"여성 고용보험" 검색결과 141-160 / 12,889건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  비정규직 근로자는 보통 소기업에 더 많이 고용되어 있으며, 특히 여성의 비율이 높고, 연령층 또한 높은 편이다. ... 가입률 또한 국민연금, 건강보험, 고용보험의 경우 정규직 근로자는 각 79%, 80%, 68%인 반면에, 비정규직 근로자는 각 38%, 43%, 43%로 큰 차이를 보이고 있다.우리나라의 ... 근로자 수 5인 이상 기업은 4대 보험 가입 및 퇴직금 등을 주는 게 원칙이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

  가족돌봄휴가란 근로자가 가족을 돌보기 위해 휴가를 신청할 수 있는 제도이며, 고용보험 미적용자 출산급여는 소득활동은 하지만, 고용보험에 가입하지 않아 ‘출산전후휴가급여’를 받지 못하는 ... 및 급여 지원에서는 “출산전후 휴가 및 급여, 유산사산 휴가 및 급여, 배우자 출산휴가 및 급여, 육아휴직 및 급여, 육아기 근로시간 단축 및 급여, 가족돌봄휴직, 가족돌봄휴가, 고용보험 ... 태아 검진시간 허용은 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 고용주에게 정당하게 청구할 수 있고, 이를 이유로 부당하게 임금을 삭감할 수 없게 지원하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  정부가 강조하는 일과 가정의 양립은 고용보험에 가입된 대상에만 해당할 뿐 고용보험에 가입되지 않은 사람들의 경우에는 해당하지 않는다는 이야기다.또한 고용주가 근로자에게 출산 휴가를 ... 그런데 고용보험에 가입되지 않은 영세한 사업장에서 일하는 근로자 혹은 자영업자의 경우 이러한 제도적 시행에 해당되지 않는다. ... 육아휴직제도에 대한 이러한 지원과 개선은 현실과 한계점을 고려하지 않은 미봉책이며 일과 가정의 양립이라는 목표를 달성하기에는 여전히 무리라는 지적이 계속해서 제기되고 있다.육아휴직제도는 고용보험에

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고

  호소하는 노동자가 진료비, 수술비 하나 없이 무료로 진료받고 수술받는 것이 있겠다.(2) 고용보험또, 고용보험의 경우, 모든 실업자가 9개월간 실업급여를 받아보게 하고 있다. ... 사회보험1) 4대 보험(1) 산재보험(2) 고용보험(3) 건강보험(4) 국민연금2. 공공부조1) 기초 생활 수급2) 기초연금3. ... 68세의 한 저소득층 여성 노인이 거동마저 불편하여 일하기가 버거운데, 기초연금을 신청하여 등록해 매월 받아보게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  육아휴직급여 보고서

  남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 ... 육아휴직 사용 기간의 증가[표2] 육아휴직 사용 비중 및 평균 육아휴직일 수(고용노동부, 모성보호DB)[표2]의 육아휴직자는 여성 육아근로자의 육아휴직 사용이며, 육아휴직 사용기간은 ... 통산피보험단위기간일확인서의 기재사항은 사실과 다르지 않습니다.년 월 일근로자(서명 또는 인)「고용보험법」 제71조 와 제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  영국의 베버리지 보고서의 핵심 이념과 베버리지 사회보험제도의 6개운영원칙에 대하여

  베버리지가 제시한 사회보험의 원칙 중 가장 중요하다고 생각하는 원칙1) 충분한 급여우리나라의 사회보험은 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 등이 있다. ... 건강보험은 생계와 관련이 적지만 만 65세 이상 노인들에게 지급되는 국민연급이나, 실직자에게 지급되는 고용보험, 일터에서 입은 상해로 인하여 근로가 어려울 때 치료를 받고 생계를 유지하도록 ... 결혼하는 여성을 지원하기 위한 결혼보조금, 출산을 지원하기 위한 출산보조금, 자녀양육비를 지원하기 위한 모성수당, 취업 기혼 여성의 임금을 보조하기 위한 15주의 출산급여 등 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납으로 이어질 가능성이 높다.또한 여성은 가정 내 가사노동과 ... 특히 전 국민을 대상으로 하는 5대 사회보험은 사회적 위험으로부터 국민을 보호하기 위한 제도적 장치이지만 여성들에게는 불리한 경우가 많다. ... 여성의 소득 불평등에 대한 현행제도의 문제점기본적으로 여성의 소득 불평등은 노동시장 내 임금차별, 고용구조의 불평등, 여성의 가사노동 및 임신?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

