"종합적 성과 통제" 검색결과 141-160 / 12,372건

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  경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

  넷째, 목표를 달성하기 위한 행동방식과 행동기준이 있으므로 하위 조직의 경영성과를 측정, 평가할 수 있는 통제의 용이성이다.계획의 유형은 다음과 같다. ... 업무와 소집단 활동을 종합하여 독창적이고 차별화되며 명확하고 체계화 된 개선활동을 실시함으로써 시너지 효과를 창출할 수 있다. ... 이러한 경영계획의 수립을 통해서 경영성과를 달성이 가능하게 유도하는 것이다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오 경영학개론

  조정하고 통제하는 기능을 하고 있다.2. ... 서론기업과 환경 사이에는 다양한 문제들이 산재해 있고, 이것은 기업의 경영 활동 성과에 지대한 영향을 미치는 요인이기 때문에 오래전부터 이러한 실제적 문제를 해결할 방안에 대한 다각도의 ... 하락한 바 있다.하지만, 현대자동차는 2020년부터 전기차 시장 점유율을 확대하기 위해 다각도의 노력을 기울여왔고, 그 결과 2020년에는 전 세계에서 전기차 판매 5위에 랭킹되는 성과를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08

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  간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

  모니터링 5문항, 의사소통 5문항, 기구물품관리 4문항, 오염통제 3문항, 기록 3문항, 주의집중방해 3문항, 감염통제 3문항, 계수 4문항, 확인절차 4문항, 투약 3문항으로 총 ... 연구방법1) 연구대상각각의 연구에서 대상으로 선정된 간호사들은 해당 지역(서울, 수도권, 부산, 광주, 전라남도 등)이나 종합병원의 근무환경에서 일정 기간(최소 6개월~12개월 이상 ... 근무기간, 직위, 최근 1년 이내 안전 교육이수 여부, 최근 1년 이내 투약 안전 교육 이수 여부, 환자 안전사건 보고 작성경험을 조사하였다.② 의사소통 인식 & 만족 & 자기효능감종합병원의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  경영통제 기법 중 외부감사제도와 예산의 종류

  기본적인 정보를 제공해 주는 재무제표와 재무제표상의 각 항목들 간의 비율을 산출하여 기업의 재무상태와 경영성과를 파악하는 비율분석방법 그리고 내부감사와 외부감사를 통한 통제로 구분하여 ... 재무예산의 구성요소* 참고문헌경영통제 기법 중 외부감사제도와 예산의 종류재무통제(financial control)의 기법에는 재화와 용역의 흐름을 재무적으로 분석하여 재무통제를 위한 ... 따라서 종합예산은 수익, 비용, 순이익, 현금흐름 및 재무 상태에 관한 경영자의 예측을 계량화하는 계획과정의 결과로 나타나는 일련의 예산을 말한다.종합예산은 크게 운영예산(operating

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  대신 자율적인 분위기 속에서 자기 업무에 몰입해 스스로 무엇인가 창출하려고 할 때 그 조직은 성과와 발전이 있으며 통제중심이조직분위기 보다 자율적 몰입 중심의 조직 분위기를 통해 ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.조직몰입에 대한 다양한 정의를 종합할 때 구성원이 구성원의 가치목표를 조직목표와 동일하게 하고 구성원으로 남아있길 ... 직무성과를 설명하는 것은 그래서 능력과 동기부여로 이때의 능력은 주어진 과업 수행 관련 발휘되는 것을 뜻하고 동기부여는 능력을 갖고 과업을 수행할 때의 이끄는 힘을 뜻한다.즉 직무성과는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학 정리

  예산① 일정기간 동안에 필요한 재정의 동원과 분배에 대한 계획② 조직의 운영을 위한 종합적 계획이자 통제의 수단, 용역이나 물품에 중점을 두거나 지출의 대상? ... 성질을 기준으로 지출예산의 금액을 나타냄으로써 지출을 통제하고 부 패를 방지하며 절약과 능률을 향상시키는데 중점(2) 성과주의 예산제; 관리지향 예산① 무엇을 성취하는가에 초점을 맞추는 ... 예산 성립 후 상황변동에 대처할 수 있도록 신축성을 유지③ 예산집행 시 통제 방법?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  중소기업의 경우 집중적인 면접시험 선발단계를 거쳐 최종단계에서 채용자를 결정하는 종합적인 방법이 주로 사용되는데 이것은 지원자를 폭넓게 심사하여 우수한 지원자를 확보하려는 방법이라고 ... 과거에 인적자원관리가 조직에 속한 자원을 어떻게 하면 일사분란하게 통제하고 주어진 시간내 최대의 노동 생산성을 확보하느냐에 초점이 맞추어져 있었다면, 현재는 어떻게 하면 조직에 속한 ... 인전자원 관리를 위해서는 그 성과를 달설하기 위한 준비로서 인적자원 계획을 세우고, 인적자원 확보, 배치, 이직을 관리하게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  직업심리학+정리(2)직업발달이론2

