"경영혁신을 현실로 끌어들이기" 검색결과 161-180 / 419건

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  [서평]위키노믹스에 관한 서평

  그들은 혁신의 중심이며, 독특하고 유능한 인재들을 끌어들이는 자석이다.세계에서는 몇몇 사람, 기업, 국가가 상품을 만들고 정책을 결정하며 고급 지식을 소유하고 외교 관계를 맺고 경제의 ... 현재 토론토 대학교 로트먼 경영대학원에서 강의중에 있다. ... 최근 인터넷에서 대규모 군중들의 참여로 만들어진 Wikipedia의 Wiki1라는 말을 씀으로써 협업이라는 광의적인 의미를 좀 더 현실성있는 어휘로 바꾸어 놓았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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  보험산업에서의 블루오션의 정의 및 전략도출

  내수침체, 고실업, 산업의 공동화 현상, 초고령화 사회진입, 글로벌 기업과의 경쟁심화 등 우리가 처한 현실을 극복하기 위해서는 블루오션 전략이 필요한데 이는 블루오션 전략이 오늘날 ... 회사 이름을 교보자동차보험으로 바꿨지만, 온라인 자동차보험을 하려고 출범한 회사였기 때문에 기존 보험사들과는 달리 설계사 등 판매 조직은 없었다.이제 남은 문제는 어떻게 소비자들을 끌어들이느냐는 ... 블루오션 전략을 구성하는 핵심적인 사상은 바로 가치혁신이다. 그리고 가치혁신의 기본철학은 경쟁자를 염두에 둔 경쟁이나 혁신을 넘어서 고객으로 돌아가라는 것이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.26

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  전략적 분석의 논리 전략이란 무엇인가?

  나오는 것이다.전술에 능한 사람은 항상 적을 자신이 유리한 쪽으로 끌어들이지,적에 의해 끌려가지 않는다.- 서양의 전략경영 모형들은 주로 전략계획의 수립과경쟁전략 모형에 치중되어 있다 ... Taylor)의 과학적 관리법이 대표적 경영기법과학적 관리법은 작업량, 작업속도, 작업동작, 작업방법을 과학적으로 분석공장관리 및 작업관리의 혁신을 통해 생산성 증가과학적 관리법의 ... 고려해야 함기업들의 소급적(retroactively)인 전략선택을 인식해야 함우연하게 의도하지 않은 전략의 발생도 고려해야 함..PAGE:15계층적 정의의 단점ⅲ) 실무자들에게 현실적인

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08

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  에버랜드 성공전략

  내부고객 만족 실현시스템 중심 서비스 II“학습조직을 통해 우리들만의 문화 조성”위로부터의 자발적인 변화 사내 커뮤니케이션의 활성화 실패의 자유 오아시스의 운영경영혁신을 통한 에버랜드의 ... 교육/컨설팅 전문기관입니다“Best가 아닌 Better”“The advance in service culture”CS 기본 예절 과정 CS 심화 과정 서비스 리더쉽 과정6시그마 경영혁신 ... 관리 - CAST제도 서비스 관리 - 8가지의 과제4P + 3P 전략 - PeopleCEO의 리더쉽 시스템 중심 서비스 내부 고객 만족 외부 고객 만족서비스 아카데미 설립 6시그만 경영혁신

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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  서평 - 미래기업의 조건

  현실에 안주하여 혁신을 하지 않은 기업들을 의 문제점을 짚어보고 그에 반해 지금가지 성장할 수 있었던 기업의 배울점을 소개하는 내용이다. ... 비소비자를 끌어들이기 위해서는 주변 시장의 성장 추이를 분석해 신규 시장의 파괴적 혁신을 창조해야 한다고 한다.2장에서는 가장 중요시 하는 것은 강점과 약점을 파악하는 것이다. ... 여기서 프로세스는 기업이 경영을 해가기 위해 만들어 놓은 어떤 일정한 방식으로 매우 민감한 사항이라 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.19

