"종업원복지향상" 검색결과 1,721-1,740 / 5,418건

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  노사문화 사례에 대한 조사 및 개인적 의견

  새로운 시대, 지식기반 정보화의 시대에는 종업원의 참여, 창의 그리고 열정이야말로 경쟁력의 핵심원천이다. ... 따라서 세계화 시대에는 기업의 생존, 번영과 근로자의 고용유지, 근로조건 향상이 일치하게 되고 노사는 공동운명체가 된다고 할 수 있다. ... 수 있다.네덜란드는 1960년대 초까지 국가주도의 중앙 집권화된 임금결정제가 유지되었으나 1963년 정부의 임금가이드라인이 철회되고 이후 1970년대에 이르기까지 임금급상승, 연동복지비용급증

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.11.29

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  경영학과 경영학원론 사회적책임에 대한 과제,레포트 입니다.

  경영자들이 종업원을 또는 그 반대의 방향에서 서로가 존중하고 신뢰하도록 하는 기업문화를 정립하는 것은 매우 중요하다.지역사회에 대한 책임영리추구를 허용하는 사회에 대한 보답으로써 또한 ... 이해충돌로 인한 복잡미묘한 문제가 발생할 수 있기 때문에 경영자는 이해 조정과 해야하는 사회적 책임을 지는 것이다.인간관계 책임사회적 기능이란 기업체가 목적달성을 하는 과정에서 종업원 ... (전기신문, 정형석기자 13.4.4일자)이해관계자의 이해조정 책임주식회사인 대기업의 경영자가 직접적인 이해관계를 가지는 주주, 종업원, 소비자뿐 아니라 정부, 거래처, 금융기관, 지역사회

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.31

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  사회복지법제론 의료급여법 ppt입니다. A받은 자료입니다.

  사용인 그 밖의 종업원이 그 법인 또는 개인의 업무에 관하여 위반행위 를 한 때에는 행위자를 벌하는 외에 법인 또는 개인에 대하여도 동조의 벌금형 을 과한다 .과태료 의료급여법 32 ... 보건의료원 및 보건지소 등의 의료급여기관 에서 의료급여를 행하고 의료기관별 진료범위는 보건복지부령 으로 정한다 . ... 의료급여법 2 의료급여법의 목적 의료급여법의 정의 그 외 의료급여법 조항 의료급여법의 문제점의료급여법의 목적 의료급여법 3 제 1 조 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시함을써 국민보건 향상

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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  [기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가

  (9) 회사는 종업원의 건강과 복지를 깊이 생각하고 있는가?(10) 회사는 고객과 지역주민들에게 좋은 이웃이 되었는가? ... 종업원 행동준칙의 평가1) 종업원 행동준칙2) 종업원 윤리실천 평가3. 기업문화의 평가4. ... (5)(7) 회사는 이해관계자와 모든 기업구성원의 이익을 향상시키고 있는가? (5)(8) 회사는 환경친화적 경영을 지향하고 있는가?

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.11

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  [중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

  .○ 중국 외국투자기업은 종업원을 자유로이 고용할 수 있으나(‘외자기업의 종업원 고용 자주권 실시에 관한 노동부? ... 보호, 입법, 쟁의조정 등에 대표로 참여, 생산성 향상, 회원 복지 등의 건설, 회원 교육 등 4가지를 들 수 있음.- 이를 기초로 ① 국유기업 개혁 및 민주 감독 ② 독자?외자? ... 힘써 기업발전에 이바지할 수 있도록 종업원을 조직하고 독려하는 역할을 수행하도록 규정하고 있음(동 법 8조).○ 비교적 큰 도시 이상의 지방정부에서 관련 법률이나 규정을 제정할 경우

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  기업전략(경영전략, 사업전략) 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략) 기업인수합병(M&A), 기업전략(경영전략, 사업전략) 인사관리, 기업전략(경영전략, 사업전략) 제고 방향

  따라서 인사부문은 이러한 조직응집력을 훼손시키지 않으면서 개인의 성과기여도에 따른 보상차별화함으로써 종업원을 동기부여 시키는 두 마리 토끼를 어떻게 잡을 것이 가가 중요한 과제가 될 ... 부채에 의한 기업매수(LBO : leveraged buyout)기업 구조재편성의 한 방법으로, 외부 투자자나 경영진 혹은 종업원 등이 외부 차입을 통해 자금을 마련하여 현재 주주들로부터 ... 추가로 복지혜택을 주는 성과보상형 복지제도의 도입을 요구하는 사례가 늘어날 것으로 예상된다.4.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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  구글의 인적자원관리

  사용자와의 공동체적 유대감을 향상시키기 위한 인간적 대우 복리후생의 정의 1. 노사관계의 안정 2. 우호적인 인간관계형성 3. 노동력유지 4 . 종업원의 사기 진작 5. ... 음식 ▶ 구글식 복지의 근간 ▷ ‘ 잘 먹고 잘 쉬는데서 세상을 놀라게 할 창의력이 나온다’ 복리후생 기업문화 Q A 주제선정이유 음식에 대한 복지가 매우 풍족 1. ... T.G.I.F ▷ 구글은 종업원은 경영진을 신뢰하고 , 경영진은 종업원을 존중하며 공정하게 대우하고 , 종업원들이 자부심을 가지고 일하며 , 동료애를 느끼는 문화를 지님 ▶ Thank