  과학이론, 기술""'""학습을 중시하는 크롬볼츠"'분석 A상황:외부환경요인존중(존경) ↑"근무환경, 봉급, 회사 정책""로크, 래덤"일반문화직:인류활동"'유환학과 출신"""'통합/종합 ... 학습된 기술과 인지적 정의적 신체적 적성을 포함한 다양한 요인들에 의해 결정성격이론과 직업분류 통합(진선)인지적 정의적과정 상호작용개인적목표진로환경=개인진로에 영향미치는환경적요인:개인통제불가 ... 공정성이론(형평성)"기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송 "'환경조건과 사건(진문해결)고도의 기억력요구사회적 설득매슬로우허즈버그아담스"비즈니스직:설득, 판매"'심리적요인:개인통제가능

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  공무원의 행정책임성을 확보하기 위한 부동산 정책

  방법으로는 감사원을 통한 회계검사, 직무감찰, 성과감사 등의 방법이다. ... 부동산이라는 광의의 개념 하에 토지, 주택, 도시정책 등이 종합적으로 부동산 정책의 내용을 구성하기 때문이다. ... 그리고 성과감사는 전통적인 합법성을 중시하는 감사 이외에, 공공부문 관리의 경제성, 능률성, 효과성을 평가하는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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  경영정보시스템 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  아니라 자원의 낭비를 방지하기 위한 종합 정보 시스템 계획에 중점을 둔 종합 시스템의 특징을 갖는다.데이터베이스화가 필요하다.넷째, 경영정보시스템은 의사결정을 수행한다.다섯째, 경영정보시스템은 ... 관리자의 업무가 이 세 가지 경영활동과 혼재되어 있으나, 혼재비율은 경영수준에 따라 다르다.일반적으로 최고경영층이 많아질수록 전략기획활동의 비중이 높아지고, 하층 계급이 커질수록 작전통제활동의 ... 프로젝트에 대한 대안 등 일상업무에서 비일상업무에 이르기까지 다양한 업무를 수행하는데 도움을 준다.정보시스템은 기업조직의 경영활동 수준에 따라 서로 다른 시스템 특성을 갖추었을 때 활용성과가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  수단에 관한 통제, 피드백, 성취 기회에 관한 인지, 자율성과 도전성, 조직풍토 등과 같은 환경적인 특성 요인은 직무몰입에 영향을 미치는 것으로 업무 행위와 성과, 보상과의 연계성 ... 직무만족은 조직구성원 자신의 직무에 관한 태도를 보이는 중요한 개념으로 승진, 근무환경, 임금, 장래성 등을 종합해 나타나는 것이기에 조직안에서 인력관리 측면에서도 중요하게 관심을 ... 통제권을 지니고 자발적으로 자기 능력을 발휘할 기회가 많은 직무를 수행하는 사람은 직무몰입이 더 높게 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  제 10장(인적자원을 통한 성과향상) 내용 정리

  수단이자 목표 경제적 측면 : 적은 비용으로 많은 이익 창출 새로운 통제 방식 : 시공간을 넘어서 개인 통제인적자원을 통한 성과모형 1) 행동공학모형과 여섯상자모형 Gilbert ... , 성과 제안서 제출과 승인인적자원을 통한 성과향상의 가장 대표적이고 종합적인 모형 “ 사람들의 성과와 관련한 기회를 실현하기 위한 목적을 가지고 , 문제해결을 위한 일련의 방법과 ... 인적자원을 통한 성과향상목차 인적자원을 통한 성과향상 성과의 의미와 특징 인적자원을 통한 성과모형 인적자원개발의 성과 패러다임인적자원을 통한 성과향상 현대사회의 무한 경쟁 시스템 →

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  경영정보시스템 개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

  종합? ... 또한 정보시스템의 이용도와 사용자만족도는 개인성과에 영향을 미치고, 개인성과는 조직성과에 영향을 미친다. ... 기업에 있어서 전략은 내부와 외부로 나눌 수 있으며 특히 외부의 전략은 주로 고객만족과 관련된 전략을 통하여 기업의 성과를 이끌어 낸다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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  계룡시종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

