"현대적 조직설셰" 검색결과 141-160 / 9,115건

• 

  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

  그렇기 때문에 정신분석이나 행동주의이론처럼 인간을 수동적으로 보지 않았다.현대에 이르러 매슬로우 주장은 조직행동론에서 주목받고 있다. ... 서론미국 심리학자이고 철학자인 매슬로우는 인간은 생리적 욕구에서부터 사랑받고 존중받고 싶은 욕구와 이것이 자아실현 욕구로 이어지는 욕구 5단계설을 주장했다. ... 욕구의 5단계설은 1943년에 처음 내놓은 것으로, 사람에게 어떤 일을 하도록 동기를 부여하려면 단계별로 상승하는 인간의 욕구를 제대로 이해해야 한다는 주장이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  해방전후 서평

  이 때 국가에서 조직의 일체성을 확보할 목적으로 구인회는 처단되었고 이태준은 일개 노동자로 쇠퇴하였으며 설에 따르면 1960년대 병사했다고 전해지고 있다. ... 당시 그는 월북 이후 구인회를 조직하여 순수문학을 지향하며 경향문학에 반발하였고 그로 인해 비판적 비방을 받기에 이른다. ... 끝으로, 저자 이태준의 완성된 구성법을 활용해 근×현대의 문학소설의 기법을 기초하여 이룩한 “해방전후”는 한국의 역사적인 순간 맞이했던 “해방”을 전환점으로써 이제까지 본인이 추구했던

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  특히, 근로자들의 심리적·정서적 문제가 중요한 이슈로 떠오르는 현대사회에서 중고령인력은 멘토 역할을 통해 조직 내 커뮤니케이션을 활성화시키고 동료들에게 따뜻한 정서적 지원을 제공할 ... .- 종업원에 미치는 영향 : 생애주기설에 따라 개인의 소득이 소비지출 패턴을 결정하게 된다. ... 이들은 변화에 쉽게 동요되지 않는 성숙한 근무태도로 낮은 이직률을 달성할 수 있으며 이는 조직의 안정적인 성장에 기여할 수 있다.- 신뢰를 기반으로 한 멘토 역할 : 이들은 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  ASG그라우팅 시공계획서

  현대건설 12 대 안전규범 2. 안전관리계획 3. PTW 관리 4. 공 도구 관리계획 5. 장비 관리계획 6. 안전교육 계획 7. 안전점검 계획 8. 비상시 운영계획 Ⅳ. ... OO O 공구 복선전철공사 ( 지반보강 공사 ) 발 주 처 OO 철도 ㈜ 시 공 사 OO 건설 협 력 사 OOOO ㈜ 공 사 기 간 2019 년 00 월 ~2020 년 00 월 설 ... 현장조직도 ( 안전포함 ) 3. 배치도 Ⅱ. 시공계획서 1. 시공계획서 2. 시공계획서 따른 공종 위험성 평가 3. 공정관리계획 4. 공사인원 및 장비계획 Ⅲ.

  ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  수협 면접대비 기업정보, 자료, 예상질문

  :- 조직에서 성선설, 성악설 중 어느것이 적용된다고 생각하나? ... 정부비축사업과 수매 지원사업을 수행 중4) 어업용 면세유류 공급사업5) 어업용 기자재 및 선수물자 공급사업6) 그외 수협쇼핑, 수협B2B, 군급식사업, 단체급식 사업, 노량진시장 현대화 ... 사업, 홈쇼핑사업, 무역사업 등 시행 중○ 수협운동의 지상목표- 어업인과 수산가공업자의 협동조직을 촉진하여 그 경제적ㆍ사회적 지위의 향상과 수산업 생산력의 증강을 도모함으로써 국민경제의

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  공중보건학 리포트

  현대의 행정국가시대에서는 행정부에서도 정책집행 외에도 많은 정책을 결정한다. ... 인구 변천이론에는 인구변천 3단계설과 이를 보완한 인구변천 5단계설이 있다. 우리나라 인구규모는 2015년 기준 세계 27위이며, 2060년에는 49위로 전망된다. ... 보건의료산업은 R&D 비중이 높은 지식기반 산업으로 의료기기산업이 타 산업과 비교해 매우 높은 수준이다.보건정책결정은 보건의료 분야 조직을 전제로 했을 때 조직을 둘러싼 환경의 역할을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  일반행정법

