"동적 상사성" 검색결과 141-160 / 420건

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  인터넷비즈니스(E비즈니스, E-BIZ, 이비즈니스) 유형, 인터넷비즈니스(E비즈니스, E-BIZ, 이비즈니스) 성공요인, 인터넷비즈니스(E비즈니스,E-BIZ,이비즈니스)특허 사례

  이에 맞서 현대, SK, LG 등 여타 종합상사도 화학, 철강, 섬유, 건설, 의약 분야 Marketplace 구축을 서두르고 있다. ... 동적가격 모형의 가장 단순한 형태인 Negotiation은 하나의 Buyer와 하나의 Seller가 가격이나 기타 조건에 대한 합의를 보지 않은 상태에서 비즈니스를 시작하려고 할 때 ... 대표적인 분야는 건설업과 철강, 화학, 그리고 섬유패션 등이며, 점차 영역이 확대되고 있는 실정이다.현재 국내 B2B Marketplace를 주도하고 있는 기업은 대형 종합상사들로,

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  인적자원관리 훈련 및 개발, 전문성 발표 자료입니다.

  . - 훈련으로 진보를 알 수 있어 종업원의 동기를 유발할 수 있다 - 상사나 동료 간의 이해와 협조정신을 강화 ․ 촉진시킨다 . - 저비용으로 할 수 있다 - 우수한 상사가 반드시 ... 형식지는 특정 영역에서 이미 잘 알려진 사실을 포함하는 반면 , 암묵지는 말로 표현하기 어려운 경험에 기반을 둔다 . 4) 역량모형 : 지식을 영역지식 ( 정적지식 ) 과 과제지식 ( 동적지식 ... 훈련자들을 몇 개의 팀으로 구성하여 어떤 가설적 경영문제에 대하여 의사결정을 하도록 함으로써 그들의 의사결정 능력을 훈련 개발하는 방법 ④ 대역훈련법 : 특정한 승진후보자들에게 상사의

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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  소프트웨어공학 최종보고서

  시퀀스 다이어그램(동적 모델링)5. 구현가. 개발 환경Eclipse, Apache-Tomcat, Aptana나. ... 영향도발생 가능성요구사항 누락필요한 요구사항을 정확히 파악하지 못함.지속적인 회의를 통해 요구사항 확인상중요구사항 변경필요 요구사항변경 및 추가지속적인 회의를 통해 요구사항 확인상상사 ... 시퀀스 다이어그램(동적 모델링)(※ 필요시 액티비티/상태 다이어그램 추가 기술)라. 데이터베이스 설계1) ER 다이어그램2) 테이블 설계■ 5. 구현가. 개발 환경나.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2016.12.10

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  리더십정의, 이론, 성공적인 리더의 역할

  집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 한다는 이론이다.- 조직내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 ... : 리더십은 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하고자 하는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어진 대인관계적인 영향력이다.3) Kochan(1975) : 리더십은 상사가 ... 부하의 행동을 변화시킬 수 있는 영향력의 행사과정이며, 부하가 상사의 영향력을 합법적이라고 받아들이면서 자기의 목표와 일치된다고 믿을 때 가장 효과적이다.4) Fleishman(1980

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.22 | 수정일 2013.11.05

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  유체유동, 손실두 측정 실험 [예비]

  두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며, 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.레이놀즈 ... 상사성을 판별하는 기준이 된다. ... 평균유속, μ : 유체의 점도, ρ : 유체의 밀도, ν : 유체의 운동점도레이놀즈 수는 유체 동역학에서 가장 중요한 무차원 수 중 하나이며, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.12 | 수정일 2014.02.02

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  레이놀즈 실험 보고서

  상사성을 판별하는 기준이 된다. ... ]D: 관의 내경 [cm ](2) Reynolds Number- Reynolds Number는 유체 동역학에서 가장 중요한 무차원 수 중 하나이며 다른무차원 수들과 함께 사용되어 동적

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.04

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  권력(power), 정치적 행동(politics) 및 갈등관리(conflict management)

  이러한 잠재능력을 실제의 행동으로 수행한다는 측면에서 동적인 개념?지금까지 ‘권력’이란 무엇인가 살펴보았다.그렇다면 이러한 능력의 원천은 무엇일까? ... 모두 개인 권력과 관련예) 개인 권력까지 있는 상사)? 논리적으로 부하를 설득하면서 업무 지시를 하는 상사? ... 너무 바빠서 업무의 세부 사항은 보좌관에게 일임하는 경우,상사는 업무를 좀 더 순조롭게 진행시킨다는 측면에서 보좌관에게 의지하게 됨(부하가 상사에게 전문적 권력을 행사하는 예)5)