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  대학시설의 신경향

  자연캠퍼스는 주로 IT 및 이학공학생명공학 계열의 첨단 연구시설이 입주하고 있음을 고려하여 , 외관은 최대한 모던하고 혁신적인 형태로 디자인 . ... Residence hall in Copenhagen통섭 교육 Inter-disciplinary 전문 분야로 낱낱이 쪼게져 있던 학문은 더 이상 점점 더 복잡 다양해지는 이 시대의 현실의 ... 반응하고 있으며 , 어느 한편으로는 바우하우스의 정신에 충실한 기능적이고 군더더기 없는 형태를 반영한다 . - 건물 외벽에 불규칙하게 만들어진 커다란 창을 졸퍼라인의 풍경을 적극적으로 끌어들여

  리포트 | 82페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.30

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  좋은기업에서 위대한 기업으로(Good to Great) 비교기업선정 분석

  쿨리가 최고의 인재들을 끌어들이는 동안에, BOA는 별 볼일 없고 무능한 경영자들을 자리에 앉혔다. ... BOABOA의 경영진은 탈규제 현실에 대해 많은 정보를 갖고 있었지만, 그 현실이 함축하고 있는 한 가지 커다란 의미를 직시하지 못했다. ... 끌어들였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.08

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  [경영참여제도][근로자경영참가]경영참여제도(근로자경영참가)의 정의와 목적, 경영참여제도(근로자경영참가)의 유형, 경영참여제도(근로자경영참가)의 경로, 경영참여제도(근로자경영참가)의 바람직한 방향 분석

  별다른 의미를 부여하든 안하든 경영참가는 앞으로 우리의 노동현실에서 문제를 해결하는 이념과 전략, 그리고 현실적인 대안으로 자리를 잡아가고 있다.노사 당사자를 비롯하여 정부나 기타 ... 둔 노사관계 제도의 혁신이 요구된다.경영참가제도는 노사관계와 인적자원 관리 분야의 혁신을 가져와 기업의 장기적 경쟁력을 결정할 수 있는 핵심 요인들 중의 하나로 주목받고 있으며, ... 하나의 대안으로 끌어들였다고 보아야 한다.대량생산시대, 공장제시대에는 파업과 직장폐쇄를 바탕으로 하는 단체교섭으로 노사관계 대부분의 문제를 해결할 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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  [노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

  노동운동▲노동운동▲한국의 노동조합▲한국 노동운동의 역사적 흐름▲최근 노동현장의 현실▲현 노동운동 비판점▲노동운동 쟁점▲관련개념#1-1. ... 이러한 성장의 지체와 일자리 창출력의 저하 그리고 산업공동화에 대한 우려 등은 지속될뿐더러 기술혁신으로 고용의 기회는 더욱 좁아질 전망.? ... 당초 적극 지지자로 알려진 현대중공업, KT, 동서발전 같은 대기업 노조들이 참여를 유보하고 있듯이 기존 노조를 끌어들여 세력화하기가 쉽지 않음.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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  병원마케팅

  상품이나 서비스를 고객으로 지속적으로 구매하도록 하기 위해 고객과의 커뮤니케이션을 최적화 해가는 마케팅적 사고방법이다.CRM은 단순한 전산시스템만 구축하는 것이 아니라 전사적인 경영혁신과 ... 고객을 위한 가치는 그들의 가장 큰 관심에 부합하는 활동지향적인 관계를 제공하는 것이다 오늘날 선도적인 기업들은 새로운 고객을 끌어들이기보다는 기존의 고객유지에 더 많은 초점을 맞추고 ... (MSO) 경영지원을 통하여 더 욱더 마케팅의 효과가 높을 수 있다.물론 요즘 같이 병원 경영이 어렵고 병원간 경쟁이 치열하여 마케팅의 1법칙인 '선도자의 법칙'이라는 컨셉을 찾아보기가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.31

