"업무상 재해 인정 기준" 검색결과 1,601-1,620 / 3,690건

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  법규08응급의료에관한법률

  / 2급으로 3년이상 업무종사한자2. 2급응급구조사 : 양성기관, 외국의 응급구조사 자격인정3. ... 응급의료기관지정취소보건복지부장관, 시도, 시군구- 지정기준에 미달- 규정된 업무수행안하고, 법에 의한 처분이나 명령 위반2. ... 및 지원- 응급의료관련연구- 대형재해 등의 발생시 응급의료관련 업무 조정 및 지원- 그 밖에~권역응급의료센터보건보지부장관이 시도지사와 협의해서 시도에 있는 종합병원중에 (시도별로1개씩이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.10

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  지역사회간호 국시대비 최신요약

  =재해건수/근로자수 X 1,000-도수율=재해건수/연근로시간수 X 1,000,000-강도율=손실작업일수/연근로시간수 X 1,000-평균손실일수=손실작업일수/재해건수*작업환경관리 기본원칙-대치 ... (공정/시설/물질변경), 격리, 환기*유해물질 허용기준-시간가중평균노출기준(TWA)=유해요인의측정치x발생시간/8시간-단기간노출기준-최고노출기준(c): 1일 작업시간동안 잠시라도노출X ... 건강상담, 이상자관리, 보건교육, 환경관리, 안전관리-간접간호활동: 예산, 시설및장비관리, 학교보건조직운영, 직무관계수립, 기록과보고*감염병관리-학교장이 등교중지 명하였을 경우 출석인정-학교장이

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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  관리사무소 취업규칙

  이를 인정, 휴가를 준다.① 업무수행 중 부상당하였을 시는 공상치료 기간(7일 이내)② 천재지변, 화재 및 전염병 등으로 인한 교통 차단 기간③ 경조사 발생 시가. ... 자매 및 조부모 사망 시 - 2일④ 직원이 심신 단련을 위하여 하계휴가를 3일 이내에서 관리소장 재량에 의하여실시할 수 있다.제35조(기준 외 근무)① 직원이 업무상 필요할 때에는 ... 소장이 명에 의하여 휴일 또는 근무시간 외에도 근무하여야 한다.② 기준 외 근무를 한 자에게는 통상임금에 의한 소정의 수당을 지급 할 수 있다.제36조(출장)① 업무상 필요에 의하여

  서식 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.15

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  [단체급식관리 3C형] 우리나라 병원 급식의 현황과 임상영양사(제도)에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오

  내용, 업무규정의 문서하, 환자 식사처방지침서, 환자급식일보 작성유지, 치료식 작성, 배식관리, 배식간격, 환자기호도, 재해발생시의 대책, 검수, 식품저장관리, 감염성환자의 잔반관리 ... 심사 인정 기준은 병원 표준화 심사를 5년 이상 받은 병원 중 심사 성적이 70% 이상인 경우는 2년, 80% 이상인 경우 3년 신임을 부여하여 1년 또는 2년간 서류심사를 실시한다 ... 영양사 정원에 대한 규정은 회원병원 권익향상을 위한 정보체계 확립 등이며, 병원의 규모별로 5개군으로 구분되며 심사인원, 심사기간, 심사요강의 적용 항목, 신임 인정점수 등이 달라진다

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2014.09.24

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  차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 교육차별, 차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 간접차별

  교육에 참가하지 않는 이유에 대해서는 37.2%가 ‘업무와 직접적인 상관이 없어서’, 35.9%가 ‘그 한 기준이다. ... 그 이유에 대해서는 ‘남자 부하직원을 두고 싶은 것, 여자를 꺼리는 것, 고정관념이나 관례상’의 문제 때문이라고 대답했다.또한 다양한 업무 경험이 승진에 중요한 기준이 되는데 업무전환에서 ... 또한 산업재해나 교통사고로 인해 이러한 경향은 더욱 가속화될 것으로 예측된다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  근로자의 권리

