데, 독일의 대학교는 휴일을 하게 되며, 기업, 단체, 개인할 것 없이 다양한 아이디어들이 광장에 등장한다. ... 2021년 2학기독일문화의이해 01분반왜 독일은 ‘카니발’을 필요로 하는가? ... : 독일 행사, ‘쾰른 카니발’의 의미와 필요성과목명 : 독일문화의이해 (01분반)담당 : 000 교수님제출일 : 20xx년 xx월 xx일xx과학년 : x학년 학번 : x성명 : x1

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.02

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  월드컵 거리응원과 쓰레기 처리문제의 분석

  캠페인의 주체 변화(기업 주도)2010년에는 캠페인의 주체가 정부였다면 2014년에는 기업들이 본격적으로 캠페인의 주체가 되기 시작하였다. 2010년에도 기업주도의 캠페인이 없었던 ... 서론Ⅱ. 2002년 한일 월드컵·2006년 독일 월드컵1. 거리응원의 본격적인 시작2. 상업 자본의 투입3. ... 경기에 이긴 팀의 팬들이 경찰의 보호를 받아야 하는 서구 일부 훌리건 문화와 다르게 우리나라는 다른 팀의 팬들과 함께 응원을 즐기는 문화가 형성되어 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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  지역 문화를 활용하여 도시재생에 성공한 사례를 찾아봅니다. 국내, 해외 상관없이 독특한 지역의 문화자산으로 경제적 활성화, 삶의 질, 재생 측면에서 긍정적인 효과를 보인 사례를 찾아봅니다. 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.

  1) 지역 문화를 활용하여 도시재생에 성공한 사례를 찾아봅니다. ... 예비 창업가들에게 저렴한 비용으로 임대하고, 청년 스타트 업 등 우수 인재를 끌어내 이목을 끌었다.베를린은 독일의 정치적 수도일 뿐 산업·경제적으로는 동서독 통합 이후에도 별다른 기반이 ... 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.(1) 해외 도시재생 사례독일 베를린의 ‘팩토리 베를린’ 프로젝트는 청년 스타트 업 유치를 통해 도심 가치를 업그레이드한 대표적인 사례로 손꼽힌다.팩토리

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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  디지털트랜스포메이션 상황의 필요성 및 기업 성과에 미치는 영향

  등 차세대 플랫폼으로 주목받고 있는 개념으로 현실세계와 사회, 경제, 문화적 활동이 가능하다는 것이 특징적이다. ... 그러나 2015년 12월 9일 아디다스 스피드팩토리(Speed Factory)계획을 발표하며 독일로의 회귀로 선포하였다. ... 추상, 초월’을 뜻하는 메타(Meta)와 ‘우주’를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어를 의미하는 것으로 가상현실과 현실세계가 공존하여 그 가상 공간속에서 사회, 경제, 문화생활

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  글로벌시장과 비지니스 이해 A+ 리포트 30점만점

  전세계 히든챔피언 1위 보유국가는 전체의 과반수에 달하는 독일입니다. ... 이러한 변화의 흐름에서 나타나는 글로벌 비즈니스 트렌드는 무엇인지 기술하시오. (5점)한류문화와 연계한 소비재, 의료산업 등에 대한 해외시장 확대전략과 실행방안 (10점)각 문제에 ... ~3위, 대륙권 1위의 시장점유율, 매출액 50억유로 이내이면서 일반인에게 잘 알려져 있지 않은 기업을 말하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.18 | 수정일 2024.04.23

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  (국제경영학) 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천

  하는 기술을 개발하자는 기업문화를 림2와 같이 34% 밖에 되지 않는다. ... 로버트보쉬그룹 또한 혁신과 기술력을 통해 성장한 기업이다. 독일경제의 특징을 정리하고 독일의 대표적 글로벌 기업인 로버트보쉬그룹의 경쟁력과 그의 원천을 연구해보고자 한다.Ⅱ. ... 수출 강국인 이유는 독일기업들이 주력하고 있는 산업의 경쟁력이 높기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  다국적기업론 4주차 수업 요약

  다국적기업론 4주차 수업 요약이번 시간에 배운 내용은 조직문화이다. ... 글로벌 환경에서 조직 환경을 운영하기 위한 보편적인 원칙은 없으며 문화에 따라서 조직 환경과 효율성이 결정된다.글로벌 경영의 조직 환경은 조직 설계-의사결정과정-기업문화-이해관계자와 ... 조직 설계를 비교하면 문화적 차이가 기업 운영 방식과 경영 방식에 어떤 영향을 줄 수 있는지 이해할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  문화예술경영&문화재단 필기 기본서 정리본 예시

  문화적 생산물을 도출하는 과정3) 문화적 생산물의 관객에 대한 매개- 기업문화 형성, 기업이미지 통합관리, 기업 임직원 문화적 공급 등- 리처드 플로리다 ‘창조적 계급의 시대’다니엘 ... 문화재 등 문화전반에 대한 행정영역② 해외 사례- 독일 하인리히스 ‘문화경영’1) 문화를 가능하게 하는 제도(법, 경제)2) 구체적인 예술적? ... 트렌드에 선도적인 역할을 함*기업의 문화경영 : 일반 경영 과정에서 문화적인 프로그램이나 전략을 활용하는 것3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.20

