"조직개발의과정" 검색결과 1,541-1,560 / 169,084건

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  [경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

  , 능력 및 다른 특성을 가지고 있는지 구별해 내는 과정3) 훈련 및 개발 : 교육훈련-종업원이 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습할 수 있도록 계획된 노력, 개발-고객의 요구를 포함하여 ... 계획에 의해 충원되어 적재적소에 배치되고 나면 그들이 기업의 환경에 보다 익숙해지고 직무에 대한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 개발에 힘써줘야 하고 이과정이 이루어지면 이들이 이룩한 ... 즉 기업의 인적자원을 관리하는 데 관련된 모든 기능과 과정이며 조직이 인적자원을 확보, 훈련, 평가, 보상, 유지하는 일련의 경영과정, 노사관계관리가 포함되기도 한다.인사관리와 인적자원관리의

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고

  목표관리의 장단점목표관리의 장점으로는 의사결정 과정에 조직 구성원들을 참여시켜서 전통적인 관점에서의 관료제 조직이 초래하는 조직 구성원 소외 문제를 미연에 방지할 수 있다는 것이다. ... 목표관리를 조직계획이 보다 더 명확하게 이루어지도록 하고, 업무에 대한 구성원들의 능력과 지식을 신장시키는 것이 목표이다.관리자들의 입장에서 목표관리의 각 과정에 참여하는 것은 조직이 ... 특히 여러 가지 측면 중 행동개발과 관련된 측면에서 크게 보완이 되어오면서 오늘날 조직사회에서 상당한 비중을 차지하는 경영기법이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  치과위생사 국가고시 구강보건행정학

  결산 및 회계검사4) 구강보건기술 (지식) - 요건- 구강보건진료필요, 구강건강관리비, 구강보건의식을 정확히 파악할 수 있는 지식 개발- 국제협력기구를 교환매체로 적극 활용- 국민들이 ... 구강보건행정 정의공중구강보건의 목적을 달성하기 위하여 공중구강보건의 원리를 적용하여 행정조직을 행하는 일련의 과정국민의 구강건강 증진 및 유지시키기 위한 국가의 기능2. ... 지속할 수 있는 활동체(1) 조직의 원리 ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  환경변화에 민감하여 기술 개발, 신규 사업개발, 경영혁신 등을 할 수 있음단점-일시적, 한정적인 혼성 조직이므로 관리자의 관리능력에 따라 결과 좌우됨구성원은 자신의 모 조직에 대하여 ... ·의사결정-선택 가능한 2개 이상의 대안-효과적인 목표달성을 위하여 대체 가능한 여러 활동과정 중에서 한 가지 활동과정을 선택하는 ㄴ것-관리자의 가장 중요한 임무 중 하나-조직의 모든 ... 계층에서 이루어짐-한 가지 특수한 행동 방향을 선택하는 복잡하고 지적인 과정-행동에 관한 몇 가지 경과와 불확실성이 배제된 선택↳행동에 관한 선택최고관리자: 조직의 경영목적과 전반에

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  그러나 이러한 과정에서 유능한 조직원의 퇴직 후 적절한 인적자원을 확보하지 못한다면 조직에는 손실이 발생한다. ... 리더십이란 본질적으로 조직의 공동 목적을 성취하도록 구성원들을 이끌어 가는 과정을 의미하는데, J.K. ... 통합적 리더십 연구 방법으로 불린다.3) 리더십 이론리더십 이론은 동기부여 내용이론과 동기부여 과정 이론으로 대별되는데, 먼저 동기부여 이론이란 리더가 조직의 목표 달성을 위해 조직원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  8가지 지역사회실천모형 각각을 정의하고, 각 모형의 장단점, 우리나라에서의 현실화 가능성 등에 대해 설명

  이는 지역사회 내부의 가용할 수 있는 자원을 분석하고 변화의 과정에서 조직의 역할 등을 분명하게 밝혀 이룰 수 있도록 해야 한다.이러한 실천은 과정중심을 목표로 하는 모형과 실천 과업중심을 ... 지역사회복지론주제:-근린지역사회조직화-기능적 지역사회조직화-지역사회의 사회, 경제 개발-사회계획-프로그램 개발 및 지역사회연계-정치, 사회행동-연대-사회운동8가지 지역사회실천모형 각각을 ... 근린지역사회조직화 모형3. 기능적 지역사회조직화4. 지역사회의 사회, 경제 개발 모형5. 사회계획 모형6. 프로그램 개발 및 지역사회연계7. 정치, 사회행동 모형8.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  인적자원개발(HRD)의 개념 및 정의