  우리나라는 「고용보험법」 시행령 제 12조에 의해, ‘우선지원 대상기업’의 경우 90일의 급여가 고용보험에서 지급되며, 대규모 기업은 최초 60일은 사업주가 지급하고, 남은 일수에 ... 대해서는 고용보험에서 지급된다고 한다.(15) 다시 말해, 우리나라 출산휴가 급여의 지급 책임은 사업주와 고용보험이 공동으로 부담하는 형식이라는 것이다(15) 이는 사업주가 휴가급여 ... , 현재 우리나라 출산휴가급여의 지금 책임은 사업주와 고용보험이 공동 분담하는 형태라는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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  맞벌이 가족의 현황과 복지대책

  그러나, 건강보험 직장가입자로서 분만급여를 받은 여성 중 80.8%만이 고용보험이 지급하는 산전후휴가급여를 제공받고 나머지 20%에 이르는 근로여성들이 출산 시 산전후 휴가급여를 수급하지 ... 고용보험이 가입되어 있는 정규직 종사 여성 근로자의 경우의 다수도 육아휴직 제도, 탄력근무제와 같은 제도를 충분히 활용하지 못한다. ... 그러나 통계청의 지역별 고용조사로 나타나는 맞벌이 가족의 미성년자 자녀의 연령을 조금 더 세부적으로 살펴보면, 2016년을 기점으로 6세 이하의 영유아 자녀를 둔 맞벌이 가족의 비율이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

  또한, 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여할 수 있다. ... 휴가가 끝난 날 이전 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 한다.(2) 목적임신 중인 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지한다. ... 배우자가 공무원, 사립학교 교직원인 경우 등은 고용보험 시스템에 육아휴직 이력이 남지 아니 하나 배우자가 육아휴직을 사용한 적이 있다는 확인서 등을 제출한다면 아빠 육아 휴직 보너스제

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)

  건강보험, 고용보험, 산재보험 등의 가입이 표면적으로는 남녀 평등적이지만 남녀의 취업구조 차이로 인해 여성들의 과반수는 '피부양자'인 상태로 남아 있기 때문에 실제로 여성들은 혜택을 ... 사회보험제도상 4대 사회보험제도의 가입자격이 임금노동을 기준으로 설계되어 있어 노동시장에서 불리한 위치에 있는 여성들이 제대로 혜택을 받지 못하다는 것이다.한국 여성개발원의 박영란, ... 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램여성부 산하 여성인력개발센터에서 저소득 빈곤가정의 주부와 고령여성을 대상으로 운영하는 고용촉진훈련과 여성가장훈련 프로그램을 들 수 있다.고용촉진훈련에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. 사회보험에 대해 간략하게 설명

  과목: 여성복지론주제: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라 5대 사회보험이다. ... 고용보험고용보험은 “보험료의 납부가 강제되고 실업이라는 보험사고에 대하여 근로자와 사업주를 지원하는 공적인 사회보험제도”를 의미한다. 1995년 07월 01일 고용보험을 도입할 당시에는 ... 고용보험5. 노인장기요양보험III. 문제점 및 해결방안: 국민연금을 중심으로1. 문제점2. 개선방안IV. 결론I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  cate=1 KOSIS( 국가통계포털 ) https://kosis.kr/index/index.do 고용노동부 여성 지원 사업 여성가족부 여성 지원 사업 여농업자 지원 정책 사업 고용보험 ... / ) 고용보험 ( www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do ) 영상자료 ( 미생 , 며느라기 ) ( https://www.youtube.com/watch? ... 서비스 고용노동부 ( www.moel.go.kr/index.do ) 여성가족부 ( www.mogef.go.kr ) 여성농업인 지원 정책 사업 ( www.hongcheon.go.kr

