"내가생각하는 바람직한팀장" 검색결과 1,521-1,540 / 4,977건

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  고려대학교병원 최종 합격 자기소개서 + 면접기출문제(144문제)

  혼자가 아닌 다수의 협력으로 이끌어낸 승리로 한 사람의 리더십이 팀 내 분위기와 목표 달성에 막강한 영향력을 발휘한다는 것을 알게 되었습니다.한때는 좋은 대학교에 입학하기 위해 무작정 ... 하지만 실패를 이겨내는 것이 성공이라는 생각이 들어 선생님, 부모님의 도움을 받으면서 포기하지 않았습니다. ... 하지만 이러한 플라시보 효과는대상자의 알권리에 위배되기 때문에 사용하는 것은 바람직 하지 못하다고 생각합니다.65. 최근에 자신을 가장 화나게 한 순간과 기뻤던 순간은?66.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2021.12.21

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  글쓰기 글모음(1~6)

  처음 팀별 발표에 대해 들었을 때에는 말이 조별 활동이지 간단하게 끝날 것이라고 생각했다. ... 동화 속에는 생각보다 아이들 교육에 바람직하지 않은 요소들이 많이 내포 아무것도 아닌 것 같지만 아이들의 무의식속에 그럴 수도 있다는 사고가 자리 잡게 된다면 그것은 결코 바람직한 ... 정말 바람직한 연출이었다고 생각한다. 물 것이다. 그리고 몇 명 가족은 실제로 나무를 심으로 산으로 향했을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09 | 수정일 2021.01.05

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  행정개혁의 의미, 대상, 내용, 과정, 이론, 한국의 행정개혁(이승만~노무현), 외국의 행정개혁 사례(미국,일본,영국,캐나다,뉴질랜드,프랑스,독일), 한국의 행정개혁 방향

  이는 조직 내의 운영 과정 또는 일의 흐름을 개선하려고 한다.3) 행태와 의식 및 조직문화이는 관료의 생각과 행동을 바꾸려고 시도한다. ... 성과에 상응한 차등적 보상이라는 다소 제한된 형태를 띠고 있다(서필언, 2000: 103).책임운영기관은 정부가 수행하는 사무 중 공공성을 유지하면서도 경쟁원리에 따라 운영하는 것이 바람직한 ... 따라서 각 부처의 업무혁신팀은 개혁추진체계에서 공식조직으로 기능하고 각 부처의 스터디그룹은 비공식 그룹으로 활동하는 이중적 구조로 되어 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.12

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  [스포츠경제학] 샐러리 캡 제도의 명암 - 효율성과 공평성간의 갈등과 조화

  적용 : 같은 팀 소속 모든 선수들에게 동일한 연봉을 준다고 생각해 보자. 아마추어도 그 팀은 골찌를 하게 될 것이 틀림없다. ... 적절한 수준의 팀 전체 연봉은 프로 스포츠의 장기적 발전을 위해 바람직한 면도 상당히 있다.한 구단의 전체 연봉을 일정하게 묶어 놓는 제도인 샐러리 캡제도는 이러한 구단의 고민을 조금이라도 ... 샐러리 캡 제도를 도입하는 이유와 장단점은 무엇인가?2. 대답에 필요한 경제학 개념과 분석도구1) 효율성과 공평성의 조화?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  ((조직행위론 A+레포트)) 경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델 - 좋은 리더 나쁜리더 - 윤리 리더, 진정한 리더

  바람직한 리더십 모델1. ... 그렇면 내가 경험한 좋은 혹은 나쁜 리더를 검토하기 전에 구글 기업 인재분석팀에서는 좋은 리더의 특징과 나쁜 리더의 특징을 살펴보기로 한다. ... [조직행위론 레포트]경험했던 좋은 리더, 나쁜 리더 비교 및 바람직한 리더십 모델I.

  리포트 | 6페이지 | 2,300원 (10%↓) 2070원 | 등록일 2013.11.18

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  간호사와 의사간의 관계윤리 - 사례, 이론적고찰 - (의사가 생각하는 간호사와 관계윤리)

  의사 - 간호사 관계에서의 바람직한 태도다. 의사 - 간호사 관계 유형4. 의사 - 간호사의 관리윤리 : 사례Ⅲ. ... 서론우리는 시나리오에서 우리는 한국 내과 병동에 근무하는 2년차 간호사로, 3월 4일 xxx님에게 병동 Orientation 실시 후, 10시 10분경 주치의에게 xxx님의 V/S을 ... 의한 치료적 접근인 ‘팀 행위’→ 팀에 속하는 구성원 각자의 역할과 책임 문제가 발생할 수 있음- 역할의 혼란과 불확실성: 임상경험이 적은 의사(Ex.

