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"동적 상사성" 검색결과 81-100 / 420건

  • 예비 Reynolds Number 레이놀즈 수 단위조작이론및실험1
    즉, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적 상사성을 판별하는 기준이 된다. ... 두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.레이놀즈수는
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.18
  • 실험 1제트유동장측정실험 (글꼴 나눔글꼴)
    두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.레이놀즈 ... 상사성(dynamic similitude)을 판별하는 기준이 된다. ... 주어진 유동 조건에서 이 두 종류의 힘의 상대적인 중요도를 정량적으로 나타낸다.레이놀즈 수는 유체 동역학에서 가장 중요한 무차원 수 중 하나이며, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.20
  • 부적응적 인간관계
    해체를 통해 끊임없이 변화하는 동적인 관계이다. 인간관계의 변화와 더불어 우리는 희로애락의 감정을 경험한다. 우리가 적응해야 하는 인간관계 상황은 다양하다. ... 예를 들어, 연장자에게 한 손으로 물건을 건네거나 상사의 심각한 지시를 받으면서 정면으로 입을 크게 벌려 하품을 하는 것은 예의에 벗어난 행동이다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17
  • 사회복지행정의 3가지 개념에 대하여
    사회복지 조직의 구조와 조직화조직하는 과정의 일련의 활동이라는 동적인 의미에 초점이 맞추어져 있어야 합니다. ... 상사가 부하 직원의 행동에 영향력을 행사하는 과정이며, 부하 직원이 상사의 영향력에 대해 합법적인 것이라고 받아들이며 자신의 목표와 같다고 믿을 때 가장 효과적입니다. ... 상사는 부하 직원에 앞서 솔선수범하며 옳은 방향을 제시하고 실천함으로써 목표를 정당화하고, 정부와 후원자로부터 협력을 이끌어 낼 수 있어야하고 문제해결 능력이 있어야 합니다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 5. 레이놀즈 수(reynold's number) 예비
    두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며, 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다 ... 레이놀즈수는 유체 동역학에서 가장 중요한 무차원 수 중 하나이며, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적 상사성(dynamic similitude)을 판별하는 기준이 된다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.22 | 수정일 2016.09.22
  • [예비] Reynolds Number
    동적 상사성을 판별하는 기준이 된다. ... 두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.N
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.22
  • [학습이론의 분류] 행동학습이론(고전적 조건화, 조작적 조건화), 인지학습이론, 사회학습이론
    Pavlov)에 의하여 처음으로 발표된 이론으로서 반복과 연습을 통한 반사적 또는 대응동적 행동의 학습과정을 말한다. ... 여기에서 상사로부터의 인정은 열심히 일한 결과로 얻어지는 만족감을 작동시키는 강화요인으로서, 학습의 목적인 작동적 행동, 즉 열심히 일하는 행동을 유도하는 데 결정적인 역할을 하게
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.11
  • [BEST] 리더십 유형 , 성공적 리더십 유형, 리더십 개념정리, 합리적인 리더십, 리더십의 모든것, 리더십 개발
    리더십은 이렇게 움직임을 나타내는 동적이면서 보다 적극적인 쪽으로 나아가게 하는 측면이 있다. ... 보상하며, 업적 수행에 대해 인정하는 리더십 유형이다.직무만족조직구성원들이 자신이 담당하고 있는 직무에 대하여 일반적으로 만족하고 있는 정도를 의미한다.리더만족조직구성원들이 자신의 상사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.26
  • 방어기제의 개념과 유형을 설명하고 학습자 자신이 사용하였던 방어기제의 사례를 3가지 이상 제시하시오.
