"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 1,681-1,700 / 4,977건

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  Skill2 청소년 인재개발 스킬-30p

  명 : □ 팀 장 : □ 팀 원 :Idea 집계표7. ... 분임 토의 식으로 진행하여 Idea를 개발하되 숫자의 제한 을 받지 않는다. ▷ 조직목표의 12가지 주제를 참고로 하되 시간의 분량에 따라 몆 가지를 할 것 인가 선택한다. ▷ 각 팀장은 ... 우선적으로 마음의 힘을 기르기 위해 좋은 내용의 글을 읽고, 느낀 점을 적고, 내가 적용하고 실천해야 할 일들을 적는 시간을 갖는다.

  리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.03

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  한국방송광고진흥공사, KOBACO 정규직 신입사원 공개채용 자기소개서

  직장생활의 의미와 바람직한 직장생활의 모습에 대해 기술하여 주십시오.대학교를 졸업하고 4개월의 장교 교육훈련을 마치고 소대장으로 처음 부대에 전입하였습니다. ... 아직도 노력해야 할 부분들이 많이 있었지만 뒤돌아보면서 생각해보니 정말 팀이 많은 발전을 했다는 생각이 들었습니다. ... 저는 팀장으로서 팀원들에게 어려운 상황을 설명하고 힘을 뭉칠 것을 당부하였습니다. 또한, 다시 처음으로 돌아가 주제설정을 하고 이를 하나씩 해결하자고 제안을 하였습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.18

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  간호사 자소서

  한 팀의 장으로서 역할 수행을 통해서 갖게 된 이 생각은 팀원들에 대한 긍정적인 인식으로 시작되어 주변에 발생하는 모든 힘든 것에서부터 저 자신의 힘든 순간 등 점점 긍정적인 인식 ... 계획의 실수 하나는 결과의 실패를 만들어 내는 것이라 생각해 늘 계획에 큰 중요성을 두고 최선을 다 해 왔습니다. ... 이런 생각은 지금까지 팀원들을 귀찮게 한 결과를 낳기도 했습니다. 많은 것들을 보면서 많은 과제를 수행했고, 조금 더 넓은 시각을 갖고 새로운 방식을 많이 시도했습니다.

  자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.25 | 수정일 2019.05.17

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  사회복지현장실습 - 종결평가서(a+)

  실습일정과 실습내용※ 실습일정과 실습내용을 간략하게 표로 제시구분오전오후1/13실습생OT/자기소개실습목표설정 및 평가계획서1/14사회복지 윤리와 가치 / 실습생의 바람직한 자세1/15복지관 ... 사회복지행정시스템에 대해 배우고 직접 경험해봄으로써 현장에서 쓰이고 있는 행정에 대해 이해하였으며 기관분석보고서를 통해 기관의 예산, 조직구조, 사업 등 기관의 서비스 전달체계서 나의 장? ... 무한돌봄사업안내1/22지역조직팀사업안내노인복지센터1/23프로그램팀사업안내MBTI검사 실시1/24취업을 위한 모의 면접중간평가1/27인테이크 및 재가대상자 방문11/28인테이크 및 재가대상자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.02

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  유한킴벌리 유기적 조직구조의 특징 및 성과(유한킴벌리 인적자원관리 조직문화 조직설계, 직무시스템,조직구조 사례,수평적 조직문화 구조)

  유한킴벌리는 마이클 해머의 책에서 나오는 혁신팀과 같이 기업의 새로운 변화를 주도해 나갈 팀을 만들어야겠다는 생각이었다. ... 팀원 및 팀장, 임원의 계층별 역량강화 리더십 교육과 직무 공통 및 전문교육, 조직활성화 과정 및 가족친화프로그램으로 구성된 조직활성화 교육으로 구분하여 체계적으로 실시한다. ... 이들은 유한킴벌리의 조직혁신 진행 시 조직구조 재설계와 바람직한 조직문화 형성방안들을 새롭게 수립하였다.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.23

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  충북대병원 자소서+면접, 충북대학교병원 간호사 합격 자기소개서

  앞으로는 간호사라는 직무는 결코 간호학이라는 한 분야의 학문에 국한되어 역할을 수행하는 것이 결코 바람직한 방향은 아닐 것이라 생각합니다. ... 조직의 장으로서 마음가짐과 역할한 학과의 장을 역임하게 되었을 때 그 시작은 결코 거창하지 않았습니다. 그저 성격이 좋고, 활발하며 사회성이 뛰어나기 때문에 시작했습니다. ... 앞으로도 항상 내가 아닌 주변을 먼저 보고, 위할 수 있는 충북대학교병원의 일원이 되겠습니다.[직업윤리]4.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.13

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  세계여성자도자들, 미래에 발휘하고자 하는 리더립 스타일

