"조직관리론-관료제" 검색결과 221-240 / 15,058건

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  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 또한 정보, 에너지, 자원 등을 교환하면서 역동적으로 존재하는 실체이기도 하다.하센펠트의 이론에 근거하면- 폐쇄체계이론: 관료제, 과학적 관리, 행정적 관리로 대표되는 ① 고전이론, ... 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다.막스 베버에 의하면 관료주의 조직은 분업화된 전문화, 위계서열 엄격, 문서주의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  지금까지도 공적 행정 및 대규모의 조직에서는 관료제 이론에 입각한 관료조직을 추구할 정도로 관료제 이론은 매우 과학적이고 합리적인 이론으로 평가되었다.3) 인간관계 이론: 인간관계이론은 ... 당시는 다품종 소량생산이 아닌 소품종 대량생산을 강조했기 때문에 이러한 주장이 조직 경영에 합리적인 방법이 될 수 있었다.2) 관료제 이론: 관료제 이론은 Weber에 의해 1947년에 ... 관료제 이론 역시 과학적 관리론과 비슷한 성격을 갖고 있는데 이론의 주된 특성은 위계, 규칙, 분업, 기술적 자격을 중시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오. -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서

  그는 ‘관료제’라는 용어를 처음 사용한 사람이며, 그가 생각하기에 그의 관료적 조직론(관료제)는 가장 이상적인 조직형태였다. ... -고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서각 기법의 개념과 이론 설명고전적 경영이론은 1900년대 ... 일을 함에 있어서 최선의 방법에 중점을 둔 과학적 관리론, 규칙과 절차에 초점을 맞춘 관료적 조직론, 계층과 명확한 노동분담 그리고 조직 내 정보 흐름을 강조하는 관리원칙론으로 나눌

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.02

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  행정이론특강(관료제, 비교행정)

  관료제의 개념관료제는 다양성과 불안전성으로 규정하기 쉽지않다.베버- 관료제를 일련의 구조적 특질과 기능양식을 갖춘 조직으로 관리능률을 극대화하는 사회기구.2. ... 법적 권위정당성 개념을 기초로 합법적 권위 체제를 지닌 조직으로 관료제를 상정2) 관료제의 특징1. 관료의 권한은 법과 규칙에 의해 엄격하게 정해진다2. ... 직무조직은 계층제의 원리를 따른다3. 직무의 집행은 서류나 문서에 의거해서 행해지며 조직의 재산과 사유재산은 구별된다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

  이들은 경영자가 관리원칙을 니라 기업조직에도 적용되는 것이다.(1) 관료제의 발생베버가 관료제 모형을 발표할 당시만 해도 대부분의 사회조직들은 전근대적 형태를 벗어나지 못하고 전통적 ... 사이에 대면관계(face-to-face relations)를 고찰한 것 으로, 그 결과 자연발생적으로 형성된 자생조직 또는 비공식조직(informal group)이 집단 분위기와 ... 즉, 조직구조의 융통성을 높임으로써 환경에 대한 적응성을 높여야 한다. 결국 관료제는 이상형 관료제 자체의 약점을 보완하는 방향으로 수정되어야 한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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  사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

  체계이론 - 사회복지조직과 가장 적합한 이론* 참고문헌사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 ... 정의하고 있다.즉, 관료제란 대규모 조직을 형성하고 관리하기 위한 합리적인 통제체계라 할 수 있다.관료제는 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 조직의 독특한 형태로서 ... 관료제 이론II. 과학적 관리론III. 인간관계 이론IV.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.12

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  베버의 관료제론과 아지리스의 미성숙·성숙이론

  Weber)는 이상적인 조직, 즉 완벽하고 합리적이며 작업능률을 극대화할 수 있는 조직을 구상하여 '관료조직'이라고 부르고 사회 전체의 조직들이 이상적인 관료제에 가까울수록 더 합리적으로 ... 그는 동기부여과정에 있어서 가장 큰 장애는 관리자의 그릇된 고용자관임을 밝히고, 조직구성원에게 그들의 성숙한 욕구를 충족시킬 수 있도록 관리할 때 공식적 조직과 조직구성원간의 욕구차이의 ... 주장처럼 구체적이지 못하지만 그 후에 탄생하는 대규모조직의 기본적인 모델이 되었다.그러나 관료제는 많은 사람들이 기대하지 않았던 조직구성원들의 반응 내지 여러 가지 역기능(逆機能)을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때, 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 방면으로 확산된 점을 규명해 ... 고전이론(1) 내용: 대표적인 고전 이론으로는 과학적 관리론, 관료제(bureaucracy)이론, 공공행정학파를 들어 볼 수 있다. ... Weber(베버)가 관료주의의 현상에 대한 설명을 시도했던 반면에 테일러의 설명은 기업가의 관리 욕구에 대한 응답이었다.관료제(bureaucracy) 이론은 베버에 의해 전개된 것이다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지 행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다.

