"조직관리론-관료제" 검색결과 141-160 / 15,057건

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정

  이것에 따라서 목적합리성에 의한 조직구조인 관료제조직이 나타나게 되는 것이다. ... 효율적, 효과적으로 관리 운영하기 위한 이론이 필요하게 되었는데 이것에 대한 대답으로 관료제 이론이 등장을 하게 되었다. ... .2) 관료제 이론현대사회로 접어들게 되면서 조직이 크게 증가하고 있으며 조직의 유형도 다양해지고 있고 조직의 규모가 거대화하며 조직의 구조가 복잡해짐에 따라서 이들 대규모 조직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게

  본론 .1.사회복지조직의 이론1)정리분류내용고전이론첫째는 관료제 이론이다. ... 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요?- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지조직의 이론1)정리Ⅲ. 결론1.고전이론 적용2.최근이론 적용3.느낀 점Ⅳ. ... 결론1.고전이론 적용고전이론을 적용한 사례를 보면 사회복지조직에서 관료제 이론을 기반으로 하여 운영하는 것이 대표적이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  하다.1) 관료제 이론베버에 의해서 확립된 이 관료제 이론은 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 것에 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 ... 서비스 전달 과정에 있어서 조직과 성원-클라이언트 사이에 비 인간적인 관계와 서비스를 제공하는 과정에서 융통성이 결여될 수도 있다. 과학적 관리론에서는 조직을 폐쇄체계로 다룬다. ... 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 과도한 의존을 할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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  사회복지 행정이론

  관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의 ... 고전이론--관료제이론, 과학적관리론, 행정적관리론, 인간관계론, 인적자원론?★개방체계이론? 개연성이론, 정치경제이론, 조직군생태학이론, 신제도이론등3. ... 고전모형경제적으로 동기부여가 된다는 것과 조직은 합리적 체계이며 기계와 같이계획될 수있다고 가정한다★고전 모형의 종류 : 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 모형?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  사회복지행정 전통적 이론의 개념과 장단점1) 전통적 이론(1) 관료제 이론① 개념관료제이론은 독일의 베버가 주장한 것으로 합리적이고 합법적 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를 ... .② 장점관료제는 엄격한 위계구조를 가지고 있어 지시이행의 체계가 확실하고 지속성과 통일성을 갖는다. ... 관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정의 배제, 분업과 전문화, 연공서열을 구분하고 실적에 따른 승진을 추진하는 경력지향성 및 능률성의 강조하는 특징을 갖는다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  이에 해당하는 것이 바로 관료제론과 과학적 관리론이다.관료제 이론은 현대사회로 접어들게 되면서 조직이 더욱 크게 증가하며 조직의 유형도 이전에 비하여 다양해지고 있으며 조직의 규모가 ... 이 분류에 해당하는 이론은 조직문화 이론과 혼돈이론이다.2. 조직 설명(1) 관료제 이론본인이 선택하고자 하는 조직 이론은 관료제 이론이다. ... 우리 주변에서 가장 흔하게 볼 수 있는 유형이기도 하고 이 조직 이론을 통하여 관료제 조직이 가지는 특성을 분명하게 볼 수 있기 때문이다.관료제의 특징은 공적인 지위를 기반으로 하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.19

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  관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)

  앞서 관료제의 성격에서 볼 수 있듯이, 관료제는 현대 사회에서도 분업의 원리와 명령 통일의 원리 등으로 대규모 조직을 합리적이고 효율적으로 운영하는 효용을 가지기 때문에 관리적 측면에서는 ... 오늘날 관료제의 병리현상1) 구조적 측면 - 할거주의와 명령통일로 인한 복합 사업의 경직성오늘날에는 국토개발계획과 같이 현대의 다양하고 복합적인 사업을 위해 여러 조직단위들 간의 긴밀한 ... 대규모 조직의 효율적 운영의 효용성 : 현대 사회도 산업 사회와 마찬가지로 여전히 대규모 조직을 관리하는데 그 첫 번째 목표가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰관리자 A가 운영하던 조직에서의 경험은 ‘관료제 이론’, 관리자 B가 운영하던 조직에서의 경험은 ‘목표관리 이론(MBO)’을 적용해서 고찰할 ... 관리자 A는 다양한 순기능과 역기능을 조직에 불러왔으며 이를 ‘관료제 이론’을 적용하여 고찰하면 크게 세 가지로 구분할 수 있다.첫째, 강력한 위계질서를 세움으로써 조직 구성원의 ... 수 있으며 이는 세부적으로 아래와 같다.1) 관리자 A가 운영한 조직에서의 경험을 ‘관료제 이론’을 적용하여 고찰위계질서와 규율, 그리고 수직적 통제 구조를 기반으로 조직을 운영했던

