"성희롱 법" 검색결과 121-140 / 7,959건

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  성희롱은 국가인권위원회법, 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한법률, 양성평등기본법에서 정의되고 있다. ... 성희롱 관련 논의는 서울대 신교수 사건 후 성희롱 관련법이 제정되기 까지 매우 뜨거웠으나, 오히려 법에 제정된 후에는 관련 논의가 사라진 상황이다. ... 그리고 이러한 법규정은 성희롱을 예방하고 해결하여야 하는 사회적 합의와 설득력을 이끌어 내지 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  여성복지론 ) 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  조직 내에서는 성희롱을 처리하기 위한 절차가 있으므로 이를 따라야 한다.- 법적 대응: 성희롱이 법적으로 처벌될 수 있는 경우도 있으므로, 법적 대응이 필요할 수 있다. ... 변호사와 상담을 통해 법적 절차를 고려해야 한다.3) 자신의 생각성희롱은 직장 내에서 피해자의 신체적, 정서적, 심리적 피해를 초래하며 조직의 업무환경과 성과에도 부정적인 영향을 미친다 ... 더불어 법적 제재도 강화되어야 하며, 피해자가 두려움 없이 신고할 수 있는 환경을 조성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

  [현행법의 성희롱 개념 비교]이와 같이 현행법상 직장 내 성희롱과 성희롱의 개념 사이에서는 주체와 객체(행위자와 상대방)의 범위에서만 차이가 있을 뿐이며, 발생의 경위와 행위수단, ... 본론(1) 직장내 성희롱 관련 법제의 주요 내용① 직장내 성희롱의 정의 규정직장내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. ... 즉, 성희롱 관련법은 성희롱을 상대방에게 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 상대방이 성적 언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니했다는 그 이유로 하여 고용상 불이익을 주는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  따르면 직장 내 성희롱은 원하지 않은 성적 행위나 직장 안에서 남녀 존엄성에 영향을 주는 성차별적인 행위로 본다.우리나라에서는 직장 내 성희롱을 다양한 법에서 규정하는데 남녀고용평등법에 ... 나타나는 것이기에 성차별로서 노동법 문제이다.환경형 성희롱은 대상형 성희롱과 다르게 고용상의 실체적 손해를 수반하지 않고 희롱을 당한 사람에게 성에 대해 정신적인 굴욕감이나 압박감을 ... 우리나라에서는 1993년 발생한 서울대 조교 성희롱 소송으로 언론을 통해 일반 국민에게 알려졌고 1995년 제정된 여성발전기본법에 명시되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

  성희롱을 하여서는 아니된다 ( 법 제12조 ) 예방교육 의무화 사업주는 연1회 이상 직장내 성희롱 예방교육을 실시하여야 함(법 제13조) 성희롱 발생시 조치 사업주는 직장내 성희롱 ... 직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 상담 ... 건수 (2021) 성희롱 발생 현황 (2021) 요소 3 개념 및 통계 ( 국가인권위원회법 제2조5호) 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  정부에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련하고 시행할 것을 촉구하고 있다. ... 예방 및 금지에 관한 법이 제정되었으며 연 1회 이상 성희롱 예방 교육 시 실시되고 있다. ... 금지 및 구제에 관한 법률」과 1999년에 개정된 「남녀고용평등법」은 성희롱에 대한 개념을 규정하고 성희롱 예방교육 등 필요한 조치를 명시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  교육부 양성평등정책 담당관 직무수행계획서

  교육 분야 성희롱·성폭력 근절 및 예방 정책 수립 및 추진? 교육 분야 성희롱·성폭력 사안 대응 및 점검? 관계부처 합동 성희롱·성폭력 방지 대책 마련 및 사후 관리 총괄? ... 또한 교육부는 초·중·고등학교 내 성평등 교육의 법적근거를 마련하기 위해 교육기본법 개정을 추진하고 있음은 물론 우리나라 모든 학교에 성평등교육 가이드라인을 배포하기도 하였는데, 이는 ... 공무원의 성차별 및 성폭력 처벌규정 강화추진- 1분기 내 추진 및 4분기 완료

