"임금삭감" 검색결과 141-160 / 5,391건

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  행복한 직장생활을 위한 노무교육

  삭감은 없다 . ... . ※ 근기법 제 46 조는 “사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금 100 분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다＂고 규정하고 있습니다 ... 주까지 : 2 주마다 1 회 , 임신 37 주 이후 : 1 주마다 1 회 사용이 가능 태아검진 시간은 4 시간을 부여하나 , 예외적으로 필요시 추가 소요시간을 인정하며 , 이에 따른 임금

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사

  삭감된 임금을 보충하기 위해서 여러 일을 해야만하는 상황에 노출되었다. 대표적으로 물류센터의 노동자들을 이야기할 수. ... 무급휴직을 강요하거나 임금을 삭감하는 등 손실을 최소화하고자 애쓰는 형태도 보였다. 그러나 그 과정 속에서도 노동자는 고통받을 수 밖에 없었다. ... 노동자와 코로나 바이러스신자유주의의 도입 이후 공공지출은 삭감되었지만 대기업은 정부로부터 구제를 받았다. 대기업의 영향력은 커졌지만 노동자의 권리는 위축되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  탄원서를 통해 노조가 쌍용차의 고용효과가 20만 명에 이르고 임금 삭감과 더불어 조직 개편과 같은 자구 노력을 하고 있다고 강조했고 이에 대해 쌍용차 측은 노조에게 책임을 전가하는 ... 매각협상을 통해 총고용 정책을 유지하기 위해 P플랜 회생절차가 진행된다면 안정된 노사 관계를 기반으로 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막고자 쌍용차 노동자들은 임금 ... 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  사회 양극화 ( 사회학 )

  근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 대신 근로자의 고용을 보장 ( 정년보장 또는 정년 후 고용연장 ) 하는 제도로 , 기본적으로는 정년보장 또는 정년연장과 임금삭감을 ... 노동 시장 구조 계획 PART 5 . - 청년 고용 문제 임금 피크제란 ? ... 점점 더 달라지고 멀어진다는 사전적 의미 를 갖고 있으며 불평등의 심화 를 가리키며 특히 중간계층이 줄어들고 사회계층이 양극단 으로 쏠리는 현상 Ex) 빈부격차 , 정규직 비정규직 임금

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.05 | 수정일 2020.04.08

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  사회복지학개론_생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제에 대한 사회복지대책, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책

  또한, 고임금 직업 및 직장으로 몰림으로 인해 실업률이 상승하고 중소기업에서는 인력난 문제가 심각해지고 있다. ... 기존 어린이집 증축 및 개축, 개보수 등을 지원하는 ‘어린이집 기능보강’ 사업예산도 약 3억 원을 삭감했다. ... 지난 정부에 청년층에게 인기가 높았던 ‘청년내일채움공제’와 같은 정책을 이번에 폐지하면서 1조가 넘는 사업예산을 삭감한 것이 청년 예산 축소의 주요한 원인이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  (세대와소통) 문제1. 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대 논의를

  비정규직의 확대 등으로 임금을 삭감하는 것으로는 오히려 갈등만을 부추길 뿐이다.2번.Ⅰ. ... 이러한 임금 삭감으로 인하여 양질의 일자리가 늘어났는가 하면 그렇지 않다는 것이 일반적인 평가이다. ... 임금은 기업의 입장에서는 지출이므로 어떻게든 줄이고자 하는데 이것을 삭감하는 요인을 신입사원의 인금을 동결하거나 정년을 줄이는 등의 방법으로 진행하며, 외부적으로는 청년층과 노인층의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  조선대 인적자원관리 A+ 보장 족보 !!

  임금피크제: 임금피크제란 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지하기 위해 근무시간을 줄여 고용을 보장하기 위한 제도를 말한다. ... 노동자들의 임금을 삭감하지 않으면서 고용도 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하여 일정 기간이 고용을 보장하는 제도로 ... 시행규칙」에서는 최저임금 적용을 위한 임금의 범위에 산입해야 하는 임금 및 산입하지 않아야 하는 임금의 범위에 대해 정하고 있다.6.

