"시간별 간호사 업무" 검색결과 1,541-1,560 / 31,016건

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  간호관리학실습 보고서(조정과협력)

  또한 어떤 간호사가 깜박하고 체크를 못하면 동료 간호사가 챙겨주면서 서로 도와주며 간호업무를 이뤄나갔다. ... 신규간호사들을 프리셉터들이 돌아가면서 열심히 알려주고, 중환자실에서 해야 할 업무들에 대해 알려주었다. ... 그리고 프리셉터들도 열심히 알려주려는 모습들을 볼 수 있었다.-> 프리셉터와 신규간호사가 서로 의사소통 해가면서 간호 업무를 알려주고 배운다는 과정이 유익해 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  간호관리학) 간호인력수급의 문제점과 개선방안 Report

  , 출산, 육아, 업무부적응, 진학 및 유학, 신체적 질병, 불규칙한 근무시간 및 밤 근무로 인한 사직 등이 이직사유의 현황이다.(3) 지역별 간호사 수급 불균형(4) 열악한 근무환경 ... 개선방안(1) 유능한 간호사를 보유할 수 있는 인센티브를 개발 : 간호사가 간호업무현장으로 다시 돌아오게 하는 전략에 초점을 맞추는 정책을 개발한다. ... : 태움, 병원에서 환자와 보호자의 폭언 및 폭행, 1인당 16명의 환자를 담당하는 높은 업무강도, 부족한 식사시간, 화장실도 못가고 물도 못 마실 만큼 바쁜 근무환경2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.08.13

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  투약오류를 예방하기 위한 학생간호사의 전략(A+)

  투약은 간호사의 업무 중 많은 부분을 차지하므로, 그에 비례하여 업무 중 오류가 발생할 수 있는 기회가 많다. ... 투약 오류를 예방하기 위한학생 간호사의 전략Ⅰ투약 오류 예방의 중요성환자에게 직접적인 간호를 제공하면서 안위를 증진 시키는 것이 간호사들의 주 업무인 의료현장에서, 간호사에 의한 투약 ... 과도한 업무부담⑤ 간호사의 약에 대한 지식, 경험 부족⑥ 약제의 비슷한 포장이나 디자인, 개별포장Ⅲ투약 오류 예방 전략1) 투약의 기본 원칙 충실히 따르기① 정확한 약약물이 처방되면

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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  과제 간호학생 간호학과 미래 플랜 설계, 진로 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )

  병원에서 근무하면서 출근 시간 잘 지키고 상벌 잘 관리를 하여 ‘시간 잘 지키고, 일 잘 하는 사람’이 되기 위해 노력할 것이다. ... 그리고 간호사는 업무량이 많고 힘든 직업이기 때문에 대학병원에서 버틸 수 있는 체력을 기를 것이다. ... 그리고 사회복지사라는 직업이 간호사와 비슷한 활동의 의미로 사람들을 위한 업무, 배려심을 요하는 직업이어서 이전의 직업을 활용하여 할 수 있을 것 같다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22

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  중앙대학교 간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 사례 보고서

  즉, 조직의 구성원인 신규 간호사가 직접 자율적으로 공부할 수 있는 시간을 잠시 준 것이다. ... 수간호사는 병동 내 간호사 중 가장 높은 지위에 있으면서 다른 간호사들을 케어하고, 병동 업무가 잘 돌아가도록 하는 업무를 한다. ... 그 다음에는 낙상 보고서를 작성했는데, 수간호사가 낙상 보고서를 작성하다가, 신규 간호사에게 작성하라고 업무를 위임했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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  간호관리학 실습 보고서

  신규간호사로서 주어진 시간 내에 최대한 업무를 효율적으로 수행하는 것에 부정적인 영향을 미치는 요인은 무엇이라고 생각하시나요? ... 간호사가 역할갈등을 느낄 수 있는 업무는 무엇인가요? ... 그런데 나이트 근무하시던 액팅 간호사가 약을 바꾸어 주는 일이 발생했다. 그 다음날 아침에 발견이 되어 차지 간호사가 그 사고를 수습하기위해서 시간을 할애하였다.3.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13

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  보건의약관계법규 논문요약과제 A+

  본 논문을 통해 간호사 업무상과실치사상죄에 대한 판례를 알아보면서 예비의료인으로서 환자의 안전을 위해, 그리고 의료인을 지키기 위해 어떤 노력을 할 수 있는지 생각해볼 시간을 갖고자 ... 다음과 같다.· 간호사 업무상 과실치사사죄 판례를 수집하여 현황 및 특성을 분석한다.· 간호사 업무상 과실치사상죄 판례를 법적의무위반인 간호과오 유형별로 분류하고판례의 내용을 체계적으로 ... 연구 목적본 연구는 간호사의 업무상 과실치사상죄의 판례를 체계적으로 분석하여 간호과오유형을 분류하고 제시함으로써 간호사의 간호과오와 법적 분쟁을 예방하기 위해시행되었으며 구체적인 목적은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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  법윤리 사례 보고서 (투약 사고)