  가치관 정립과 전파, 채용, 성과 평가, 경력 설계 등 인사 문제에 집중하고 현장 중심의 전략 수립 및 의사결정이 바람직한 사업에 적합한 인적자원형 리더, 셋째로 신기술 연구, 경쟁 ... 생산 부문장인 로렌스는 해당되는 부서의 문을 닫고 해당되는 제품과 직원을 다른 부서로 이동하기로 결정 하고 이 소식을 들은 해당 부서장인 제임스는 상사인 자신을 제치고 바로 CEO를 ... 그리고 CEO가 문서로 작성된 것을 더 인정한다는 것을 알고 있었기 때문에, 제임스의 생각을 문서로 작성하도록 강력하게 권했다.코칭 리더는 직원들이 자신이 가지고 있는 강점과 약점을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.04 | 수정일 2016.06.27

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  협상의 원칙, 협상의 전술, 협상의 과정

  협상 팀 구성* 준비 작업에 가장 선행되어야 할 점은 협상 팀 구성이다.* 성공적인 협상을 위해서는 전문 지식과 더불어 협상 능력을 고루 갖추고 조직 내의 이해 관계를 적절히 반영할 ... 것이 바람직하다.4. ... 설득력 있는 노거를 가장 먼저 제시하는 것이 가장 바람직하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.30

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  다양하게 토론하기 - 각종 토론 방식에 대한 소개, 찬반토론 하기, 의견을 모으는 방식으로 토론하기, 모의재판이나 역할극을 통한 토론

  그리고 각 팀의 조장을 정했다. 각 팀별로 왜 그렇게 생각하는지 가장 중요한 이유 5가지를 모조지 반절 크기에 매직으로 써서 내도록 했다. ... 아이들은 여러 가지 근거를 서로 이야기했고, 그 중에서 가장 중요하다고 생각하는 다섯 가지를 힘들여서 추려냈다. 써 낸 종이를 칠판에 붙이고 각 팀별로 한 사람이 ... 다만, 자기 팀 첫 입론의 연장선상에서 앞서 3)의 교차조사에서 드러난 부정측 논리의 허점을 지적하면서 첫 번째 입론자가 과 7)과 ()에서 토론의 중간 부분을 부정측이 장시간 장악하므로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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  근로복지공단 청년 인턴 체험형 인턴 채용 자기소개서

  하지만 내가 한 선택에 내가 한 노력이기에 최선을 다 했고 함께하는 팀원들이 있다면 이들의 만족이 곧 저의 만족이었기에 지금까지의 과정에 있어서는 완벽에 가장 가까운 길을 걸어 왔다고 ... 있는 근로복지공단의 가치 또한 높아지고 있습니다.사회의, 시장 경제에서 각계각층에서 분포되어 있는 근로자들의 기본적인 행복과 추구해야 할 기본적인 권리가 존재하지 않는다면 결코 바람직한 ... 생활신조 및 성격의 장단점 [1000 Bytes 이내]3. 경력 및 주요업무 내용 (사회봉사활동) [1000 Bytes 이내]4. 컴퓨터 활용능력 [1000 Bytes 이내]1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.03

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  사회복지실습 기관분석보고서(아동센터)

  실습부서 / 팀1) 행정구조 : 가능한 범위 내에서 효과를 낼 수 있는 최적의 구조를 갖추었다.2) 예산, 후원 및 지원사항* 시설후원 : 기관에 대한 더 많은 후원이 있어야 원활한 ... 자신감을 가지고 생활하게 되고,4) 나아가 올바른 이성관과 사회관을 가지고 바람직한 청소년기를 맞게 되고5) 건강하고 창의적이며 자립심이 강한 사회구성원으로 자라나게 한다.나. ... 기관의 역사에 대한 실습생의 평가사회복지 서비스의 전달체계의 효율성의 부족으로 여러 가지 어려운 상황 가운데에서도 센터장님의 아동에 대한 사랑과 헌신으로 미래의 꿈나무들이 밝고 맑고지혜롭게

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.20

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  [건강증진, 환경과건강] 전문간호사란?

  심 장혈관, 요실금, 중환자, 종양“전문간호사는 /간호4팀뇌신경정형재활간호팀해당병동 /신경외과 전문간호사 /간호5팀산소아안이성형간호팀해당병동 /소아심장외과 전문간호사소아외과 전문간호사 ... 전문간호사를 바라보는 간호계 내/외 시각은 어떠한가?1. ... 수술간호팀?수술실 /회복실외래간호팀?각 외래진료과교육행정팀간호지원팀교육 / 행정 /전산 / QI,연구 /CNS담당 /?