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.04

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  및 산전후휴가급여 등에 양질의 상담서비스를 제공하고 있다.(4) '고객 등에 의한 성희롱'피해에 대한 근로자 보호남녀고용평등법은 2007년 법 개정을 통해 고객 등에 의한 성희롱 ... 성희롱 피해 시 대처방안1) 성희롱 관련 행정 강화2) 남녀고용평등법상 구제3) 민법상 불법행위 손해배상책임4) 형사법적 구제5) 직장내 성희롱에 대한 현행 구제제도6) 노동부7) ... 의한 처벌아동복지법, 노인복지법에서는 각각 아동(18세 미만)과 노인(65세 이상)에 대한 성희롱을 형사처벌하는 직접 규정을 두고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  또한, 성희롱 피해자들은 자신의 권리를 보호하기 위해 법적인 조치를 취할 수 있으며, 이러한 과정에서는 전문적인 법률 지식을 가진 변호사의 도움이 필요합니다. ... 이러한 괴롭힘은 피해자의 심리적 고통과 직장 생활의 질 저하에 영향을 미치며, 종종 법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다. ... 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오? 내용1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  여성복지론_직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각

  또한 같은 법 제12조에서는 사업주나 상급자, 근로자의 직장 내에서 성희롱을 금지한다고 명시하고 있으며, 만일 사업주가 직장 내에서 성희롱할 경우 같은 법 제39조제2항에 따라 1천만원 ... 그러나 근로자 본인이 피해자인 것은 알고 있으나 증거의 수집 방법이나 가해자의 행위가 구체적으로 어떠한 법을 위배했는지, 가해자가 부인할 경우 어떻게 대응해야 하는지 등 피해를 호소하고 ... 직장 내 성희롱의 개념1) 의미2) 성립 요건3) 판단 기준2. 성희롱 피해 시 대처 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오. 서론

  성희롱에 대한 인식을 높이고, 예방 전략과 대처 방법을 배울 수 있도록 해야 한다.학교, 직장, 커뮤니티에서 성폭력과 성희롱에 대한 정책과 지침을 개발하고 이를 이행하는 것이 중요하다.법과 ... 또한 법과 정책적 개선이 필요하다. ... 성희롱 피해자를 위한 전문적인 지원 서비스와 자원 봉사자 네트워크를 구축해야 한다.심리적, 법적, 의료적 지원을 제공하고, 피해자의 안전과 회복을 돕는 종합적인 서비스가 필요하다.피해자

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [예방교육자료] 학교 내 성희롱 성폭력 예방 교육 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  구제를 요청한다.○ 직장 내에서 자체적으로 성희롱 문제가 해결되지 않는다면 국가인권위원회에 진정을 제기하거나 민사소송을 제기하여 법적 구제 절차를 밟도록 한다.4. ... 관련 법령□ 양성평등기본법[법률 제13369호, 2015.6.22.] 제31조□ 양성평등기본법 시행령 [대통령령 제27162호, 2023.5.10.] ... 학생 성희롱?성폭력 예방 대책 및 대처 방법가. 성희롱?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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  [고소장] 온라인 성범죄, 온라인 명예훼손, 모욕죄, 디지털 성범죄 등 고소장 제출에 필요한 고소장입니다.

  고소 사실 성희롱 내용 ? 피고소인의 행위는 고소인에게 심각한 정신적 고통을 주는 성희롱 행위입니다. ? 구체적 내용: ? ... [피고소인]의 행위는 고소인에게 심각한 정신적 고통을 주는 성희롱 행위입니다. ? 구체적 내용: ? [구체적인 성희롱 발언 내용 기재] 증거 자료 ? ... [피고소인]이 [해당 온라인 플랫폼 또는 사이트]에서 [고소인]에게 성희롱성 발언을 하였습니다. ? [구체적인 발언 내용 및 상황 기재] 고소 사실 성희롱 내용 ?