  그 이유는, 인적자원관리 기능을 관리과정의 측면에서 본다면 인적자원의 확보(in-take), 활용(utilization), 그리고 개발(development)의 영역으로 구분할 수가 ... 마지막으로 어떤 한 조직에 속한 인간을 개발한다는 것은 조직이 이윤을 추구하는데 필요한 업무수행능력을 개발하는 것(조직적 개발)이다. ... 효율 향상을 목적으로 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통합한 의도적이고 계획적이며 조직적인 학습활동"이라고 종합적으로 정의를 내리고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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  지역사회개발모델을 적용한 사례를 발굴하여 문제해결 과정을 서술하시오.

  위한 하나의 과정으로 사회복지분야에 있어서 지역사회개발은 지역사회복지실천을 위해서는 필수적인 것으로 인식됨­ 목 적 : 지역사회개발은 과정을 중요시한다는 측면에서 과정목적이 강조되고사람과 ... 과 재 명 : 지역사회개발모델을 적용한 사례를 발굴하여 문제해결 과정을 서술하시오.목 차1. 서론2. 본론1) 지역사회개발모델 개요2) 지역사회개발모델 적용 사례3. ... 지역사회구성원 간의 이해관계에 관한 전제는 공통성이 있는 이해 또는 조정 가능한 정도로 보며, 클라이언트 집단을 완전히 개발안 된 상당한 잠재력을 지닌 문제해결과정의 참여자로 본다.2

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  인적자원개발의 개념과 새로운 HRD 패러다임에 대하여

  또한 국내기업에서는 국내외 MBA코스나 인적자원개발 대학원과정에서 2-3년의 장기 해외연수를 보내거나, 자체적으로 장기적인 HR 전문가 과정을 개설하고 있다. ... 인적자원개발(人的資源開發, human resource development)의 개념조직의 구성원이 현재나 미래에 필요한 능력을 개발할 수 있도록 조직이 체계적이고 계획적으로 지원하는 ... 인적자원개발담당자는 조직성장에 핵심적인 성공요인으로 인식되고 있다.과거의 인적자원개발 담당자들은 한마디로 CEO의 측근으로서의 보좌역할이 주가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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  간호관리학 리더십

  동기부여 과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점이 있는 이론을 말한다.(1) 기대이론기대이론은 브룸(Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 ... , 관리자는 실제 보상과정과 결과에 대해 구성원이 어떻게 인식하고 있는지 파악하고 이들을 이해시키는 것이 필요함을 말해준다.3) Quest 해결병동 간호사들이 자기 개발 요구가 있다는 ... 본론1) 동기부여의 과정이론·과정 이론이란?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지

  모형첫째, 지역사회개발모델: 자조기반에 근거해 지역사회문제를 해결하기 위한 지역사회능력과 사회통합이라는 과정목표를 통하여 지역사회를 새롭게 하는데 초점을 두고 지역사회의 문제 및 욕구를 ... 대항형태의 불법성이 있을 수 있고 긴급상황에서 사용될 수가 있기에 조직가와 조직구성원이 위험에 놓일 수도 있다는 한계가 있다.3. ... 서론지역주민들이 가지고 있는 의식의 변화와 자발적인 조직화를 통하여 지역사회를 통합하는 것이 중요시 되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조직개발에 대하여 설명하시오

  전반에 걸쳐 자료수집, 진단, 개입, 평가를 하는 과정이다.* 조직개발은 행동과학을 사용하여 조직의 과정에 계획적으로 개입하여 조직의 효과성과 건강을 증대시키기 위해 최고경영자가 ... 정리하자면 조직개발은 조직이 환경에 적응하기 위해 계획적으로 조직을 변화시키는 과정이라 할 수 있다.II. 조직개발의 유형오늘날 조직개발을 위해 다양한 방법이 활용되고 있다. ... 단기적 노력이다.* 조직개발은 조직구조, 과정, 전략, 조직구성원 및 문화 사이의 조화를 꾀하고 새롭고 창조적이며 조직적인 해결책을 마련하여 조직의 자기혁신능력을 개발하기 위해 시스템

