"성희롱 법" 검색결과 141-160 / 7,959건

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  중고등학교 성희롱 성폭력 예방 및 2차 피해 방지 통합 계획

  학교총 칙제1조(목적) 이 지침은 양성평등기본법 제31조 및 같은 법 시행령 제20조, 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 및 같은 법 시행령 제2조, 여성폭력방지기본법 ... ‘성희롱’이란 ?양성평등기본법? 제3조 제2호의 규정에 따라 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가 기관? ... ‘성폭력’이란 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

  대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. ... 마지막으로, 성희롱상담소는 성희롱 피해자들의 상담과 지원을 위해 설립된 기관으로, 성희롱 피해자들이 상담을 통해 자신의 권리를 보호하고 법적 구제를 받을 수 있도록 돕는다. ... 이들 기관을 적극적으로 활용하면 노동자들의 권익을 보호하고 부당해고로부터 법적으로 대응할 수 있다.- 직장 내 성희롱 시 활용 가능한 권리구제기관성희롱은 여성들에게 심각한 심리적 고통을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  직장과 가정내의 여성차별

  그렇기 때문에 사용자의 의무는 가해자에 대한 징계조치의무있는가’ 는 현실적으로 중요한 의미를 갖는데 이 또한, 현행법에서는 성희롱 발생 이후 공적 기관에의 법적 구제신청이 이루어지기 ... 정기적으로 실시하여야 할 사전적 예방조치의무를 부담해야 하며, 직장 내 성희롱이 발생된 경우에는 법 소정의 사후조치의무를 이행해야 한다. ... 『고평법』 제 14조의 2제 1항에서 고객 등 업무 관련자의 성희롱에 대하여 근로자가 고충을 호소하는 경우에는 근무 환경 전환 등 적절한 조치를 취해야 한다고 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서

  직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정서수수료없음담당공무원확인사항법인 등기사항증명서(법인인 경우에만 해당)처리절차신청서 작성?접수?확인ㆍ검토?결재?지정서 발급 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 변경 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... (소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일변경 사항구분(명칭, 소재지, 대표자명)변경 전변경 후변경 사유「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 ... 직장 내 성희롱 예방법과 직장 내 괴롭힘 금지법은 괴롭힘 행위를 ‘성(性)적’인 것과 그렇지 않은 것으로 나누어 다루고 있는 것입니다.양성평등기본법에 따르면 성희롱이란 “지위를 이용하거나 ... 법에 명시해야 한다고 생각합니다.마지막으로 직장 내 성희롱 예방법과 직장 내 괴롭힘 금지법은 처벌규정에서도 차이를 보이는데, 직장 내 성희롱 예방법이 더 많은 제재를 가하고 있다는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  이러한 직장 내 성희롱 피해자와 가해자 모두 법적인 처벌을 받게 된다. ... 이러한 직장 내 성희롱 피해근로자는 상담기관 및 고충처리 기관에 신고하고 필요한 경우에는 법적인 절차를 밟을 수 있다. ... 그리고 이러한 성희롱 예방 및 근절을 위한 대책으로는 첫째, 남녀고용평등법 개정을 통한 처벌 강화 둘째, 사내 성교육 의무화 셋째, 가해자 징계 수위 강화 넷째, 여성근로자 보호 다섯째

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 성희롱과 성폭력과의 관계에서 우선 성폭력이란 상대방의 의사에 반하고 상대방이 원하지 아니한 성적인 언동을 수반하는 모든 폭력행위로서 상대방의 인격권 ... 다만, 성희롱은 업무관련성을 그 기본요건으로 하는 것이 성폭력의 차이점이다. 이러한 차이점에서 성희롱은 '권력형 성폭력' 혹은 '업무 관련 성폭력에 해당된다고 볼 수 있다. ... 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 성차별이란 성별 인식에 기초하여 특정 성에게 합리적 이유 없는 불이익을 주는 것을 말한다.이와 반면에 성희롱은 여성뿐만 아니라 남성도 모두 행위자와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  성희롱의 정의먼저 성희롱이라 함은 국가인권위원회법과 여성발전기본법에 “성희롱”이라 함은, 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 ... 이어서 노동부에 법적인 구제를 신청한다. ... 그 외 민∙형법 상에서도 이와 관련된 법이 있다. 결국 성범죄 행위의 구성여부와 상관없이 성적 수치심 혹은 혐오감을 일으키는 행위를 두고 말하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

