"제약회사 생산직" 검색결과 181-200 / 3,124건

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  [합격자소서] 삼성전자 - 연구개발 직무

  삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.(700자 이내)[현장에서 피부로 느낀 생산성의 중요성]올해 여름 제약회사 생산부서에서 인턴으로 근무했습니다 ... 이 중에 가장 기억에 남는 일은 인턴 시절 비용 절감 효과를 냈던 경험입니다.저는 올해 여름 제약회사 제제부서에서 근무했습니다. ... 저도 스마트팩토리가 지금의 수준을 넘어 고도화 단계로 갈수록 단순직 일자리는 사라질 것이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.30

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  디지털 경제와 노동시장

  이는 기업의 형태와 생산 및 경영방식에도 큰 영향을 초래하며 당연히 일자리의 양과 질에도 변화를 가져올 수밖에 없다. 발전된 기계의 기술과 자있다고 볼 수 있다. ... 고용인과 노동자 간 존재하던 계약의 의미는 퇴색되지만 극한의 자율성이 부여되는 것인데 노동자는 일을 할 때만 보수를 지급받으며 이전의 기업이나 회사에서 알아서 처리해주던 은퇴 후 퇴직금 ... 두 명 또는 그 이상의 파트 타임직을 모아 하나의 풀타임직을 만든다.- 임시 관리 업무: 고숙련 전문가가 하나의 특정 프로젝트 또는 특정 문제 해결을 위해 일시적으로 고용되어 외부

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.04

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  동원F&B 생산관리직 합격자소서

  완벽한 생산 공정을 보유하고 있다 하더라도 생산직 직원들과 문제가 생기면 생산량은 떨어지고 이것은 매출에 큰 영향을 미치게 됩니다. ... 위한 역량 = 화합과 효율]성공적인 생산관리를 운영하기 위해서는 생산직 직원들과의 화합이 중요하다고 생각합니다. ... 군대는 특성상 제약이 많은 공간입니다. 할 수 있는 것도 제한적인 곳에서 기타연주는 사막에 오아시스와 같은 군 생활에 활력소가 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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  4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

  전문성있는 인력이 비슷한 여러회사의 업무를 동시에 수행할 수도 있을뿐더러 시공간의 구속이 없이도 업무처리가 가능함에 따라 수평적 근로관계를 맺는 계약직의 형태가 늘어날 것으로 본다. ... 기존에는 단순노동 저임금 계약직이었다면 4차산업시대에는 고임금 계약직 노동자가 느는 형태가 될 것이다. ... 공장 가동역시 무조건 생산하는 것이 아니라 소비량에 따른 유연생산 등을 통해 경영효율화를 가져올 가능성이 커졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  물류관리론 중요 정리

  그리드형다국적기업 조직형태 : 모회사의 물류 스태프 부문 존재 모회사의 물류기능을 지원하면서 해외 자회사의 스태프 부문 또한 관리/지원하는 이중적 물류 조직특징 : 자사의 경영자와 ... 프로젝트형과 라인/스태프 조직 장점 교집합첨단기술 산업에 효과적 조직부서에서 파견해 잠정적으로 근무하는 조직장점 : 매번 팀원이 바뀌어 전문성이 제고되지 않는 점 개선단점 : 이중직제구조 ... 공동화 (수직적 공동화)화주와 물류기업의 파트너쉽수배송 공동화소량/다빈도 배송의 증가로 필요성 증대→ 상권 확대 및 빈번한 교차수송→ 화물차 이용의 비효율성→ 도시지역 물류시설 설치 제약

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  선발선발이란 지원자 중에서 회사가 필요로 하는 즉, 생산적이고 만족스러운 종업원이 될 수 있는 능력과 동기를 가진 자를 선택하는 과정이다.따라서 지원자 중에 과거의 실적과 경력, 연령 ... 이것은 그들의 기업에 대해 관심도와 충성심이 상대적으로 높다는 이점이 있다.7) 리스제약고용(lease contract)단기적으로 인력이 필요한 경우에 모집하는 방법으로 특히 임시사무직 ... 사설 직업소개소는 미숙련, 반숙련, 숙련 업무영역에서의 역할이 많으며 통상 기술직 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  방송통신대학교_컴퓨터과학과_인터넷과정보사회_기말과제물

  이러한 워케이션의 도입으로 업무 생산성이 증가하였고, 약 80%의 직장인이 이직에도 영향을 미칠 정도로 직원들에게도 큰 장점이 되었다. ... 메타버스를 통해 시공간적인 제약이 사라지며 언제 어느 장소에서든 근무할 수 있는 여건이 마련되었다. ... 언제 어디서든 메타버스에 접속할 수 있기에 시공간적 제약이 사라졌고, 그로 인해 일하는 방식에도 변화를 가져다 주었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.30

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  영리 사기업의 사회적 책임에 대한 자신의 의견을 찬성 반대 중 선택하여 제시하고 그 정당성을 토론해 보시오.

