"상호교섭적 관점" 검색결과 1,661-1,680 / 2,714건

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  해석학적 관점에서 바라본 학교 교육

  문제들은 학생 상호간 그리고 교사와 학생들 사이에 교섭을 통해 해결되기 때문에, 성공과 실패는 그가 일상적인 교실생활의 정치학(the politics of everyday classroom ... 지위와 의미가 끊임없이 교섭하는 장소라고 보았다. ... 이론적 성찰 보고서 - 해석학적 관점에서 바라본 학교 교육영국의 철학자인 Peter Winch는 사회과학의 연구는 자연과학의 연구를 모방해야 한다는 견해에 대립되는 주장을 전개해 왔다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.20

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  우리나라 외교의 과제와 나아갈 방향

  뿐만 아니라 다국적군에 5억 달러 상당의 걸프전 지원 분담금을 지급하였다.그러나 걸프전은 국가이익의 관점에서 볼 때 한국의 생존이나 자체의 존립을 심각하게 위협하는 사건은 아니었다. ... 투사적이고 권력정치의 보조역할을 하는 경향이 있으며, 무사외교의 특징은 전격외교로서 가장 위험한 외교방식이다.3) 비밀외교와 공개외교외교교섭은 협상의 결과가 외부에 알려지면 당사국의 ... 국제사회에서는 도덕이나 법보다는 힘이 중요시되기 때문이다(모겐소의 power political).③ 이미지의 문제협상당사자 상호간의 이미지가 협상에 사용되는 방법의 효과에 중요한 영향을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.20

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  민주주의와 교육

  적극적인 관점에서 파악하면 두 가지 특징을 이해할 수 있는데 ‘의존성’과 ‘가소성’이다. 사회적인 관점에서 보면 의존상태는 강점을 의미하는 것으로 곧 상호의존 상태인 것이다. ... 미성숙의 가능성을 소극적 관점에서 파악하면 비성장의 상태를 의미하는 것으로 생각된다. ... 절대적 관점에서 파악하면 하나의 적극적인 능력 즉, ‘성장하는 힘’을 의미하는 것으로 생각된다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.04

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  건축실무과정중 인적자산관리

  전문직의 관점 : 동기부여와 성취에 대한 문제 개인적인 관점 : 개인적인 활력과 성취도에 대한 문제 경제적인 관점 : 비용과 수익에 대한 문제 그리고 회사의 요구와 요망사항 또한 ... 당장 중요한 초보수준의 신입사원과 향후 직업을 전환할 준비가 되었을 때 회사를 기억하고 교섭 할 수 있는 다른 잠재력 있는 신입사원들에게 직접적인 체험을 제공할 것이다 .H uman ... 회사와 직원이 상호 퇴직에 동의한 경우에도 사용된다 .  긴장된 시간을 진정시킬 수 있고 직원이 다른 앞길을 찾아 나가도록 도움을 줄 수 있다 . 3.5 은퇴 은퇴는 복잡한 결정사항

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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  FTA [한-칠레FTA, 한미FTA, 한-EU FTA] 긍정적효과, 부정적효과, 협약체결시 국내산업별 전망

  2000년 5월 제3차 협상 개최(산티아고)2000년 11월 APEC 정상회의에서 협상 조기 타결 입장 확인2000년 12월 제4차 협상 개최(서울)2001년 6월 및 10월 통상교섭본부장과 ... 정치적인 관점으로 보았을때 이번 FTA 체결은 한미동맹관계의 개선을 가져올 뿐만 아니라, 대한민국이 동북아의 허브로 발전할 수 있는 중요한 발판을 마련한점기대효과긍정적 효과① 교역증진 ... 픽업트럭시장(320만대) 공략을 위한 차량개발·진출 검토 착수- 자동차 세제의 단순화 및 세부담 완화에 따라 우리 자동차 제작사의 내수판매 증대에 기여할 전망- 자동차 관련 표준현안을 상호

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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  교육과정과 수업-수업의예술독후감

  이 책을 읽고 참관실습을 했다면 좀 더 다양한 관점에서 수업을 평가할 수 있었을 것이다.‘수업의 예술’은 교사가 수업을 이끌어가는 여러 상황을 제시해주고 있다. ... 참관실습 후 이 이야기를 읽으니 옛날에 학생들을 그저 가르치는 대상으로만 바라봤던 내 시각이 학생을 상호작용하는 동등한 주체로 보는 시각으로 바뀐 것 같았다. ... 정서적 유대와 교섭과정은 어떠한지 등을 실제 수업상황을 통해서 생생하게 보여주고 있는 듯하다.당연하게 생각하고 무심코 넘어갔던 내용들이 교사들의 열정과 노력에 의해 새롭고 신기한 수업내용으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.07 | 수정일 2019.05.03