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  첫 번째는 육아휴직제도의 대상을 보편성을 위해 고용보험의 피보험자뿐만 아니라 비정규직과 농어민, 자영업 등 모든 시민에게 확대할 수 있는 방안을 마련해야 한다. ... 또한 육아휴직급여의 재원이 고용보험으로 피보험자만이 급여를 지급받을 수 있는 대상이 된다는 점 또한 문제점이라고 할 수 있다. 두 번째는 육아휴직 형태의 문제점이다. ... 우리나라 육아휴직제도의 현실1987년 우리나라에서 남녀고용평등법이 제정되면서 여성취업의 최대장애물이라고 할 수 있는 직장생활과 자녀양육 문제를 개선하고자 육아휴직제도가 도입되게 되었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여

  [고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여목차[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여I. 사업주지원제도1. 고용창출지원사업2. 고용조정지원사업3. 고용촉진지원사업4. ... 재직근로자지원제도* 참고문헌[고용보험법] 고용보험의 사업내용 및 급여고용보험제도는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여로 크게 분류하여 근로자의 실업을 예방하고 고용안정을 도모하는 ... 고령자고용촉진장려금을 지원함은 물론 취업이 어려운 고령자, 청년실업자, 장기구직자, 여성 등 취약계층을 채용하는 사업주에게 신규고용촉진장려금, 노동부장관이 지정한 직업훈련과정(1월

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

  한편, 성별 고용률 차이도 매우 커서 2018년 통계청 자료에 따르면 15세 이상 인구 중 여성고용률은 51.6%인데 반해 남성고용률은 73.1%였다. ... 이렇게 낮은 여성고용률은 출산·육아 등 가사부담 때문인 것으로 보인다. ... 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자 가운데 4대 보험 적용 대상자가 아닌 사람은 10명 중 9명꼴이었다.우리 사회에는 아직도 여성 노동력 활용이라는 관점에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  2019 상반기 DB 손해보험 영업관리 BEST & 최종 합격 자기소개서

  실제 한방 화장품 선호도가 높은 3060 여성의 고객으로 시장을 세분화하였습니다. 해당 제품의 주 이용 대상을 표적화하여 팀원들과 함께 영등포 앞에서 설문조사를 했습니다. ... 얻어낸 성과]장애인 고용을 위한 매출 증가 프로젝트를 진행해 목표를 달성했습니다.팀과 함께 사업을 분석하고 매출 600만 원 달성의 목표를 설정했습니다. ... 시장의 불안정성과 IFRS 17 도입, 규제 강화 등 보험산업의 악조건과 함께, PA의 이탈 현상이 증가하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.10

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  사회보험가입 대상 및 특징구분국민 연금 보험국민 건강 보험고용 보험산업재해보상보험가입 대상1개월 이상 근무 월 근로시간 60시간 이상 또는 월 8일 이상 근무자1개월 이상,근로시간 ... 고용 보험 가입 여부와는 무관.11.직장 내 성희롱 금지1) 육체적 행위: 입맞춤, 포옹 등의 신체적 접촉 행위. 가슴, 엉덩이 등특정 신체부위를 만지는 행위. ... 구직 급여 수급 요건- 고용 보험 적용 사업장에서 퇴직 전 18개월 등 180일 이상 근무하다 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 불가피한 사유(자발적 이직과 해고는 제외)로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자

  육아휴직 지원금은 30일 이상 고용보험 피보험자에게 지급되며, 휴직 종료 후 30일 이상 고용된 사업주에 대해 노동부장관이 육아휴직 1회당 고시하는 일정액이 지원된다.OECD 20개국 ... 한편, 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직을 한 사업주에게 고용보험에서 지원하는 고용안정사업자금으로 육아휴직 장려금이 지급된다. ... 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  서론최근 가사도우미도 이제는 ‘4대 보험’의 혜택을 적용받을 수 있게 되었다는 기사를 보았다. ... 이에 나는 최근 접한 가사도우미 4대 보험 혜택 기사를 떠올리며 해당 영화를 선택하게 되었다. ... 하지만 그와 같은 소식을 접하면서 바로 든 생각은 ‘그들 중 몇 명이나 4대 보험의 혜택을 제대로 누릴 수 있을까?’하는 의문이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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