"경영능력" 검색결과 141-160 / 155,111건

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  GE의 경영자에게 환경대응 능력을 높여주는 디지털 대시보드

  기업이 경영 성과를 증대시키기 위한 방법 중 하나로 경영목표를 설정하고 이후 목표달성 여부를 모니터링 함으로써 경영 성과를 개선해 나가는 방법이 있는데, 이 때 목표 수준에 못 미치는 ... GE가 경영자들에게 기업의 전반적인 현황정보를 요약적으로 보여주기 위해 구축한 기업조정대(corporate cockpit)가 GE사에게 제공하는 기대효과를 설명하시오.GE의 경영진들은 ... 이 시스템은 단순히 정보를 표시해줄 뿐 아니라 특정 측정치가 기준치를 벗어날 경우 경영진에게 이메일이나 페이징을 통해 자동적으로 문제가 발생했음을 알려주기 때문에 경영진들이 보다 신속하게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.29

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  [기술경영] 기술능력개발에 대한 연구

  이는 기술력의 중요성을 단적으로 보여주는 것으로 기업경영에 있어서도 간과 할 수 없는 말일 것이다. 기업도 마찬가지로 기술은 곧 기업의 힘이며, 기업의 운명을 좌우한다. ... 생산량과 판매량 증가, 기술도입자의 자체 R&D능력이 향상되기 시작단계4: 기술 도입자가 자체 기술개발능력을 갖춤동시에 이것을 보완해 개량된 기술도 선도자를 추월하려는 전략. ... 반면에 시장수요에 의한 기술혁신을 시장수요 유인형 기술혁신이라고 한다.기술능력은 있으나 시장수요가 없거나 시장수요는 존재하나 기술혁신을 할 기술능력이 부족한 경우 기술혁신은 잘 일어나지

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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  [경영]한국 일본의 직업능력개발 비교와 시사점

  직업능력개발사업직업능력개발사업은 고용보험제도내의 프로그램으로 구현된다. ... 사업체내 직업능력개발추진자를 두어 사업체의 직업능력개발계획을 마련하고, 근로자의 직업능력개발과 관련된 상담을 제공하도록 하고 있으며, 직업능력개발추진자를 선임할 수 없는 사업체에 ... 이중 사업체 대상 지원프로그램은 사업주가 직업능력개발 훈련과정을 실시하게 될 때 발생하는 제반 필요경비와 임금 혹은 훈련수당의 직업능력개발 비용을 지급하는 것, 사업체내 직업능력개발시설을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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  A+[지식경영]기술능력의 축적과정및 영향요인

  짧은 제품수명주기로 신속한 제품개발이 요구되고 선점우위 효과증대로 적기공급이 중요하지만, 높은 기술난이도로 빈번한 R D실패가 수반되는 반도체 장비산업의 경우에는 R D위기시에 최고경영자의 ... 두가지를 통합하는 자원기준 관점기술전략이론능력심화능력확충능력파괴능력전이능력보완능력보완기존신적용(applications)기존신기술 (skills)기술전략 이론능력심화 전략 현재의 기업전략에 ... 기술능력 획득순서 (Kim 1980) 생산능력의 축적  투자능력과 혁신능력 반도체 정비기업 단위소량생산 고객의 주문에 의해 판매가 확실 생산능력제고보다 제품의 질을 결정하는 디자인

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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  [경영]생산운영 관리 휘트니스 플러스-생산능력발표

  회사소개사례소개 분석문제연구 해결학습과제*이용률을 이용한 생산능력 측정회사소개사례소개 분석문제연구 해결학습과제기존설비 생산능력 제약요인은 무엇인가장소 (최대생산능력)이용비율(%)이용자수이용률여유생산능력에어로빅실 ... *회사소개사례소개 분석문제연구 해결학습과제장소 (최대생산능력)이용비율(%)이용자수이용률여유생산능력에어로빅실 (35)체조실 (24)웨이트 트레이닝실 (35)라켓볼 코트 (16)테니스 ... *휘트니스 플러스 생산능력*♡목차♡1. 회사소개 2. 사례소개 분석 3. 문제연구 해결 4.학습과제*회사소개 1984년 개점, 교외의 공원에 위치.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04

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  경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제

  87년 이전의 작업장 통제의 한계를 벗어난 새로운 경영전략들이 드러나기 시작하였다.이와 같은 기업의 새로운 경영전략들 중 가장 중요한 비중을 차지하는 것이 이른바 능력주의적 인사노무관리 ... 수 있다.일본기업에서 직능자격제도의 정착과정은 단순한 제도적 정비의 차원을 훨씬 뛰어넘는 장기적인 경영전략 으로서의 능력주의의 도입과 확산, 정착과정을 보여주는 것이다. ... , 인재의 육성과 활용 (서울: 교보문고, 1991) 참조.능력주의적 인사관리는 단순히 몇 가지 제도적 장치들의 도입을 넘어서 인사노무관리 체제 전반의 재편을 겨냥한 장기적인 경영전략

