"기본 신규간호사" 검색결과 141-160 / 5,651건

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  의료법규 중요한 내용들만 쏙쏙 보기 좋게 정리하였습니다.

  (의, 치, 한, 간, 조), 약, 의료기사 (임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생 사, 의무기록사, 안경사), 영양사, 조리사, 응급구조사, 간호조무사 ... 보건의료기본법 ※ 보건의료인의 책임 : 양질의 보건의료서비스 제공, 보건의료서비스 제공요구 거부금지, 다른 의료기관에 소개 및 정보 제공, 질병 신고 보고 통지 - 보건의료인: 의료인 ... 환자/보호자 동의 (의식 없거나 응급한 경우 제외) 매년, 연간 8시간 + 3년마다 필수 교육 2시간 이상- 보수교육 면제 : 전공의, 인턴, 의치한간 대학원 재학생, 신규

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [간호관리] 경력관리를 위한 전략적 기획안

  목표(Goal)1) 일반적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 료의료진들을 대하는 친절한 간호사가 된다.- 순간의 위기를 모면하기 위해 거짓말을 ... 소통하는 깨어있는 선배가 되도록 한다.2) 구체적인 목표■ 신규 간호사 (입사~1년 차)- 신규 간호사 지침서, 간호 실무 지침서 등을 통하여 병원 간호 표준에 대해 익히며,부서별 ... 제공하도록 노력한다.- 후배 간호사들에게 본받고 싶고 일 잘하는 선배간호사가 되기 위해 노력한다.: 후배들과 자주 소통하며 힘든 점에 대해 조언을 해준다.: 신규 간호사가 어려워하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

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  간호윤리 - 간호사는 있지만 간호법은 없는 나라

  나는 이 중에서도 신규간호사의 교육을 담당하는 ‘교육전담 간호사’를 배치하는 것이 가장 필요하다고 생각했다. ... 또 기본적으로 의사중심의 간호를 모델로 하고 있어 오늘날 대상자 중심의 간호를 담보하고 있지 못할 뿐만 아니라 대부분이 의사에 관한 규정으로 구성되어 있어 현실적으로 국민에게 제공되는 ... 현재 신규 교육만 담당하는 ‘교육 전담 간호사’를 운영하는 병원은 예산 부족으로 인해 극소수에 불과하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  간호간병통합서비스 법윤리보고서

  -신규간호사의 수가 많은 경우 경력간호사와 신규간호사가 함께 팀을 이루어 간호서비스를 제공하는 것이 안전하다.- 신규간호사의 수가 적거나 간호사들의 업무숙련도가 높은 경우 간호사 개인들에게 ... -신규간호사의 수가 많은 경우 경력간호사와 신규간호사가 함께 팀을 이루어 간호서비스를 제공 하는 것이 안전하다. ... -신규간호사의 수가 적거나 간호사들의 업무숙련도가 높은 경우 간호사 개인들에게 각각 담당 환자를 배정하고 책임간호사가 신규간호사의 업무를 지원하는 모델이 효율적이다.- 간호모델에서는

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

  선택했다.2) 간호사 교대 근무제 개선 시범사업 내용복지부에서 시행하는 간호사 교대제 개선 시범사업의 기본 모형은 ‘예측가능하고 규칙적인 근무제’로 야간 전담 간호사를 기본 배치하고 ... 경력 간호사 전년 대비 보유율 등으로 평가)- 교육 전단 간호사 지원 확대 : 국공립 의료기관을 대상으로 시행했던 ‘교육전담간호사 지원사업’이 신규 간호사의 이직율 감소에 효과를 ... 적정인력은 집중업무, 병가 및 경조사와 예측 불가한 결근시 대처할 수 있는 대체간호사와 신규간호사의 교육 훈련을 위한 교육 전담간호사를 배치하도록 한다.② 적정근무 : 간호사의 근무표는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  간호관리학 임상실습 중 직종 내 업무 갈등과 해결방안

  후배 간담회 실시와 직장 내 화합 중요성 및 방법 교육, 신규 간호사의 기본 핵심술 교육 및 테스트 실시를 계획함.- 매년 2회 정기적인 간호사 교육계획 수립 및 예산 설정함. ... 업무의 효율성 증대와 개인 역량 강화를 위한 기본핵심술 교육 및 테스트와 교육에 대한 만족도 조사 실시를 계획함.- 간호사들의 업무 만족도 실시함. ... 신규간호사들이 새로운 역할을 습득하고 사회화 할 수 있도록 일정한 시간 동안 신규간호사를 1대 1 교육, 상담하며 역할 시범을 보여주어 신규 간호사에게 역할모델을 제공하고 지원인이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2022.10.15

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  [간호관리학]기획의 계층화, 기획의 계층화에 따른 경력관리