  시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.09

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  경제학개론-효율성임금에 대하여

  고임금을 지불할 때 순생산성이 증가한다면 회사는 노동자가 과잉인 상태라도 임금을 삭감하지 않는 것이 더 이익이 될 것이다.회사는 총노동비용이 최소화되는 수준에서 임금, 즉 효율임금을 ... 효율성 임금에 대하여과목 : 경제학개론효율성 임금에 대하여(효율성 임금가설)Ⅰ. 효율성 임금가설의 의의1. ... 이는 노동자의 생산성에 따라 임금이 결정된다고 생각되는 전통적인 임금 이론에 반하여 효율성 임금은 노동자의 임금이 높을수록 생산성이 올라간다고 가정한다.기업입장에서는 더 높은 임금이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  독일 사회보장제도의 문제점

  따라서 만약 현재의 연금 수준을 계속해서 유지하려면 2035년에 가서는 연금수급자의 보험료율은 임금의 35%까지 인상되어야 하고 만약 보험료율을 인상하지 않는다고 하면 임금의 45% ... 순환기 검진의 실시 등 예방급여의 강화가 들어 있지만 이 개혁은 의료비의 지출을 삭감함으로써 보험료율의 안정을 도모하는 데 그 목적이 있었다. ... 그리하여 이 법들에 따라 현재 사회보험의 각 부문에 걸쳐 급여의 삭감 및 제한을 통한 지출의 억제를 위한 노력이 행해지고 있다.여기에서는 독일의 사회보장에서 가장 중요한 몫을 차지하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  20%) 을 단축하여 주 5 일 근무에서 1 일을 줄인 것과 같은 효과 * 인건비 삭감방식 : 3 단계 - 급격한 임금삭감을 완화하기 위하여 3 단계에 걸쳐 추진 -1 단계 : 11.3% ... 임금보전 없는 근로시간 단축 * 잉여인력에 대한 해고 대신 근로시간 단축 실시 - 근로시간 단축에 대해 임금보전을 하지 않는 대신 전체 근로자 고용보장 - 그 결과 , 94 년 이후 ... 해고 예정자 3 만여 명의 고용 유지 * 근로시간의 20% 단축 - 기존 근로시간을 20% 단축하고 인건비도 20% 삭감 - 주 36 시간 → 주 28.8 시간으로 7.2 시간 (

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  이주노동자의 간호문제 분석 보고서

  곳을 떠나 다른 지역이나 다른 나라로 일하러 가는 노동자- 취업 자격으로 체류하는 외국인 중에서도 단순 기능에 종사하는 외국인- 우리나라 국적이 아닌 사람으로 국내의 사업장에서 임금을 ... 그 때문에 전국에 40여 개 외국인 노동자 지원센터가 운영되고 있는데, 정부가 이 예산을 전액 삭감해 내년부터 지원센터 운영이 사실상 어려워졌다.- 내년부터 이주노동자의 고용 허가 ... 규모를 대거 확대함- 그러나 이주노동자들을 위한 처우개선, 법적 보호, 사회적 지지체계가 부족함- 이주노동자를 돕는 외국인 지원센터의 예산을 삭감하여 내년부터 사실상 운영이 불가해짐②

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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  [일본학과] 2023년 2학기 현대일본경제의이해 중간시험과제물 공통(고용조성금제도, 최저임금제)

  감염병에 의한 영향을 제외하더라도 노동시간 감소 추세가 지속되고 있다고 생각되는데, 이러한 노동시간 삭감은 노동자 후생이나 노동생산성 개선을 수반해 진행되는 것이 바람직하다. ... (노동 수급이 개선되는 가운데 임금도 반등하고 있다)상술한 바와 같이 노동시장이 전체적으로 회복세에 있는 가운데 현금급여 총액(노동자 1인당 평균임금)도 회복되고 있다. ... 본 절에서는 이러한 상황을 바탕으로 감염 확대 이후의 우리나라 노동시장 동향을 정리하는 동시에 구조적인 임금인상 환경의 조성을 향해서 검토해야 할 고용정책을 논의한다.1.