  리포트 | 7페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.03.25

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오

  ‘부들부들 청년’을 읽고(경향신문 특별취재팀. 후마니타스. 2017.)4. ‘이것은 왜 청춘이 아니란 말인가’를 읽고(엄기호. 푸른숲. 2010.)5. ... 한국사회의 청년문제의 해결 방안에 대한 구체적인 사례1) 포스코, 저출산·청년실업 문제 해결 앞장2) 결혼 육아 출산 지원 정책 - 삼성전자, 출산 지원 대폭 확대3) 청년 주거정책 ... 이건 내가 내 여자친구와 친구들이랑도 했던 말이다. 오히려 같은 청년인 젊은 사람들은 젠틀하다. 그들도 역시 똑같이 어딘가에선 알바생이기 때문에 공감하고 이해를 하는 것이다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.11

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  초등학교 1학년 봄 수업계획안 (지도안 약안)

  놀이를 직접 할 때에는 교사의 도움보다는 아동들이 스스로 주도하여 진행하기 때문에, 놀이의 원활한 진행을 위해서는 보다 간단하게 활동을 구성하는 것이 바람직할 것이라 생각하였다. ... 자, 어제 뽑았던 각 팀 놀이반장님들과 응원단장님들 나와 주세요. ... -놀이반장: 줄넘기 등 도구 제자리 정리, 규칙 지키는지 확인-응원단장: 학생들이 응원석에 돌아오도록 지도, 대표로 응원T: 이제 각 팀의 1번부터 4번까지 나와서 자기 자리에 서고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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  자기주도학습과 학습민첩성의 기업교육 적용

  즉 바람직한 기업교육을 위해서는 학습자의 능동성이 중요한 요소임을 시사하고 있으며 곧 미래의 바람직한 기업교육환경의 측면에서 자기주도학습과 학습민첩성이 하나의 대안적 전략이 될 수 ... 성찰적 사고란 경험에 대한 새로운 해석으로 학습자가 마주한 문제에 대해서 새로운 방식으로 생각하며 해답을 찾아가는 과정이다. ... 제공하고 기업 구성원들에게 지속적인 학습기회 제공 및 대화와 탐구를 촉진하고, 팀 학습 및 협력을 장려하며, 임파워먼트를 부여해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.04

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  KRX 해피아리 해외봉사단 합격 자기소개서

  또한, 바람직한 청년의 도전은 세상에 도움이 되어야 한다고 생각합니다. ... 대학생 때는 부산관광공사 청소년문화팀에서 인턴으로 근무하며 현장경험을 쌓았습니다. ... 휠체어 밀어주기 봉사활동을 하면서 내가 누군가에게 힘이 될 수 있다는 것이 정말 행복했습니다.해피무브는 저에게 최적의 봉사단입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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  농구 변형 경기

  농구 코트가 아닌 일반 운동장에서 즐길 수 있는 농구 변형게임을 생각해 보았습니다. ... 것이 바람직한 수비방법입니다. ... 작은 원안에 팀원 1명이 들어간 후 큰 원 밖에서 팀원 4명이 패스만 이용해서 제한시간 1분 내에 작은 원안에 있는 팀원에게 공을 전달하면 1점을 얻습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04

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  인간 존중의 기업이 성과를 창출한다 - 당신의 조직을 미치게 만드는 썩은 사과 서평

  불평분자로 낙인 찍힐까봐 겁을 낸다면 팀 리더는 팀 내 상황 파악 불가능하므로 퇴직자 면접 활용 썩은 사과의 보호자 확인 ○ 보호자는 썩은 사과의 잘못된 행위를 계속 조장하므로 팀의 ... 인간 존중의 기업이 성과를 창출한다 □ ‘ 생활화된 정중함 ’ 과 반대되는 행동 , 즉 썩은 사과의 문제행동이란 ‘ 장기간에 걸쳐 개인 ∙ 팀 ∙ 조직 전체를 병들게 하고 업무 생산성을 ... ‘ 인간 존중의 기업이 성과를 창출한다 ’ - 당신의 조직을 미치게 만드는 썩은 사과□ ‘ 공손한 태도를 생활화 ’ 하는 것은 구성원을 존중하는 기업 , 바람직한 성과를 창출하는 기업

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.20

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  민주주의의 모델들

  민주주의의 모델들 5장, 6장- 데이비드 헬드. 박찬표 옮김, 2010. 후마니타스.5장. 경쟁적 엘리트주의와 기술 관료적 비전□ 민주주의, 자본주의 그리고 사회주의? ... 존속하려면 ‘시민들에 의해 본질적으로 바람직한 통치 형태로 받아들여져야 한다’고 주장? ... 가장 적절하고 편리한 수단)· 자본주의가 합리화 과정을 촉진하였다고 주장→ 자본주의와 민주주의의 결합이 합리화 과정의 확대에 제한이 아닌 자본주의 그 자체가 점차 침식될 것이라 생각관료제

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.16

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  미래사회의 리더십

  무형자산에 대한 새로운 인식 Ⅱ-2 지식사회의 전개모습 03 0201 지식경영의 사례 오케스트라 : 지휘자의 지휘에 따라 아름다운 음의 조화를 이룬다 기업의 팀제 : 팀장의 조정하에 ... 지식경영시대의 리더의 요건 03학습과 혁신경영 선택의 문제가 아닌 필수 01 02 01 새로운 시대의 리더는 끊임없는 학습과 혁신경영이 요구됨 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 ... 본질적으로 변화 시켜야 함 . Ⅱ-3 지식경영시대의 리더의 요건 03임파워먼트 관리 임파워먼트 성공을 위한 핵심요소 01 02 01 Ⅱ-3 지식경영시대의 리더의 요건 03임파워링 리더 바람직한