  소아병동 간호사로 발령이 나면 기본적인 간호 술기를 익힐 수 있고 간호지식을 실무에 직접적으로 적용할 수 있는 시기가 중환자실 간호사가 되기 전에 마련된 것이라고 볼 수 있다. ... 일반적 목표- 숙련된 간호사가 되기 위해서는 상급종합병원 중환자실 간호사로 취업을 해야 하지만, 경험이 부족하고 간호지식을 실무에 직접적으로 적용하기 어려운 신규간호사로서 중환자실 ... 구체적 목표① 상급종합병원에 신규간호사 채용 서류를 제출할 때 선호하는 부서를 설정할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.09

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  간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

  그 분들을 학원에 선생 - 프리셉터로 데려와 신규간호사들의 교육을 할 수 있도록 하면 신규간호사 - 휴식 중인 간호사 분들 또한 모두 윈윈 입니다신규간호사는 술기 , 교육을 익히고 ... 특히나 신규간호사 , 유휴간호사를 위한 제도들이 필요하다고 생각합니다. ... 외부에서는 욕할지 몰라도 자신의 직업을 위한 기본적인 권리를 요구할 수 있는 단합력이 부럽습니다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  A++ (간호관리학 CASE STUDY)-많은 간호업무량과 관련된 과도한 스트레스 간호진단및 과정 1개 이론적 근거포함 꼼꼼히 작성했습니다.

  기본 간호업무를 학생간호사에게 맡기고 있다. charge 간호사도 틈틈히 도와주지만, 계속 지연이 되고 업무량은 더욱 많아져서 2시간이상 업무가 연장되는 경우는 기본이다. 6병동에 ... 최근 2달동안 신규간호사 2명이 퇴사를 하고 더욱더 밥먹을시간, 화장실 갈 시간 없이 바쁘게 일하고 있는 김OO 선생님은 본인이 해야 할 일에 벅차, ‘V/S’, ‘BST’ 측정 등 ... )• acting , 신규 선생님들이 매일 뛰어다니며 일하고 식사시간을 보장받지 못하는 모습 관찰함● acting 간호사가 보조 인력이 할 수 있는 일 까지 하는 모습을 관찰함(OP

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2021.05.11

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  [간호관리] 프리셉터십의 단계별 전략

  간호 관리학 온라인 11주차 과제학번_이름신규 간호사로 현장에 나간 당신은 앞으로 8주 동안 신규 간호사 직무교육을 받을 예정이다. ... 신규 간호사 선생님들이 흔히 하는 실수 중 하나가 질문을 하지 않는 건이라는 글을 본 적이 있습니다. ... 그리고 저번에 실습하면서 신규 간호사 선생님께서 알려주신 게 있는데 바로 시간순으로 해야 할 일을 적어놓은 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08

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  문제해결 - 태움 PPT 자료 A+

  간호사들이 서로를 이해 하고 유대관계를 형성 한다 .나의 생각 의료업계에서는 생명과 직결된 일을 하고 무엇보다 환자를 돌보는 직업으로서 기본적으로 전문적인 지식을 가지고 업무를 수행할 ... 신규간호사들에게는 입사한 후 1~2 년이 고비다 . ... 하지만 벗어나면 새로 입사한 신규간호사들을 또 태운다 .

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.10

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  신규간호사 교육 매뉴얼_환자 인수인계

  [참고문헌]- 병원간호사회. 개정2판. 신규간호사 교육지침서- 김은만 외. 2014. 국내병원 간호사의 인수인계 실무표준, 표준지침 및 표준화 항목 개발에 대한 연구 ... ■ 환자인수인계□ 환자 인수인계○ 간호사 교대근무가 시작되는 시점에 전 근 무자가 다음 근무자에게 근무조별로 직접 간호업무와 간접간호업무에 대한 정보를 주는 간호업무 활동으로(Hwang ... 녹음해서 인수인계○ 문서화된 checklist를 활용하는 방식○ 카덱스 이용한 구두 인수인계 방식○ 전자의무기록(EMR)을 보고 구두 인수인계○ 전자의무기록(EMR)을 보고 후번 간호사가

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.10.22

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  간호과정과 비판적 사고, 총체적 인간, 자기돌봄, 적응, 자아실현, 상호작용

  한 예로 들 수 있는 사람은 한 신규 간호사 선생님이었지만 선배 간호사로서의 나아가는 간호사 선생님을 예시로 말 할 수 있을 것 같다.그 선생님은 급격하게 변화하는 투석실 상황에서 ... 그 신규 간호사 선생님은 반사적으로 일어나 지혈포인트를 누르려고 할 것이다. ... 신규 간호사 선생님이 간호를 제공할 때에 간호사의 생리적 욕구인 화장실을 갈 수 있는 시간이 적절히 제공되고, 적절한 시간에 식사가 제공되어 생리적욕구에 갈망하지 않는다면 안전의 욕구에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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  간호학개론 간호사 인터뷰 보고서