    지금까동적 입장에서는 방어기제를 인간의 행동을 이해함에 있어서 주요한 개념으로써 받아들여지고 있으며, 해석, 증상, 적응, 인격형성 및 대처방식에 이르기까지 많은 영향을 주기 때문에 ... 감정은 의식 에서 격리 되어 무의식 속 으로 억압되어져 있기 때문에 의식적으로는 느끼지 못하게 된 것으로서, 강박장애에서 흔히 볼 수 있는 경우입니다.예로는 자기와 심하게 싸운 상사를 ... 업무를 싫어한 다거나 어떤 사람을 차로 치어버리려고 하는 따위의 공격적인 감정을 스스로 느낄 수 없는 경우, 이 사 람은 격리라는 방어기제를 사용하여 너무나 부도덕하고 무서운 「상사살해감정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2023.09.03
  • [직무분석] 제일그룹직무분석 사례연구
    조정시③ 공통급 대 능력급 비율능력급 (35%)능력급(65%)공통급 (65%)공통급(35%)JSM공통급(40호봉의 단일호봉제) - 누구나 동일하게 실제 근속과 경력을 기준으로 매년 자 동적으로 ... 과정을 통해 상사가 요구하는 능력 수준, 부하 육성의 방향에 대한 상하 간공감대가 형성될 수 있도록 함.상사위주의 평가흐름을 차기업무목표수립→ 중간관리과정→자기평가 및 상사 제출→ ... 직속상사상사는 평가결과를 검토한 후 조정할 수는 있으나 직접 평가를 실시할 권한은 없다.인사평가는 성과(performance)평가와 역량(competency)평가로 나뉜다.
    리포트 | 15페이지 | 20,000원 | 등록일 2017.10.08 | 수정일 2020.09.28
  • 유체역학 - 레이놀즈 실험 보고서 (Reynoldz)
    두 유동 패턴이 기하학적으로 상사일 때, 이 두 유동의 주요 무차원 수들이 동일한 값을 가지면, 이 두 유동이 동적 상사성을 가졌다고 말하며, 이 두 유동은 그 형태가 유사하게 된다.레이놀즈 ... 상사성(dynamic similitude)을 판별하는 기준이 된다. ... 주어진 유동 조건에서 이 두 종류의 힘의 상대적인 중요도를 정량적으로 나타낸다.레이놀즈 수는 유체 동역학에서 가장 중요한 무차원 수중 하나이며, 다른 무차원 수들과 함께 사용되어 동적
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.09
  • A+ 사회학 사회심리학 우수 레포트
    키덜트(Kidult)’의 등장과 같은 힐링 문화는 아주 개인적인 방법으로 상처를 치료 · 회복, 즉 힐링(Healing유로 ‘회사전반적으로 연차를 모두 소진하는 분위기 아니어서’와‘상사 ... 동적 여가를 희망하면서도 대안적 여가로 선택된 힐링 문화에 대한 만족도가 높은 것인가는 사회심리학적으로 인지부조화이론 중 ‘불충분한 정당화’를 통해 설명될 수 있다. ... 발견할 수 있었다.한국인을 대상으로 향후 희망하는 여가활동에 조사한 결과 1위 영화보기(41.4%), 해외 여행(31.4%), 스포츠 경기관람(18.7%)로 주로 실외에서 이뤄지는 동적
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2022.10.26
  • 국내논문요약-만성요통 여성노인의 체간안정화 운동프로그램 효과
    연구도구1) 요부 통증-Scott & Huskinsson(1979)의 시각적 상사 통증 척도(VAS)를 이용2) 요부 기능장애 정도(Oswestry Diasbility Index)- ... 종속변수에서는 현재 요통의 정도, 기능장애 지수, 유연성, 균형능력 중 눈감고 외발서기(정적균형), 3m 일직선 보행(동적균형)에서 통계적으로 유의한 차이를 보여 두 집단이 동질하지 ... 그 외 종속변수인 가장 심할 때 요통의 정도, 균형능력 중 눈뜨고 외발서기(정적균형), 의자에서 앉고서기와 2.45m 왕복 걷기(동적균형), 요실금 정도, 최대 질 수축력과 평균 질
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2017.11.28
  • 교육심리학4공통) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설설명하고 그 교육적시사점, 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고 실생활예를 제시하며 설명하시오0k
    예를 들면, 직장에서 열심히 일할 경우 자신의 경제적 보상, 직장 상사로부터의 인정, 그리고 자아실현욕구 등도 연관될 수 있기 때문이다. ... -매슬로의 욕구단계-매슬로우(A.Maslow)의 인간관은 무한 잠재력 소유의 총체적 인간이라 할 수 있는데, 인간을 기능적·동적·목적적·역동적으로 이해하고자 하였다.