  설명하였다.관료제는 사회복지 행정조직에서 볼 수 있는 조직형태로 공적 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러내고 있다. ... 본론1) 과학적 관리론2) 관료제이론3) 인간관계이론4) 체계이론 - 가장 적합한 이론3. 결론4. 참고문헌1. ... 복잡해짐에 따라 조직의 대규모 효율적, 효과적으로 관리 운영을 위해 관료제가 생겼다.Mouzelis는 기술적 지식을 활용하여 효율성의 목표를 최대한 달성하도록 전반적인 조직구조와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.04.09

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  사회복지조직이론1) 관료제 이론(1) 관료제 특성(2) 관료제의 장점(3) 관료제의 문제2) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론 특성(2) 사회복지조직에서 과학적 관리론의 한계3) 인간관계론 ... 즉 관료제 이론은 대규모 조직을 효과적, 효율적으로 관리하고 운영하기 위한 이론이다.(1) 관료제 특성관료제는 분업의 특성을 가지며 이는 최소 비용, 최대효과를 위해 체계화된 작업의 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

  서론관료제는 “대규모 조직의 가치중립적인 성격”을 의미하기도 하고, 때로는 “국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구”를 의미하기도 한다. ... 개념일반적으로 관료제란 “계층제적 구조를 가진 대규모의 복잡한 합리?능률적 관리조직”을 의미한다. 관료제는 또한 “대규모조직의 가치중립적인 속성? ... 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험을 예로 들어 설명해보시오.- 목차 -I. 서론II. 관료제1. 개념2. 순기능3. 역기능: 병리현상III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과

  이를 위해 성과급 연봉제를 추진하거나 근무성적평점을 강화하고, 책임집행기관과 같은 성과중심의 조직을 개편하고, 성과중심의 재정을 운영한다. ... 또한 관료 조직의 동기부여의 편협성을 야기할 수 있다. 관료는 사적 이익 극대화를 추구함과 동시에 사명감과 이타심을 갖고 공익을 추구한다. ... 교과목명: 행정학개론주제: 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  관료제는 전문화된 종류의 조직을 의미한다.관료제 또한 공통적인 조직의 목적달성을 위해 필요한 일정규모의 집단들 간의 효율적이며 효과적인 조직 형태라고 볼 수 있다.이러한 관료제는 조직의 ... 조직의 특성으로는 ‘관료제’가 있다. ... 의사소통을 통한 조정은 업무들이 애매모호하게 규정될 수 있고, 업무수행의절차가 명시적으로 표준화되기 어려운 사회복지기관에 있어서는 더욱 필요하다.슈퍼바이저는 조직의 관료제 성격으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  본론이론 개념고전적 경영에는 과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 등이 있는데 과학적 관리론은 최소 비용-최대 이익을 창출하기 위한 방법을 추구하는 이론이다. ... 관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을 ... 기법 비교 분석고전적 경영관점은 관료제적인 특징이 있기 때문에 이론을 어떤 상황이나 조직에든지 활용할 수 있다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리(간호직 8급)

  장소)2) 관리와 행정의 유사성 : 목표를 달성하기 위한 수단성을 가짐, 조직 안에서 이뤄지고 인적 요소가 중요, 자원 배분 과정에서 관료제적 성격 [많은 인원 수의 분업체계를 갖추고 ... 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 조직 내에서 이루어지는 과정, 조직의 목표를 추구, 목표달성을 위한 자원의 ... 기술적 활용, 인력자원 활용이 중요(효율적 활용) 과정인 동시에 기능, 공적인 환경에서 이뤄지는 집단 노력, 관리자의 전문적 기술 요구됨- 관리는 기술적 측면보다는 통합적 과정,

  시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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  조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다

  사회복지행정론 - 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다* 사회복지조직이론 중 관료제 이론을 ... 조직구성원은 경제적 유인이 주어질 때 조직의 목표를 위해 노력한다는 것이다.이 이론은 과학적 관리학파, 관료제 모형으로써 기계이론이라고도 불린다(D. Katz & R. ... 선택이 애매하게 될 수 있다는 것이다.고전이론의 대표적인 것은 관료제 이론과 과학적 관리론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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  관료제 개념,특징과 관료제 한계점과 개혁방안제시 및 나의의견

  관료제 개념관료제란 조직 내의 직무를 계층적,합리적으로 나누어 대규모의 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계를 말하며 상급자의 명령과 하급자의 보고, 그리고 ... 관료제 특징관료제는 다음과 같은 특징을 갖는다.- 직무상의 지휘?명령 계통이 계층을 통하여 확립되고 있다.- 직무를 수행하는 데 필요한 전문적 지식?기술? ... 승진 등의 제도가 정비되어 있다- 전문적 직무의 범위가 기능적으로 명확히 한정되고 있다.4. 관료제의 장점- 전문화를 살려 일을 잘 처리할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.10.07

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  간호관리학 정리본 ( 지휘파트까지 )

  위해 자원을 배분하고 활용하는 과정에서 관료제적 성격을 갖는다는 유사점2. ... 과정목표-대상자의 질병 예방-건강회복 유지/증진 하기 위해 간호서비스를 효율적/효과적으로 제공-궁극적으로는 대상자의 건강수준을 향상시키도록2) 관리와 행정의 차이-조직의 목표를 달성하기 ... 잘된 것은 더욱 발전시키는 것간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.05.01

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  사회복지행정론 과제물

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 방면으로 확산된 점을 규명해 내었고 ... 베버가 관료주의의 현상에 대한 설명을 시도했던 반면에 테일러의 설명은 기업가의 관리 욕구에 대한 응답이었다.관료제 이론은 베버에 의해 전개되었다. ... 필요하고 오늘날에는 사회복지조직에서 경영 효율화의 요구가 중요시되기에 이러한 관리 철학과 방법이 적용될 수 있을 것으로 생각한다.관료제 이론의 사회복지조직에 대한 설명력을 검토해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에

  고전이론을 사회복지실천 현장에 적용하게 된다면 아무래도 관료제 이론이 가장 보편적인 이론이 되지 않을까 생각한다. ... 본론 1.고전이론 1)정리 (1)과학적 관리이론 (2)행정관리론 (3)관료제이론 2.인간관계이론 1)정리 (1)메이요의 이론 (2)맥그리거 이론 3,적용 1)현장에서의 적용 (1)고전이론 ... 과목명:사회복지행정론 주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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