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  행정의 공통점- 관료제적성격? ... 시킴② 관료제의 원칙㉠ 노동의 분화- 업무 간소화 통해 각 업무에 전문화될 수 있도록 할 것㉡ 권한의 계층화- 모든 구성원에게 특정 지위, 공식적 권한 부여할 것EX 대리, 평사원㉢ ... - 성과급제 적용 BUT 간호와는 거리가 멀다 ..(2) 행정관리론 by 페이욜- 표율관리 위해선 보편적 관리원칙 필요⇒ 최고관리자에게 적용 가능- 페이욜의 14개 관리원칙① 분업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  베버: 지배역사에서 지배유형을세습적 지배, 봉건주의(절대군주국가 사례)카리스마적-합법적 권위(히틀러 정치 사례),합리적-법적 관료제(법치국가 사례)의 3가지로 분류→ 합리적-법적 관료제가 ... 관료제론의 제한점- 관리자가 규칙, 절차에 치우치게 되면 조직이 경직, 지나친권위주의, 특권주의, 문서주의 강조됨- 환경이 급변하는 기업조직에서는 의사결정 느림- 비공식조직의 중요성을 ... 관료제의 효율성, 효과성 극대화 위해 조직의 공식적 시스템 강조→몇가지 원칙 제시- 노동의 분화: 구성원은 특정업무에 전문화 및 숙련- 권한의 계층화: 모든 구성원에게 특정 지위 할당

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  조직관련이론,사회복지조직관련기술

  따른 과업 수행, 전문성을 지닌 관료, 개인이 아닌 조직에 의해 검증된 경력 관리 등을 들 수 있다.- 권한은 다음과 같이 다양한 규칙과 법률, 조례등으로 규정된다.· 관료조직의 ... 관료제 출현의 전제조건으로 인구의 성장, 점점 복잡해져 가는 행정 업무, 효율성이 필요한 화폐 통화 시스템의 구축을 제시하였다. ... 사회복지행정론 기말고사 레포트(1.조직관련이론에 대하여 기술2. 사회복지조직관련기술.)1. 조직관련 이론에 대하여 기술가. 관료제이론(막스베버)?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오

  관료제적 관리의 의의관료제적 관리(bureaucratic management)는 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber : 1864-1920)에 의하여 제창되었는데, 이 이론은 ... 관료제적 관리의 특징베버는 관료제 형태가 지금까지 개발되었던 관리조직 증에서 가장 효율적인 수단이며 또한 산업사회가 이에 크게 의존하고 있다고 주장하였다. ... 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로서 고전이론의 하나이다.관료제적 관리는 사회학자인 막스 베버가 독일사회가 직면하고 있는 정치 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  급식경영학

  관료제는 정부, 기업, 학교, 병원 등 다양한 분야에서 채택되고 있다.(3) 예시베버의 이성적 관리 체계는 현대 조직의 기초가 되며, 파이올의 14가지 관리 원리는 조직 관리자들이 ... 관료제는 명확한 규칙과 절차에 따라 조직된 계층적 구조의 조직을 말한다. 베버는 관료제가 다음과 같은 특징을 가지고 있다고 주장했다. ... , 변화에 적응하기 어려울 수 있다.3) 비효율성관료제는 규칙과 절차에 얽매여 비효율적일 수 있다.베버의 관료제 이론은 현대 사회의 조직 운영에 큰 영향을 미쳤다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  사회복지조직의 특징에 대해 토론하시오