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  [성과급제][성과주의보상제도][보상관리][임금제도][임금체계]성과급제, 성과주의보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급제도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)

  임금수준관리에 초점을 둔 교섭중심의 임금정책에서 임금은 비용이고, 교섭결과에 따라 결정되는 종속변수이다. ... 임금수준관리에 초점을 둔 교섭중심의 임금정책에서 임금은 비용이고, 교섭결과에 따라 결정되는 종속변수이다. ... 투자로서의 인건비관리체제의 확립경쟁력을 갖춘 초우량기업이 되기 위해서는 임금에 대한 관점이 달라져야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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  호텔 산업과 인적자원관리의 이해

  이것은 일정한 조직구조화에서 전개되는 작업의 흐름과 작업의 상호교섭의 문제, 절차의 체계화라고 하는 협의의 시스템구성에 관한 것이다.셋째, 인간관계의 문제이다. ... 의욕을 가진 인간의 상호관계노동의욕의 만족?향상인간화복리후생의사소통리더십노사관계임금? ... 경영조직의 본질은 다음과 같은 두 가지로 집약된다.① 경영목적의 달성에 필요한 각 구성원의 직무를 확정하는 것이다.② 일정한 권한과 책임을 각 구성원에게 배정함으로써 각 직체의 관점에서

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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  프로그램개발과평가-프로그램의 정의와 기본적 구성요소에 대하여 서술

  그리고 York는 프로그램이란 하나의 목표나 일련의 목표들을 성취하기 위해 유도된 상호의존적인 행동들의 세트라고 정의하였다. ... 예를 들어, 실업수당은 몇 주간의 현금수입, 가족상담은 개인과 집단의 상담 및 다른 사회조직과의 교섭, 주택 계획사업은 저비용으로 아파트를 생산할 수 있다.3. ... 따라서 사회복지 프로그램에 대하여 제대로 이해하기 위해서는 이러한 구성요소들이 각각 무엇이며, 그것들의 본질에 대한 올바른 인식이 있어야 한다.제 1절 거시적인 관점에서의 사회복지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.17

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  [인사관리][인사관리]임금결정원칙

  임금결정의 원칙기업의 임금결정은 수 많은 직무의 상호관련성과 이에 수반되는 다양한 요소 때문에 결코 용이한 일이 아니다. ... 들고 있으며 피고즈는 동일노동시장 또는 동일산업 내에서 동종직무에 지급되는 임금, 기업의 재무상태, 근로자 생계비, 최저임금법이나 노동쟁의조정법 등 정부규제 등을 들고 있다.이는 관점에 ... 이때에는 이윤이 감소하는 것이 아니라 증가할 수도 있다.이처럼 임금과 이윤은 노동과 자본의 생산성에 의하여 결정되면 노사간의 관계는 대립적인 것이 아니라 상호 의존적인 것이 된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06

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  최저임금제

  있으며, 오스트레일리아와 영국에서는 기아노동의 방지 에 있다.- 둘째, 경제 정책적 관점에서는 자유경쟁 시장경제하에서 기업은 경쟁력 향상을 위하여 임금인하에 의 한 생산비를 절감하지만 ... 할 만큼 낮은 수준이어서 정부가 이 같은 노동시장의 노동자들을 제도적으로 보호해야 할 필요가 있다.이러한 저임금 구조를 개선하기 위해 최저임금은 노동시장의 노동수요와 노동공급의 상호작용으로 ... 최저임금제도의 필요성- 임금은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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  스포츠경영학 스포츠인적자원관리

  서열법 : 가장 오래되고 간편한 방법으로서 전체적인 관점에서 직무와 직무를 상호 비교함 으로써 직무의 서열을 결정하는 방법3) 선발과 채용표-2 일반적 선발 절차4) 훈련과 개발? ... 단체교섭 : 선수들이 노동조건을 유지 개선하기 위해 단결하고, 단결력을 발휘하여 동등한 입장에서 교섭하는 것을 말하며, 교섭 결과를 협약으로 체결하는 것을 목적? ... 미국 프로야구에서의 선수 노동조합 : 미국프로야구 선수들은 1966년에 선수노동조합을 결성하여 구단주들과 요과적인 교섭을 이행4) 단체교섭?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.11 | 수정일 2014.04.24

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  [교육사회]해석학적 접근이론

  : 일상적 활동은 여러 사람들과의 상호작용으로 이루어짐.⑤ 교섭 : 행위자는 서로의 이해와 해석을 공유하게 되는데 이는 지속적인 의미교섭의 과정을 통해서 이루어짐.제 3절 상징적 ... 자연현상의 움직임과 같은 것이고, 행위는 의미가 내재되어 있어서 그에 대한 해석이 수반되는 행동이므로 사회적인 해석적 연구의 대상이 되는 것은 행위이지 행동이 아니다.3) 내부자적 관점 ... 상호작용이론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  고성과작업장과 노사관계(사례연구를 중심으로)

