"조직내 권력과 권한" 검색결과 141-160 / 13,879건

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오.

  공식적 권력은 조직 내에서 개인이 갖고 있는 직위를 바탕으로 합법적 권한이나, 정보에 대한 통제력 등으로 발현되며 강제적 권력(coercive power), 보상적 권력(reward ... )합법적 권력(legitimate power)합법적 권력은 조직의 자원을 활용하고 제어 하며 발휘할 수 있는 공식적인 권한이며 대부분의 조직에서 보편적으로 나타나는 권력이다. ... 조직 내에서는 임금인상, 성과급, 진급 등 경제적이거나 승진, 명예 등과 같은 정신적인 차원의 보상을 제시할 때 보상적 권력이 행사된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  조직경영론 - 권위와 복종에 관하여

  복종할 수밖에 없는 현실적 이유14합리적인 권력이란17조직내에서 발생하는 인간행동심리설문에 나타난 조직 내 행동/심리 파악 19권력에 관한 심리실험과 적용되는 이론 21설문조사 결과 ... 조직 내에서 발생하는 인간 행동 심리1) 설문에 나타난 조직 내 행동/심리 파악정당성이 없는 권력에 대해 저항하지 못하는 이유에는 현실적인 이유와 함께, 조직 내에서 일어나는 개인의 ... 조직 내 정당성이 없는 권력에 저항할 권리와 타당성을 사례를 통해 서술할 것이다.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  간호관리학 5장 지휘

  리더십과 권력(1) 권력의 정의- 구성원 행동에 영향 미치는 하나의 수단⇒ 합법적 권력 = 권한(2) 권력의 유형(3) 권력의 사용과 반응CH3 동기부여1. ... 영향력 발휘,통제, 의사결정 중시동기부여, 혁신주도, 인간관계, 상호관계중시공식적 직위에서 나오는 힘(권한) 가진 합법적 권력리더 좋아함, 존경, 자발적 받아들이는 개인적 권력+ 전문적 ... 구성원 중심적, 권한위임⇒ 의사결정과정에 구성원참여 多- 통제최소화, 상의하달 및 하의상달 의사소통,건설적 비판(조직발전도움)은 수용- 장점?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  대한항공 조직행동이론 분석

  조직내 체계 속에서 구성원들의 권한과 책임이 명확하게 분리 되어야 한다 . ... 기업내 위계와 관계없이 조직체계 내에서 자신이 맡은 권한과 책임은 수행할 수 있어야 하며 그런 불합리한 요구에 대한 거부의사를 표현하더라도 , 조직내에서의 불이익이 존재하면 안된다 ... 현대 사회는 산업이 고도화되며 정보화 사회로 변화 됨에 따라 여러가지 형태의 조직과 집단이 형성되고 그 조직내 조직구성원들은 역할 , 성격 , 관계 , 지위 , 계층 , 권력 , 갈등

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

  업무만조, 스트레스, 감정, 성격, 지각, 동기부여를 이해하는 바탕이 됨- 사회심리학은 심리학과 사회학이 혼합된 학문으로 태도변화, 행동변화, 집단의사결정, 조직 내 권력과 갈등과 ... 복종: 개인의 이해가 조직 전체의 목적에 앞서서는 안 됨- 보상: 보상은 직원과 조직 모두에게 공정해야 함- 집권화: 권력과 권한은 상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙: 권한은 ... 적용할 수 있는 다음 14개의 관리원칙을 일컬음- 분업: 고도의 업무세분화 및 전문화를 통한 효율성을 추구함- 권한: 명령할 수 있는 공식적 권한은 책임과 연결되어야 함- 규율: 조직구성원은

  방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.27

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  행정조직론 보고자료 A+

  권력과 도덕적 복종이 부합되어 있는 조직으로 규범적인 권력이 통제의 주요 원천으로서, 이에 대해 조직 구성원들이 높은 소속감, 귀속감을 느껴 조직에 대해 헌신적 태도를 보이며 사명감을 ... 극도의 반감을 갖는 조직을 말하며, 이에 해당하는 조직의 예로서 강제수용소와 대부분의 교도소를 들 수 있다.② 공리적 조직공리적 권력과 타산적 복종이 부합되어 있는 조직으로 보수나 ... 계획적인 조치에 의해서 이루어지는 것도 있지만 그렇지 않는 것도 많다.조직의 변이는 확산과정을 통해 조직군 내의 다른 조직들에게 퍼져 나간다.