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  기업비전과 리더십

  초일류기업들에게는 비전을 향한 혁신을 추구함에 있어 “이제는 됐다.”라는 현실안주가 없다. ... 다양한 경영혁신 노력들이 기업성과의 극적인 향상과 경쟁우위에 많은 도움을 주고 있는 것은 사실이다.비전은 ‘현실성 있고 매력적인 조직의 미래상’으로서, 조직이 도달하고자 하는 종착지이다 ... 이러한 인식을 바탕으로 경영혁신을 위한 다양한 노력이 경주되어 왔다. 최근의 글로벌 지향 경영, 리엔지니어링, 리스트럭처링, 벤치마킹, 등은 이를 반영하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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  러시아 극장의 역사와 그 근원

  소비에트 붕괴 후 있었던 인플레이션과 환율변동, 극장 내 1인이 경영과 연출을 담당하던 일원적 구조에서 예술감독과 경영감독이 분리된 이원적 구조로의 변화 등은 극장에 있어서 개혁의 ... 그들은 연극에 있어서 ‘새로운 리얼리즘’의 부활을 시도했고 이를 통하여 배우와 역할 사이의 거리를 최대한 좁혀서 관객을 정서적으로 무대 안으로 끌어들여 하나가 되고 싶어 했다. ... 예술가들이 진지하게 현실의 문제를 다루는 것을 허락하지 않은 것이었으며, 몽상적 낙관, 허황된 휴머니즘과 영웅주의, 시대와 단절된 현실만을 꾸며내도록 강요했던 표현방식과 예술 창조

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.03

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  징기스칸의리더쉽

  이는 사람을 자기 편으로 끌어들이는 강력한 힘이다. ... .- 일이 잘못됨에 있어 근본적인 조치를 강구하기 보다는 임기응변식의 간단한 조치만을 취하게 됨3.구조개혁형이 리더의 특징은 변화를 선도하는 스타일이다.오늘날처럼 경영환경이 급변하는 ... 중요한 부분이었는데 기존의 방법은 선착순, 이었으나 이러한 방법은 병사들에게 전투를 함에 있어서 동기부여가 되지 못했다.그러므로 인해 징기스칸은 이러한 불공평을 해소하기 위하여 혁신적인

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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  나이키의 마케팅전략

  이용한 고가 정책은 일반의 예상과는 달리 효과가 있었다.고가의 브랜드상품은 안 팔리기보다는 오히려 많이 팔린다는 것과 소비자들의 마음에 든 브랜드는 가격과는 별 상관없이 팔린다는 현실을 ... 고가 전략을 수립하게 된다.가격을 상승 시켰음에도 불구하고 제품의 매출액은 오히려 증가하게 되는데, 이것은 그 동안 제품의 대한 소비자들의 충성도(loyalty)를 쌓아온 나이키의 경영이 ... 공급함으로써 유행에 따라감과 함께 자신만의 스타일을 제공한다.③ 포지셔닝(Positiong)- 최고의 브랜드 파워나이키는 첨단 과학 기술을 바탕으로 AIR란 신기술을 개발하는 등 소비자를 끌어들일

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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  독점과 시장실패

  하지만, 현실세계에서의 경제행위에는 완전경쟁시장이 아니기 때문에 여러 가지 문제들이 일어난다. ... 그런데 모든 생산요소를 완전히 독점한다는 것은 쉽지 않을 뿐만 아니라 현실적으로 곤란하다고 말할 수 있다. ... 그는 “오죽하면 이렇게 했겠느냐”며 “나도 이런 상황이 싫다”고 했다.이상규 시지브이 홍보팀장은 “배급사는 홍보에 유리하고, 우리는 관객을 끌어들일 수 있기 때문에 이렇게 하게 된

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.15 | 수정일 2015.02.06

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  Harrah`s Entertainment, Inc.(하라스 엔터테인먼트) - 종업원 동기부여와 그 문제점에 따른 해결 방안

  기존의 다른 도박업계 기업들이 일반적으로 기반시설을 늘려 호화롭게 만들고, 돈 많은 소수의 주요 고객을 확보하고 끌어들이는 데에 전적인 투자하고 있었던 반면에 Harrah's에 새로 ... 많이 보급되어 있는 미국의 경우, 이익 분배제도가 연금 형식으로 이연되어 투자되는 경우가 많고, 이러한 기금의 일부가 회사 주식에 투자되는 경우가 많아 개념적으로는 다른 것이지만 현실적으로는 ... 과거에는 고개들을 그저 즐거움을 얻기 위해 도박장을 찾는 사람들로 인식했다는 것과 비교하면, (‘소비자’라는 용어의 의미를 생각해보았을 때) d 이것은 매우 큰 인식의 변화 혹은 혁신적인