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며

  사회행동의 용어는 일반적으로 조직적 대항, 대중 조직 개발, 정치 캠페인, 입법로비활동 등이 포함되며 사회정책, 법률적 변화에 영향을 주기 되는 광의적 과업을 의미한다.사회행동모델이 ... 로스만은 사회조직을 한 가지 형태라고 보지 않았으며 적어도 세 가지 다소 독특한 모델로 나타나며 이 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동이다. ... 지역사회복지실천은 다양한 실천모델을 포괄하게 되며 지역사회주민 참여, 서비스 계획에 따른 과정과 기술적 방법, 삶의 조건을 개선하기 위한 지속 가능한 개발, 사회 행동, 사회변화전략

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [인력개발과활용]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

  따라서 조직개발은 인적자원개발의 중요한 특징이자, 목적이라고 볼 수 있다. 조직개발은 조직의 효율성과 인적자원의 능력을 향상시키는 과정이며, 거시적·미시적 변화로 이루어진다. ... 즉, 인적자원개발은 인적자원의 교육훈련, 경력개발, 조직개발에 집중되는 것으로 이해할 수 있다.3. ... 차이점이 가장 잘 나타나는 부분이 조직개발이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  인력은 조직의 가장 귀중한 자산으로, 이를 효과적으로 개발하고 활용함으로써 조직의 경쟁력을 향상시킬 수 있다. ... 새로운 역량을 습득하고 발전시키는 과정에서 어려움을 극복하며 자신의 능력을 믿을 수 있는 자신감을 얻을 수 있다. ... 이를 통해 조직 내의 인력 개발과 활용의 중요성을 이해하고, 개인적으로도 역량을 향상시켜 조직과의 상호적인 성장을 이루고자 하는 의지를 강조하고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  사회복지조직의 홍보와 마케팅의 한계점에 대해 논하고 그에 따른 개선방향에 대해 상술하시오

  홍보는 사회복지조직의 사명, 목표, 필요성을 대중에게 알리는 과정으로, 조직의 가치와 서비스를 공중에게 전달하여 지지와 참여를 유도합니다. ... 위해서는 위에 언급된 요소들을 종합적으로 고려하고, 지속적인 평가와 개선 과정을 통해 전략을 조정해 나가야 합니다. ... 자원 개발과 기금 조성은 사회복지조직의 장기적 성공과 지속 가능성을 위해 필수적인 요소입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  평생교육 프로그램 목표의 정의 역할 분류의 개념을 기술하시오

  마지막으로 현상적 측면에서의 프로그램 개발이란 학습자의성장과 발달에 필요한 지식, 정보, 기술을 합리적으로 선정하고 조직하여 매체화 시키는 과정이다. Ⅲ. ... 프로그램 개발은 개인과 조직, 사회 등 학습자를 둘러싼 전반적인 환경에 대한 변화 요구를 충족시키는 수단이며, 평생교육을 실천하는 방법이다. ... 두 번째, 절차적 측면에서의 프로그램 개발이란 체계적이고 과학적으로 프로그램을 개발하기 위한전문가의 모든 활동의 과정을 뜻한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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  조직 이론의 발달 과정 및 최근 조직 혁신 이론의 주요 내용

  조직 이론의 발달 과정 및 최근 조직 혁신 이론의 주요 내용조직 이론은 조직의 구조, 관리 및 문화를 포함하여 조직이 기능하고 작동하는 방식에 대한 연구를 말합니다. ... 따라서 조직은 고객의 요구와 선호도를 더 잘 이해하고 이러한 요구를 충족하는 새로운 제품과 서비스를 개발하기 위해 연구 개발에 투자해야 합니다.전반적으로 조직 혁신 이론은 조직이 변화하는 ... 제품 혁신에는 새로운 제품이나 서비스의 개발이 포함되며 프로세스 혁신에는 조직 내에서 작업을 수행하는 새로운 방식의 개발이 포함됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02

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  성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전

  이는 조직의 비전, 목표, 전략을 달성하고 유지하기 위해 필요한 기술, 지식, 역량 등을 개발하고 강화하는 과정을 포함하고 있다. ... 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한 후 발전 방안에 대해 논하시오Ⅰ. 서론최근 대학 학위과정에 성인학습자들이 눈에 띄게 증가하고 있다. ... 인적자원개발 프로그램이란?인적자원 개발프로그램은 조직 내의 인력을 강화하고 전문성을 향상시키기 위한 계획적이고 체계적인 노력이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

  게임화는 게임 메커니즘을 사용하여 직원을 학습 과정에 참여시키는 또 다른 방법이다. ... 조직의 성장과 성공에 있어 매우 중요한 요소이다. ... 또한 온라인 과정과 교육은 개별 직원의 특정 요구에 맞게 맞춤화할 수 있으며, 방대한 교육 자료에 대한 액세스를 제공할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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