  즉 업무상의 재해에 대해서는 산업재해보상보험, 질병과 부상에 대해서는 건강보험 또는 질병보험, 폐질? 사망? ... 그래서 우리나라는 근로자가 업무 중 부상을 입거나 질병에 걸리면 치료비 및 손해를 보상해 주는 산업 재해 보상 보험 제도를 운영하고 있다.또 수년간 다니던 회사가 부도가 나는 바람에 ... 또 사회보험은 사회의 연대성과 강제성이 적용된다.사회보험에서 다루는 보험사고로는 업무상의 재해, 질병, 분만, 폐질(장애), 사망, 유족, 노령 및 실업 등이 있으며, 이러한 보험사고는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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  산재보험 정책내용

  인정하고 보상을 해주도록 하고 있지만 업무로 인한 질병을 선정하는 기준 역시 그 경계가 확실하지 않다고 말한다. ... 아울러 산재보험에서 급여의 대상을 선정하는데 무엇보다 중요한 기준은 업무수행성과 업무기인성인데 이를 판별하는 데에는 현재 매우 모호한 부분이 많다고 생각한다.업무수행성에서는 작업장에서 ... 하지만 100%업무수행성의 원칙에만 입각해서 오로지 업무시간, 업무도중에 당한 재해만을 산재로 인정한다면 그것은 근로자의 인간적인 근로조건, 즉 휴식 및 생리적 욕구 해결의 시간도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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  사회복지법제론 - 국제법과 사회복지(국제인권규약, 사회보장에 관한 다양한 국제 조약 및 선언, 아동 및 장애인 권리에 관한 선언과 국제협약)

  ILO는 1944년 소득보장의 권고, 의료보자의 권고, 고용서비스의 권고를 사회보장법 쳬계의 3대 기본요소로 채택.① 사회보장최저기준조약② 사회보장내 외국인 균등대우 조약③ 업무재해조약 ... ’을 선언하고 ‘공포와 결핍으로부터의 자유’(freedom from fear and want)라는 슬로건을 제시하고, 서방국가들로 하여금 사회보장에 관한 권리를 국민의 기본권으로 인정 ... 아동 최손의 이익, 차별금지는 이협약의 큰 이념, “당사국은 이 협약에서 인정된 권리를 실현하기 위한 모든 적정한 입법적, 행정적 및 여타의 조치를 취하여야 한다”(협약 제4조)는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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  사회보장론 산재은폐 및 산재불승인의 원인, 특징, 문제점 및 개선방안

  따라서 업무상의 인정기준과 범위는 근로기준법 및 산업재해보상보험법의 목적·성격에 비추어서 해석할 수밖에 없다. ... 최근 산업의 발달과 생산기술의 고도화에 따라 산업재해 및 직업병의 원인이 더욱 복잡화·다양화됨에 따라 산업재해 인정여부 및 인정범위가 산재 문제를 둘러싼 중요한 이슈로 등장하고 있다.업무상의 ... 범위에 대해서는 업무상의 질병에 대하여 그 범위가 열거되어 있는 것(근로기준법시행령 제 44조)을 제외하면 산업재해보상보험법이나 근로 기준법에 아무런 명문규정이 없다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05

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  [노무관리][노무][노동법][노동조합]노무관리의 의미, 노무관리의 내용, 노무관리의 발전과정, 노무관리의 노동법, 노무관리의 노동조합, 노무관리의 성공 사례, 노무관리 전략 분석

  종료절차 등에 일정한 법적 기준을 제시함으로써 근로자의 근로조건을 보호하는 것을 목적으로 한다.?개별적 근로관계법에는 대표적으로 ?근로기준법?, ?선원법?, ?최저임금법?, ? ... 산업재해에 대한 관리1) 사업재해 발생시 주의점2) 민사분쟁 및 적절한 합의 해결5. 안전관리1) 안전관리의 중요성2) 안전교육3) 안전에 대한 지도4) 무재해 운동6. ... 신고법규로서의 강력한 효력이 있다는 것은 다른 규정이 없을 경우 취업규칙 등 제 규정에 의해 처리되므로 근로자가 잘못 규정된 임금규정을 이유로 과다한 임금청구를 할 때 그대로 인정된다는

