"바람직한 경영자상" 검색결과 141-160 / 33,464건

• 

  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  일관성을 유지하기 위하여 경영자의 의지가 철두철미하고 서비스의 수행에서 일관성이 나타나야 한다. ... 지원자 모집 전략2. 채용공고문Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인간관계관리의 주된 목표 중 하나는 리더십의 개발에 있다고 볼 수 있다. ... 경영자 리더십 관건은 지원에 있는 것으로 고객에게 서비스를 제공하는 종업원을 잘 도와주기 위하여 조직이 존재하는 것으로써 방침을 세울 필요가 있다.외식업 조직이 공식적인 명령 계통,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  결론바람직한 인력 운영방안앞서 우리는 고전적 경영과 행동과학적 경영에 대해 살펴보았다. ... 하지만 이 관점 또한 한계가 있는데 구성원들의 행동을 관찰하고 예측한다는 점에서 정확성에 대한 우려가 있으며 관찰이 불가능한 심리적 요소들이나 경영자의 인식수준 등이 다르다는 점에서 ... 주제: 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론기업 경영에 있어 인력개발은 핵심과제에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  기계를 중심으로 이루어지는 생산조직에서 노동자는 기계 부품처럼 여겨져 노동자의 조직적인 항쟁이 나타나게 되었고 경영의 기술적인 기초가 상대적으로 안정되어 있기에 지속적, 규칙적으로 ... 첫 번째는 공식조직 중시 시대이다. 1938년 현대조직이론의 거장인 바나드는 경영자의 기능이라는 책을 저술해 근대적 조직이론이 전개되기 시작했다. ... 만일 사회적 동물인 인간이 무인도에서 홀로 생활한다면 생명은 유지할 수 있더라도 삶은 전혀 바람직하지 않으며 의미 없는 생활이 될 수밖에 없기에 인간관계론은 인간의 바람직한 삶에 관한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  그렇기에 경영자는 조직원들이 바람직한 생각을 하도록 도와줘야 하며 기업문화를 잘 수립할 수 있도록 알려줘야 한다. ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론 ? ... 그래서 경영자는 자신의 리더십을 발휘하여 조직원의 행동과 생각, 신념에 긍정적인 효과를 주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  신세계푸드 영양사 첨삭자소서

  본인의 생각을 밝히는 게 더 바람직합니다. ... 다른 사람과 구별되는 능력 (300자)[영양사의 또 다른 이름, 급식경영인]영양학적 지식만으로 치열한 급식산업 경쟁에서 살아남기 어렵다는 판단 아래 ‘외식산업경영학’을 부전공으로 이수하였습니다 ... (여기도 문장 간 연결을 매끄럽게 이어주는 적절한 접속어가 들어가야 바람직합니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  [지역사회간호실습] 지역사회간호실습 지침서 선행학습 답모음

  국민기초생활보장법의 기준을 따라야 하고 관리운영비는 시설경영자가 자체 운영계획에 의거해서 집행노인의료복지시설의 급여는 인두제(人頭制) 방식 즉 사람 머리 수에 따라서 지급하는 방식을 ... 제공하기 위해서는 지속적인 현임교육훈련이 필요하다고 할 수 있습니다.노인복지시설의 인건비 지급 기준을 살펴보면, 노인 주거복지시설은 에 정해진 인건비 지침을 적용노인의료복지시설은 시설경영자가 ... 것 역시 문제를 명확하게 하는 단계에서 중요하다4) 대안 살피기대안은 바람직한 변화를 위한 내담자의 선택을 의미하며, 내담자가 자신의 목표를 성취하기 위해서 밟는 단계이다어떠 대안이든지

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  소비가 환경에 미치는 영향과 바람직한 소비생활은 어떤 것인지, 그 실천 방법에 대하여 논하세요

