"직원 태도 변화 방안" 검색결과 141-160 / 6,103건

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  아동학대 등 사회적으로 문제가 되었던 어린이집의 사례를 제시하고, 사례 속에서 문제가 되는 것이 무엇인지 바람직한 영유아 교사의 자질과 태도를 기반으로 서술하시오. 또한 문제 되는 상황이 발생되지 않도록 개인적, 기관적, 차원에서 예방할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시하시오.

  교사는 자신의 행동과 태도가 아동의 발달과 정서에 지대한 영향을 미친다는 사실을 인식하고, 이를 바탕으로 다음과 같은 개인적 차원에서의 예방책을 실행해야 리 방안은 교사가 직무 스트레스를 ... CCTV 설치와 같은 기술적 조치를 포함하여, 감시와 보고 체계를 강화함으로써 기관 내부의 안전을 확보할 수 있습니다.둘째, 직원 교육 프로그램의 정기적 시행은 교사와 기타 직원들이 ... 스트레스 관리 방안으로는 요가, 명상, 취미 활동, 운동 등 자신에게 맞는 방법을 찾아 실천하는 것이 좋습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.03

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  행정변동론4공통 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오00

  행정변동에 대한 저항은 조직 또는 개인이 변화를 받아들이거나 채택하는 데 반대하는 행동이나 태도를 나타낸다. ... 나의 제언행정변동에 대한 저항을 극복하는 방안은 조직 내 변화를 원활하게 수용하고 진행하는 데 도움을 주는 것이다. ... 이를 통해 변화에 대한 긍정적인 태도를 유도한다.5) 리더십 지원강제와 위협 전략으로 개혁에 반대하는 저항자들에게 강제와 위협을 행사함으로써 저항의 원인인 권력구조의 변화, 신분상의

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.31

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  학교사회복지의 협력체계 구축방안

  예를 들어 교사들은 나름대로 교육경력에 맞게 학생들을 대하는 태도가 형성되어 있기 때문에, 학교사회복지사가 지나치게 상반된 접근법으로서 개입하거나 교사의 태도를 변화시키려 하면 마찰을 ... 예를 들어 지역사회복지 기관, 시설 및 센터 등의 경우 확실한 전담직원과 관리조직을 두고 책임 있는 프로그램을 운영하기 때문에 학교사회복지사는 이들과의 연계를 통해 다양한 프로그램의 ... 학교사회복지의 협력체계 구축방안목차학교사회복지의 협력체계 구축방안1. 가정 연계의 협력체계2. 교사 연계의 협력체계3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  21세기 스마트3.0 HRD

  시대의 변화에 대응하기 위해서는 통섭적 방안이 필요하기 때문이다. ... 이처럼 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화에 따라 나타날 인적자원개발의 주요 이슈에 대해 필자는 창의적 인재양성의 측면으로 보았고 이에 대한 대응방안을 찾기 위해 휴먼터치 방법과 ... HRD 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

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  대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술, 사고,감정,행동에 영향을 끼쳐 대인 갈등을 유발하게 되는 개인의 가치관

  이러한 태도는 팀의 목표 달성을 어렵게 만들고, 결국 갈등을 일으킵니다. ... 예를 들어, 서울의 한 상담센터에서는 대인관계 문제로 고통받는 사람들을 위해 맞춤형 상담 프로그램을 운영하고 있으며, 많은 사람들이 이를 통해 긍정적인 변화를 경험하고 있습니다.V. ... 한 기업에서는 직원 간의 갈등을 해결하기 위해 정기적인 의사소통 교육을 도입했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  주기적인 평가와 수정을 통해 조직 구성원들은 변화의 진행 상황을 파악하고 문제점을 식별하며, 이에 대한 개선 방안을 마련한다. ... 새로운 변화가 기존 문화와 어떻게 조화를 이룰 수 있는지를 고민하고, 변화와 관련된 새로운 가치를 강조함으로써 구성원들의 변화에 대한 태도와 행동을 조정할 수 있다. ... 직원들이 자율적으로 프로젝트를 추진하고 그 결과에 대한 책임을 질 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그 이유는 변혁적 리더십이 가지고 있는 특성이 여성의 전형적 성 역할로 간주되는 고려적, 지원적인 태도에 준하는 태도를 포함하고 있다고 생각되기 때문이다. ... 기존의 방식이 가지는 문제점이 어떠한 것이었는지를 알려주고, 이를 해결할 수 있는 방안을 찾을 수 있도록 스스로의 전문적 지식을 활용할 수 있다. ... 리더는 시키는 일만 성실하게 수행하는 직원보다는 업무를 수행하는 과정에 있어서 틀에 박힌 기존의 방식을 고수하는 것 보다, 새 방식으로 업무를 수행하는 직원에게 관심을 보다 갖게 된다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