  그 밖에 노동위원회법 제2조 및 동법 시행령 제2조 별표 규정에 의한 인정행위직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 ... 성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오(사회복지, 사회복지사, 성희롱)Ⅰ. ... 뜻하는 '직장 내 성희롱'이란 용어가 공식적으로 사용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  성희롱 성폭력 성매매 예방 교육 계획서 예시로 이런 계획서 작성은 정말 어렵습니다. 따라서 본 자료를 통해 쉽게 작성하기실 바랍니다. 끝 부분엔 가정 폭력 예방 계획서도 함께 첨부되어 있습니다.

  “성폭력”이란 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조제1항에 규정된 죄에해당하는 행위를 말한다.제4조(학교장의 책무)학교장은 성희롱? ... 양성평등기본법? 제3조제2호의 규정에 따라 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관? ... 성폭력의사례와 대처법전문교과1데이트 성폭력의 의미 이해111데이트 성폭력의 예방 및 대처12성생활과법성매매와 성 상품화의 실태1성매매와 성 상품화의 실태와 폐해131성매매 등 성관련

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.08

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  2024 성희롱 성폭력 예방 연수

  성폭력?성희롱?성매매및 2차피해방지 예방교직원 연수2024. 3. 4.보건교사1. 성희롱?성폭력?2차피해 법적 정의. 유형2. 성희롱?성폭력?2차피해 예방방안3. ... 성희롱 · 성폭력 2차피해 예방법->건전한 유치원 성인지 감수성 개선 및 향상으로 성문화 조성 및 실천->유아 간, 교직원 간, 유아-교직원 간에 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 ... 성희롱 · 성폭력 2차피해 법적 정의 및 유형-성폭력 유형-강간폭행· 협박에 의해 상대방의 반항을 곤란하게 하여 가해자가 자신의 성기를 피해자의 성기로 강제로 삽입시키는 행위유사강간폭행

  리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [문화체육관광부] 성희롱ㆍ성폭력 예방 및 피해구제 지원기관 지정신청서

  「예술인의 지위와 권리의 보장에 관한 법률」 제18조제1항, 같은 법 시행령 제9조제2항 및 같은 법 시행규칙 제4조제1항에 따라 성희롱ㆍ성폭력 예방 및 피해구제 지원기관으로 지정받기 ... ■ 예술인의 지위와 권리의 보장에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]성희롱ㆍ성폭력 예방 및 피해구제 지원기관 지정신청서접수번호접수일시처리기간60일신청인기관 또는 단체명연락처대표자생년월일주소전자우편주소 ... 신청 기관 또는 단체가 성희롱ㆍ성폭력 피해자에 대한 상담, 지원 등 피해구제 업무를 3년 이상 하고 있다는 사실을 증명하는 서류 1부나. 피해구제지원기관 운영계획서 1부다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직장내 성희롱 예방교육자료

  .)에 그 유형(두 가지-형법, 특별법)이 열거되어 있고 형사처벌의 대상이 되는 반면, 성희롱은 주로 남녀차별을 금지하는 법들에 의해 규제되고 그 유형이 성폭력보다 경미한 성적 언어나 ... 인격권과 근로권, 성적 자기 결정권 등의 인권을 침해하는 점에서 공통점이 있다.(2) 차이점성폭력범죄는『성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률』(이하‘성 폭력특별법’, ‘94.1.5제정 ... 특수 고용 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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  교내 성폭행에 관한 사례와 고찰

  벗어남성희롱만 제시성희롱=넓은 의미성희롱만 명시하되 성폭력의 의미를 포괄하거나 법적 정의 외에 다른 요서 포함성폭력=법적 정의성희롱만 명시하되 「남녀차별금지법」과 유사하게 정의이원화성희롱 ... 교내 성폭행, 성추행 사례Ⅴ. 현행법과 제도, 문제점Ⅵ. 해결방안Ⅶ. 결론참고자료 목록보이지 않는 음지, 교내 성폭행Ⅰ. 연구의 목적 및 필요성1. ... 운영에 관한 전반적인 업무2.성희롱?성폭력 피해의 신고?접수3.성희롱?성폭력 피해사건의 조사 및 처리4.성희롱?성폭력 예방을 위한 교육 및 홍보5.성희롱?