  따라서 기업의 윤리경영은 이제 전 세계적으로 확산 되며 경영의 필수품이 되고 있다. ... 바람직한 소비생활Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 다시 말해 소비자가 환경을 파괴하고 동물을 학대하고 인권을 유린 하는 기업의 제품을 구입하지 않을 때 비윤리적 기업들은 사라지고 윤리적 경영기업이 늘어나게 되는 이치다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

  이러한 질문을 통해 경영진은 자신을 더 효과적인 경영자로 만들 수 있다. 경영진들은 일을 잘하는 조직원이 승진하지 못하고 있다는 것 역시 알아야 할 필요가 있다. ... 반면 ‘다른 관리자들이 올바른 결정을 내리는 데 필요한 정보를 제공합니다’라는 답변이 나올 수 있다. ... 물론 코치가 자신이 원하는 궁극적이고 바람직한 답으로 이끌기 위해 코칭을 받는 사람에게 질문을 하는 것도 의미는 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안

  선발을 하고 훈련을 시키며 육성할 것, 노동자들이 과학에 따른 원칙에 따라서 협동을 하면서 업무를 완수할 수 있도록 할 것, 관리자와 노동자가 경영 상에서 동일한 수준의 분업과 책임감을 ... 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안각각의 이론의 장단점을 바탕으로 보다 바람직하다고 여겨지는 인적자원 운영 방안에 대해서 살펴보면 먼저 인력을 선발할 때에는 ... 각 이론의 장단점을 바탕으로 한 바람직한 인력자원 운영 방안III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

  마케팅 조사의 목표 역시 기업의 경영환경과 경영진이 최우선의 의사결정을 추구할 수 있도록 하는 일에 달려있기 때문이다. ... 경쟁기업보다 제품에 대한 소비자들의 니즈나 욕구를 잘 충족시킨 제품을 만들지 못한다면 변화되는 경영환경에 맞서 성장할 수 없게 되는 것은 물론이고, 경쟁기업보다 더욱 좋은 제품, 서비스를 ... 이에 따라 소비자들이 마케팅 정보나 제품, 브랜드 등을 적극적으로 찾고 있는 시대는 지나가고 있고 또 경영환경에 따른 마케팅 경쟁은 급속한 속도로 전개되고 있다 보니 마케팅 조사 역시

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 입력운영 방안을 논하라

  주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서제목 : 바람직한 인력운영 방안의 제언I. ... 서론: 과학적 관리기법과 행동과학적 경영의 개념II. 본론1. 과학적 관리기법과 행동과학적 경영 이론의 비교2. 장단점III. 결론: 바람직한 인력 운영방안의 제언IV. ... 장단점1) 과학적 관리기법의 장단점(1) 장점과학적 관리기법의 장점으로는 우선 경영 일선에 표준화된 노동 시스템을 도입했다는 점을 꼽을 수 있을 것이다.즉 노동자들을 감독하는 관리자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오

  바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오? 본 문1. ... 서론바람직한 인력운영 방안은 모든 조직에서 중요한 이슈 중 하나이다. ... 고전적 경영이론과 행동 과학적 경영의 차이점, 장단점고전적 경영이론은 경영자 중심적인 이론으로, 조직 내 계층 구조와 업무 분담을 강조하며, 효율적인 생산성을 추구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  많아 목표관리가 적합하지 않으면 적용이 어렵고 평가자 교육에 시간과 비용이 투자된다.다면평가는 상급자가 하급자를 평가하는 하향식 평가의 단점을 보완해 평가자 자신 부하직원, 동료, ... 제도를 알아보고 본인이 생각하는 효과적인 방법을 이야기해보도록 하겠다.직무평가는 기업에 있어 개인의 직무에 대한 상대적 가치를 평가하여 모든 직무를 직무 가치 체계로 종합하는 것으로 경영에 ... 하겠다.행위지향 직무평가는 전통적 인사평가의 취약점을 극복, 보완하고 피평가자가 업무수행 과정에서 실제로 보이는 행동을 기준을 평가하여 평가의 객관성과 공정성을 높이며 피평가자의 바람직한

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  시장조사론_바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오