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.11.23

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  교육방법및교육공학 탐구학습 교수학습지도안(세안)

  각 모둠은 팀장을 뽑고, 모둠의 의견을 종합하여 발표한다.라. 수업을 이해하지 못하거나 어려워하는 학생들에게 다가가 개별적으로 지도한다.8. ... 그런데, 기간제 선생님들이 증가하는 현상이 바람직하다고 생각하세요? 바람직하지 않다고 생각하세요?T: 네. 저번시간에 배웠다시피 바람직하지 않은 모습이죠.? ... → 기간제 교사의 문제점, 해결방안 등을 토대로 기간제 교사에게 부적절한 실례 찾아보기→ 내가 기간제 교사라면 부적절한 대우에 대해 어떻게 대처할 것인지 생각하기5.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.21

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  금호아시아나 자기소개서

  하지만 그 거리가 밤마다 청소년들의 유흥을 위한 장소로 이용되는 것을 보고, 거리 내에 건전한 청소년 문화를 만들어 봤으면 좋겠다는 생각을 해 왔습니다. ... 하지만 2달여간의 끊임없는 노력을 통해 마침내 6개 공연팀과 사회자를 섭외할 수 있었고, 공연을 성황리에 마칠 수 있었습니다. ... 이 경험을 통해서 저는 바람직한 목표와 열정이 있다면 반드시 길이 있다는 것을 절실히 느낄 수 있었으며, 그 이후로 아무리 어려운 일을 만나도 할 수 있다는 자세로 임하게 되었습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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  스포츠강사 면접 예상문제 기출문제

  그리고 수험생이 생각하는 바람직한 스포츠 강사에 대해서 말해 보시오. ... (매우중요함)예시답안-저는 어려서 부터 체육교사에 대한 소망과 꿈이 매우 컸습니다.바람직한 스포츠강사의 모습은 도덕적으로 모범적인 교사상이 우선이라고 생각합니다. ... 학교와 학원에서 장시간 앉아 있고 등하교 길은 차로 이동하며, 컴퓨터사용으로 인해 신체활동은 턱없이 부족하다.

  자기소개서 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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  [교육행정및경영] 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

  전화계전기 조립단계내용결과1단계사이가 좋은 2명의 여공에게 좋아하는 4명의 여공을 추전하게 하여 6명이 하나의 조로 작업팀 만들어서 일반 작업장 한 구석에 마련된 별실에서 자유로운 ... 높은 능률과 생산성을 만들어 내는 것이다. ... 바람직한 인간을 형성하여 개인생활, 가정생활, 사회생활에서 보다 행복하고 가치 있는 나날을 보내게 하며 나아가 사회발전을 꾀하는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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  팀티칭(협력교수) 정의와 원리, 팀티칭(협력교수) 분류, 팀티칭(협력교수) 필요성, 팀티칭(협력교수) 학습전개과정, 팀티칭(협력교수) 장단점,팀티칭(협력교수)평가,팀티칭 지도방법

  티칭을 생각할 수 있다. ... 따라서 팀 티칭에는 이것이 전형이라고 말할 수 있는 것은 없는 것으로 생각된다.1. ... 팀 티칭은 학년 한계를 벗어난 학교 내의 무학년제를 촉구해 주는 한편, 무학년제 편성은 팀 티칭을 촉구한다.마.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  국립암센터자기소개서+면접질문기출,국립암센터 간호사 자소서,국립암센터합격자기소개서,국립암센터간호직자소서,국립암센터면접족보,국립암센터합격예문

  노력한다는 자세는 팀의 일원으로서는 물론 팀 내 장의 역할을 수행하면서도 팀원들에게 모범이 될 수 있는 존재로서의 모습만을 보여주었으며, 이는 팀을 긍정적인 결과만을 만들고, 그 결과에서 ... 저는 조금은 늘 유연하게 생각을 해서인지는 모르겠지만 이런 조건을 따지고 자신의 진로를 결정짓는다는 행동이 그리 바람직하다고는 생각지 못 했습니다. ... 하지만 충분히 많은 팀 경험들을 통해서 제가 가지고 있는 노력의 시간과 마음가짐은 충분히 많은 발전을 위한 중요 요소가 되어 왔고, 가장 만족스러운 결과물을 만들어 내기 위한 필요한

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.02

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  KB국민은행 국민카드 신입사원 채용 자기소개서

  늘 팀, 조직에 조화를 우선적으로 생각하고 모두가 함께 만족할 수 있는 과정과 결과를 만들어 낼 수 있도록 최선을 다 하는 일원이 되겠습니다.3. ... 대학 생활을 하면서 많은 팀 과제가 있었고 팀장으로 활동한 경험도 있습니다. ... 주장의 충돌이 있을 때에는 두 주장 사이에 끼어드는 것이 아니라 서로의 주장을 바람직한 방법으로 펼칠 수 있는 환경을 만들어주는 것이 중요하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.03

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  정신간호학 : 방어기제

  예 : ‘공격적인 고등학생이 축구팀에 합류하여 분노나 충격을 물건을 부수거나 난폭한 행동으로 표현하는 대신에 방향을 바꾸어 축구장에서 축구공을 차는 데 발산하는 것’③ 유머(humor ... 다른 사람의 바람직한 속성이나 태도나 행동을 들여와서 자신의 성격의 일부로 삼게 되는 방어기제b. ... 의식에서 갈등을 분리시키고 떼어냄으로써 정서적으로 충전된 갈등과 관련된 감정을 인식하지 못하도록 하여서 개인을 보호하는 방어기제b. 다중성격c.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2016.06.06

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