"제약회사 생산직" 검색결과 141-160 / 3,124건

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  리크루트가 어려운 이유는 몇몇 조직들이 가지고 있는 내부 정책이나 노동조합 규약 등에 따라 종업원을 채용하고 유지하는 것을 어렵게 하며 외부의 환경이나 제약에 쉽게 제약을 받기 때문이다 ... 이는 일자리가 없어서라기 보다 대기업 위주의 취업이나 안정적인 일반직 공무원을 준비하기 때문에 나타나는 현상이라고 볼 수 있다. ... 선발(selection)은 정보를 수집하고 개인과 조직이 최상의 이익을 얻을 수 있도록 법률적인 범주 내에서 누구를 고용할 것인지를 결정하는 과정으로서, 생산적인 종업원을 선발하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  선택적 근로시간제

  사례와 문제점 및 해결방향2017년 한국얀센이라는 제약사는 한국 최초로 선택적 근로시간제를 도입했다. ... 업무의 시작 및 종료시각이 전적으로 근로자의 자유로운 결정에 맡겨져 있고 회사가 관여하지 않는 완전 선택적 근로시간제와 회사가 일정한 시간대를 정하고 그 시간에는 근로자가 사용자로부터 ... , 근로일 및 근로시간대에 따라 업무량 편차가 많이 발생하는 업종(연구, 사무관리 등)과 출퇴근에 엄격한 제한을 받지 않아도 되는 업종(전문직, 관리감독업무 등)의 경우 업무의 시작

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  셀트리온 품질관리 자기소개서, 셀트리온 면접[자기소개서+면접질문]

  펌프 개수가 차이나는 UPLC, 질량분석을 위한 MASS, 화학 구조 분석을 위한 NMR 등 다양한 분석기계를 통해 제약회사의 생산과 품질관련 업무를 수행할 수 있는 역량을 키웠습니다 ... 이렇듯 비전을 이루기 위해 끊임없이 도전하고 노력하는 셀트리온과 함께 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다.바이오 제약회사의 계약직으로 일하면서 품질검사원으로서 다양한 업무를 수행하였습니다 ... 셀트리온은 뚜렷한 비전과 도전, 혁신, 성공의 에너지를 가지고 글로벌 제약회사로 성장하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  넥센타이어는 매년 최고경영진은 물론 중견간부 이상의 관리직 전원과 노동조합, 현장관리자 등이 참여하는 경영전략 워크샵을 실시하고 있다.또한 현재 동종업계 중 재무비율 최우수기업이라는 ... 집중에 의한 경영과 자본의 분화현상이 나타났다.한편 노동에 있어서도 횡단적인 직업별 노동조합의 출현과 같은 근대적인 노동시장의 형성을 이룸으로써 종래의 자본의 일방적 지배를 어느정도 제약하게 ... 올바른 노사관계위한 방향제시(1) 불법과 오해를 품지 않은 관계근로자는 회사게 요구사항이 있을 경우 무리하게 관철 하지 말고 회사의 경영실적과 시황을 정확히 알고 회사가 잘되어야 종업원이

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.

  윤리수준이 향상되면 회사에 대한 자긍심이 향상되어 생산성을 향상시킴으로써 회사의 이익에 기여함.Ⅱ.직업윤리의 개념과 성격1. ... 직종별 직업윤리의 수준 직업별·업종별·직장유형별·연령별 직업윤리 수준평가① 직업별로는 전문직이 가장 높고, 서비스직과 생산직이 직업윤리 수준을 낮게 평가함.② 업종별로는 교육 및 공공행정 ... 유교는 자신과 가족의 지위향상을 중요시함으로서 경쟁적으로 헌신하게 한다.② 교육을 중요시하여 경제발전에는 국민들의 높은 교육수준이 중요한 영향을 미침.③ 유교문화에서는 종교적·이념적 제약이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  현대트랜시스 공정관리직 합격자소서

  말렸습니다]휴학을 했던 한 학기동안 현대자동차의 상용생산관리부에서 계약직 사원으로 공정관리 업무보조를 했습니다. ... 계약직 사원으로 일할 때 생산설비에서 현업의 분위기를 직접 느끼며 앞으로 접하게 될 열정 가득한 신입사원의 마음가짐을 지닐 수 있었습니다. ... 1.학업에서 과제를 수행하거나 회사에서(아르바이트/인턴 등) 근무 시 고객의 만족을 위하여 최선을 다한 경험을 구체적으로 작성하세요.(600자이내)[62대 엔진의 페인트를 헤어드라이기로

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  경영윤리 요약본(기말)