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  장애인복지론 장애인 관련법

  하는 것으로서 장해급여 대상이 되는 장해는 업무상 재해와 관련된 신체장해이며 신체 또는 정신의 결손의 존재가 의학적으로 인정되어야 하고 장래에 회복이 곤란하다고 인정되는 장해를 말한다.구분연금지급일시금지급지급사유업무상재해가 ... 치유된 후 장해등급 제 1∼7급으로 장해 잔존 시·제1∼3급 : 연금·제4∼7급 : 연금 또는 일시금 중 선택 가능업무상재해가 치유된 후 장해등급제4∼14급으로 장해 잔존 시구분연금지급일시금지급청구시기치유 ... 산업재해보상보험법 개정 : 장해등급 재판정제도 도입기존 산업재해보상보험법은 요양 종결 당시 결정된 장해등급은 장해종류에 따라 호전되거나 악화되는 등 변경될 가능성이 있음에도 재판정(

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.11 | 수정일 2017.01.09

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  [노사관계론] 임금 관련 판례

  욕설 스트레스 원인 뇌출혈 공무원 업무재해 인정 – 서울행법 항의방문을 온 시민단체 회원으로부터 욕설을 듣고 쓰러져 뇌출혈이 생긴 군청 공무원은 공무상 재해로 인정 비상근 사외이사도 ... 원 심 판 결 판 결 이 유 판 시 사 항 『 새마을금고 전 이사장의 퇴직금은 근로기준법에 의하여 지급하는 것이 합당하다 』 라 판결 . 임원을 근로자로 인정 . 1. ... 기타 노동법 관련 사례 업무상 재해 아니더라도 질병휴직 허용해야 – 서울 행법 회사 취업규칙에 건강상 이유로 휴직할 수 있는 규정이 있다면 허용해야한다 불법집회라도 경찰에 의해 다치면

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2018.12.01

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  재해구호정책의 역사적 전개와 주요내용

  그 밖의 재해원인으로는 화재 ? 폭발, 방사성 물질의 방출, 자동차사고, 선박의 침몰, 항공기의 조난 등이 있다. 또한 공무원이나 근로자의 업무상의 부상 ? 질병 ? ... 군은 20세대 이상의 이재민이 동시에 집단적으로 발생한 경우로서 동일지역 내에서 동시에 집단적으로 100명 이상의 이재자가 발생한 경우와 기타 구호기관이 특히 구호가 필요하다고 인정한 ... 경우로 규정하고 있다.또한 자연재해대책법에 의한 '재해구호 및 재해복구 비용부담기준 등에 관한 규정'에 의한 기준으로 농작물 및 동산의 피해액을 제외한 동일한 재해기간에 발생한 피해액이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.25

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  [산재보험] 산재보험의 개념, 특징, 현황, 필요성, 문제점 및 개선방안

  업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해를 당한 근로자에게 ... 산재보험은 업무상 과실여부를 따지지 않는 무과실책임주의와 원인주의(업무기인성, 업무수행성)를 원칙으로 하고 있다.산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 ... 처리하되, 의견이 제출되면 그 내용을 근로자와 의료기관에 알리고 사실관계 확인”이라고 명시되어 있어, 여전히 산재 신청을 까다롭게 만들고 있다.- 문제는 사업주의 의견이 제출될 시 재해인정

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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  2019년유치원 보수규정

  고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률? 제16조에 따른 고용보험료에 대하여 원천징수 등을 하는 경우3. ... 성과연봉은 전년도 업무실적의 평가 결과를 반영하여 지급되는 급여의 연간금액을 말한다.8.‘연봉월액’이란 연봉에서 매월 지급되는 금액으로서 연봉을 12로 나눈 금액을 말한다.9. ... 경우에는 해당 경력과 관련되는 행정기관, 공공기관, 교육기관 등에 해당 교원의 전력을 조회할 수 있다.② 원장은 호봉을 획정하기 전에 자체 심의회를 구성하여 전력조회 결과에 대한 경력인정