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  남녀평등과 법

  성희롱에 해당되는 언동을 판단하는 기준이나 관점을 서술하시오.성희롱이란 업무와 관련하거나 지위를 이용하여 상대방이 원하지 아니한 성적인 언동이나 요구를 하여 인권침해와 업무상 피해를 ... .1) 법이 성차별의 예외로 규정한 사항에 해당되는지를 파악해야 한다.① 진정직업적격을 살펴보면, 직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되어 특정성을 채용, 임용 등 우대하는 ... 발생시키는 행위를 말한다.성희롱은 젠더폭력, 여성폭력의 유형이며 업무관련성을 기본요건으로 하는 성폭력과 성차별의 일종이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  1. 사회복지사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례

  성희롱 경험은 피해자의 심리적 건강과 함께 직무 수행에도 영향을 준다, 성희롱 경험은 직무스트레스 수준에도 영향을 주게 되면서 요양보호사는 성희롱을 많이 경험하게 될수록 직무스트레스 ... 요양보호사가 회피나 기피하고 싶은 노인 대상자의 사례1) 기피나 회피사례요양보호사들은 요양업무 과정에서 계속된 거부 의사를 표현해도 성관계를 종용 받는 등 성폭력ㆍ성희롱에 노출되어 ... 사회복지사가 현재 노인복지법에 의해 대처할 수 있는 방안이나 대처법1) 대처법2) 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  법정의무교육 결과보고

  관련법규구 분법 령기 준성희롱예방남녀고용평등법 제13조연 1회 이상개인정보보호개인정보보호법 28조, 34조연 1∼2회 이상장애인인식개선장애인고용촉진/직업재활법 제5조 2연 1회 이상직장 ... 내 용 : 성희롱예방, 개인정보보호, 장애인 인식개선, 직장내 괴롭힘 금지 예방교육, 안전 교육 등개인정보보호 교육직장내 괴롭힘 예방교육? 행정사항 ... 내 괴롭힘 금지 예방교육근로기준법 개정-?

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14

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  성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

  현행 국가인권위원회법에서는 성희롱을 평등권에 대한 침해 행위로 규정하고 있을 뿐만 아니라 남녀고용평등법에서는 직장 내 성희롱에 관한 규정을 명문화하여 고용에 있어서의 남녀의 평등한 ... 여기서 "돌봄노동 지원법"이란 자녀의 양육이나 가족간기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오. (1)비사법기관 성차별이나 성희롱에 대한 피해자와 가해자간의 ... 이러한 점에서 보면 성희롱은 앞서 설명한 성차별과 성폭력의 결합으로 볼 수 있다. 이러한 의미에서 보면 성희롱은 '특수한 형태의 성차별'이라고도 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [간호학개론] 의료인의 시선으로 바라보는 성희롱(사회적 이슈 관련)

  실효성에 의문을 제기하면서 독일처럼 성희롱 피해자 보호를 위한 작업중지권을 법에 명시할 것을 제안했습니다. ... 따라서 정부 차원에서의 관심과 법적 제재가 절실히 필요한 것 같고 사람들의 윤리적 인식 개선을 위한 프로그램이 선택이 아닌 필수가 되어야 할 것 같습니다. ... 성희롱, 그 밖의 성적 굴욕감을 주는 성희롱이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.22

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  목적 ‘ 직장 내 성희롱 ’ 의 성립요건과 개념 및 실제 사례를 이해하여 현재 실정법과 실무상 인정하고 있는 성희롱 사안 등을 전반적으로 내재적으로 학습하여 , 성희롱을 예방한다 . ... 」 제 14 조제 1 항 • 직장 내 탈의실에 초소형 몰래 카메라를 설치하여 촬영 • 성행위 장면을 상대방 동의 없이 촬영 유포 및 판매 성적 괴롭힘 「성폭력처벌법 」 제 13 조 ... 행 피해 발생 공간이 온라인에서 진행됨을 의미함 유형 성격 적용 법률 예시 촬영 • 설치 , 직접 촬영 • 자신 또는 타인의 신체를 그 의사에 반하여 촬영 • 유포 가능성 높음 「성폭력처벌법

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.01.24

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