  이는 직원들이 자신의 업무에 대해 긍정적인 태도를 가지게 되어, 더 적극적으로 업무에 참여하고 주도적으로 문제를 해결하기 때문입니다. ... 이에 따른 조직의 평판 향상에도 기여합니다.조직 내 갈등 관리직무만족도가 높은 구성원들은 조직 내 갈등 상황에 대한 접근 방식이 더 건강하고, 상호 존중에 기반한 토론을 통해 해결 방안을 ... 이는 조직의 변화 관리 능력을 강화하고, 변화에 대응하는 데 필요한 유연성을 제공합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  ((강추자료)) 조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획(개조식 포맷) - 조직화합, 신구세대간 소통문화, 추진배경, 인터뷰 내용, 대상자 선정

  조직문화 혁신방안 수립을 위한 심층 인터뷰 계획추진목적○ 임원 등 경영진 포함 간부 직원을 대상으로한 인터뷰를 통해 미래 조직문화의 가치와 지향점을 도출하여 조직문화 혁신방안에 반영의견수렴 ... ◈ 조직문화 혁신방안을 마련하여 보고할 것(인재육성, 신구세대 갈등 극복 등 전 직원이 화합하는 새로운 문화 창출방안을 마련)심층인터뷰 질문 내용회사가 지향해야 할 바람직한 조직문화의 ... 존중과 보호 태도 견지○ 적극적인 조직문화 개선 관점 확산 전파○ 참고자료1추진배경 및 세부질문 내용조직문화 혁신 추진배경임금피크제 시행 등으로 구성원의 이해관계가 다양해지는 상황에서

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.11.26

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  편견과 선입견은 실천에서 어떤 영향을 미치게 되는지 기술하시오.

  이와 더불어, 편견과 선입견을 감소시킬 수 있는 구체적이고 실용적인 방안을 제안함으로써, 보다 포괄적이고 평등한 사회를 향한 긍정적 변화를 촉진하고자 한다.편견과 선입견의 문제는 단순히 ... 학교 교육과 함께 조직 내 교육 프로그램을 통해 직원들의 인식을 확장시키는 것이 필요하다. 또한, 매체를 통한 교육과 홍보활동도 효과적인 방법이 될 수 있다. ... 편견과 선입견을 줄이기 위한 실천 방안편견과 선입견을 줄이기 위한 실천 방안은 다양한 영역에서 추진되어야 한다. 먼저, 교육을 통한 인식 개선은 핵심적인 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  변화시키는 계기를 마련하였다. ... 또한 그는 현실에 안주하기보다는 미래에 초점을 두고 인터넷이나 정보기술과 관련된 새로운 기술들에 대하여 포용하고 수용적인 태도를 지녔다. ... 리더십 활용방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (1)