  서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23 | 수정일 2024.07.29

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  중학교 특기사항 입력 자료

  (2023.03.27.,2023.06.26을 통해 생활 속에서 발생할 수 있는 다양한 성희롱의 사례를 확인하고 성희롱 및 성폭력 예방을 위한 올바른 대처법을 학습함.흡연예방교육(2023.05.15 ... (2023.03.27.,2023.06.26을 통해 생활 속에서 발생할 수 있는 다양한 성희롱의 사례를 확인하고 성희롱 및 성폭력 예방을 위한 올바른 대처법을 학습함.흡연예방교육(2023.05.15 ... 자전거는 교통법상 차로 분류되므로 인도가 아닌 차로로 다녀야 함을 새롭게 알게 됨.응급처치교육(2022. . .)을 통해 다양한 상황에서 일어날 수 있는 안전사고의 유형과 각각의 대처법을

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.16

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  성희롱 예방에 관한 한국의 여성정책

  여성발전기본법(제17조의2)에 국가기관 등의 장 및 사업주의 성희롱 방지 의무를 명시? ... 같은법 시행령(제27조의2)을 통해, 공공기관의 성희롱 방지에 관한 세부사항을 규정-공공기관 성희롱 방지조치 강화-성희롱 예방교육의 내용-성희롱 방지조치 결과 제출(매년 2월말까지) ... 서울고법은 “A씨가 여러 번의 경고에도 불구하고 성적 언행성희롱 사실을 인정할 증거가 없다고 보아 인권위 결정을 취소 판결했다.성희롱 여부를 판단할 때에는 우선 피해자의 주관적 사정을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획

  성희롱 예방 교육가. 법적 근거성- 양성평등기본법 제31조 및 동법 시행령 제19조, 20조나. 추진 목표 - 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 방지 및 인권 보호다. ... 시 교육청 보고- 중대한 성폭력사안발생 시 유선 보고 후 서면 사안보고자. 아동 대상 성희롱도 성범죄 (「아동복지법」제29조) ※ 법상 아동? ... 근거○ 학교보건법 제9조(학생의 보건관리)○ 양성평등기본법 제31조○ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조○ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조○ 가정폭력방지

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직장 내 성희롱의 개념직장 내 성희롱에 대한 개념은 앞서 언급한 양성평등기본법, 남녀고용평등법에 명시되어 있다. ... 먼저, 우리나라 법률 중 최초로 성희롱관련 법률용어를 언급한 여성발전기본법이 2021년에 개양성평등기본법으로 개정되었지만 성희롱에 정의는 명시하였다. ... 그 후 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률과 개정된 남녀고용평등법에서 성희롱에 대한 개념을 규정하고 성희롱예방교육 등 필요한 조치를 명시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  피해자는 성희롱 행위가 법적인 적발 요건을 충족한다고 판단될 경우 법적인 조치를 고려할 수 있습니다. ... 조직의 지원을 받아 신고 절차를 밟거나 상담을 받을 수 있습니다.넷째로, 법적인 대응을 고려할 수 있습니다. ... 이는 변호사와 상담하거나, 관련 법률을 조사하고 법적인 대응 방안을 모색하는 것을 의미합니다.마지막으로, 자기 돌봄과 심리적인 지원을 추구해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 ... 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . ... 직장 내 성희롱 예방 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  [남녀평등과법]2022년 2학기 기말고사 혼합형

  우리나라에서는 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」을 통해 ‘성희롱은 성차별로 본다’고 규정하였으며, 「국가인권위원회법」에서도 성희롱을 평등권 침해의 차별행위로 명시하고 있다. ... 실제로 우리나라는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임치료에 대한 규정 등을 두고 있으며, 이외에도 「건강가정기본법」, 「양성평등기본법」, 「저출산·고령사회기본법 ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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