"공무원승진" 검색결과 161-180 / 6,712건

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  [교육부] 공무원 임용조사서

  ■ 교육감 소속 지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제12호서식] 공무원 임용조사서발령사항별첨서류1. 인사기록카드 출력물1부2. 최종학력증명서1통3. ... 승진순위표1부임용에 대한 조사서성명생년월일연령성별남( ), 여( )1. 자격가. 해당 계급ㆍ직위의 재직기간 년 월나. 승진후보자명부순위 번(승진임용의 경우)다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  장애 공무원은 경력 발전 및 승진과 관련하여 어려움에 직면할 수 있습니다. 차별과 편견은 직업적 성장 기회에 영향을 미칠 수 있습니다. ... 실질적으로 직무수행과 능률증진을 위해서는 사회적 관계의 문제점인 승진, 급여인상, 직장 내 파벌, 직무배정 등의 차별의 가능성을 줄이는 것에서 실질적 해결이 이뤄집니다. ... 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경장애인 공무원이 직면하는 상황은 다음과 같습니다. 실질적으로 장애인 공무원이 업무를 볼 때, 곧장 필요한 부분들은 다음과 같습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [교직실무]교원인사(내용정리)

  교원의 휴직과 복직-휴직제도는 공무원이 재직 중 일정한 사유로 직무에 종사할 수 없는 경우에 일정기간 신분을 유지하면서 직무에 종사하지 않고 공무원의 신분을 보장하기 위한 것-질병휴직 ... 교원의 임용-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐-교원으로서 자격을 갖추고 원하는 모든 자에 대해 능력에 따라 균등한 임용 기회가 ... 호봉의 획정-신규 채용되는 공무원에 한하여, 신규 채용일을 기준으로 호봉 획정이 이루어짐?경력 = 환산경력연수 + (학령-16) + 가산연수?호봉 = 기산호봉 + 경력?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

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  인적자원관리론

  부처의 자율성과 전략적 인적자원관리체제의 확립을 위하여 공무원임용령·공무원임용시험령을 개정하여 기존의 5급 승진인원 협의제를 폐지하고 각 부처가 소속공무원의 채용 또는 공채인원 배정요구 ... ·승진·배치 및 경력개발 등이 포함된 인력관리계획을 수립하여 부처자율로 실시하도록 법적 근거를 마련하였다. ... 인력관리계획에 반영되어야 하는 내용으로 지방자치단체장의 인사방침 및 기본방향, 승진·전보 임용기준 및 각종 임용기준, 성과평가계획, 정기인사계획, 사전예고사항, 기타운영상 필요사항이다

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

  승진 및 전보: 경찰 조직 내에서는 승진과 전보가 공무원의 경력 개발과 조직의 필요에 따라 이루어집니다. ... 이어서, 구체적인 사례 가를 통해 공무원의 업무 성과를 평가하고, 이를 기반으로 승진, 전보 등의 인사 결정에 활용합니다. ... 각 단계는 조직의 필요와 공무원의 경력 개발을 지원하는 데 중점을 두고 있습니다.① 채용채용은 경찰 조직의 기본 인력을 확보하는 첫 단계입니다.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  직업으로서 공직

  특히 공직과 관련하여 궁금하였던 공무원의 수가 늘어나는 것은 좋은 현상인지, 공무원의 보수와 승진은 어떠한지, 공무원 연금은 무엇인지 등 공직과 관련해 전반적으로 다양하게 배울 수 ... 공무원의 임용은 시험성적, 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행하고 공개경쟁채용 또는 공개경쟁승진시험 합격자를 임용함에 있어서는 인사혁신처장 또는 그 합격자를 추천받은 각 기관의 ... 하되 군인과 선거에 의하여 취임하는 공무원은 제외한다.우리나라 공무원연금제에서 현재에는 공무원 평균 급여가 530만원 정도로 전 세계적으로도 높은 수준임에도 여전히 소득대체율은 높게

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  대한 능력개발과 인사관리를 위해 소속 장관은 해당 공무원의 상위층 공무원, 하위층 공무원, 동료, 민원인에 대하여 다양한 다면평가를 실행할 수 있다. ... 다면평가에 대한 결과는 해당 공무원에게 공개 가능하다.4)공무원 다면평가제 적용 대상중앙행정기관의 경력직 공무원과, 별정직, 계약직 공무원을 대상으로 실행 한다. ... 공무원 임용령 제5조에 의거하여 임용권을 위임받은 소속기관별 실시할 수 있다. 특정직 공무원은 자체 실정에 맞게 조정,운영이 가능하다.5)다면평나뉜다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  공직분류체계 진단 및 개선방안