  형식설은 현대 국가의 행정에 준입법 기능과 준사법 기능이 포함되는데 이를 설명하지 못한 실질설의 한계를 해결하기 위해 나온 학설로 행정부의 권한 영역을 행정으로 이해한다. ... 국가 활동을 칭한다는 적극설로 나뉜다. ... 앞서 설명한 것과 같이 행정법은 크게 행정조직법, 행정작용법, 행정구제법으로 구분되는데 행정조직법에 의해 형성된 행정주체(국가, 지방자치단체 등)의 조직은, 그 상대방인 국민과의 규율을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노동가치설 4. 노동의 진정한 가치 5. 노사관계 6. 노동의 방향성 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 현대사회를 살아가는 우리는 자본주의 시대에서 노동을 한다. ... 노동가치설 고전학파가 수립하는 생존비설을 계승 및 발전시킨 노동가치설은 마르크스에 의해 주창된 이론으로 마르크스는 임금의 본질을 고전학파가 말하는 노동의 자연가격이라고 하는 관점을 ... 노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

  행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되었다. ... 필자는 과학적 관리론과 행동과학적경영, 즉 근현대이론에 대해서 알아보고 비교 분석하고자 한다. ... 산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  팀리더십PPT

  논문 p10 쪽의 표 2-5 에서 발췌LEADERSHIP 팀 리더십 검색 팀 리더십의 핵심요소 요 소 설 명 Self Leadership 조직 구성원이 자발적으로 행동동기를 유발하고 ... 조직 내 평등성과 자발적인 참여 , 유동성에 주목하는 현대사회의 흐름으로 볼 때 팀 리더십이 이러한 목적으로 인해 주목을 받는 ow} ... 이러한 요소들은 현대사회에서 그 필요성을 인정받고 있다 . 하지만 ,그램 개발에 대한 논문에 따르면 다음과 같이 정의되어 있다 .

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  잘못된 역사 용어 사용에 대한 리포트, 역사 자유 주제

  일본군에서는 그렇게 일본군에 의해 반복적, 조직적으로 성폭행을 당하던 여성을 군 위안부 혹은 위안부라고 불렀다. ... 또한 한 때 중일전쟁 이후 일본군에 의해 반복적, 조직적으로 성폭행을 당했던 여성들을 오랫동안 ‘정신대’라고 불렀다. ... 가야의 역사를 제대로 인식하고 서술하는 것이 일본의 임나일본부설을 제대로 반박할 수 있는 근거가 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  천년왕국에 대한 연구

  셋째, 그리스도의 재림은 천년기 이후에 있게 된다고 주장하는 이론이다.(1) 후천년설의 내용현대 후천년설의 주장자 중이 하나인 로레인 뵈트너의 글을 보면 후천년설을 이해하기가 한쉬워진다 ... 벌콥은 그의 저서 [조직신학] 종말론에서 “장차 천국에 들어간다는 것은 사람이 영원한 상태에 들어간다는 의미이고, 생명에 들어가는 것이며, 구원 얻었음을 의미한다.”고 해석한다.사단의 ... (2) 후천년설의 문제점3) 무천년설(1) 무천년설의 내용(2) 무천년설의 문제점3.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  책임원칙의 현대적 의의와 그에 대한 자신의 생각

  조직의 이익을 위해서이다. ... 그리고 이들의 위법행위로 인해서 직접적인 이익을 얻게 되는 것은 조직 그 자체이다. ... 과실의제설, 법인은 종업원에 대해서 관리, 감독의 책임을 지므로 이들의 종업원이 위법행위를 저지른 것은 관리, 감독 위반의 결과이기 때문에 이에 대한 책임을 묻는 것이라는 부작위책임설

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  (A+리포트) 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해

