"임금삭감" 검색결과 121-140 / 5,391건

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  개인의 노동생애사로 본 한국 사회 변화의 필요성, 1966년생 여성 노동자 인터뷰

  작은 변화가 있었는데 그 당시 약 1-2년 정도 삭감된 임금을 받았다고 답했다. 기억으로는 10% 정도 삭감된 임금이었다고 한다. ... 금모으기 운동은 매우 자발적으로 이루어졌으며 삭감된 임금이나 금모으기 운동을 벌이는 것에 대해 불만을 갖지 않았다고 했다. ... 구조조정 대신 임금 삭감이 이루어졌다고 한다.김수연 씨는 여성 노동자로서 직장 내부에서 그리고 직장 외부에서 위기를 겪었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.11

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  임금관리와 임금체계 - 인적자원관리

  임금피크제는 이러한 노동자들의 임금을 삭감하여 저임금으로 사용한다는 단점이 있다. ... 인적자원관리- 임금관리와 임금체계1. 임금피크제는 회사의 인건비 부담을 줄여준다. 그렇다면 단점이나 부작용은 무엇인가? ... 우리나라 기업들에서 임금체계 개편이 필요한 이유와 개편방향은 무엇인가?먼저, 성과급제를 보완할만한 새로운 임금체계가 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다 ... -비정규직 처우 개선임금 7만 3000원 인상하고, 성과급 200%, 생산성 향상격려근 100%+품질향상격려금 50만원과 근속수당을 신설한다. ... 장기화가 되면서 국민경제에 많은 부담을 주기 시작하자 7월 30일 긴급조정권 발동을 검토할 수 있다고 밝히고, 노사 양측에 일정하게 압박요인으로 작용을 한다.2) 주요 합의 내용-임금인상기본급

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오 서론

  임금이 삭감됐고, 인플레이션 조정을 거친 실질 임금은 10년간 약 5% 하락했다.복지정책 후퇴의 결과신자유주의적 긴축정책을 수용한 국가들은 대부분 교육, 의료, 주택보조금, 환경예산 ... 본격적인 경제개혁이 이뤄진 것은 대처 총리가 집권한 1980년대였다.마거릿 대처의 경제정책의 핵심은 케인스주의 총수요관리정책 포기, 공공지출 삭감, 감세, 통화통제, 민영화, 규제완화 ... 완전고용은 더 이상 정부의 공식적인 정책목표가 아니었고, 기업의 공유는 말할 것도 없고, 정부의 가격과 임금에 대한 법적 개입은 시장질서를 왜곡하는민보험료가 인상됐다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법

  노동시장의 유연화낮은 경제성장률, 고령화, 실업률 증가 ▶ 취업률 감소 ▶ 지출증가, 수입감소 ▶ 지출억제정책 실시 ▶ 일정수준의 안정화주요 산업에서 단체협약을 체결 ▶ 서독의 임금구조가 ... 노동시장 정책의 행정적∙프로그램적 측면 현대화▶ 실업급여 지급 ▶ 직업소개 및 상담과 같은 고전적 기능에 국한됨석유파동 ▶ 서독 경제∙고용 위기 ▶ 사회보험 재정상태 악화 ▶ 보험급여삭감 ... 체제)현 독일의 노동model 하르츠 개혁 ▶ 실업자의 유형 구분 ▶ 서비스의 구체화 ▶ 고용서비스의 민간위탁 확대 아젠다 2010 ▶ 보험에 대한 기업의 부담 축소 ▶ 실업급여액 삭감

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  가격인상이나 종사자 수당 삭감, 근로시간 단축, 훈련 축소 혹은 최저임금 외 인건비 절감이 고려되며 또한 임금 인상으로 근로자 이직이 줄어들면 노동비용을 절약하고 노동 강도를 높일 ... 최저임금이 고용에 미치는 영향은 하계의 해묵은 관심사로 최저임금이 인상을 하게 되면 최저임금에 미달하는 일자리의 임금이 최저 임금수준으로 인상되므로 일자리는 최저임금 근처에 밀집하게 ... 임금은 서열구조를 가지므로 최저임금이 인상되면 보다 상위의 임금도 인상되는 효과가 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  삭감해서는 안 된다(동조 제8항). ... 즉, 임신 중인 여성 근로자의 경우 임금액의 삭감 없이 임신 기간 동안 하루에 2시간 동안 근로 의무가 면제되는 셈이다.2) 연장근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 ... 최저임금법 제8조에서는 고용노동부장관이 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정해야 한다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  따라서 노동계는 임금피크제가 고용유지보다는 임금삭감을 위한 수단이 되어 임금하락이 불가피해진다고 반박하였다. ... 노동계의 입장노동계는 임금피크제는 기존근로조건의 저하를 초래하고, 고용이 보장되지 않으면서 임금만 삭감하는 제도로 실효성이 없다고 주장하였다. ... 임금피크제 도입효과 검토임금피크제 도입 당시 고용안정에 의한 인적자원 경쟁력 강화, 임금절감, 신규고용 촉진, 우수인력 확보 등 임금피크제 도입효과를 검토하고자 하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  글쓰기 ) 코로나 시기때 우진교통은 어떻게 극복했는가