  분화와 계서화)가 어려워 몰인격적이고 계서적인 관료제조직과 조화되기 어렵다는 점이다.둘째, 전문직의 자율규제(self-regulation)와 전문적 자율성(Professional ... Federico)는 관료제조직과 전문가(직) 사이에 내재하고 있는 제반 문제점을 크게 세 가지로 잘 지적하고 있다.첫째, 관료제조직은 합리적인 규칙준수에 근거하여 공식적으로 조직되어 ... (a sense of calling)이라고 하는 이념이나 가치가 관료제적 규칙(bureaucratic rules)과 상충된다고 지적한 점이다.첫째, 관료제조직은 합리적이고 계층제적

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  관료제: 핵심 기술로 느밀한 분위기를 만든다- 핵심운영층(조직의 핵심부분): 현장에서 직접 생산에 참여하는 교사들이 조직의 핵심부분을 차지- 기술의 표준화(주요 조정기제): 직무에 ... 학교조직의 특성가. 전문적 관료제[2015(상반기)] 관료제 및 이완결합체제: 특징[2023] 관료제: 규칙과 규정의 순기능, 역기능? 행정: 관료제 특성? ... / 비인간적, 경직성- 기술구조층(주요부분), 작업과정의 표준화(주요 조정기제)-> 베버의 관료제: 분몰경규계⑤ 임시체제3.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징① 정부의 기능 및 규모의 축소(시장성 검증(테스트) ... 성취감, 책임감, 인정감, 안정감, 승진, 직무 그 자체, 직무충실 등 심리적 요인(3) 요인 간의 관계 : 별개차원관료제(1) 의의 : 대규모 계층조직(2) 특징① 법규에 의한 ... : 기본적 자유의 평등원리② 정의의 제2원리 : 차등조정의 원리(공정한 기회균등의 원리, 차등원리-최소극대화 원리)③ 제1원리가 제2원리보다 앞서고, 제2원리 중 기회균등의 원리가

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교

  고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교과학적 관리론, 관료제론, 행정관리를 등의 고전론에서 나타나는 공통점을 살펴보면, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직의 공식적인 ... 수 있는 새로운 관리기법이 필요하다고 생각했던 것이다.과학적 관리론, 관료제론, 행정관리를 등 고전론과 인간관계론, 참여관리를 등 신고전론을 공통점과 차이점으로 구분하여 조명하면 아래 ... 부품화, 즉 수단으로 인식하는 반면, 후자는 인간을 감정적 존재, 즉 일정부분 목적으로 생각하고, 인간관에 있어서 전자는 경제적 인간관을 후자는 사회적 인간관을 강조한다.또한 X -Y론에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  행정학관련인물정리

  민츠버그(Mintzberg)- 민츠버그의 조직유형론조정기제핵심부문단순구조직접감독최고관리층기계적 관료제작업과정 표준화기술구조전문적 관료제기술표준화작업계층사업부제산출표준화중간관리층임시체제상호조절지원참모10 ... 머튼(Merton)- 관료제 비판: 규칙 준수 강요 → 동조과잉(목표대치) 초래,최고 관리자의 지나친 통제 → 관료 경직성 초래9. ... 킹슬리(Kingsley)- ‘대표관료제’ 용어 처음 사용= 사회 내 여러 세력을 그대로 반영한 관료atland)- 마틀랜드의 통합모형(정책집행)갈등낮음높음정책목표의모호성낮음관리적 집행정치적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.11.22

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  본론- 직위 조직체와 관료제의 현재 상황? 결론- 정리? ... 주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오● 목차? 서론- 관료제의 개념- 직위조직체의 개념? ... 참고자료● 서론- 관료조직제 개념중앙집권국가에 특권이 있는 관료를 통해 지배되는 의식상태 및 행동양식를 뜻하는 관료제는 비단 중앙집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

  이 점이 바로 관료제의 장점이 된다. 또한 관리계층의 축소를 가져와 조직의 유연성을 제고할 수 있다. ... 본론전통적인 조직의 결재라인은 사원-대리-과장-차장-부장-임원-사장-회장 등이 되었고 이 경우 실무는 대리, 사원이 도맡아 하면서 과장만 되더라도 보통 중간관리자로서 결재 업무가 많아져 ... 서론관료제라 함은 필자의 생각에 ‘전통적인’ 조직구조라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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