  리포트 | 61페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.19

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  교육행정, 교육철학

  기준의윤리적·도덕적 행위→구성원들로부터신뢰, 존경 받음, 동일시, 모방의 대상구성원들로 하여금 조직의 과업이 달성되고 발전할 수 있다는 기대와 도전감 갖게함, 비전공유하도록 동기화일상적 생각에 ... 부적합-교원의 업무부담 가중-계량적 교육목표 설정→질적인 교육 저해31-일상적 의미의교육→가르치고 배우는 것-개념의 모호성→교육과 교육이 아닌 것 구분이 곤란-평가적 측면 무시→바람직하지 ... 의의목표관리 기법 특징27학습조직으로서의 학교 특성-개인적 숙련-정신모형-공유비전-팀학습-시스템 사고26학습조직으로서의 학교 입장특성25컨설팅 장학 의의컨설팅 장학과 기존 수업 차이점32형식적

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.28

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  특수아교육 A 정서 및 행동장애의 개념, 원인, 특성, 판별 및 평가 방법, 교육 방안에 대하여

  학교생활과 관련된 환경이며 평가팀이아동의 교육력에 근거하여 교수방법이 적절하지 않다는 판단을 하지 않았는데도 교육프로그램 내에서의 개별화된 중재에도 불구하고 지속적으로 나타나는 특징이 ... 정서 및 행동장애는 일시적 현상으로 나타나는 것이 아니며, 환경 내의스트레스성 사건에 대해서 예측이 가능한 반응을 보이고 두 개의 다른 환경에서지속적으로 나타나고 적어도 그중 하나는 ... 볼 수 있다: (1) 생물학적 장애 및 질병, (2) 가정과 지역사회를 포함하는 환경적 경험, (3) 학교에서 의 바람직하지 못한 경험.

  방송통신대 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2021.05.14

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  삼성물산 사례분석

  예를 들어 팀장을 중심으로 팀원이 둘러싸서 앉아있는 식은 상당히 바람직한 구조배치라고 할 수 있다. ... 이는 아마 그들과 팀장과의 관계가 상호 보완적이 아닌 수직적이며 마찰적인 관계가 되면서 가중된 것으로 보인다.두 번째로 생각해 볼 과제는 프로세스 지향이다. ... 그러나 구성원의 수가 늘어나고 팀 내의 구조를 정비하고 일을 분담하면서 새로운 문제에 부딪치게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.07 | 수정일 2017.05.04

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  양극성장애 case study

  대상자: 무겁게 생각안하고 이겨낼려고 노력하거나 가볍게 생각하려고 하지..S.Data 2-2학생: OO님은 생활 하시는데 목표가 있으세요? ... 연금은 안나오지 내가 그전에 청소부랑 했었어 청소부도 하고 싱크대 조립쪽도 하고 부업으로 여러 가지 하긴 했지1아주 바람직하지 않다2조금 바람직하지 않다3보통이다4.조금바람직하다5아주바람직하다의미자료 ... 정신병원에 있다는 얘기를 듣고 그 뒤로는 나를 안 찾았다고 하더만..S.Data대상자: 내가 원래 씽크대 고치는 일을 했었는데 퇴원하고 한 달 쉬었다가 다시 그 일을 할까 생각 중이기도

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.28 | 수정일 2016.09.01

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  A++ 정신간호 조현병 사례연구 schizophrenia case study 학술제 정신부분 금상

  ⑨ “잡생각이 들 때 대처방법은 아는데 잘 할 수 있을까 자신도 없고 잘 못하겠습니다.”① 옷장에 팬티가 하나도 없음. ... 포괄적인 지역사회 중심의 정신의학적 재활 프로그램으로서 상태가 심한 조현병 환자의 지지를 위한 팀접근 방식의 사례관리.? ... 효과적인 행동요법의 요소-명확한 목표와 측정방법-적응적, 부적응적 행동에 대한 긍정적, 부정적, 혐오적 강화의 활용-단순하고 구체적인 지침, 바람직한 행동을 유도하는 자극의 활용④사회기술훈련

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14 | 수정일 2018.07.06

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  2020 건양대병원 면접자료 (예상질문 및 답변)

  그렇기 때문에 회복이라는 결과에 목적을 두고 탄탄한 과정을 만들어나가는 것이 바람직하다고 생각합니다.▶ 일, 명예, 돈 중에 하나를 선택한다면저는 일을 선택할 것입니다. ... 표창장을 받을 수 있었습니다. ... 하지만 이를 계기로 동기부여가 되어 공부에 더 집중할 수 있었고, 그 이후 성적도 계속 상승세를 이어나갔습니다.▶ 팀원 간에 갈등이 발생했을 때 어떻게 해소했는가서로의 방식차이에 대해

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.24 | 수정일 2019.09.26

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