  이익과 이험의 예측이 용이-m&a의 단점1)표면화되지 않았던 여러 문제 발생 소지2)자사의 경영방침과 관리 방식의 조기정착 곤란3)기업문화의 풍토, 회사를 둘러싼 환경의 제약[기업환경의 ... 목적으로 출자하고 직/간점으로 경영상의 책임을 지는 기업형태-공기업의 장단점장점단점자본조달 용이자유재량권의 결여구매 및 판매상의 특권경영능률의 저하조세면제의 특혜사무처리의 복잡성-공사공동기업 ... /합자회사/유한회사)-다수공동기업: 자본적 공동기업, 소유와 지배를 중심으로 기업운영, 주식회사와 협동조합-주식회사의 장단점장점단점주식회사의 생명은 영구적세금종류가 많음주주는 유한책임설립이

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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  CJ제일제당 기능직 서류합격 자소서

  이처럼 상대의 입장에서 생각할 줄 아는 포용력과 창의력을 발휘하여 CJ제일제당 생산직 직원이 되겠습니다.본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.첫째 ... 저의 이런 인생설계는 먼 미래에 저를 훌륭한 인재로 성장시켜서 대한민국을 대표하는 제약 기업인 CJ제일제약에 없어서는 안 될 인재가 되어 있을 것이라고 확신 합니다.살아오면서 갈등관계라 ... 할 수 있는 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결했는지 행동중심으로 기술하여 주십시오.대학 등록금을 마련하기 위해 핸드폰 도도매 회사에서 근무한 적이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.21

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  [동아제약 합격 노하우 ] 면접질문 리스트 + 합격자 답변 템플릿 <<기밀 자료>>

  8 영업사원의 하루에 대해 말해봐라9 동아제약에서 생산하는 제품을 말해봐라10 자사에서 진행했던 마케팅 전략 중 가장 인상적인 것은?11 조직이나 팀을 이끌어 본 경험이 있는가? ... 회사의 고위직(임원)들은 자신의 경험을 바탕으로 지원자들의 눈빛, 말투 만을 보고 지원자가 능력이 있는지, 열심히 사는 사람인 지 판단하는 경우가 많다. ... 회사에서 다른 사람들과 협업하는 것이 매우 중요하기 때문에 이를 평가한다.두번째는 “긴장된 상황 속에서 상황 대처가 가능한가?”이다.

  자기소개서 | 29페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.02.14

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  마케팅론과제 - 판매원 보상제고의 효과 레포트 A+자료

  대표적인 경우가 제약 회사의 판매원 중 약품의 내용, 특성, 효능 등을 학문적으로 설명하는 업무를 수행하는 판매원들이다.그 다음으로 설명할 보상제도는 성과급이다. ... 또 판매원은 평균적인 판매 성과만으로도 만족하기 때문에 생산적이지 않은 판매효과를 가져온다. ... 연쇄점 직원고의접촉으로 거래를 성립시키는 것은 금지되어 있다. 네번째는 주문을 독려하지 않는 업무이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  바이넥스 합격자소서

  주력 제품으로는 점안액 하일렌과 비스칸엔을 생산하고 있고 이외에도 이중표적 항체, 재조합 단백질, DNA 백신 등 다양한 의약품의 생산으로 경쟁력을 키우고 있습니다 또한 제약 산업의 ... 이를 토대로 우수한 품질의 의약품 생산과 회사의 성장에 기여할 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습니다. ... 저는 강점이 발휘되었던 2가지 사례가 있는데 그중 첫 번째 사례로 저는 첫 사회생활 이후 주도적인 삶의 선택과 기술직이 되어야겠다는 목표를 가지며 자격증 취득을 위한 공부를 시작했었습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  이러한 제도의 힘으로 고층관리자의 행위를 제약하고 격려하며 회사의 이사회, 주주총회, 관리층 권리와 한다. ... 그러나 많은 일본 기업이 국제경쟁력이 저하돼 저성장에 직면하고 종신고용제 유지가 어려운 실정이다.또한 사무직의 생산성 향상의 필요성이 높아짐에 따라 사내 장기육성 및 내부승진, 종신고용제라는 ... 회사가 증가했음을 뜻한다.③ 인턴십 확대인턴십을 도입하는 기업이 증가하며 회사와 업무내용을 잘 이해해 업무 불일치를 줄이려 하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  직업의 종말/테일러 피어슨 지음

  8페이지- 전문직의 신화는 끝났다. ... 현재는 구글과 같은 검색 사이트가 새로운 유형의 부동산 회사다.127페이지- 지난 십수 년 동안 인터넷이 보편화되면서 공유경제가 확산되었으며 이는 생산도구의 대중화에 기여했다. ... 가장 먼저 해야 할 것은 제약 요인을 파악하는 것이다. 제약 요인에 대해 생각함으로써 사건 중심적 사고에서 과정 중심적 사고로 전환된다. ..