  한편으로는 행정환경 변화에 탄력적으로 대응하기 위해 공무원의 근무형태와 종류를 다원화할 필요가 있다.그리고 계급제 경력위주의 승진관행을 개편하고 성과에 근거한 시장원리에 따라 경쟁을 ... 자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원(일반직, 특정직)과 시험을 치루지 않고 임기와 신분보장이 되지않는 특수경력직(정무직,별정직) 공무원으로 분류할 ... 이는 곧 “공무원은 직무를 수행함에 있어서 능력과 전문성을 보유하고 있는가?”라는 의문이 발생하다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  이렇게 되면 외부채용에 의한 자리 이외에는 자연히 공직 내부의 공무원들 중에서 승진이 이루어지게 됩니다. ... 공직에 헌신하도록 하기 위해서는 빈 자리가 생긴 경우 이에 대한 독점적 승진기회를 직업공무원에게 부여하여야 합니다. ... 정치인과 공무원 사이에 정실이 오고간다든지 부당한 명령을 한다든지 할 대 직업공무원제는 공무원의 윤리성을 걸고 이를 거절할 것을 요구합니다.마지막으로, 직업공무원제는 공직의 우수성을

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

  , 교육공무원 임용령, 교육공무원승진규정, 교원등의 연수에 관한 규정, 교원등의 연수에 관한 규정 시행 규칙, 교육공무원인사관리규정 등에 규정되어 있다.승진평정점의 구성은 교(원)감 ... 교원 승진제도한국의 교원자격제도는 교육공무원법과 초 중등교육법의 규정에 의한 국가 자격제도에 따라 운영되고 있다. ... 승진구조가 교사 - 교감 - 교장으로 되어 있어 우 수한 교사는 교단교사로 남기보다 교감, 교장, 교육전문직으로의 진출을 선호하기 때문이다.현재 교원의 승진과 관련한 법규는 교육공무원법

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  공무원 인사평가제도 개선

  평가제도가 문제가 있는지 진단하기 위해서는 두가지 포인트를 모두 챙겨야 한다.(1) 평가제도 현황인사평가제도의 근거가 되는 법규는 국가공무원법 제40조의 2(승진방법) 및 제 51조 ... 공무원 성과평가는 대상에 따라 성과계약 등 평가와 근무성적평가로 나뉜다.1) 성과계약 등 평가- 대상 : 고위공무원, 4급(상당)이상 공무원, 5급(상당) 이하 공무원 중 성과계약 ... (근무성적의 평정), 공무원 성과평가 등에 관한 규정(대통령령), 공무원 성과평가 등에 관한 지침(인사혁신처 예규)이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제33조(근속승진 방법)5. 보상일반 공무원들보다는 복지혜택이 좋은 편이라 말할 수 있다. ... 관리하며, 일반 공무원의 수급체계를 따른다. ... 개발국방부 소속에서 일하는 군인과 군무원 모두 군인사법을 적용받는 특정직 공무원에 속한다. 그리고 다음 조항과 같이 군무원의 특징은 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  특별승급 요건을 실근무 1년 이상으로 대폭 축소·완화해 저연차 공무원도 우수한 성과를 내면 즉각적인 보상을 제공할 수 있도록 했다. 2022년 7월부터 공무원 승진 심사 시 최대 20% ... 경력평정 제도는 공무원 승진심사 시 반영되는데 올해부터 근무실적에 대한 평가 비중이 90% 이상으로 확대되고 상대적 보상을 원리로 하는 성과급제가 쉽게 정착되기 어렵고, 큰 효과를 ... 공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원의 사기진작과 큰 성과금이 지급되는 것뿐만 아니라 진급에도 긍정적인 영향을 미치기 때문에 공무원들은 성과금을 받기위해 공무에

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  고위공무원단 후보자 교육을 이수했고 고위공무원단 직위로 승진임용 되려는 3,4급 공무원이나 고위공무원단의 직위로 전보되려는 고위공무원 아닌 연구관 및 지도관, 고위공무원단의 직위인 ... 수 있다고 규정하고 있는데(지방공무원 임용령 제8조의5), 대부분의 지자체에서 하급 공무원(6-9급)에 대해서는 역량평가를 실시하지 않고 5급 이상의 공무원에 대해서 승진을 심사할 ... 과장 승진 후보자의 경우도 역량 평가를 의무적으로 거쳐야 한다. 2015년 1월 1일일 기점으로 역량평가가 의무화 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  실적주의와 직업공무원제의 관계