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.21

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  [경영학개론] 생산운영관리 - 생산운영관리의 기본 개념, 수요예측 및 제품설계, 공정설계 및 생산능력 결정, 시설입지 및 설비배치, 재고관리, 전사적 품질경영

  전사적 품질경영1) TQM의 의의 및 특성2) TQM의 구성요소 및 시행전략참고문헌1. ... 수요예측 및 제품설계1) 수요예측(1) 정성적 예측기법① 직관력에 의한 예측- 델파이법(Delphi method)- 판매원 의견종합법- 경영자 판단(executive opinions ... 결정(1) 생산능력의 개념과 측정- 생산능력(capacity)이란 생산요소인 인적 및 물적 요소의 능력을 말하는 것- 작업능력과 설비능력으로 구분되지만 설비/시설의 능력으로 나타내는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.21

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  기업수익성 자본구조 영향, 기업경영진특성 조직성과 영향, 기업생산전략 지역사회 영향, 기업문화 직무만족도 영향, 기업내부능력과 팀운영 신제품개발 영향,기업환경과 전략경영성과 영향

  기업수익성 자본구조 영향, 기업경영진특성 조직성과 영향, 기업생산전략 지역사회 영향, 기업문화 직무만족도 영향, 기업내부능력과 팀운영 신제품개발 영향, 기업환경과 전략 경영성과 영향 ... 기업내부능력과 팀운영이 신제품개발에 미치는 영향Ⅶ. 기업환경과 전략이 경영성과에 미치는 영향1. 연구의 요약2. 연구의 의의참고문헌Ⅰ. 기업수익성이 자본구조에 미치는 영향1. ... 기업경영진특성이 조직성과에 미치는 영향Ⅲ. 기업생산전략이 지역사회에 미치는 영향Ⅳ. 기업특성이 해외시장성과에 미치는 영향Ⅴ. 기업문화가 직무만족도에 미치는 영향1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  [경영]하버드 창업 경영 :출발선에서의 전검: 목표, 수단, 능력

  전문 경영인을 고용하라. 고정비를 주시하라... 사업을 시작하려는 창업자들은 이러한 조언을 분별해서 들어야 한다. ... 주식회사의 경영자는 주주의 이익을 극대화해야 하는 수탁자로서의 책임이 있음으로 이러한 목표를 달성하기 위해 사업을 운영하고 비슷한 목표를 가진 투자자들을 찾는다. ... 세 번째 단계 그 전략을 시행하기 위한 기업의 능력을 평가한다. 이와 같이 단계적으로 질문해봄으로써 세부적인 문제들을 생각하기 전에 기본적인 문제점들을 점검해볼수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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  [품질경영]모듈13 - 공정능력분석1 : 계량형

  공정능력분석1 : 계량형문제 1. ... 공정능력분석을 하라. ... 군내변동만으로 수행능력을 평가한 지수- Cp(잠재적 공정능력지수)는 0.52이며, Cpk(치우침을 고려한 잠재적 공정 능력지수)는 0.46이다.- 최대한 Cp가 0.52까지 개선

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.25

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  [중소기업론] 중소기업 최고경영자의 자질과 능력

  아무리 경영환경이 어렵다 할지라도 기업가에게는 칠전팔기 불사조와 같은 신념과 정열이 있어야 한다.(3)인간관계능력인간관계능력은 주로 정서적인 안정, 대인관계기술, 사교성, 타인에 대한 ... 이러한 인간관계능력은 고객이나 종업원의 입장을 올바르게 이해함으로써 사업경영에 많은 도움을 받게 된다. ... 집중력과 열정이 결여 된 의사결정은 임시방편적인 해결책으로서 겉도는 의사결정으로 내려진 경우가 많은 것이 일반적이기 때문이다.문제를 해결한 경영자의 자세와 능력은 일에 대한 애정과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.03

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  미래학 관련 레포트입니다.(의사소통능력, 표현력,지식근로자,지식경영자,최고지식경영자)

  그렇다면 지식근로자중 지식경영자가 되기 위해 무엇을 해야 할까? ... 지식경영자가 되기 위해서는 평생을 공부해야 한다는 것을 의미할 것이다. ... -둘째 조건은 지식경영자가 되기 위해 가장 핵심적인 조건이 될 수 있을 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.10

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  학교경영혁신 사례 - 교육과정 편성·운영 측면에서의 사례(학습도우미 활동을 통한 기초학습 능력 신장, 지역기관 협조를 통한 다양한 체험학습, 학교간 교육과정 공동 운영)