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.04

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  기업의 인적자원

  도요타의 교육 훈련 종업원들이 강한 공헌자가 되도록 개발 실행력과 창의력 강한 인재를 육성 종업원들의 업무 처리 능력을 향상 도요타 리더의 목표 채용 교육훈련 동기 부여 성과 방식 ... 세계금융위기 당시의 삼성 ) 인적자원개발의 특징인적자원개발의 종류 · 교육훈련 직무관련 기술 수준 향상시키고 개발하는 과정 (ex. ... 소집단화의 추진중한국 기업 노사 간의 대립 노조비의 비효율적 지출 고령자의 노동력 낭비 문제 도요타의 경우 신뢰를 밑바탕으로 한 노사관계 노조비가 모두 직원들에게 돌아감 높은 수준의 복지와

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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  퇴직제도의 문제점에 따른 개선방안

  형성하고, 그 기금으로부터 일정한 기준에 따라 산출된 연금을 지급하게 되는 제도이다.이미 전 세계적으로 기업연금에 대한 논의는 활발하게 이루어지고 있으며 이미 여러 선진국에서는 퇴직 종업원의 ... 이 제도의 실시는 종업원의 생산성을 높이고 노사관계가 장기적으로 안정될 수 있는 여지를 마 련해 줄 수 있다.셋째, 기업 설정에 따른 퇴직연금의 융통적 설계가 가능하다는 점이다. ... 동시에 퇴직연금은 퇴직일시금에 비하여 종업원에게 노후의 생활불안을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용안정과 우수한 인재확보를 기대할 수 있고, 기업의 영속적 발전을 전제로 한 것이므로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.05

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  복리후생이 기업성과에 미치는 영향과 선택적 복리후생제도

  복리후생의 개념 및 의의복리후생은 복지후생, 후생복지, 기업복지, 종업원복지 등 여러 가지 용어로 사용되는 개념이다. ... 실시하는 복지사업 또는 제도(한국노동연구원, 2000)’, ‘임금과 기본 노동조건 이외에 추가적으로 기업 부담 하에서 제공되는 편익(노동부, 1자적 결정에 의하여 종업원과 그 가족에게 ... 통합적 복리후생통합적 복지(Wholistic Welfare)프로그램은 종업원에 대한 경제적 대우 이외에 정신적 건강과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 그의 가정과 인격체를 전체적으로

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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  [사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리

  강제로 시행하는 법정복지(2) 법적 지원① 의의 : 국가가 기업으로 하여금 노동자와 그 가족의 복지를 증진하도록 유도/보조② 종류 : 퇴직금제도, 사내근로복지기금, 종업원지주제도, ... 산업복지1) 산업복지의 개념과 필요성(1) 산업복지의 개념- 광의 : 노동자의 복지를로복지㉠ 광의 - 생활 향상, 안정에 도움이 되는 모든 것, 객관, 주관, 사회/문화적 편익㉡ 협의 ... 역사① 1960년대에 영국에서 복지요원불가능(소년원, 보호관찰소, 학교들과 공동 실시)(8) 교정복지의 종류① 시설 내 교정 : 교정시설에 수용 후 교정/처우 -> 사회부적응, 인권침해

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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  [지속가능경영, 핵심역량, 경영혁신 성공사례 ] 현대그룹 현대백화점 - 기업전략 , 경영전략, 지속가능경영 핵심역량 마케팅 4p stp swot 분석.PPT

  가장 일하고 싶어하는 회사 1위종업원이 가장일하고 싶어하는 회사기업현황..PAGE:16수상 - 사회에서 가장 존경 받는 회사 ( 9년간 94개 대상 수상 )수상현황한국능률협회컨설팅 ... (GFT, SFA, Open Door Policy)서비스(service)이윤(profit)종업원(people)조직체계, 경영전략..PAGE:341) 윤리행동다짐최상의 윤리적 표준에 ... 선정되면서, 현대백화점은연 매출 평균 25.4% 증가, 빠른속도로 점유율을 매년 증가하면서업계에서 무섭게 성장하고 있다.기업현황..PAGE:15국내 최고 권위의 고객만족 조사 모두 1위,종업원이

  리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.07

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  [리더십과 문화차이] 리더십이론과 문화 및 리더십의 문화구속적 특성과 문화지향성

  여기서 Y이론이 마오피 등의 철학과 깊은 관계가 있다고 믿는 공산주의자들은 모든 종업원들은 경제적 그리고 문화적으로 다같이 향상되어야 하며, 그러기 위해서는 종업원들의 근로조건이 평등하게 ... 즉, 미국과는 달리 경영자와 종업원 간에 높은 권력간격(high power distance)을 보이는 국가들(칠레, 파키스탄, 홍콩, 멕시코, 태국 등)에서는 종업원들이 경영자의 강력한 ... 또한 관리체계가 제품생산에 우선하여 노동자들에게 복지를 제공할 수 있어야 하며, 개인적인 이익과 경쟁을 유발시키는 물질적 유인은 억제되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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  HASBRO 사회공헌