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  프랑스의 일반환경

  역사적 ㆍ사회 문화적 환경 사회문화적 환경 언어 : 자국언어에 대한 무한한 자부심 근세 이후 유럽의 정치 · 외교 · 문화계 의 오랜 리더국 영향력으로 프랑스어는 각국의 엘리트 사회 ... ’18 년 정규직만 37 만개 의 일자리를 창출하며 실업률을 10 년만에 최저인 8.5% 로 떨어뜨림 산별노조가 아닌 기업별 노조와의 협상 전환 기업내 노조와 임금협상 을 하게 해 ... 마크롱의 친기업 정책의 실험 성과 노동유연성 제고로 일자리 확대 ‘17 년 9 월 ‘ 노동개정법 ’ 을 의회승인 아닌 행정명령으로 통과시켜 기업이 고용과 해고를 용이 하게 함 그 결과

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.29

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  우리나라의 고령화와 다른 나라와의 비교 분석하여 설명하시오.

  또한, 독일의 동네 사회체와 연계된 주거 구조는 노인들의 사회적 연대와 지원을 강화하는데 도움을 줍니다.사회 참여 및 문화 프로그램: 독일은 고령자들의 사회 참여와 문화 활동을 촉진하기 ... 또한, 노인들을 대상으로하는 예술, 음악, 체육 등의 문화 프로그램을 운영하여 노인들이 자신의 관심사와 재능을 발휘하고 참여할 수 있는 기회를 제공합니다.연구 및 혁신: 독일은 고령화 ... 이를 위해 노인돌봄 서비스, 노인주거시설, 의료 서비스 등 고령자 복지 분야의 기업들을 지원하고 육성하고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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  매스컴과 현대사회 중간 + 기말 내용 족보

  신문기업의 분류신문기업 : 1) 단독기업 형태2) 공동기업형태 - 주식소유, 법인소유, 종업원소유? ... 의제설정이론은 매스컴의 특정 ( )를 중요한 것으로 강발달의 하드웨어 : 편집기술, 인쇄기술, 자본, 우편, 도로망 등○ 각 국의 근대신문 - 독일과 프랑스- 독일1840년 : 시민의 ... 발전방향- 한국의 고급문화와 하향문화를 발굴하여 한국적인 '대중문화' 보급에 힘써야 함.- 다양한 외국의 문화를 전함으로써 국제적 안목을 갖고 대중문화를 향유할 수 있도록 해야 함.학습평가1

  시험자료 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.24

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  민관 협력사업론 동양과 서양의 협상문화 비교

  글로벌 매너는 작게는 개인에 대한 평가에서, 크게는 해당 기업과 국가인상을 결정하는 잣대가 되었다. ... 글로벌 비즈이다.한국은 독일에 비해 복합시간 문화에 더 가깝다고 볼 수 있기 때문에 단일시간 문화에 속하는 독일과의 비즈니스에서 갈등이 야기될 수 있다. ... 한국 기업이 해외비즈니스파트너와 협상, 현지 법인 설립, 근무 인력 파견 등 다양한 따라서 상대방과의 지속적인 신뢰관계를 유지하기 위해 기본적인 글로벌 비즈니스 매너는 지켜져야 한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지,발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  또한, 기업의 가치와 문화와 일치하는 인재를 찾는 것도 중요합니다.인재의 성장과 발전을 위해 기업은 교육 및 개발 프로그램을 제공해야 합니다. ... 사실 4차 산업혁명은 독일의 인더스트리 4.0에서 나온 것인데, 최초의 인더스트리 4.0 공장인 ‘지멘스 암베르크 공장’을 보면 생산 라인 전체가 자동화 되어있고 모든 기계가 센서를 ... 또한, 다양한 세대와 문화를 포용하고 존중하는 조직문화를 구축하여 인재들의 참여와 협력을 장려하는 것도 중요합니다.인재의 유지를 위해서는 유연한 인사 정책과 혜택을 제공하는 것이 중요합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15 | 수정일 2023.11.24

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  A+ 2023년 생태친화적 기업경영 기말고사 족보 한양대학교 e러닝

  전략의 부재로 인한 지속가능경영의 실패 유형 가운데 기업문화의 차이로 실패를 겪는 사례에 해당하는 것은? ... ⓵ 미국 – Green Seal⓶ 캐나다 - ECP⓷ 독일 - Blue Angel⓸ 일본 – Eco-mark

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.10.05

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  독일의 공동결정제(1) 독일 노동자의 이해 대변- 노동자 이해 대변 기구: 사업장 및 기업 차원과 초기업 차원으로 이원화. ... 영국(도입 수순), 미국(일부 기업에 한해 기업 자율로 도입), 독일(공동결정제)- :( 독일 폭스바겐의 사례(연비조작사건), 일부는 감독이사의 수가 적어 신속한 경영결정을 내릴 수 ... 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제법의 주요한 두 기둥인 공동결정과 협약자치라는 전형적인 기능적 차이 발생.- 사업장 및 기업 차원(공동결정): 사업장기본법, 공동결정법/ 사업장협의회

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. ... 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향을 미친다. ... 현대자동차는 지난달 독일 프랑크푸르트 모터쇼에서 유럽 전략 차종 i30 후속 모델 해치백 차량 'i30N'을 세계 최초로 공개하며 유럽 시장 공략에 나섰다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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