  연구의 필요성 및 목적실제 임상에서 간호사의 처치와 관련하여 발생되는 의료사고로 주사와 관련된 것이많다.간호 업무 중 투약은 전체 간호 업무의 20% 이상을 차지하고 있으며, 가장 ... 투약이 간호사가 하는 업무의 30%이상을 차지하고 차지하고 있을 뿐만 아니라, 간호사가 직접 환자에게 투여한 경우가 대부분이다.간호사가 약에 대한 충분한 지식을 가지고 있고 약물 투여 ... 많은 시간이 소요되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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  [간호관리학 실습] 간호관리 케이스, 간호과정, A+받았습니다!

  (수간호사는 업무량 분배의 기준에 어떠한 차별도 두지 않아야 하고, 과도한 업무량에 대한 문제를 해결하기 위해서는 병동 내 모든 간호사가 함께 참여를 해야 효과가 나타난다.) ... (필요한 간호인력을 보충시킴으로써 간호사의 업무 부담률을 줄이고 간호의 질을 높일 수 있다.)3. ... 병동의 간호사들에게 익명으로 업무 부담의 원인을 설문조사하여 문제점을 파악한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2021.05.01

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  간호법에 대한 이론적 근거와 제정찬성에 대한 의견 제시

  이때에 제정된 국민의료법은 의사, 치과의사, 한의사는 물론 간호사까지 그 대상을 포괄적으로 규율하였고 긴 시간 동안 의료행위 전반을 규율해 왔다. ... 이러한 현실은 간호업무의 전문성과 독자성을 실현하기 위해 ‘전문간호사’ 제도를 수용한 것과는 대조적인 모습이다. ... 규모와 역할측면에서 간호사가 의료현장에서 커다란 비중을 차지하고 역할도 다양해지고 있음에도 불구하고 간호사의 간호행위 중 의사의 지시에 따라 간호업무를 수행하는 진료의 보조행위만이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.30

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직

  완수할 수 있을지에 대해 고민하는 것이 바로 경영마인드를 위한 노력이다.나의 간호 직무는 짧은 시간 내 많은 업무량을 소화해야 하고 늘 긴장상태에서 일해야 한다. ... 그로 인해 병동간호사에 비해 직무스트레스가 높은 것은 말할 것도 없고 다른 간호직종에 비해서 간호행위와 업무, 대인관계의 영역에 있어 직무스트레스를 많이 받는다. ... 그 뿐만 아니라 의사와 수간호사, 선배 간호사와의 사이에 있어서도 부적절한 의사소통으로 인해 높은 수준의 갈등 및 스트레스가 일어날 가능성이 매우 높기 때문에 매순간 직무 외의 긴장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  대리처방의 문제점

  의료 업무 수행 가능 캐나다 간호사 처방권 보유 - 의료 접근성을 높이는 동시에 대기시간을 줄이는 효과 004 외국의 사례가능한 한 인구 당 의료진 수 늘리기 아일랜드의 상황을 살펴보고 ... 위조의 위법 소지003 현재 한국의 상황 대한전공의협의회 주장에 반박하는 간호계의 기자회견대한민국 간호사의 대리처방이 법적으로 금지 미국 / 유럽 의사의 감독 하에 간호사가 관련된 ... , 의학신문 , 2023 서민지 , “ 캐나다 , 아일랜드 등 간호사 처방권 부여 ”, medical observer, 2015 김태민 , “ 의사 ID, 비밀번호 공유 … 간호사

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  간호조직의 문제점① 인력부족 : 고령화 사회와 만성질환 증가에 따른 의료 수요 급증,높은 이직률② 불규칙한 근무 시간 : 3교대로 인한 불규칙한 생활패턴③ 과중한 업무 : 한국 간호사 ... 1인당 담당 병상 수 OECD 국가의 3~6배④ 교육 전담 간호사의 부재 : 임상 간호사의 프리셉터 담당으로 업무량 증가⑤ 프리셉터 교육 및 자격 유지 프로그램 부족 : 실무 교육의 ... , p.469-480·한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회지 2018, p.38-45·이정탁 외 4명, 「일개 대학병원 간호사의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  [A+자료]간호관리학 간호사의 의무(주의의무)