  리포트 | 35페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

  사회복지조직은 효과적인 기능을 위해 조직 규모에 따라 부서·부서·팀·교차·조정 등을 분류하고, 권력·권한·책임제의 사실상의 배치와 실태를 분류한다.사회복지조직 구조는 하부조직에 대한 ... 이 과정에서 보건복지부와 사회복지정책 통제, 지역 내에 분산된 자원관리 등이 이뤄진다. ... 또한 사회복지조직은 국가와 사회로부터 서비스를 제공하기 위해 법적, 제도적 정당성과 권한을 부여받은 합법화된 조직이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  수평 조직의 권한이 확대됨에 따라 중앙집권화의 폐단이 나타날 우려가 있는데, 이는 부서의 위치와 권한에 따라 더욱 중추적인 역할을 하는 부서로 권력이 이동될 가능성이 높기 때문입니다 ... 조직에 융통성과 신축성을 부여하고 대규모 조직에 유리하다는 장점이 있습니다.2) 수평 조직의 단점조직 내 인사 관계가 복잡하고, 수평 조직 간 권한과 책임 한계에 관한 갈등과 수평 ... 수직 조직수직 조직은 계선조직이라고도 하며, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표 달성에 중심이 되는 구조입니다. 조직 내에서 ‘부장 ? 과장 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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  간호관리학 지휘 요약

  의사소통: 가장 흔한 조직 내 의사소통 네트워크로 릴레이 형식 전달△ 사슬이 길면 길수록 시간이 길어지고 정보의 왜곡이 발생할 수 있음.2) X형, 수레바퀴형 : 팀장 한명의 권한이 ... 구조적 임파워먼트와 심리적 임파워먼트- 구조적 임파워먼트 : 실제적인 권력, 권한, 의사결정을 위임하여 권력을 분산- 심리적 임파워먼트 : 정서적 영역이 강조되면서 주인의식, 책임 ... 그룹 내 단결성이 좋은 경우지원적 행동? 과업경험이 어느 정도 있으나자신감이 결여됨? 단순하고 반복적인 업무? 권한이 명확하지 않거나 약한 경우?

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  따라서 임파워먼트는 클라이언트의 개인 수준뿐만 아니라 조직의 수준과 커뮤니티 수준에서 권력과 자원을 얻는 프로세스라고 볼 수 있다. ... 조직 구성원에게 권한 부여하는 것으로 조직 차원의 분석에서 주로 정의되며 구조적 임파워먼트라고도 부른다. ... 특히 미국 기업 내에 존재하던 구성원의 무력감을 해소하고 변화와 성과를 추구하게 하여 기업 혁신과 성장의 핵심 개념으로 주목받게 됐다.임파워먼트에 대한 연구는 관계적 측면과 동기부여적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

  유용하거나 희소가치가 있는 정보를 소유연결적 권력: 중요인물이나조직 내의 영향력이 있는 사람과의 연계 능력2) 권한권한 위임: 조직의 규모, 시안의 중요성, 과업의 복잡성, 조직문화 ... 조직의 권력과 권한1) 권력준건적 권력: 특별한 자질을 가지고 있거나 사람들이 권력, 행사자를 닮으려고 할 때 생김전문적 권력: 전문적인 지식이나 정보에 바탕을 둔 권력정보적 권력: ... , 하위자의 자질장점: 관리자의 조직 내의 중요한 문제를 해결할 수 있는 여유가 생김, 하급 관리자는 능력과 잠재력을 개발할 수 있는 계기가 됨, 조직 내 구성원과 인간관계를 증진,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  장점-의회 내 다수횡포 방지→소수자 보호-행정부 권력 견제→견제와 균형-대표성의 확대-입법 기능의 심화-헌법의 또 다른 보호자? ... 조직의 필요에 의한 리더십: 조직의 필요에 의한 합리적 장치-예: 베버의 법적-합리적 권위-복잡한 제도 내에서 응집성, 통일성, 지도를하게 됨-군주의 사용인에서 시민의 사용인(civil ... 권력 위임 형식 차원에서 보면, 의회에 모든 권한을 위임하는 형식→의회주권 또는 의회 통치권-유권자는 의회 의원 선거를 한 번만 하면, 의회와 집행부가 형성?

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  조직론 시험문제 및 모범답안 A+

  ) 권력과 권한① 권한 : 조직의 규범에 의해 정당성이 승인된 권력② 권한의 속성 - 조직의 규범에 의한 정당성 부여- 복종을 요구할 수 있는 행동지향적 능력- 공식적 역할에 결부된 ... 즉, 시간선상에서 변동해가는 것이다.(6) 다방향적인 현상 : 권력관계는 계서적?하향적뿐만 아니라 상호적이다. 즉, 조직내 권력은 다방향적으로 형성되어 있다.3. ... 따라서 두 가지 개념 중 하나만 설명함으로 다른 하나를 설명하는 것이 된다.집권화(분권화)는 조직 내의 권력배분양태에 관한 개념이며 권력 중추로부터 권력이 위임되는 수준을 설명하려는