  이에 노동자는 30%의 임금을 스스로 삭감하는 데 동의했고, 이를 바탕으로 우진교통 경영진은 정부의 적극적인 재정 지원책을 요구했다. ... 이때 이윤을 추구한 경영자가 아니라 부도난 회사를 되살린 것은 몇 달째 임금은 받지 못하고 자칫 퇴직금도 없을 노동자였다. ... 하지만 2000년대 초반 부실 경영으로 수십억 원의 임금 체납과 직원들의 퇴직금까지 주지 못할 위기에 놓인 회사는 결국 부도났다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  임신, 출산, 육아휴직 차별 윤리적 사례

  이처럼 출산휴가 제도를 이용한 근로자는 추후에 임금삭감 가능성, 이직, 퇴사 등의 위험성이 있기에 출산전후휴가 급여제도를 적극적으로 사용할 수 없게 될 것이다. ... 그러나 마지막 30일은 고용보험에서 최대 150만 원을 지원하기 때문에 월급이 150만 원 이상인 임금근로자의 경우 급여 수준의 적정성 측면에서 문제가 있다.- 출산휴가 기간 중의 ... , 상한액 160만원, 통상임금10)과 출산전후휴가 급여 차액은 사업주가 지급함)은 고용보험에서 지급된다.- 우선지원 대상기업(「고용보험법」시행령 제12조)은 제조업 500인 이하

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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  복지국가 위기의 배경

  즉, 복지국가는1/ 경제성장에 유해 : 사람을 나태하게 하여 자본축적을 저해한다.2/ 노동자의 교섭력을 강하게 하여 국제수지에 악영향 : 임금인상, 물가등귀를 가져온다.3/ 정부개입과 ... 보수정권에 의한 복지삭감이 있었지만 복지비의 증가율은 경제성장률보다 크게 앞섰다.일반적으로 복지국가 위기의 배경으로서 다음의 여섯 가지를 들고 있다. ... 복지국가의 구조를 축소하기 시작하였다.그러나 보수정권에 의한 복지삭감은 복지비 지출의 증가율을 둔화시켰을 뿐, 복지비의 절대액을 감축시키지는 못했다.그 결과 1970년대 오일쇼크와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  포퓰리즘성 퍼주기 정책으로 인하여 국가 부채가 증가하고 있는데, 이러한 포퓰리즘성 정책이 지닌 문제점은 무엇이며 이를 해결하기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

  현재 하원을 장악하고 있는 공화당과 민주당은 정부 지출예산 삭감을 놓고 협상에 어려움을 겪고 있다.그러나 미국 정부의 채무 불이행은 없었다. 2011년 오바마 행정부 때는 하원을 장악한 ... 페론주의의 폐해 때문이다.페론주의는 20세기 중반 두 차례 집권한 후안 페론 대통령과 그의 부인 에바 페론의 포퓰리즘적 경제·사회 정책과 이념을 일컫는 말로 복지 확대, 노동자 임금 ... 과도한 임금 인상과 소득세 인하, 재정 부담이 큰 대규모 일자리 창출 정책, 공기업 국유화, 공공기관 부실 등이 대표적인 포퓰리즘 요인이다.지난 정부 5년간의 대표적인 정책과 닮은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  주식 매크로 투자 가이드 - 주식 업종에 대한 이해

  반면 노동집약적 업종은 실업률과 임금 인플레이션 가능성에 관한 뉴스에 뉴스에 더 강하게 반응한다.6. ... 늘어나는 재정적자로 국방비가 삭감되면 보잉과 제너럴 다아내믹스 같은 주식은 급락한다.소비자 지향적인 업종에 투자하려 할 때에는 소비자 신뢰도, 개인 소득, 소매 매출액과 같은 경제 ... 한 업종의 투입 혼합 비율(노동력, 자본, 연료의 투입)은 그 업종이 임금 인플레이션, 금리 인상, 석유 파동 같은 것에 어떻게 반응할 것인지에 커다란 영향을 미친다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면에서는 자유로운 해고, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. ... 임금의 유연성은 노동의 비용과 관련된 유연성이라고 할 수 있으며 고용의 유연성은 노동의 수요, 공급 등 노동의 양과 질에 관련된 유연성이라고 할 수 있다. ... 이루는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다.우리나라의 노동시장을 살펴보면, 정체를 겪고 있는 고용률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

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  복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하세요.

