"우리나라 노사관계의" 검색결과 141-160 / 558건

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  국내기업 해외진출 성공사례 관련 리포트

  우리나라에서는 봉재분야 진출이 활발한데 한국인 봉재기업은 60만 명의 인도네시아 노동자를 고용하고 있으며, 인도네시아의 수출 봉재산업을 주도하고 있다. ... 이러한 정세에 맞춰 우리나라뿐만 아니라 세계 각지에서 외국인투자가 지속적으로 늘고 있는 추세다.현재 인도네시아 내부의 가장 심각한 문제를 꼽자면 인구는 급격하게 증가하는데 대비하여 ... 의(衣)와 주(住)는 산업혁명이 진행되고, 세계가 글로벌화 되면서 전 세계적으로 비슷한 형태를 띠고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,800원 (35%↓) 1820원 | 등록일 2013.10.28

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  아동 복지론 - 외국과 한국의 아동복지 역사의 발전 과정 비교 설명

  아동에 대한 시각의 변화우리나라는 전통적으로 장유유서(長幼有序)로 대표되는 유교사상에 입각한 아동관이 지배적이었던 관계로 아동의 사회적 위치는 언제나 훈육의 대상으로서 차별이 당연시 ... 그러나 이러한 아동관에도 불구하고 우리나라도 고대부터 아동보호에 대한 장치가 있었고, 왕도정치에 의해 이념적으로 서양보다 앞선 아동보호가 실행되었으며, 근대 식민지 시기의 민간 중심의 ... 근대 이전의 아동복지1) 삼국시대고대 우리나라의 아동은 아동 자신에 대한 권리 및 인격체로서가 아닌, 가계를 계승시키기 위한 수단으로서 보호의 대상이 되었고, 「삼국사기」에 의하면

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.23 | 수정일 2013.12.03

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  [전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  의료환경에서는 협동자로서의 간호사의 역할이 이미 시작된 것이다.(6) 전문가현재 우리나라에서는 전문간호사 교육제도가 정부로부터 인정되고 교육되고 있다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 이러한 과학적 관리의 실행을 가능하게 하는 기본적인 전제조건은 노사협력이다. 테일러는 효율성의 극대화를 통해서 조직갈등이 완화될 수 있다고 기대했다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.05 | 수정일 2017.03.20

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  [보건][보건의료노동조합][보건복지][보건정책]보건과 보건의료노동조합, 보건과 보건복지, 보건과 보건정책, 보건과 보건사업, 보건과 보건자원, 보건과 보건행동, 보건과 보건통계

  우리나라 통계제도2. 보건통계 생성현황참고문헌Ⅰ. ... 보건의료인력관리 실태 및 현황현재 우리나라에서 법으로 정하고 있는 보건의료관계인력은 의료법 제2조에서 의료인으로 규정된 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 비롯하여 약사법 ... 보건의료계획 내에서 이루어져야 한다.우리나라의 보건의료관계인력은 지난 10여 년간 양적으로 많이 증가되었을 뿐 아니라 기술적 수준도 많이 향상되었다고 볼 수 있으나, 국가에 따라

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  근로자의 경영참여와 노사협의 제도의 이해

  우리나라의 경우 1980년 12월 31일 노사협의회법을 독립 법으로 제정가. ... 기업위원회는 기업주와 노동대표로 구성되고 기업주 자신 또는 그 대리인이 의장이 되며 노동자대표의원의 수는 근로자 50명인 정 위원을 둠 ㄷ. ... 처리하기 곤란하다는 본질적 한계를 입증해 준다.유럽에서 가장 먼저 근로자의 경영참가를 법제화한 나라 -근로자의 기본적 권리를 어떻게든 보호해야 한다는 점에서 생산에 대한 근로자의

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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  (중소기업경영) 중소기업경영 학습내용 정리

  우리나라의 경우 기업 도산의 대부분은 이러한 어음의 부도에서부터 시작된다고 할 수 있다.○ 부도의 실제사례 : 2012.11.15 기사에 따르면 LIG건설 회생이 불가능하게 된 시점인 ... 파산기업의 재산분배는 절대우선원칙에 따라 담보채권자, 무담보채권자, 주주의 순으로 우선순위가 정해진다.○ 우리나라 중소기업 도산원인 : ①사전시장초를 세우는 것으로 사업가적인 능력을 ... 직위와 직책의 분리, 개인의 성과를 임금에 반영하는 연봉제의 도입, 공정한 평가를 위한 인사고과제도의 개선, 여성인력의 활용에 대한 방안 수립 등이 있다.○ 노무관리 : 생활안정과 노사관계의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.23

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  [국제인권법 공통] 국제인권법의 연원(또는 법원)을 열거하고, 각 연원별 정의와 특성을 약술하시오.