  시험자료 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  리더십 개발 1~15장 책 요약본

  임파워먼트의 기본개념임파워먼트는 사전적 의미로 ‘~에게 권한(권력)을 주다’, '~에게 능력을 주다‘, '~을 할 수 있게 하다'는 뜻을 가지고 있다. ... 동기부여가 잘 되어 있고 몰입한다.- 자신의 자연적 창의성을 잘 활용할 줄 안다.- 책임감이 높다- 자신의 요구, 성과, 문제점, 아이디어에 대해 타인과 의사소통이 잘 이루어진다.- 팀 내에서 ... (Hersey & Blanchard, 1993)- 조직의 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력을 er 의 상황론적 이론리더 자신의 특성에 따른 유형을 '가장 싫어하는 동료작업자

  시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  감독관계를 설정하는 조직구조로서, 이는 조직 내에서 명령 ? 의사소통의 경로가 되고, 권한과 책임의 위임경로가 되는 대표적인 조직구조라고 할 수 있는 것이다(아래의 그림 참조). ... 수 있는 장점 등이 있는 반면, 두 사람의 상사에게 보고하고 통제를 받는 이중적 구조라는 점에서 명령계통 간의 권력다툼 등으로 인해 심각한 갈등을 유발할 수 있고, 책임과 권한에 ... 계층계조직계층제조직(hierarchy organization)은 권한과 책임의 정도에 따라 직무를 등급화시킴으로써 상하 조직단위 사이에 직무상 지휘 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  권한을 부여해 성과를 이끌어낸다. ... 즉 권력이 공중 분해되는 부정적인 상황이 발생하게 되는 것이다.7.리더십조직 내의 직위와 상관없이 개인 자체로 인해 발생하는 권력을 리더십이라고 하고, 개인과 관계없이 직위로 인해 ... 또 리더십은 권한을 계층과 무관한 인간적 차원에서 행사하는 반면, 헤드십은 계급에 의존해 권한을 공식적으로 행사한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  리더는 무엇보다 조직원의 열정적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 그 기술로는 권력을 사용하는 게임이 있다. ... 임파워먼트는 조직에서 의사결정과정에 조직구성원들에게 책임을 배분하고 재량권을 통해 권한을 배분한다. ... 과업의 성취 관점에서 보면 조직구성원이 가지는 노력이 결과에 미치는 영향고 자신에게 맡겨진 직무 처리 능력, 조직구성원이 직무를 선택하고 결정하는 선택 등 내적 직무동기르 부여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사회복지실천기술론_사회복지 실천모델 3가지에 대하여 비교 및 서술하시오_로스만의모델, 웨일과 갬블의 실천모델, 테일러와 로버츠의 실천모델

  중재자, 협상가, 대변인으로서의 실천가 역할을 강조하며 다양한 조직의 협력된 권력기관 구축을 전략으로 삼는다. ... 시민참여와 교육과정을 중시하며 조직가와 조력가로서의 실천가의 역할을 강조한다.5) 정치적 권력 강화 모델지역사회복지실천에서 지역주민의 정치력을 핵심요소로 전제하며 합법적 권력구조로의 ... 클라이언트가 거의 100%의 의사결정의 권한을 가진다.Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17

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  [4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

  조직이 목표를 달성하거나 조직 내에서 개인이 자신의 위치를 확고히 하는 데에도 권력은 중요한 역할을 한다.권한? ... 권력이란 보이지는 않지만 조직 내에 엄연히 존재하고 있으며 조직을 움직이는 강력한 힘이다.? ... 한 개인이 조직 내에서 차지하고 있는 지위로 인해 갖게 되는 공식적인 힘? 권력의 한 요소이며, 합법성이 강조됨? 한 개인이나 집단을 지배할 수 있는 권리?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [간호관리학] 의사소통과 주장행동 [의사소통 의의, 개념, 목적, 유형, 조직의 의사소통(사슬형, Y형(Y type), 수레바퀴형, 원형, 완전연결형), 인간화 간호 의사소통이론, 주장행동(의의, 개념, 요소, 시기, 전략(Do 메시지, 나 메시지, 주장행동하기)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

  조직에서의 의사소통1) 조직 내 의사소통의 기능2) 조직의 의사소통 유형(1) 사슬형- 구성원들 간의 의사소통이 서로 연결되지 않은 유형- 수평적, 상향적, 하향적 의사소통만 이루어질 ... 통제구조구성원들이 그들의 과업과 권한을 명확하게 인식할 수 있게 함조직설계4. ... 등사기의 진작영향력구성원들이 조직목표에 대하여 동일시할 수 있게 함권력, 순종, 기대, 행위변화, 학습 등정보의 전달기술능력의사결정에 필요한 각종 자료를 최대한 제공함의사결정, 정보처리과업의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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