  한다고 보았다.1980년대 레이건 대통령 시절부터 노동생산성이 급격하게 하락하면서 세계경제가 장기불황에 돌입하였고 미국 정부를 생산력을 높이기 위해 긴축재정, 무한경쟁 도입, 복지삭감 ... 그러나 이 전략은 사회복지제도의 관대와 저숙련 노동자들에게 시장가격 이상의 임금을 지급하기 때문에 재정적자가 될 가능성이 매우 높다고 한다. ... 노동시장의 유연화는 저임금을 가능하게 하며 고용이 증가하고 사회복지제도의 후퇴는 사회보장제의 축소를 통해 생산비를 절감할 수 있기 때문에 고용의 증가에 기여한다고 본다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.09

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  비즈니스커뮤니케이션 ) 협상의 7요소 말고 협상의 전술을 작성

  그러고 나서 우리는 결론을 짓기를, 그들의 임금을 5% 삭감하지 않기로 결정했습니다. 우리는 그들의 임금을 전혀 깎지 않을 것입니다. ... “나는 임금삭감 문제로 여러분과 함께 마음을 아파했습니다. 이 현실에 안타까워 밤잠을 설치며 아내 낸시와 많은 얘기를 나누었습니다. ... 연방 예산이 어려워 우리는 공무원의 봉급을 5% 삭감할 예정입니다” 즉각 아수라장이 되어 연방 공무원의 탄성이 일제히 터져 나왔다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  (사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

  수 있도록 해야 지속되고 있고 장애인 근로자는 코로나19 여파로 인하여 장애인 임금 근로자의 약 20% 이상이 일자리, 직장에서 임금 체불, 임금 삭감 등을 경험하고 있다. ... 코로나로 인해 기업의 조치 과정에서 고용의 안정성을 저해하는 퇴사 권고, 무급휴가, 임금 삭감과 체불 등 상황이 제도적으로 적합한지에 대해 우선하여 고려해야 한다. ... 코로나19 발생으로 국내의 노동시장 비정규직 근로자가 정규직 근로자 노동시간과 비교해 임금소득 창출 기회가 축소되었고 정규직 근로자, 비정규직 근로자 노동시간 및 임금 격차는 커지는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  삭감을 하지 못한다.정답 / 해설2 / 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하여 90일(다태아 임신의 경우 120일)의 보호휴가를 주어여 한다(근로기준법 제74조).7. ... 근로기준법 상 소정의 평균임금을 기초로 산정하여야 하는 것이 아닌 것은? (10점) /①해고예고수당②장해보상 ... (10점)①소정근로시간②근기법 제55조의 휴일③근기법 제60조의 연차유급휴가④취업장소정답 / 해설4 / 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  정부의 고용연장안은 임금삭감과 고용방식 변화에 따른 것으로 법적 정년연장은 기업 자율에 맡긴다는 점에서 차이가 있지만 일할 기회를 늘린다는 측면에서다.노조가 정년 연장을 요구한 것은 ... 흔히 정년 연장을 '경험과 지식의 활용'이라고 하지만, 급여체계에 따라 나이가 많아 고임금을 즐기는 근로자들이 도출하는 생산성이 임금만큼 높은지 먼저 분석해보자. ... 조합원 감소에 대한 노조의 불안감과 위기감은 감출 수 없는 현실이다.노조는 적당한 임금 인상보다 일할 기회가 더 많은 것이 최선의 임금 보전 대책이자 복지 대책이라는 사실을 숨기지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  새로운 금융시대, 요약

  하지만 지속가능한 경영의 관점에서 기업이 어려움에 처했을 경우에는 기업의 입장에서는 임금삭감이 불가피하고, 만약 임금삭감이 불가피한 경우에는 일반 직원들의 임금을 깎기 보다는 이미 ... 월급을 많이 받는 CEO 직금에서부터 모범을 보여서 임금을 삭감해 나가는 것이 맞다고 생각한다. ... 여기에 대해서 어떤 사람들은 CEO의 임금이 일반 직원들에 비교하면 매우 높은 수준이며, 불경기로 인해서 기업이 수익을 내는 것이 어려운 상황인데도 불구하고 그들의 임금은 낮아지지

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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