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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  [인적자원관리] 아모레퍼시픽

  관련 분야 전문가로부터 듣는 강의와 현장 활동 등의 동적인 학습이 적절하게 구성되어, 신입사원의 흥미와 교육이라는 두 마리 토끼를 잡는 방식이다. ... 업무 및 조직의 조기적응을 위해 5단계의 연수체계를 가진다.Incubating program에서 실시하고 있는 OJL(On the Job training Leader)제도는 직장 상사가

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.18 | 수정일 2018.04.25

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  인간관계론

  왜냐하면 동료에게 자기가 하지 못한 업 무를 가중시키게 됨으로 동료들로부터 고립되기 때문이다.③ 동료의 누군가가 폐를 끼칠만한 일을 상사에게 이야기해서도 안된다.④ 타인의 일에 간섭해서는 ... 그는 과학적 관리론의 통계적 개념과 정적인 조직원리에 동적인 감정과 창의적인 민주정신을 도입시키는 등 조직운영에 심리학적 관점을 최초로 인식시키고 조직관리에 대한 사회, 심리학적인 ... 측면을 강조하여, 조직을 하나의 사회 체제로, 관리를 사회적 과정으로 보고, 권위의 수용, 측면적 조정의 중시, 구성원의 통합, 동적인 행동과정의 필요성 등을 강조하고 갈등이라는 용어를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.08

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  여행사 경영조직

  위하여Travel Agency Business Administration고객 지향적 기업형태관료조직이 아닌 자율적 조직형태영업부문 우선기능중심의 수평적 조직구성환경변화 대응을 위한 동적 ... 구조계급제도네트워크영역(범위)내부/폐쇄적외부/개방적자원자본중심인간/정보중심조직형태정적/ 안정역동적/ 변화인력관리전문화성과포상/처벌의무/책임관리형태지배관리자기관리행동기준통제능력개인동기상사

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.05

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  고과방법의 종류

  그러나 이 방법은 인식만 잘 되면 동적인 상하관계를 명확히 해주고, 상위자는 무엇을 할 것인가가 무제보다 어떻게 할 것인가의 문제를 해결해 주는 좋은 방법이 된다. ... 인간관계를 직접 손상하지 않는 다는 장점과 객관성 및 공정성을 잃고 상사가 리더십을 발휘할 수 없다는 단점이 있다.2)고과자에 따른 분류(1) 직속상사 및 차상급자에 의한 고과직속상사가 ... 대부분의 인사고과는 피고과자의 직속상사 (immediate superiors)가 1차 고과를 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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  경영관리의 리더쉽애 대해

  GE의 Work-Out • QC를 변형한 대규모 포럼, Town-meeting실행의지모든 가능한 자원을 기초로 실용적인 해답추구 • 개선된 결과 도출을 위한 시스템과 변수조작 • 동적이며 ... 나의 상사는 일을 더 잘할 수 있도록 도와준다. 5. 나의 상사는 나의 충고를 경청한다. 6. 나의 상사는 일에 대한 아이디어, 제안을 요구한다. 7. ... 나의 상사는 내가 일을 잘 했을 때 칭찬을 해준다. 8. 나의 상사는 항상 나를 존중해 준다. 9. 나의 상사는 항상 나에게 주변정보를 전달한다. 10.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.20

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  레이놀즈수

  두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며, 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.레이놀즈 ... 이 식을 이용하면 축소 모델을 수조나 풍동에서 실험하여 그 데이터로 실제 유동에서의 값을 예측할 수 있어 실험의 비용이나 시간을 줄일 수 있다.엄밀한 동적 상사성을 만족하기 위해서는 ... 상사성(dynamic similitude)을 판별하는 기준이 된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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  인장시험, 충격시험, 경도시험