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.05
  • 유동가시화 실험 보고서
    또한 레이놀즈 수는 중요한 무차원 수로서 동적 상사성을 판별하는 기준이 되기 때문에 실험 및 모델링에서 아주 중요한 지표로도 활용된다.우리는 Visualization Flow Unit
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.15
  • [수리학 11장] 차원해석
    - 모형실험을 할 때 모형과 실형 사이에 만족해야 할 법칙기하학적 상사성 - 원형과 모형의 형태는 같으나 다만 크기가 다를 경우2) 동적 상사성 - 동적상사성은 기하학적 상사성 ... 이외에 추가적으로 속도가 원형과 모형 사이에 서로 상사한 경우를11.2 상사법칙3) 역학적 상사성기하학적 ,운동학적 상사를 이룬 실형과 모형 사이에 서로 대응 하는 점에서의 힘의 방향이 ... 서로 평행하고 , 크기의 비가 같을 때 두형은 역학적 상사가 존재한다고 말한다.11.2 상사법칙레이놀즈수 - 관성력과 점성력의 비는 물리적으로 중요한 의미를 갖는 무차원수11.2
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.06
  • OCI 합격 자소서 및 스팩
    OCI 상사 합격 스팩 및 자소서■ 자소서 항목1. 성장과정 (1000자)2. 사회활동 (1000자)3. 직무경험 (1000자)4. 지원동기 (1000자)5. ... 나의 전문성을 살려 화학 품질분야로 갈려한 저를 좀더 동적이고 적성에 맞는 분야를 찾게된 귀중한 시간이었습니다3. ... 품질이나 연구는 정적이고 정재진 루트를 가야한다는 생각이 있었지만 이분야는 나의 전문성을 살리고 동적으로 생활해야하기에 저의 성격과도 매우 잘 맞는 분야라고 생각했습니다2.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.11
  • 대구대학교 합격 자기소개서
    직장생활을 하고 싶습니다.입사 10년 후 대구대학교와 본인의 발전상에 대하여 기술하고, 그것을 추구하는 이유를 설명하여 주십시오대학교는 다양한 직군이 함께 일하는 조직이며 젊고 동적인 ... 이를 깨달은 후에는 상사로부터의 업무 지시가 있을 시 상사의 의도를 먼저 파악하려는 노력을 많이 했고 그 결과 업무 처리과정에서 실수를 줄일 수 있었으며, 상사와의 관계도 더욱 돈독해 ... 한편, 상사와 저는 세대의 차이가 있기 때문에 요즘 트렌드를 알아야 처리할 수 있는 일이라든가, 새로운 생각이 필요한 일의 경우, 상사에게 적극적으로 제 생각을 말씀 드리는 것도 중요하다고
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21
  • (독후감) 나를 지키며 일하는 법-강상중-
    때로 나이 어린 후배를 상사로 받아들이기도 해야 한다. 성과가 저조하고 능력이 없으면 도태된다. 어느 누구도 정년을 보장받지 못한다. ... 위기고전과 역사를 만나다방황하던 대학 시절나가노 데쓰오에서 강상중으로소중한 친구모든 일에는 때가 있나니‘쓸모없음’의 효용3장 고뇌와 독서 : 책을 읽는 방법과 고전 읽기정적인 독서에서 동적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.04
  • <CS교육자료>-부하가 생각하는 이상적인 리더란?
    GE의 Work-OutQC를 변형한 대규모 포럼, Town-meeting**..PAGE:14실행의지모든 가능한 자원을 기초로 실용적인 해답추구개선된 결과 도출을 위한 시스템과 변수조작동적이며 ... 나의 상사는 일을 더 잘할 수 있도록 도와준다.5. 나의 상사는 나의 충고를 경청한다.6. 나의 상사는 일에 대한 아이디어, 제안을 요구한다.7. ... 나의 상사는 내가 일을 잘 했을 때 칭찬을 해준다.8. 나의 상사는 항상 나를 존중해 준다.9. 나의 상사는 항상 나에게 주변정보를 전달한다.10.
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.15
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 29일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 작별인사 독후감