  그럼에도 여론은 싸늘하기만 했으며, 결국 회사를 살리기 위해서 지분 매각을 하게 된 것이다. ... 오너 2세 홍원식 회장이 뒤늦게 나서 눈물의 대국민 사과를 하며 회장직을 내려 놨으며, 경영권 승계도 하지 않을 것이라 약속했다. ... 이러한 개념에서 경제적 책임은 가장 기본적으로 가져야 하는 책임으로, 기업이 사회의 기본 경제 단위로써 사회에 필요한 제품과 서비스를 생산할 의무가 있다는 책임을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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  [LG화학] 생명과학본부 의약품생산(현장직) 자기소개서/면접진행자료(최신자료)

  , 바이오산업의 글로벌 성장에 따른 해외 제약회사와의 협업을 위해 어학능력을 키웠습니다. ... 특히, 텔레마케팅 업무를 하며 예상치 못했던 상황을 원만히 해결할 수 있는 경험치를 쌓았습니다.이러한 3가지 역량을 바탕으로 현장직 업무를 효율적으로 수행하도록 노력하겠습니다.? ... 적절성 여부를 꼼꼼하게 평가하여 공정 일탈의 확률을 줄일 것이며, 공정 밸리데이션의 평가 결과와 지적사항에 대해 조치계획을 효율적으로 수립하겠습니다.또한, 원료를 수출하는 외국 회사와의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

  , 보건을 위협하는 노동조건 혼란, 각박한 노동환경에서 인간성의 상실 등 노사 사이 나타난 문제를 노사협의에 바탕을 두고 기업의 최대 목표인 생산성 향상을 기업복지 조직과 운영이라는 ... 기술노동력 부족에 따른 근로자의 횡단적인 이동, 대소기업의 노동조직 개편, 단체교섭 제약에 따른 노사협력 차질, 과거 절대적, 전제적인 노사관계 안에서 나타난 기업에서의 저임금, 안전 ... 국가는 중소기업과 영세기업 근로자에 대해 근로자의 취약한 기업복지 보완, 비정규직 근로자에 대해 사용자 역할 대행, 산재 근로자에 대해 사회복지사업 보완, 실업자에 대해 자활적인 복지사업

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회적 조직체계

  자발적 조직은 자유롭게 가입하거나 탈퇴할 수 있는 종교단체나 전문직 단체를 의미한다. ... 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 조직에 포함되며 부족, 계급, 인종집단, 친목집단, 가족은 조직에서 제외된다. ... 중요한 특성은첫째, 조직구성원 자격이 자발적이라는 점이다.둘째, 투과성 조직에서는 업무, 자유시간 활동, 사적인 가정활동 간에 분명한 구분이 있다.셋째, 다른 조직의 구성원이 되는데 제약이

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  사회적인 환경으로서 조직체계

  자발적 조직은 자유롭게 가입하거나 탈퇴할 수 있는 종교단체나 전문직 단체를 의미한다. ... 회사, 군대, 학교, 병원, 교회, 교도소 등이 조직에 포함되며 부족, 계급, 인종집단, 친목집단, 가족은 조직에서 제외된다. ... 중요한 특성은첫째, 조직구성원 자격이 자발적이라는 점이다.둘째, 투과성 조직에서는 업무, 자유시간 활동, 사적인 가정활동 간에 분명한 구분이 있다.셋째, 다른 조직의 구성원이 되는데 제약이

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16

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  A+ 조현병 환청, 망상, 불안 간호과정 CASE STUDY 간호진단 2개 - 이론적 근거 포함, 간호중재 7개, 11개 / 정신간호학임상실습

  대상자 기초조사서이름성별/나이직업(현재/과거)과거 치위생사를 하다가 그만둔 후 쿠팡이나 생산직 등 일용직에 종사함.현재는 무직경제상태예전에는 월수입 200 전후로 안정되었으나 현재 ... “여기 선생님들은 잘해주시는 것 같은데 제약회사가 절 나쁘게 하려고 하는 것 같아요.”“선생님, 혹시 밖에서 제 얘기하세요? 교수님들이나..” ... complaints# 환청누군가 자신에게 속삭이는 소리가 들리고 대부분 들리는 내용은 죽음에 대해 말하며 밥에 약이 들어있는 것을 알려주며# 피해망상누군가 자신을 해코지하려는 생각이 종종 들고 제약회사

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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  정신건강의 요소 10가지 중 자신에게 있는 요소(3가지 이상)가 어떻게 형성이 되었는지와 현재 자신에게 긍정적 영향을 주고 있는지를 설명하고 개발해야할 요소(2가지 이상)을 선정하여 어떻게 개발할 것인지를 설명하시오.