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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  일반산업(외식업, 도소매업, 서비스업)에서의 우리의 미래방향, 기업사례연구

  예컨대 골드만삭스와 GE, 스포츠 의료 회사인 언더아머, 세계 최대 크루즈 업체인 카니발 등은 IT 회사를 선언함으로써 업의 재정의를 통해 빅 데이터 기반의 의사결정과 사무 생산성 ... 있어 10인 이상의 기업 고용이 크게 하락하며 영세화와 일용직화가 진행되었고 국내의 인건비 상승과 가격경쟁력의 하락에 의한 일감감소로 인해 생산이 축소되었다. ... 유통정보에 대한 접근성의 향상과 유통지원 서비스업의 발전에 의해 유통단계가 축소된 점으로 유통산업에서는 유통정보와 지원서비스 제약으로 여러 단계로 구성된 유통거래 방식이 일반적이었지만

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  조직 내 세대간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

  이 때 신세대 인력과 상하의 관계를 이루어 업무를 진행하는 것이 아니라, 동료 혹은 선후배의 관계로 공동의 작업을 수행하게 된다.제약 회사인 ‘노바티스(Novartis)‘ 사 또한 ... 또한, 사람은 살기위해서 경제적인 활동을 하게 되기 때문에 직장이라는 조직에 속하게 된다. ... 생산연령 출구에 선 베이비 붐 세대는 노후 준비가 안된 채 은퇴를 맞고 있는 형국이라고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  우선 전통적으로 노동조합 조직률 높았던 직종은 생산직 노동자 였으나, 점차 서비스산업이나 사무직 근로자 등의 비중이 커졌다. ... 복수노조 설립 금지 조항이 사라짐으로써 과거 산별노동조합의 설치를 제약하던 요인이 사라지게 되었고 제 3자 개입 금지 조항등이 사라지게 되면서 산별노동조합의 자율성이 커지게 되었다.노사관계의 ... 구성원들은 이러한 교육훈련이나 인적자원 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 제고할 수 있고 회사와 신뢰관계를 구축할 수 있게 됨으로써 자긍심과 동기부여를 고취시킬 수 있을 것이다.마지막으로

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  국내 수입차 유통 산업 분석 보고서

  그 수는 제약받지 않는다. ... 자동차 산업 체인은 자동차 제조업체를 기준으로 소재산업, 시험연구 및 생산설비를 담당하는 사업이 포함된 전방 산업과, 최종소비자에게 주로 접하게 되는 업종인 운송 서비스, 유통 정비 ... 수입차의 국내 유통 경로 (출처: 한국자동차산업연구소)결국 가장 일반적이고 보편화된 판매 구조는 직수입을 통한 ‘공식판매’이며 따라서 병행수입은 ‘비공식판매’로 분류된다.

  리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.09.02

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  박카스의 마케팅 전략

  그러나 음료업계의 비타민시장 적극 진출로 비타민음료의 주도권이 음료업계로 넘어가지 않을까 하는 조바심으로 제약회사는 바짝 긴장하고 있다. 2016년 박카스는 생산액 기준으로 2327억을 ... 박카스는 출시된 지 4년 만에 동아제약을 제약회사 정상에 올려놓았다. 박카스 이름의 유래는 로마 신화에서 나온 술의 신 바쿠스에서 따왔다. ... 각 제약회사와 음료업계에서 비타민 음료시장에 뛰어들며 이른바 ‘비타민 음료 전성시대’가 도래했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.12

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  제약하는 법과 규정이 많으며, 제도의 제약이 강해 경직적인 인사행정에 비해 인적자원관리는 제도적 공적 통제가 적어 인사행정에 비해 탄력적인 편이다. ... 생산적 측면을 강조하여 성과평가, 보상 등을 강조한다. ... 최근에는 경력 개발의 주체가 회사에서 개인으로 변화하고 있는 추세이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

  재고용 (6~7개월 정도 소모)근속 연수가 제일 짧은 사람부터 해고함 그리고 해고된 노동자부터 우선적으로 고용제약 회사 150명의 석박사급 해고 한 곳 빼고 연구실 다 폐쇄 1명 남음여유를 ... 잃지 않음 곧 실업자가 됨퇴직보조금으로 회사의 1년치 월급은 받음회사가 지원해주는게 아니고 법적의무 X국가가 운영하는 사회보험을 통해 받음실업 급여 상한액 300만원정도 제한실업 ... 제한한 근로시간 조정법 2000시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008연간 평균 노동시간 1377시간한국 2193시간 OECE 평균 1749시간그러나 시간당 노동 생산성한국

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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