  학교경영혁신 사례교육과정 편성·운영 측면에서의 사례목차1. 울산시 방기초등학교의 학습도우미 활동을 통한 기초학습 능력 신장1) 추진 배경2) 주요 내용3) 성과 및 시사점2. ... 울산시 방기초등학교의 학습도우미 활동을 통한 기초학습 능력 신장1) 추진 배경기초? ... 기본 학습능력이 향상되어 학교생활에 자신감이 생겼으며, 사교육비도 절감되었다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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  지식경영사회의 요구 능력

  그것부터 만드는 것이지요.진원 : 즉 그는 스피드 경영을 몸소 실천한 것이라고 말할 수 있겠지요. 스피드 경영은 요즘 같은 빠르게 변화하는 시대의 경영 패러다임이랄 수 있지요. ... 금메달을 따기까지에는 전명규 감독의 스포츠 지식 경영이 배경이 되었다.그의 지식 경영의 첫 번째는 새로 부가기차 개발의 시도이다.쇼트트랙 특성상 여느 스포츠와는 달리 1000분의 1초 ... 그 능력은 다음과 같다.지식 사회가 요구하는 능력들(1) 지식을 적극적으로 일에 적용해야 한다.지식의 특성 중 하나로 지식은 그 자체로는 어떠한 의미를 지니지 못하며, 가치를 발생시키지

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.01

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  [경영학] 연봉제와 능력주의 임금에 대한 분석

  반면 사용자는 능력주의 인사제도가 필요하기 때문에 능력급을 중요하게 여기고 역으로 능력급의 비중을 높이려고 한다. ... 사례의 분석{1번사례 : 기초급과 능력급의 비중 7:42번사례 : 기초급과 능력급의 비중 3:8기초급 임금테이블능력급 / 직급수당기초급 임금테이블능력급 / 직급수당5호봉 550,0001급 ... 이른바 임금의 구성비에서 연공 내지는 연령을 반영하는 기초급, 능력을 반영하는 능력급, 그리고 각종의 수당이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.31

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  [경영경제]중소형 생수업체의 제품 개선 및 생산능력 제고 방안

  중소형 생수업체의 제품 개선 및 생산능력 제고 방안목적세계적으로 선진국의 생수 업체들의 추세는 IN-LINE 형태의 제병-포장을 연결하는 체계와, ACEPTIC으로 대변되는 무균/청정

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.15

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  기업환경 의미, 기업환경 연혁, 기업환경 요인, 기업환경과 학습조직이 기업성과에 미치는 영향, 기업환경과 내부자원능력이 기업성과에 대한 영향, 기업환경과 경영전략이 기업성과 영향

  기업환경과 내부자원능력이 기업성과에 미치는 영향1. 환경분석2. 기업의 내부 자원 능력 분석Ⅶ. 기업환경과 경영전략이 기업성과에 미치는 영향1. 전략집단 분석 결과2. ... 기업환경의 의미, 기업환경의 연혁, 기업환경의 요인, 기업환경과 학습조직이 기업성과에 미치는 영향, 기업환경과 내부자원능력이 기업성과에 미치는 영향, 기업환경과 경영전략이 기업성과에 ... 기업환경과 내부자원능력이 기업성과에 미치는 영향1.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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  경영학도 능력교육

  미래사회가 요구하는 인재와 경영학도로서 갖추어야 할 능력 및 교육1.

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 1998.09.30

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  [인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

  인사관리의 능력주의Ⅶ. 인사관리의 자율경영문화1. 사례12. 사례2Ⅷ. 향후 인사관리의 개선 방향Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. ... 노동의 유연성 효과를 거두기 위하여 개별 기업은 능력주의 인사관리에 노력과 투자를 아끼지 않아야 한다.Ⅶ. 인사관리의 자율경영문화1. ... 인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언 분석Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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  [경영학] 능력주의 인사(임금)제도

  이 개인별 성과가급 지급률의 결정에 있어서 그룹에서는 각사의 경영실적 등에 대한 형편을 충분히 고려하여 일률적인 지급률을 제시하지 않고 최대 상한선만 제시하였다.다. ... 즉 한국의 연봉제의 실태와 현황을 통한 향후과제를 알기 전에 그 도입배경을 먼저 소개코자 한다.1. 21세기 무한경쟁시대로의 경영환경변화21세기는 고성장시대에서 저 성장시대로 성장률 ... 구성하는 기본급 및 제수당 그리고 시기별로 지급하는 상여금(상반기, 하반기, 추석, 설날, 하계휴가비)과 상하반기 상여시 개인별 평가에 의해 우수고과자에게 지급하는 고과가급 및 회사의 경영성과에

  리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2001.05.08

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