  눈치가 빠른 사람은 알 수 있겠지만, 열거한 요소 모두 직장이나 사회생활에서 오는 문제를 극복하는 방법이다. ... 또한 각종 기회 문화적 특성을 지닌 규범과 의식, 관습, 제도, 전통 등에 따른 제약과 구속을 받게 되어 있어서 갈등을 겪지 않을 수 없게 된다. ... 회사에서 대학원까지 거리는 지하철로 1시간이 넘는 거리였지만 무언가를 배우고 이를 회사에 적용하면서 성장함으로써 정신건강을 긍정적으로 만들었다.둘째, 스트레스에 대한 대처이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  생산성 저하 우려가 커지자 회사가 와이파이를 차단하자 노조는 잔업을 거부하고 일어섰다. ... 또 노조가 생산현장에 절대적인 영향력을 행사하다 보니 현대차는 국내외 다른 기업에서 볼 수 없는 황당한 풍경이 많다. ... 정치·경제적 불안정 상태에서 출발한 제5공화국은 노동자 복지나 경제적 이익에 관한 정책을 펼치기보다는 사회 안정을 위해 노동관계법을 개정하여 과거보다 노동운동을 제약하고 1980년

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  이 같은 인사적체 현상은 사무직보다는 평균연령이 높은 생산직에서 더욱 두드러지게 나타나고 있다. ... 정년연장은 회사가 종업원의 정년을 일괄적으로 연장하여 계속 근무하기를 원하는 모든 종업원이 기존의 정년 이상으로 근무를 하게 되는 형태를 말한다. ... 8.5%, 기타 0.7% 순으로 나타나 공적연금에 의지하는 의식과 노후생활은 국가적 책임이라는 인식이 높다.3) 정년제도정년제로 인한 고령층의 실직은 경제 저성장으로 고용창출에 제약이

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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  a받은 유통물류 과제입니다

  일반적으로는 인터넷 상거래, 모바일상거래, 전용라인거래, SNS상거래와 같이 생산자와 구매자 사이에 위치한 디지털상인에 의해 수행되는 상거래활동으로 정의된다.2. ... 현재 쿠팡의 시장점유율은 2020년말 10% 후반대로 추정되지만 과점화를 논할 수 있는 수준인 30%와는 격차가 크며 여러 경쟁자도 있어 제약이 뒤따른다.4. ... 쿠팡과 같이 상품직매입과 이에 따른 물류센터 확장이 적자의 원인으로 지목됐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.05.12

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  MIS 기업분석 과제

  이며, 모토는 ‘사유하라(THINK DEEP)’이다.2) 선정이유 : 신의 직장이라 불경영현황(주)제니퍼소프트는 설립 후 양호한 성장세를 보이고 있으며, 우수한 수익성을 시현하고 있다 ... -이렇게 java, net, php,등의 플랫폼 별로 모니터링을 실시하는 중임.3) IT 란 기업 구성원이 근무시간과 일터라는 시간, 공간 상의 제약에서 벗어나 원하는 시간에 원하는 ... 자사(Company)회사 목표와 비전회사의 미션 및 비전 : 제니퍼소프트는 소프트웨어 기업이기에 보다 좋은 제품의 개발을 위해 구성원이 자유롭게 사유할 수 있는 기업문화를 만들고자

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.09.05

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  디지털 시대의 위기 커뮤니케이션-3장 선제적 관리 기능과 위기관리 요약

  제약회사들의 DTC 광고 사용의 사례를 통해 알 수 있듯이 이슈를 관리하려는 노력이 이슈가 위기로 발전하는 것을 막아줄 때, 이슈 관리가 위기 예방이 될 수도 있다. ... 전형적인 위험 요인에는 직원, 제품, 생산과정, 시설, 경쟁, 규제, 고객이 있다. 위험 평가는 내부에 초점을 맞춘다. ... 평판에는 호의적 평판과 그렇지 않은 평판이 있으며 이해관계자들이 직간접적인 상호작용을 토대로 조직을 평가하면서 평판이 형성된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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  IT시대의 경영학 서적 블리츠 스케일링(Blitz Scaling) 요약 발표자료

  액수 직원 생산성 저하 경영 간접비 증가 3. ... 기업가 - 스탠퍼드대학교 인지과학 학사 학위 - 옥스퍼드대학교 철학 석사 학위 ( 장학생 ) - 1997 년 온라인 데이팅 사이트인 소셜넷창업 - 그 후 페이팔에 합류 , 수석부사장직 ... 극복 : 적은 인원으로 운영가능한 비즈니스 모델 고안 , 아웃소싱 등 인프라 제약 : 서버과부하 문제 , 아마존의 클라우드 컴퓨팅 서비스 (AWS) 등 2.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2023.09.16

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