  현대사회는 산업화와 도시화로 인한 조직의 발달과 집단속의 집단형성의 세분화는 기본조건들의 결핍으로 인간을 위한 집단이 아니라 인간성을 상실케 하는 상황에 처해있다. ... 서론사회복지는 사회구성원들이 기존의 사회제도를 통하여 자신의 기본적인 욕구를 충족시키는데 어려움을 겪고 있거나 어려움이 예상될 때, 그 욕구를 충족시킬 수 있도록 도움을 제공하는 조직화된 ... 이른바 님비현상이라는 전체 공동체 생활 속에서의 소수집단의 이익만을 추구하는 현상이 우리사회 전반에 나타나고 있다.현대 사회에서 사회복지의 중요성이 커지는 만큼 사회복지서비스를 직접적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  조직이론현대적 조직이론시대~19301930~19601960~인간관합리적·경제적 인간사회적·민주적 인간자기실현적인간·복잡한인간가치기계적 능률성사회적 능률성다원적 목표연구대상공식적구조비공식적 ... 공익실체설(적극설)과정설(소극설)선험적, 전체주의경험적, 개인주의공익은 사익에 우선, 갈등관계x공익의 개념 다양공익은 사익의 총합,사익 초월한 공익은 존재X적극적 관료의 역할중시적법절차 ... 공익실체설=행정보편성/ 공익절차설=행정특수성? 사회적 기업: 근로자와 수혜자는 30%가 취약계층, 이윤의 2/3 사회목적으로 사용? 진보정부(루소) 보수정부(홉스)? 시장실패 ?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  분트의 심리학

  주의설 (voluntarism): 마음의 자유롭고 능동적인 의지 1) 마음은 의지를 통해 경험을 능동적으로 조직화 함 - 수동적 연합 : ex. 1+2 = 3, 능동적 조직화 ( 분트 ... 숫자가 제시 될 테니 더해주세요 .) 2) 현대 인지심리학의 중요한 개념이 됨 10 . ... 그러나 의식의 분석과 분류보다는 마음의 조직화 (↔ 분석 ) 에 더 큰 관심 3.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  [동국대학교] 인도철학과 종합시험 석사대비 인도철학개론 06

  후에는 악의 마음작용인 번뇌의 고찰이 진행되고, 또 열반을 목표로 하는 실천도가 조직되어 가지만, 그것은 모두 십이연기와 사제로 표현된 불교의 기본적인 사고방식을 발전시킨 것이라고 ... 갈등을 잘 조율할 수 있는 방안이라고 생각된다.인도철학개론 : 인도철학의 특징인도의 고대철학에서 현대철학에 이르기까지 공통된 특징을 개괄적으로 열거하면 다음과 같다.첫째는 철학과 ... 이질적인 요소에 대한 무조건적인 배척이 아닌, 타당한 근거와 바른 인식수단을 도구삼아 자신을 옹호하고 상대를 비판하면서 발전해 나가는 인도철학의 정통은 갈수록 복잡해지고 다양해지는 현대사회의

  시험자료 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 셀프리더십 권위적 리더십 비교 및 사례

  (1)서론현대의 조직은 산업사회에서 지식정보화 사회로, 집중화에서 탈 집중화 시대로 가는 과정 가운데 그 어느 때보다 경쟁이 치열해지고 있다. ... 이에 따라 조직원들이 자신의 잠재능력과 창의력을 충분히 발휘 할 수 있도록 하는 새로운 리더십이 필요하게 되었다.현대 사회는 조직의 성가향상을 위해 리더의 영향력에만 초점을 맞추는 ... 그로 인하여 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없다.2) 리더십 비교 분석리더십 종류장점단점공통점셀프

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  여운형 인물탐구 발표

  건국동맹의 조직을 전국적으로 확대하여 농민동맹 , 부인동맹을 조직 . ... 매명주의자이다 실패한 정치인이라는 평가 , 이편 저편도 아닌 우왕좌왕하다 좌익과 우익 양측에 의해 정략적으로 이용당해 희생양이 되었다는 비판 ( 이정식 대한민국의 기원 ) 여운형은 한국 근현대사에서 ... , 박헌영 계열에 의한 암살설 , 김일성 계열에 의한 암살설여운형 사후의 사건 좌우합작위원회가 구심점을 잃게 됨 제 2 차 미소공위 : 여운형이라는 중재자가 없어지자 극좌 , 극우

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  현대적 리더십 이론① 거래적 리더십구성요소상황적 보상구성원들의 업무 성과에 대해 가치 있다고 여기는 것을 보상으로 교환예외에 대한 관리어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 ... 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천설의 문제점을 지닌다.? 제시된 리더의 특성은 모든 사람들도 갖고 있는 것이다.? 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.? ... 추구하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수 도 있고 반영되지 않을 수도 있음.? 공식적 조직 내의 직위를 가짐.? 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

  다운로드 장바구니