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

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  블루오션 전략(원서소개 및 요약)

  따라서 푸른 바다를 만드는 것이 모든 경영자들의 목적이 되어야 한다.푸른 바다 전략의 중심 목표는 가치 혁신, 즉 구매자를 위해서 가치를 높이는 동시에 비용을 낮추는 것이다. ... 또 과거 고객들이 어쩔 수 없이 현실에 타협할 수 밖에 없었던 요소도 드러낼 수 있다.이 같은 그리드는 기업들이 4가지 핵심 질문에 대한 답을 구하도록 할 뿐 아니라, 새로운 가치 ... 대중의 이해를 얻기 위한 싸움에 미리 대비해야 한다.높은 존경을 받는 내부인물을 내 팀으로 끌어들인다 - 이들은 지뢰가 어디에 묻혀 있을지, 누가 우리 편을 들지, 누가 새 전략에

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.17

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  교원인사제도(교원승진제도) 교장선출보직제도, 교원인사제도(교원승진제도) 다면평가제도, 교원인사제도(교원승진제도) 교원자격제도, 교원인사제도(교원승진제도) 직위구분, 교원인사제도(교원승진제도) 개선방향

  교장선출보직제의 도입은 아직 공정한 선거문화가 제대로 정착되지 않은 현 상황에서 정치계의 선거판을 학교로 끌어들여 갈등과 분열을 보이는 결과를 낳을 우려가 있다. ... 학부모의 역할을 분명히 함으로써 학부모의 학교경영과 교원평가 참여의 정당성과 한계가 주어질 수 있다.학생들의 경우, 학부모의 가정교육 부실, 사회의 영향 등으로 학교교육 위기의 원인제공자일 ... 인사제도의 혁신은 이러한 교원들의 전문성과 사기의 저하 원인을 명확히 분석하고 이를 증진할 수 있는 방향으로 이루어져야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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  [좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로] 좋은기업을넘어위대한기업으로(Good to great) 서평 및 분석

  이들은 선진기업을 벤치마킹하고, 선진기업 파일을 작성하면서 선진기업의 경영 기법을 도입하고 지속적인 경영혁신을 추진하는 등 일류기업으로 도약하고자 엄청난 노력을 기울여왔다. ... 기업들은 환경변화에 적극적이고 공격적으로 대응하고 있으며 새로운 경영혁신 기법을 도입하는 등 생존을 위한 노력을 경주하고 있다. ... 첫째, 의심이 나면 채용을 보류하고 지켜 볼 것, 즉 적절한 인재를 끌어들일 수 있는 능력에 맞추어 기업의 성장 속도를 조절하라는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03

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  [생명공학][미국 생명공학 사례]생명공학의 중요성, 생명공학의 발전과정, 생명공학의 활용, 생명공학의 연구, 생명공학과 생명윤리학, 생명공학의 정책 동향, 미국의 생명공학 관련 사례, 생명공학 관련 시사점

  영국의 경우 불황을 겪고 있던 대쳐 정부시절에 웨일즈지역에 생명공학단지를 조성하고 외국기업을 끌어들이는 노력을 하는 한편 대학에는 생명공학벤처기업의 경영기법을 교육시키기 위한 YES ... 이는 강한 기초과학과 유동적인 연구인력 및 신규벤처를 위한 가용자본 등 미국의 혁신시스템이 가장 우수하다는 것을 나타낸다.미국에는것이다. ... 라는 기준 또한 제시되고 있으며, 현재의 생명과 기술 사이의 경계선에 위치하는 많은 문제들에 있어 명확한 윤리적 방향을 제시하는 것이 불가능한 현실이다.생명공학에서의 윤리적 기준을

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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