  토익 같은 영어가 기본이며, 엑셀과 파워포인트 등 같은 컴퓨터 자격증이 있으면 취업을 할 때 도움이 됩니다.4. 간호학과에 진학하는 것을 추천하시나요?저는 추천하지 않습니다. ... 본론2-1 간호사님 프로필2-2 인터뷰 질문Ⅲ. 결론3-1 인터뷰 후 느낀점Ⅰ. 서론간호학개론 과제로 간호사 인터뷰가 주어져 지인분이 알고 계신 간호사님께 인터뷰 요청을 드렸다. ... 그래서 프리셉터는 인격적 모독 등은 하지 않으며 가르쳐야 하고, 신규는 가르침을 받을 마음 가짐이 필요하다고 생각합니다.9.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

  교육프로그램을 실시한다면 신규간호사의 직무적응을 도와 조기이직을 막고 장기 근무를 유인할 수 있다.넷째, 신규간호사에게 예비교육을 실시함으로써 새로운 간호사들이 안전하게 일하도록 ... 새로운 직장에 대한 충분한 정보를 제공하는 것이다.다섯째, 신규간호사에게 예비교육은 신규간호사의 간호업무수행과 조직사회화를 증진시키는 데 긍정적인 영향을 준다.여섯째, 예비교육으로 ... 신규간호사가 병원에서 적응한다면 환자간호의 질과 환자안전수준향상에 도움이 된다.일곱째, 훌륭한 신규간호사 예비교육 프로그램으로 직원을 교육하는 것이 지역에 알려지면, 유능한 직원을

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  기간- 신규 간호사의 병동 분위기 부적응로 인한 부실한 대인관계- 익숙하지 않은 업무로 인한 신규간호사의 저하된 성취감1. ... (어떻게)신규 간호사가 배운 게 적고 홀로 서기 두려운데 프리셉터십 교육이 너무 일찍 끝난 것 같다고 호소 중WHY (왜)신규 간호사의 입장에서 프리셉터십 교육이 너무 짧다고 느껴졌기 ... 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육HOW

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

  간호사 담당 환자 수를 법적으로 지정하면 간호사의 업무 부담감을 덜어주고 과도한 업무량을 해소해줌으로써 간호사가 소수의 담당 환자에게 기본적인 간호 처치에 더해 더욱 질 좋은 간호를 ... 태움이란 선배 간호사가 신규간호사의 영혼이 재가 될 때까지 가르친다는 간호사의 직장 문화를 말하는데, 때로는 가르침을 빙자하여 지속적인 괴롭힘과 폭력으로 신규간호사에게 정신적인 스트레스를 ... 않는다. (…) 그저 혼나는 시간으로 바뀐다.신규간호사는 대학의 간호교육과 임상현장 간의 격차로 인한 혼란, 전문지식과 기술 부족, 상황 판단력 미숙으로 인해, 선배 간호사는 신규간호사와

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서

  이는 미래적인 관점에서 신규 간호사에게 . ... 수간호사 선생님에게서 볼 수 있었던 리더십의 유형은 민주적 리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이다.1-2) 사례 제시사례 1) 실습을 하면서 근무표 작성에 대해 병동의 기본적인 ... 파견 온 신규 간호사는 대부분의 업무를 잘 수행하는 모습을 보였다. 또한 부족한 부분도 수간호사 선생님의 교육 후에는 어려움 없이 수행하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  A+ report 내가 생각하는 간호사

  가장 기억에 남는 환자는 내가 신규간호사라서 정맥주사를 거부하던 환자다. ... 학생 때는 실습을 나가도 혈당 측정, 활력징후 측정 등 기본적인 간호만 할 수 있다. 기본적인 실습 외에는 환자를 직접적으로 보고, 선배 간호사들을 접하며 실전에 가까워진다. ... 투약, 전산, 식이관리, 퇴원교육, 정맥주사, 근육주사, 피하주사와 같은 기본 업무가 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.25

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  A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리

  가장 기본적인 간호기술을 잘 쌓아야 한다고 생각합니다. 1년 뒤 저는 한 병원의 신규 간호사로서 환자들에 대한 간호를 수행하고 있을 것입니다. ... 전체에 코드 그린 상황을 전달하였고 병실로 뛰어가 신규 간호사 선생님 대신 심폐소생술을 진행하였습니다. ... 병실을 담당하고 계셨던 신규 간호사 선생님이 콜벨과 큰소리로 CPR 상황을 알리셨고 곧바로 심폐소생술을 진행하였습니다.그때 스테이션에서 치팅을 하고 계셨던 간호사 선생님이 곧장 병원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.07

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