  간호관리학 Report- 간호사의 주의의무-* 간호사의 주의의무의료인은 환자의 생명과 신체의 안전을 도모해야 할 중대한 의무가 있기 때문에 치료를 목적으로 하는 처치에서도 적어도 사람의 ... 피해자의 사망 사이에 인과관계가 있다고 단정하기 어렵다는 이유로, 이 사건 공소사실이 무죄라고 판단한 원심판결은 간호사에게 요구되는 업무상 주의의무 또는 상당인과관계에 대한 법리를 ... 법률 제8366호로 전부 개정되기 전의 것)은 제2조에서 의사는 의료에 종사하고, 간호사는 간호 또는 진료의 보조 등에 종사한다고 규정하고 있으므로, 간호사가 의사의 진료를 보조할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26

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  필기 정리-간호과정

  결과중심적, 비용-효과적인 간호를 증진- 간호사가 일을 지속적으로 점검하고 더 나은 방법을 학습하도록 만듦2) 우리는 왜 간호과정을 배워야 하는가? ... 업무중심X → 사고중심으로 간호 문제해결의 기초를 제공간호의 궁극적인 목표를 위해- 질병 예방, 건강 증진·유지·보존- 안녕감과 역할수행 가능 능력 최대화- 대상자가 원하고 요구하는 ... - 얼마나 많은 시간을 갖고 있나? - 영향을 미치는 사고에는 어떤 것들이 있는가?- 누구 관점이 고려돼야 하나? - 도움 줄 수 있는 자원은 무엇인가?

  시험자료 | 27페이지 | 3,100원 (5%↓) 2945원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2022.04.24

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  간호관리학 간호전문직 표준, 법적,윤리적 기준 보고서

  탁월한 간호 실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무의 결함을 교정할 수 있는 간호 실무에 대한 표준을 전제로 한다. ... 간호의 질: 간호사는 간호업무의 질적 측면과 효과적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.표준 2. ... 것이다.흔히 간호사에 의해 개별환자에게, 윤리)과 6가지의 전문직 수행표준(업무 수행 평가, 교유, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리)으로 구성되어 있다.간호사들이 발휘하는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  간호사의료협력을 위한 의사소통(간호사와의사,간호조무사와간호사등 여러관계별 해결법)

  또한 간호조무사와의 관계에 있어서 간호조무사는 간호사가 무엇을 기대하고 있는지를 항상 알고 있지는 못하며, 간호사보다도 더 오랜 시간을 일해 옴으로써 많은 경험을 갖게 되는 경우도 ... 최근 간호의 영역이 보다 더 확장되면서 본래 의사의 업무영역이었던 많은 업무가 간호영역으로 들어오게 되고, 간호사와 의사와의 중복된 활동이 보다 많아지면서 간호사와 의사간의 역할관계에서 ... 또한 간호조무사도 대상자의 건강회복과 건강유지를 위한 간호에 함께 참여하고 협력하고 있음을 알고 간호조무사들이 수행한 업무에 대해 격려해주고 칭찬해 주거나 고맙다는 표현을 사용함으로써

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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  수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

  신규간호사는 업무수행 능력과 동기가 낮으므로 올바른 방향을 알려주는 지시적 유형을 사용했다. ... 동기가 높아서 스스로 과업을 완성할 수 있으므로 조금씩 중대한 업무를 맡겨봄으로써 후배의 위임형 유형이 적합하다.따라서, 00병동의 수간호사 선생님께서는 00명의 간호사를 이끌어 ... 인증 평가로 인해 수간호사의 업무가 바빴으므로 적절하게 업무를 위임했다.⑤, ⑥, ⑦의 사례를 통해 [설득형(S2)] 유형의 리더십을 사용하고 있음을 알 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  [간호지도자론 2023년] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법, 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

  간호리더는 자신의 시간을 확보할 수 있고, 간호구성원은 능력 개발과 동기를 부여할 수 있게 되는 것이다.셋째, 간호리더는 업간호구성원이 없다.', '실력 있는 간호구성원이 없다.' ... , 미래의 관리자 위치에서 좋은 리더가 될 수 있게 된다.일곱째, 간호사들에 대한 임파워먼트는 변화를 촉진시키고, 업무에 대한 새로운 기회를 제공하며, 의료정책 결정에 영향을 미칠 ... 업무의 범위와 내용을 명확히 해야 한다.권한위임의 내용이 명확하지 않으면 리더와 간호구성원 모두 불안해진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  간호사보유정책

  야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 필요성간호사들은 24시간 환자를 돌봐야 하는 간호 업무특성 상 불가피 하게 밤 근무를 해야 하는 부담 존재- 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 ... 총 간호시간에서 간호사가 제공한 시간이 차지하는 비율로 간호 인력구성을 측정한 연구들을 살펴보면, 대부분 연구에서 간호사 비율이 65% 이상으로 나타났다.우리나라의 경우 간호 인력구성에 ... 구체적인 측정방법은 연구자에 따라서 다소 달라지는데, 환자 하루당 총 간호시간에서 간호사가 제공한 간호시간이 차지하는 퍼센트를 산정하거나 마지막 근무 시 병동 내 전체 간호인력 중

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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