  미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 이와 같이 실적주의와 직업공무원제는 동일한 것은 아니지만 근래에 와서 실적주의는 직업공무원제도로 발전되어 가고 있으며, 또한 이의 확립을 위한 기초가 되고 있다.직업공무원제도는 공무원의 ... 실적주의에서는 공무원의 신분이 보장되어 있다고 해도 외부인의 공직임용이 폭넓게 허용되면 직업공무원제도의 확립이 어렵다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  건국대학교 일반대학원 융합인재학과 연구계획서

  승진저해요인에 관한 사례연구-공무원 인식과 태도 비교조사 연구, 성과관리를 위한 재정관리제도의 연계에 관한 연구, 법안비용추계 제도의 활용방안에 관한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 공공성 평가 모형 설계: 발달장애인 지원 정책을 중심으로 한 연구, 미국 대학의 성폭력 피해 실태와 대학안전법(Clery 법)의 한국 적용 가능성 연구, 공공기관의 재택근무 정책이 공무원의 ... 유형 연구: 정치적 환경과 대통령 선호의 균형역학 연구, 정책역량과 정부신뢰가 정부성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국민의 공공정보 만족도 조절효과를 중심으로 한 연구, 한국여성공무원

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.26

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  직무만족 모델 및 연구

  또한, 공무원들은 일정 수준의 독립성과 의사결정권이 주어지기 때문에 업무상의 자율성이 높은 경우가 많다. ... 이러한 요소들은 모두 개인의 전반적인 직무 만족도를 결정하는 역할을 한다.공무원으로 일하는 사람으로 직무 만족도가 높다. ... 승진 기회 또한 중요한 역할을 하는데, 이는 개인들이 그들의 경력에서 승진할 기회가 있다는 것을 느끼고 싶어하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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  우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

  이는 공무원 임용에 있어 인사권자와의 정치적 성향 및 관계를 기준으로 공무원을 선발하고 인사 조치를 시행한다. ... 다음으로, 공무원 임용에서 개인적 선호에 따라 선발된 무자격자, 무능력자를 걸러 냄으로써 공무원의 자질 향상과 행정능률성을 제고할 수 있다. ... 특히 대통령이 임명하는 고위직 공무원들에 대한 인사에서 비합리적 정실주의가 많이 나타나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  공무원 면접시험 족보입니다. 모든 공무원 시험에 공통으로 하는 질문과 모범 답변만 모았습니다. 예전에는 공무원 면접이 요식행위였지만, 지금은 필기에서 1.2배수로 선발하므로 면접시험에서 떨어질 가능성이 커졌습니다. 따라서 본 족보를 반드시 참고하셔서 어렵게 합격한 필기시험이 무용지물이 되지 않도록 특별히 주의하시길 바랍니다.

  그리고 깨끗하고 청렴한 공무원으로 기억되는 그런 공무원이 되고 싶습니다 ... 답변: 아직 합격도 못 한 상태라 거기까지 생각해 보지는 않았지만, 승진에 목표를 두지 않고 일을 즐기면서 하다 보면 승진은 그 과정에서 따라온다고 생각합니다. ... 저는 공무원이 하는 그 일이 너무 하고 싶어서 지원했고 안정적인 직장이라는 조건만 따져서 공무원을 지원한 사람들과는 차원이 다르다고 생각합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.14

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  국가공무원인재개발원 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술키워드 적성검사문제

  자 (채용예정자)3) 공무원 교육의 사업내용은 무엇인가요? ... 정부가 비용을 전적으로 부담하여 소속 공무원, 채용예정자, 고위직 및 하위직 등을 대상으로 직업능력개발훈련을 실시(자체 또는 위탁)했을때 정해진 수료기준을 충족한 공무원에게 소요된 ... n 공무원 혹은 공공기관 입사자로서 고용보험 피보험자n 고용보험 피보험자가 아닌 자로서 해당 기관에게 고용된 자n 해당 기관 혹은 공기업이나 그 직무와 관련되는 사업에서 고용하려는

  자기소개서 | 204페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.01

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