  더 높은 노력을 발휘하게 되고, 나름대로의 역량에 근거해서 창의적으로 행동하게 되며, 또 자율적으로 책임감을 갖고 행동하게 되는 것이다.3)노사파트너십작어시스템을 노사간 거래관계 관점에서 ... 보면 대안적작업시스템은 거래에 있어서 노사간 상호투자를 증가시켜 근로자는 작업지시에 따라서 최소한의 과업요건만 준수하는 소극적인 노동이 아니라 자율에 따른 책임있는 노동과 보다 창의적이고 ... 채용계약이 개인적 차원에서 형성됨에 따라 조직 내에서의 근로자들의 개인적 성향이 강해지며, 계약내용과 조건은 노동조헙의 단체교섭의 사안이 될 수 없게 된다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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  [사학]고구려의 평양천도

  둘째, 중국의 남,북조와 보다 항속성을 띤 상호 교섭을 전개하였는데 그것은 조공과 책봉을 근간으로 한 형태를 취하였다. ... 셋째, 고구려가 남진 정책을 적극화하였던 점이다. 5세기 이후 고구려의 대외관계에서 보이는 세 측면은 서로 연결되어 잇고 상호 규제적인 것이다. ... 고구려는 급변하는 국제 질서에 대응하기 위해 능동적인 대외활동을 하기 위해 그에 상응하는 정책으로 고구려의 평양 천도를 추진 했다는 관점에서 논지를 전개해 보려 한다.2.4~5세기

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10

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  김남천론

  일상생활의 묘사를 강조해온 그는 긍정적 인물만을 내세운 것이 아니라, 구체성을 지닌 인물들의 상호작용 속에서 현실성을 드러내는 것이 장편소설이라고 주장했다. ... 그가 선택한 역사적 진실성을 창작 주체의 측면에서 무시하기까지 한 관계성을 보여준다.3) 가족사 소설로서의 『대하』지금까지 『대하』를 가족사 소설의 관점에서 다룰 수 있었던 것은 ‘ ... 따라서 이 고발 정신이야 말로 주체의 자기 분열을 초극하는 유일한 방향이자 객체와 교섭하여 통일되는 유일한 길이 되었는데, 주체의 건립을 위한 자기 고발과 소시민적 지식계급에 대한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.05

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  현대시산책 2차 과제 4-6단원 요약 입니다

  성기완은 록음악을 통한 환각과 물리학적 사유를 통한 각성을 동시에 밀고 나가면서, 자의식과 이중자의 감옥으로부터 탈출하려는 시도를 보여주고 있다.이원은 자아와 사물이 상호 교섭하는 ... 흔히 1970년대 이후 시의 전제적 특징으로, 서정에서 현실로 옮겨왔다는 관점이 있으나, 우리시가 서정성을 그 내면적 뿌리로 굳건히 지켜왔다고 볼 때 그것은 전이가 아닌 확대의 움직임으로

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.31

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  교육사회학- 기능이론과 갈등이론

  Weber① 권력 갈등론② Marx의 계급 갈등을 인정.③ 계급= Marx의 ‘계급’보다 포괄적, 복합적인 의미-시장 상황에서 벌어지는 상호 교섭관계 및 주관적인 내적 만족의 상태- ... Smelser, Rhoades: 새로운 분화이론적 관점에서 연구를 수행.ⅵ. 기능이론의 평가1. ... 추상적 의미의 체계*사회체계: 역할과 기대에 의해 수행, 개인간의 교섭에서 발생③ 긴장: 일탈을 발생시키는 중요한 요인.④ 일탈 -자아의 일탈인 개인적 일탈-타인과 공유하여 구성된

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.05

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  경영에서 직무평가의 필요성과 직무평가 결과의 이용

  비교법은 포괄적인 관점에서 직무에 대한 매트릭스를 만들어 각 직무를 상호 비교하여 상대적인 가치에 따라 점수를 부여해서 순위를 정하는 방법이다. ... 나아가 임금률 결정에서 단체교섭을 위한 자료를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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  [경영학][노사관계론] 인사경영권이란?

  되는 경우에도 이의 결렬시 파업 등 단체행동이 허용되지 아니한다는 점에서 임의적 교섭대상과 동일하다.상기 관점에서 볼 때에 제한부정설의 경우 경영권에 관한 단체교섭은 소위 「의무적인 ... 시설관리권 등으로 분류할 수 있는데, 이들 권리들은 상호 밀접한 관계를 갖고 있다. ... 즉, 근로자들의 노동3권이 상호보완적?유기적인 밀접한 관련성을 지닌 근로자들이 권리이듯이 경영권 역시 합리적인 기업운영을 위한 통일적?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18 | 수정일 2015.01.23

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