  HASBRO 의 책임 종업원 포춘 , 일하고 싶은 100 대 기업 -2011 년 미국 내에서 59 위 직원의 보건과 복지향상 - 부상 , 질환발생률 매년 감소 직원들의 자원봉사활동

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.20

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  경영학원론 사이텍미디어 Robbins & Coulter 연습문제 1장~4장

  그렇게 생각하는 이유는 그들 간의 상호작용이 종업원들에게 회사에 대한 열의를 향상시킬 수 있는 동기를 부여 할 수 있기 때문이다. ... 변화와 혁신을 추구하기 보다는 안정성을 추구하며 종업원들을 사람이 아닌 기계 인으로 취급하고 있다. 종업원들의 사기나 이직에 미치는 영향과 관계없이, 오로지 생산성에만 집중한다. ... 나는 무엇보다 의사결정에 있어서 경영자의 독단적인 결정이 아니라 종업원들과의 상호작용이 있다는 점이 마음에 와 닿는다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  기업의 사회 공헌에 관한 논문

  즉, 기업의 사회적 책임수행에 대한 이해관계자들의 요구가 커지고 또 기업권력이 확대됨에 따라 기업의 투명성 제고를 통한 신인도 향상 그리고 소비자, 거래기업, 종업원 등 이해관계자의 ... 특히 1318해피존은 지역사회 복지력을 향상시키는 복지 인프라 구축의 형태로 운영되어 종사자 신규 채용으로 129명의 전문사회적 일자리를 창출하였으며, 325명의 열린운영위원 및 375명 ... 제품이 질적 향상, 기술의 발달 들은 물론이고 마케팅활동의 초점을 기업의 이미지를 강화하는 것에 맞추어 나가고 있다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.12

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  신 노사문화를 구축한 기업들

  그 결과 1930년에 벌써 유한양행은 종업원 복지후생에 힘 써 사택, 기숙사, 운동장, 위생 시설 등을 설치하며 주식공개와 종업원 지주제를 실시하였다. ... 뿐만 아니라 2001년 정문술 사장은 자신의 아들이 아닌 종업원들에게 사장직을 물려줌으로써 혈연없는 기업이라는 것 또한 보여주었다. ... 따라서 오늘날 한강의 기적을 이룬 과거 우리의 근검절약 정신과 근면한 노동윤리를 회복할 필요가 있다.기업이 생산성 향상을 통한 경쟁력 확보를 위해선 3대 요소가 필요한데 첫째로 인사관리에서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25

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  복지행정론 기말고사 범위 요약

  가장 많이 사용되는 서비스품질모형. 5개 차원으로 서비스 품질 구분↓① 유형성(최신장비, 시설, 종업원 외모, 분위기, 다른고객, 의사소통도구)② 신뢰성(서비스 철저, 청구서 정확도 ... , 정확한 기록, 약속시간 엄수)③ 응답성(서비스의 적시성, 즉각적 응대, 신속한 서비스)④ 확신성(종업원 능력, 정중한 태도, 믿음직성, 안정성)⑤ 공감성(개별적 관심, 접근 용이성 ... 사회복지조직에서의 정보체계클라이언트정보체계클라이언트에 관한 정보, 클라이언트와 서비스 프로그램 간의 상호작용 등에 관한 정보들을 생성, 조직, 보급하는데 관심을 갖음조직정보체계사회복지사업에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.17

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  인사관리기능

  유형-고정급제, 변동급제 ,특수임금제*복지후생관리: 의의-종업원의 건전한 노동력의 확보 및 노동생산성의 향상, 근로생활의 안정화와질향상 등을 위하여 기업이 종업원과 그 가족을 대상으로 ... , 결근, 재해, 업무상 질병의 감소, 종업원의 복지향상, 근로자의 여가활용에 의한 자기계발능력의 촉진, 노사관계의 안정화 등에 기여*안전보건관리: 의의-종업원에 대한 안전관리와 보건관리의 ... 목적-기업의 목적달성 경영질서의 유지발전, 종업원의 직무수행능력향상과 개인적 성장, 사회인으로서의 인격형성, 고용의 정착 및 노사관계의 안정화*경력개발: 의의-기업이 종업원 개개인의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.19

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  임상시험관련 국내규정 생명윤리법

  개정내용 ( 법률 제 9100 호 )현행 양벌규정은 문언상 영업주가 종업원 등에 대한 관리 , 감독상 주의의무를 다하였는지 여부에 관계없이 영업주를 처터 제 51 조까지의 어느 하나에 ... 해당하는 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 법인 또는 개인을 5 천만원 이하의 벌금에 처한다 . ... 제 11690 호 2013. 3. 23 타법개정급격히 발전하고 있는 생명과학기술에 있어서의 생명윤리 및 안전을 확보하여 인간의 존엄과 가치를 보장하고 , 국민의 건강과 삶의 질 향상을

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.26

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