  서식 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

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  국민기초생활보장법 산재보험법 문제점과 개선방향

  대표적으로 시행규칙에 정해 두었던 「업무상 재해의 인정기준」을 산재법에 정한 것을 들 수 있다. ... 산재보험 찾아가는 서비스제 평가'05.10월부터 1인전담 체제의 보상업무 시스템을 재해조사, 현장요양·재활서비스, ... 선정기준의 문제(1) 부양의무자 기준부양의무자 기준이 선진화를 위해서는 철폐되어야 하나 현실을 고려하여 부양의무자의 기준의 필요성올 인정하더라도, 그 기준은 최소한도에 그쳐야 국기법의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.10

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  KB국민은행 기업소개와 윤리경영, 윤리경영 실패사례 및 향후개선계획 전망

  윤리경영 13선물 등 수수에 대한 가이드라인 대외활동에 대한 기준과 절차 업무상 취득한 정보를 활용한 유가증권 등 투자행위 금지 및 부당행위방지 서약 투명한 계약을 위한 청렴계약제도 ... 업무를 정당하고 투명하게 처리해야 합니다 . 추진내용 02 . ... 또한 국가고객만족도 (NCSI) 은행부문 8 년 연속 1 위에 선정됨으로써 국내 다른 은행기업들 사이에서 소비자의 신뢰를 든든히 얻고 있는 기업으로 인정되었다 . 2) 비젼과 미션

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.20 | 수정일 2014.12.22

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  지역사회간호학

  산업간호의 유래우리나라에 산업보건과 관련된 법령인 근로기준법은 1953년에 제정되었는데, 이 근로기준법에는 산업재해를 예방할 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항이 설정되어 있다 ... 법적인 측면에서 뿐만 아니라 경제적인 측면에서도 그 필요성이 인정 되게 되었다. ... 상담, 작업환경과 근로자의 상호작용 파악, 근로자의 직업성 및 비직업성 질환의 예방과 관리, 일차보건의료 수준의 처치 및 의뢰, 산업보건팀과의 협력관계를 수립하는 것이다.이러한 업무

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.23

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  산업재해보상보험법상 업무상 재해 연구

  이에 개정산재법37에서는 ‘업무상 재해의 인정기준‘을 ’업무상 사고‘와 ’업무상 질병’으로 구분하여 명시(산재37①)하였다.II. 업무상 재해의 일반적 판단기준1. ... 업무상 사고의 구체적 기준1. ... 그 기준의 중요성이 더욱 커지고 있다.이와 관련하여 종전에는 업무상 재해에 대하여 지나치게 포괄적으로 정하고 있어 포괄 위임의 논란이 제기되고 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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  고려대/서울시립대/부산대/경북대 편입 경영학과 필기시험 및 면접 대비자료

  배분하는 기능3.지휘화:종업원들에게 동기부여하고 의사소통을 원활하게 하는 것4.통제화:성과측정, 실제성과를 기준과 비교하여 필요치를 취하는 것(피드백)업무측면1.인사활동:사람과 관련된 ... 수준에 있어 선택 권한을 부여.장점: 각자의 욕구에 맞춰 복리후생 설계로 복리후생의 가치 증가단점:초기 단계에서 관리비용 많이 든다.우리나라의 법정 복리후생의료보험,국민연금,산업재해 ... 보상 보험, 고용보험, 퇴직금, 유급휴가제도.노 폐쇄하는 선택적 유통경로 전략)(상기광고)가격가격결정의 주요 기준수요기준;가격의 상한선을 형성, 수요의 탄력성에 따라 가격을 조정원가기준

  리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.12 | 수정일 2016.01.18

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