  이를 위해, 경영자는 변화의 장벽을 진단하고, 이를 해소할 방안을 마련해야 한다.결론문화는 고정된 것이 아니라 지속적인 변화와 적응을 필요로 한다. ... 기업문화는 그 기업의 정체성, 가치, 그리고 기업 구성원들의 행동 방식과 태도를 결정짓는 중요한 역할을 한다. ... 경영자는 필요한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하고, 직원들이 이를 이용할 수 있도록 지원해야 한다.변화의 장벽과 저항 관리모든 조직 변화에는 저항이 따르게 마련이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  따라서 효율적인 인력관리를 위해서는 무엇보다도 직원 개개인의 욕구를 파악하고 이를 충족시킬 수 있는 방안을 강구하여야 한다. ... 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주는 모든 활동을 말한다. ... 따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  그리고 항상 중립적 태도를 견지한다.? ... 개선시킬 수 있는 방안 (맥컬레이와 빈야드)① 자원봉사자로써 업무를 대체하는 것이 아니라 업무를 보완한다는 정책이 필요하다.② 사전교육 훈련에 직원이 참여해서 감독하며, 자원봉사자 ... 수 있는 문제의 해결방안을 찾는 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  재활행정_장애감수성에 대한 개념에 대한 정리 및 교육방법 조사

  연구결과, 이 프로그램 역시 참가자들의 장애에 대한 인식 개선과 태도 변화에 긍정적인 영향을 미쳤다. ... DET는 장애인과 비장애인이 함께 참여하는 인터랙티브 워크숍 형태로, 장애에 대한 인식 개선과 장애인에 대한 태도 변화를 목표로 한다. ... 연구에 따르면, DET 참가자들은 장애에 대한 긍정적인 태도 변화와 장애인에 대한 이해도가 높아진 것으로 나타났다.두 번째 사례는 한국의 '장애인식개선교육' 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [ 조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가 ]

  자신이 속해 있는 조직에 대한 마음가짐과 태도가 변화하고 있다. ... 아울러 관리자 혹은 경영자의 리더십은 직무만족에 큰 영향을 미치므로 상사와 부하 직원 간에 편안한 분위기를 조성하기 위해 노력해야 한다.시대가 끊임없이 변화함에 따라 조직의 구성원들도 ... 이를 토대로 향후 기업이 추구해야 할 경영 패러다임의 방향성과 개선방안에 대한 시사점을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  , 자원봉사자와 직원과의 갈등이다.- 자원봉사자들은 전문직으로서의 직원보다 변화에 유연하며 창조적이고 지역사회에 관한 많은 정보를 가지고 있다. ... 과거에는 인간애를 기본으로 무조건 주는 태도, 베푸는 행동으로서의 의미가 있었다면 현대에는 산업화로 인해 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 ... 자원봉사 조직의 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[주제] 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.24

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  열등감에 대한 아들러의 견해를 소개하고, 아들러의 주장을 중심으로 바람직한 인간관계 형성에 대하여 논의해 봅시다

  예를 들어, 직장에서의 상사와 부하 직원 간의 관계에서 서로의 역할과 책임을 존중하고 이해하는 태도가 중요하다.2) 협력과 연대아들러는 인간관계에서 협력과 연대의 중요성을 강조했다. ... 아들러는 이 과정이 개인의 긍정적 변화를 이끌어내는 중요한 요소라고 강조했다. ... 성찰은 자신의 행동과 태도를 돌아보고, 이를 개선하려는 노력을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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  현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

  이를 통해 가족친화적 제도의 중요성을 이해하고, 그에 대한 긍정적인 태도를 형성할 수 있다. ... 개선방안가족친화적 제도를 보다 효과적으로 운용하기 위해서는 몇 가지 개선 방안이 필요하다. 먼저, 문화 변화를 위한 교육 및 정책 강화가 필요하다. ... 이러한 개선 방안들을 통해 가족친화적 제도를 보다 효과적으로 운용하고, 조직 내에서 임직원들의 가정 생활을 지원하는데 더욱 효과적인 환경을 조성할 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

  선택① 강의- 일반적인 직원개발 방법- 직원 중 적절한 사람이나 외부강사를 초청하여 사회복지 이론, 기법, 전문적 태도와 관련된 특정한 주제를 연 1~2회 강연- 강의 후 질문과 토론의 ... 사회복지조직은 계속적으로 변화하고 있고, 그 사회복지조직의 업무환경을 개선하는 방안이 필요하다고 할 수 있다. ... 주제: 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하는 사회복지조직2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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