  작으므로 시험면의 경도분포를 구하거나 금속조직의 작은 부분의 굳기를 구할 때에도 사용된다.이 경도시험기는 브리넬경도 시험법 하다면 시험하중에 관계없이 경도 측정치가 동일한 수치가 되는 상사의 ... 충격시험(Inpact Test)구조물이나 기계부품을 고안하는 경우, 고안자는 항상이들 부품이 받게 될 하중의 형태가 무엇일까를 고려해야한다.즉 하중은 통상적으로 정적하중과 동적하중으로 ... 앞에서 설명했던 인장시험이나 압축시험의 경우가 정적하중이라 말할 수 있으며 동적하중으로는 충격하중을 대표적으로 꼽을 수 있다.충격시험의 목적은 재질이 충격하중 아래에서 취성(brittle

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2014.12.22

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  조직화

  권한위임의 원칙권한과 책임은 부하에게 위임될 수 있지만 위임한 상사는 그 결과에 대해 책임을 져야 한다. ... 조직의 집권화 또는 분권화 결정요소구분요소조건의사결정의 중요성- 중요도가 높아질수록- 비반복적·비정형적 의사결정일수록업무의 특성- 동적이고, 유동성 정도가 낮을수록일관성의 필요성- ... 집권화 결정요소구분요소조건의사결정의 중요성- 중요도가 낮아질수록- 반복적·정형적 의사결정일수록업무의 특성- 동적이고, 유동성 정도가 높을수록일관성의 필요성- 일관성의 필요도가 낮을수록기업의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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  SK그룹의 경영전략

  (動的要素)라고 정의함 - 반면 정적 요소(靜的要素)는 통상적인 경영학에서 다루고 있는 기획, 인력, 회계재무, 마케팅, 생산관리 등의 관리 요소들로 구성됨 - 동적 요소 관리를 위해서 ... 소요자금 정부지원(주)선경-사우디 간 장기 원유공급계약 체결GULF철수 후 유공주식 50% 인수기업으로 선경 선정대한석유공사 인수 : 석유 산업 진출석유제품 판매회사 (주) 흥국상사 ... 경영철학이며 그 핵심은 '사람을 활용하는 문제'에 관한 것임 SKMS는 의욕관리, 관리역량관리, 커뮤니케이션관리, SK맨십관리 등 주로 '사람이 능력을 어떻게 활용할 것인가'의 과제들을 동적요소

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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  [광고문화] 광고와 문화의 관계(광고가 문화에 끼치는 영향)

  대상과 표현과의 관계를 뜻하는 언어의 의미란 정적이 아니라 동적이기 때문이다. 이는 언어 사용자가 시간과 상황에 따라 언어를 사용하는 대로 가변적이라는 것을 의미한다. ... 자식이 부모에게 효도할 때는 경동보일러, 정을 나눌 때는 오리온 초코파이, 피곤한 사람에게 관심을 보일 때는 박카스, 술자리에 나가는 직장 상사에게 아부할 때는 컨디션 등.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.29

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  문화적 환경의 분석모형

  이러한 사회에서는 부하직원이 상사에게 의존하고 가부장적인 결정을 내리는 상사를 더 선호하는 경향이 ... 다섯째, 사람의 행동양식이 정적인가, 동적인가? ... 계획에 대한 행동과 관련하여서도 동적인 사회에서는 계획이 가능하고 의미가 있다고 보고, 목표설정, 계획치와 실적치 간의 비교, 보고 및 통제시스템 등을 중요시 하는 반면, 정적인 사회에서는

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.17

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  레이놀즈 수 실험

  두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.Fig ... 상사성(dynamic similitude)을 판별하는 기준이 된다. ... 주어진 유동 조건에서 이 두 종류의 힘의 상대적인 중요도를 정량적으로 나타낸 다.레이놀즈 수는 유체 동역학에서 가장중요한 무차원 수 중 하나이며, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23

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  발탁인사제도의 효과

  .- 제도 도입으로 기업이 동적으로 활기차게 움직일 가능성이 높아져 기업의 생산성향상이 기대되며, 이에 따른 구성원들의 사기증진, 창의적, 혁신적 아이디어 창출기회 제공 증대가 기대된다 ... 기존처럼 상사가 후배 사원을 배려하고 챙겨주는 문화가 상사와 후배간에도 경쟁하는 문화로 변질될 가능성이 농후한 문제가 있다.- 이러한 능력주의가 역으로 기업의 안정성을 저하시키고, ... 능력주의적 사고를 확산시켜, 기업내 조직을 중요시하지 않고 개인만을 중시여기는 개인주의 확산을 가지고 올 우려가 있다.- 발탁인사제도는 연공서열이 배제될 가능성이 높아져, 기존 상사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28

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