  앞으론 사회복지사로서 클라이언트와의 적정 거리를 유지하고 감정을 통제하여 사회복지사의 업무를 수행하는데 변수를 형성하지 않도록 노력할 것입니다.경력사항및업무 성과00지역아동센터와 00데이케어센터 ... 계룡시종합사회복지관 사회복지사 자기소개서인적사항성 명연락처지원분야000000-0000-0000사회복지사성장과정유년 시절부터 타인을 도우며 봉사하는 삶을 꿈꾸던 저는 중학교 입학 후 ... 계룡시종합사회복지관에 입사 지원을 한 것은 단순한 지원이 아니라 저에게 전문화된 업무를 수행하며 발전하는 사회복지사가 되기 위한 기회입니다.위협 : 사회복지사로서 클라이언트를 지도하고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.26

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가※ 참고문헌Ⅰ. ... 단점 분석# 지시적 리더십- 명령과 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직구성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리한다.장점① 통제와 조정이 쉽다.② 정책의 해석과 ... 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의한다.종합하면

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  1. 원가-조업도-이익분석 (CVP 분석)의 유용성 및 한계점에 대해 기술하시오. // 2. 예산의 순기능과 역기능에 대해 설명하고, 관리회계에서 가장 중심이 되는 종합예산의 의의 및 편성 절차에 대해 기술하시오. // 3. 균형성과표 (BSC)의 장점 및 4가지 성과지표에 대해 기술하시오.

  예산제 기능을 수행한다.평가 및 통제 기능으로 성과가 예산과 일치하지 않을 때 경영자들은 그 차이의 원인을 찾으려 한다. ... 균형성과표(BSC)의 장점 및 4가지 성과지표1) 균형성과표의 장점2) 군형성과표의 4가지 성과지표참고문헌1. ... 또한 예산 통제라는 말을 기업에서 많이 사용하고 있는데, 이는 예산을 이용하여 기업의 경영 활동을 통제하여 경영 활동의 결과를 기업이 계획한 목표와 일치시키는 데 사용하는 것을 의미한다

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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  [경영관리] 통제의 과정(4단계 통제과정)

  성과의 수정행위2. 표준의 수정* 참고문헌[경영관리] 통제의 과정통제의 과정은 일반적으로 몇 단계로 구분되고 있다. ... 이 방법은 다른 방법에 비하여 보고서 작성에 많은 시간을 요한다는 단점이 있는 반면에 보고서를 작성하는 자의 표현능력만 있으면 종합적인 결과를 간단하게 표현할 수 있다는 장점을 가지고 ... 업적과 표준의 비교업적과 표준과의 비교 단계에서는 성과와 표준간의 편차의 정도를 결정하는 것이다. 성과에 있어서 어느 정도의 편차는 예측할 수 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  인사평가가 구성원을 통제하려는 목적이 아니라 경영성과를 향상시키기 위해 실시하는 것이며 이에 따른 보상제도도 확실하게 구축해야 보다 긍정적인 효과를 가져올 것이다.또 전통적으로 우리는 ... 서론인사고과란 조직구성원의 근무실적 및 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 것을 말한다. ... 이는 최종적으로 승진이나 연봉, 강등, 해고, 성과급 지급 등에 영향을 미치기에 아주 중요한 일이라고 할 수 있다."

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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  [A+과제]조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오

  세 번째로 인간행동의 통제가 있다. 조직행동에 대한 지식을 조직에 적용하여 구성원들의 태도 및 행동에 변화를 줄 수 있다.3. ... 조직행동론의 학문적 성격조직행동론의 학문적 성격에는 종합학문, 실천학문, 인간존중학문 세 가지로 구분되고 있다. ... 조직행동론 학습의 성과조직행동론 학습의 성과에는 교안에서는 다섯 가지로 나타내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

  즉, 다양한 환경변수에 대한 종합적 고려를 통해 예측 가능한 상황을 구체적으로 살펴볼 수 있어야 한다. ... 몰두, 지나친 단기적 재무성과에 집중하게 되면서 기업경영은 악화된다. ... 수직계열화, 원재료, 부품 공급부문을 확보하려는 것이 후방통합이며, 이와 다르게 도소매유통부문의 소유권과 통제능력의 확보를 전개하는 것이 전방통합이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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