  국제인권법은 아직 우리에게 널리 알려지지 않았지만 오래전부터 전 세계적으로 인권선언문이 채택되어 활용되어 왔으며 그에 따라 각 나라마다 서로 다른 인권문제가 대두되어 있다. ... 그러나 문서에 의하지 않는 구두의 동의가 국제적 합의의 효력을 갖는다고 판정된 사례도 있지만 이 조약 법의 성립 이후는 문서에 의해야 한다. 국제법에 속된다. ... 또한 이들 권리가 개별적인 노사계약만으로는 충족되기 어렵기 때문에 개별 노동자의 취약성을 단결로써 극복하도록 하기 위해 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 요구된다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.24 | 수정일 2016.10.16

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  일본의 사무라이

  그렇다면 가깝고도 먼나라, 우리는 일본시장으로의 진출을 위해 한국과 일본사회의 차이점을 인지할 필요가 있다.지금 세계 각국은 경제적 불황으로 어려움을 겪고 있다. ... 참고문헌서론한국과 일본은 지구상의 그 어느 나라보다도 공통점이 많은 나라이다. ... 그래서 다테의 관계라고 하면 종적관계를 의미하며, 상대와 신분의 관계에 따라 자신이 취할 태도나 행동을 결정하는 대인관계를 말한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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  고성과 작업장의 노사관계

  토판포토마스크(주)의 사례(대안적 작업시스템 요소의 발견)1) 소개 및 노사관계 현황우리나라 경기도에 위치한 토판포토마스크(주)는 반도체 핵심 원부자재가 주요생산품이고 현재 근로자가 ... BORG WARNER1) 소개 및 노사관계 현황BORG WARNER의 1970년대 노사관계는 노사 간 공동의식의 부족, 경영진에 대한 불신, 근로자의 낮은 의욕 및 동기부여, 폐쇄적인 ... 《고성과 작업장의 노사관계》Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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  37. 한중문화 비교 고찰(기업문화를 대상으로)

  부족, 노사갈등 문제 등 여러 가지 어려움을 겪고 있다. ... 중국과 한국의 선린관계는 정치·경제·문화 각 방면에서 괄목할 성장을 거두고 있다. 1990년대 초, 두 나라가 수교를 맺은 이래 각 영역에서의 우호적인 협력관계는 확대일로에 있으며, ... 박정희 대통령의 하면 된다는 신념은 매우 의욕적이고 적극적이며 도전적인 기업행동을 불러일으킨 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.24

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  [세상읽기와논술B]외국인 노동자에 대한 편견의 근원과 극복방안을 사례를 중심으로 논술하고, 자신이 존경하는 지인 또는 위인을 택해 그 사람의 삶과 존경하는 이유를 논술

  조화로운 노사관계는 이루어지지 않고 있다.2) 강압적 인권유린의 개선과 엄격한 근로감독제사업장 내에서뿐만 아니라 국가적으로도 인권유린이 것이다.정부는 개선을 하고, 외국인 노조가 자유롭게 ... 본다면 이해될 수 있을 것이다.선거철마다 다른 능력보다는 출마자의 고향이 어디인가가 더욱 중요하다는 것은 이것이 우리라는 의 유기했다. ... 서 론물론 지금은 시대가 시대다보니 우리나라에서도 많은 외국인 노동자를 볼 수가 있다. 그런데 아직까지 외국인노동자들에 대한 시선이 곱지 않다는 것을 흔히 볼 수가 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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  복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

  『우리나라 노사관계에 관련한 현안 이슈 연구』과목명: 노사관계론 담당교수:학 과: 경영학부학 번:학 년: 3학년이 름:제출일: 2009. 11. 25주제；우리나라 노사관계에 관련한 ... 우리나라 노사관계에관련한 현안 이슈 연구1. 서론(들어가며..)2. ... 서론2006년 9월 노사정 대타협에 의해 13년간 유예된 복수노조와 노조전임자 문제는 우리 노사관계의 가장 뜨거운 이슈중의 하나이다. 2008년 노조전임자와 복수노조 문제에 대한 구체적인

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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  메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유래, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 유연화, 메이 데이(노동자의 날,근로자의 날,노동절)의 노동자의식, 운동사례

  대립모순된 관계는 서로 대립한다. 우리는 사물에 존재하는 대립을 냉정하게 인정할 수밖에 없다. 그런데 이 대립을 그냥 인정하고 가만히 있다면 아무 발전도 있을 수 없다. ... 메이 데이(노동자의 날, 근로자의 날, 노동절)의 연혁1. 1923년, 한국 최초의 노동절 행사우리나라 최초의 노동절 행사는 1923년 일제 식민지 시절, 당시 노동자의 자주적 조직인 ... 물론 과격한 노동운동, 불법 노사분규는 중단해야 한다. 비효율적인 공공부문을 사기업화(민영화)하고 과도한 사회복지를 축소해야 한다 등등..."