  방송통신대 | 15페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  임금과의 발전방향임금피크제임금피크제는 노동자들의 임금을 삭감하지 않으면서 고용 또한 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 ... 임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향목 차I. 임금1. 임금의 구성요소2. 임금수준 결정요인3. 임금의 종류4. 임금지불의 보장II. 임금관리원칙1. 임금관리의 기본 원칙2. ... 임금관리의 기초 원칙III. 임금과의 관계 및 발전방향1. 임금과의 관계2. 임금과의 발전방향(임금 피크제, 이익배분제, 성과 배분제)참고문헌I.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

  단순히 소득의 기준이 되는 최저임금과 비교할 때, 같은 기간 동안 최저임금액은 평균 10% 이상 인상되었으나, 기준 중위소득은 현저히 낮은 인상률을 보이고 있다. ... 평균적으로 간주부양비로 12만원 수준의 급여가 삭감된다고 알려져 있으며, 현재 52만원의 생계급여에서 12만원이 삭감된다고 보았을 때, 현실적인 생계급여는 40만원 수준인 셈이다. ... 그런데 부양능력이 미약한 경우, 간주부양비를 산정하고 이를 고려하여 급여를 삭감하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  코로나 시대 방역 패션 트랜드 분석

  코로나19 사태가 길어지며 패션업계는 임원 임금 삭감과 같은 비상 경영 체제의 도입, 필터 교체형 마스크를 제작, 온라인 몰을 통한 판매, 당일배송 서비스 시스템 등 다양한 자구책을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.14

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  노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

  삭감으로 이어지게 되었다. ... 요양보호사 처우 현실요양보호사의 처우 문제 중에서 가장 문제가 되는 부분은 저임금 문제이다. ... 그러므로 요양보호사들이 생계를 걱정하지 않도록 임금을 인상을 단행해야 한다.둘째, 고용의 안정성도 보장되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

  삭감을 하지 못한다.7.근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? ... (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건과 동일하게 적용된다.②합병의 경우 퇴직금 산정이나 ... 취업규칙 → 근로계약의 순이다.2.④근로기준법상 사용자 개념☞ 사업주, 사업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자3.④일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.12

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  복지국가와 신자유주의를 비교 설명하시오

  없기나 아주 미약한 저임금 국가의 경쟁이 고임금 국가에 미치는 영향은 아주 적다. ... 따라서 실업, 의료, 연금, 공적 부조 등에서 복지비 지출의 삭감이 전반적으로 크게 이루어졌다.그러나 반복적인 정책 변화가 있긴 했지만 기존의 복지제도의 기본틀은 아직까지 크게 변화하지는 ... 복지국가의 개념 및 이론복지국가는 국민 전체의 복지 증진과 확보, 행복 추구를 국가의 가장 중요한 사명으로 본다.자본주의국가에서는 최저임금보장, 완전 고용, 사회보장제도 등이 가장

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

  그와 반대로 시장은 정부를 제어하는 장치이자 수요와 공급, 이윤 창출, 임금교섭 등 과 같은 역할을 한다고 주장했으며 물가조절, 자원배분, 임금교섭 등 경제적 성장을 이루고, 사회적 ... 또한, 그 뿐만 아니라 신자유주의는 민영화, 정부의 복지 지출 삭감, 기업에 대한 정부 규제 완화, 사유재산권의 존중 등 타인으로부터 제재 받지 않고 자신의 이익을 창출할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오

  또한 노동력의 재상품화, 사회복지지출의 삭감, 보편적 서비스 축소, 국가적 차원의 복지가 아닌 민간 영역에서 제공하는 민영화로 복지 예산 삭감 및 정부 규제 완화, 지방 정부로 분권화하여 ... 신보수주의자들은 복지국가는 사람을 나태하게 만들어 경제성장을 저해하며 노동자의 계급 상승은 임금인상 및 물가 상승을 유발하여 국가 정책을 방해하고, 관료주의화 및 전체주의, 사이버 ... 정부의 책임을 감소하고 복지지출 삭감 등의 전력으로 복지국가의 위기를 개편하고자 했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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