  마케팅 조사를 시작하기 앞서 의사결정자인 최고경영진 및 정보이용자의 정보욕구를 확인해 내는 일이 매우 중요하다. ... 바람직한 마케팅조사의 사례바람직한 마케팅조사에 대한 정의는 "우선 의사결정자(정보이용자)의 정보욕구를 진단하고, 그러한 정보에 관련되는 변수들을 선정한 후 타당하고 신뢰가능한 자료를 ... 또한 점포수도 1999년 7월 처음 1호점을 낸 뒤 점포는 현재 1150여 증가하는 경영성과를 거두었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

  인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교인력개발과활용바람직한 인력운영 방안을 논하라. ... 세 번째, 각자의 직분에 따라 근로자와 경영자를 구분하여 전문화와 협동을 추구한다(기능식 직장 제도). ... 뿐만 아니라 인간을 조직 생산성 향상을 위한 수단으로 여기며, 이러한 조직 내 노동자를 관리하기 위한 친경영자적 이론으로 한정적 관점의 연구로서의 한계를 가진다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

  이해하고, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 이에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대해 논의하겠다. ... (리포트)경영학개론주제 : 경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.Ⅰ. ... 새로운 기술이나 시장 동향을 파악하고 이에 대응하는 능력은 경영환경에 민감한 기업에게 경쟁 우위를 제공할 수 있다.5) 고객 요구와 소비자 행동: 경영환경은 고객의 선호도와 소비자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  [시험자료] 마케팅원론 퀴즈

  시장 세분화는 다음의 상황에서는 바람직하지 않을 수 있습니다.혁신적인 신상품의 경우에는 시장 세분화가 시기상조일 수 있습니다.지나친 세분시장 마케팅은 수익성을 약화시킬 수 있습니다.도전자는 ... 기업경영철학으로서의 마케팅: 마케팅 컨셉Q. “기업에게 고객은 모두가 왕이 아니다.”라는 말의 의미는 무엇인가요?A. 생애가치가 높은 고객들이 기업 이익의 대부분을 차지합니다. ... 시장 세분화는 항상 바람직한가요?A.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 경영환경이란 무엇이며 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해

  경영환경이란 무엇이며 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.비즈니스 환경이란 회사의 운영 상황에 ... 효과적으로 대응하기 위해서 기업은 다음과 같은 바람직한 경영활동을 수행해야 한다.1) 지속적인 환경 스캐닝기업은 추세, 위협, 기회를 식별하기 위해 외부환경을 정기적으로 모니터링해야 ... 노동법, 소비자보호법, 지적재산권 등으로 인해 법적 문제가 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  백합음료 기출면접문제 자기소개서 작성성공패턴 입사시험 출제경향 인성검사 논술문제 인서검사 적성검사 적성검사문제 인성검사문제

  지원자는 이러한 경영환경에서 지속 경영을 하려면 가장 먼저 무엇을 해야 한다고 생각하십니까? ... 재가를 해야 하나 혼자 살아야 하나, 지원자의 생각은 어떤가요? ... 웰빙의 진정한 개념이 무엇인지, 그리고 바람직한 웰빙문화가 형성되도록 하기 위해서는 어떻게 해야 하는지, 본인의 견해를 말해보세요.

  자기소개서 | 501페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

  경영자는 새 프로젝트 계획, 새로운 전략 도입 등을 주도하고 추진하는 역할이다.②문제처리자적 역할조직이 갑작스럽게 직면한 문제에 대해 바람직한 해결책을 도모하는 역할을 한다. ... 직원 채용 및 배치 결정 등이 있는데, 환경의 변화와 기관 내부의 지원을 종합적으로 파악해 평생교육기관을 가장 바람직한 방향으로 이끌어 나가기 위해 중요한 결정을 내리는 판단 능력이다 ... 평생교육기관 경영자의 역할1) 평생교육기관에서의 기본 역할(지도자적 역할)2) 평생교육기관의 구성요소에 따른 경영자의 역할2. 평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 및 기능3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

  다운로드 장바구니