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  인센티브제도의 개념, 성공요건 및 인센티브제도의 사례

  양병화, 1994).인센티브제도는 이후로 민간기업의 생산성을 높이기 위한 수단으로 도입되어 지속적으로 발전되어왔으며, 우리나라의 공공부분에서는 김영삼 정부에서 부분도입 되기 시작하였는데 ... 그러나 일본이나 우리나라의 경우는 연봉제를 적용하다 하더라도 12개월분의 월급여로간당 5원일 경우 종업원이 8시간 동안에 600단위를 생산했다면 그때의 성과급율은 단위당 10전이며( ... 이 제도의 특징은 이윤분배제와 비교하면 종업원의 분재와의 관계가 명료하며 또 직접적이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.16

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  정부의 가격정책 중 최저임금제에 대해 설명하시오

  우리나라 최저임금제도의 성과와 문제점 및 개선방안1. ... 우리나라 최저임금제도의 성과우리나라의 최저임금법 시행 이후의 성과를 보면, 첫째로, 최저임금수준의 향상(1988년 462원→2009년 4,000원), 적용사업장확대 등을 통하여 생산성 ... 외국의 사례를 보면 우리나라와 같이 위원회 방식을 택하는 나라들은 영국, 일본, 캐나다, 포르투갈, 멕시코 등이고 우리 그간의 최저임금 심의 과정에서 노·사간에 갈등이 증폭되는 때도

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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  민주적 노사관계의 형태와 발전방안

  우리나라의 1987년 6 ? 29 이후의 노사분규사항이 대표적이다. ... 조직 화할 의욕과 능력을 가진 것으로 확신한다. ... 서 론자본주의가 진전됨에 따라 노사관계가 자본전제적 노사관계로부터 민주적 노사관계로 발전해왔지만 민주적 노사관계도 노사쌍방의 성숙도에 따라 그 질을 달리하며, 또한 시기와 장소에 따라서도

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.05

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  파업기간중의 임금지급

  우리나라에서도 정당한 파업 은 근로제공 의무와 임금지급의무를 일시 정지시키는 효과를 가진다고 보는데는 이의 가 없으며 노조법 제44조가 이를 전제로 한 규정이라고 볼 수 있다.(3) ... 라고 규정하고 있으며 이에 위반한 쟁의행위는 노조법 제90 조의 벌칙규정이 적용된다.(4)외국의 사례1)일본노동성에서는 파업 기간 중 임금지급을 부당노동행위로 해석하고 있다.2)미국노사관계법에서 ... 그리하여 1950년대 중반부터는 근로자가 정당한 파업에 참가한 경우에는 근로계약은 소멸되지 않고 존속되지만 근로계약상의 주된 의 무인 근로자의 근로제공의무와 사용자의 임금지급 의무만은

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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  [ 대중교통 파업] 택시 노조 파업의 발생 원인, 논란의 주요쟁점, 문제점 및 해결방안 및 시사점

  참여하지 않는데 이번에는 본인들에게 유리하기 때문에 참여하는 것"이라며 "택시 요금 올리는 걸 좋아하는 사람이 어디 있겠느냐"고 반문했다.택시파업, 버스파업, 지하철 파업, 이는 모두 우리나라 ... 버스회사는 서울시와 밀접한 관계를 유지하며 보조금으로 자신들의 배를 불리기에만 여념이 없으며, 지하철 또한 강력한 노조의 힘을 기반으로 매년 요금인상을 요구하고 있다. ... 4개 단체가 택시업계 어려움 극복을 위해 국회와 정부부처 등에 지속적 대책마련을 촉구하였으나 가시적인 대 책마련이 미흡함에 따라, 단체 간 합동 대책위원회를 구성하여 수차례 회 의와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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  [노사관리] 우리나라 노사관계의 문제점

  이러한 결과가 나오기까지에는 우리나라 노사관계의 내면에 많은 문제점이 내재하고 있기 때문일 것이다. ... 우리나라 노사관계의 문제점(노사관계의 신뢰성 결여)스위스 국제경영연구원(IMD)에 따르면, 지난해 한국은 노사관계 국가경쟁력 순위에서 조사 대상 49개국 가운데 46위로 최하위를 면치 ... 우리나라의 노사관계의 주요 문제점으로는 노조 조직률의 하락, 비정규직의 노사관계 문제, 권위주의적 노사 관, 제로섬의 노사관계, 무늬만 근로자의 경영참가, 공공노조문제, 노사정위원회의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.21

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  네덜란드 물류 시스템

  우리나라에 시사하는 점I. ... 시사하는 점 1) 물류중심국가의 핵심경쟁력인 SHIFT 를 갖춰야한다 . 2) 규제를 대폭 완화하고 노사관계 , 투자환경 등을 글로벌 스탠다드로 가져가야 한다 . 3) 항만 , 공항 ... 자리잡고 있다 (09 년 IMF 발표자료 ) - 산업 서비스 부분이 전체 GDP 의 60% : 지리적인 위치를 이용한 물류산업 발달 2000 01 02 03 04 각산업은 물류라는 산업의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.23

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