"조직이론특성" 검색결과 1,501-1,520 / 78,961건

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  간호관리학 리더쉽이론 정리

  즉, 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.1) 피들러의 상황적합성이론(Fiedler’s contingency theory ... 처음 등장한 특성이론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론(great man theory)이다. ... 따라서 특성이론, 행동이론, 상황이론과 같은 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론에 대해 살펴보도록 한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법에 대해 논하시오

  주제 : 조직행동론의 학문적 특성과 발전배경, 연구방법1. 조직행동론의 학문적 특성조직행동론은 경영학에서 가장 기본이 되는 학문 중에 하나이다. ... 조직행동은 조직에서 목표로 세운 결과를 도출할 수 있도록 노력하는 것이 궁극적인 목표라고 할 수 있다. 성과지향성의 특성을 보면 첫째 조직의 목적달성이다. ... 복합한 조직의 형태와 특수성을 해결하기 위해 만들어진 이론으로 조직을 둘러싼 환경이 항상 변화하기 때문에 상황에 적합한 조직구조가 무엇인지를 찾아내는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  종합실습_간호연구보고서(저널리뷰)_ 신체억제대, 낙상, 환자 입원 적응, 요양병원실습 실습 A+

  대상자의 일반적 특성과 신체 억제대 적용 간호, 신체 억제대에 대한 인식, 도덕적 민감성, 간호조직문화: 기술통계? ... 간호사, 환자 그리고 돌봄자에게 목표달성이론을 적용한 개별 맞춤형 낙상 예방 프로그램을 제의하였다. ... 연구요약② 요양병원 낙상 고위험 노인 환자를 위한 King의 목표달성이론 기반 낙상 예방 프로그램 개발 및 효과1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.10.02

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이와 관련된 이론으로 리더십 특성이론과 리더십 행위이론이 있다. 특성이론은 자질이론으로 불리기도 한다. ... 특성이론은 운명적인 시각을 가지고 있으며 1930년대부터 내려온 가장 오래된 리더십 이론이다. ... 집단행동의 효과성이나 그 조직의 이익 행동의 생산성의 정도를 통해서 판단할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오.

  이를 통해 개인은 자신의 성격 특성을 더 잘 이해하고, 자신의 행동과 선택을 보다 효과적으로 관리할 수 있다.MBTI 성격유형검사의 장점MBTI 성격유형검사는 칼 융의 심리유형 이론을 ... 예를 들어, MBTI 검사는 칼 융의 이론을 바탕으로 개발되었지만, 이 이론 자체가 현대 심리학에서 널리 인정받는 이론은 아니다. ... 이는 MBTI 검사가 조직 내 커뮤니케이션 개선에 기여할 수 있음을 시사한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  조직 몰입에 영향을 미치는 요인으로는 개인적인 특성, 직무 특성(직무 다양성, 직무 중요성, 역할 모호성, 역할 갈등 등), 조직 특성(집권도, 통제, 복잡성 등)이 있다. ... 절차공정성은 Thibaut & Walker(1975)에 의해 제안된 조직공정성과 조직시민행동의 관계에 대한 조직침묵의 매개효과 분석개념으로서 Adams(1963)의 형평이론(equity ... 분배공정성은 Homans(1961)에 의해 제안되고 Adams(1963)의 형평이론(equity theory)에 의해 정교화 된 개념으로서, 구성원이 조직에 기여한 대가로 주어지는

  리포트 | 2페이지 | 2,300원 (5%↓) 2185원 | 등록일 2023.01.29

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  성숙이론과 정신분석이론, 학습이론 그리고 인지발달이론의 특징, 유사점과 차이점을 비교 기술하고

  변형되는 것을 학습이라고 본다는 특성이 있다.4. ... 설명한다.2) 특징인지발달 이론의 경우 인간을 환경과 능동적으로 상호작용하는 존재로 보며 이러한 인간이 환경과 능동적으로 반응할 수 있게 하여주는 것이 바로 적응과 조직이라고 보았다 ... 그래서 적응과 조직은 생명체인 인간이 타고난 기본적인 기능이므로 다음에 나이가 들어도 변하지 않는 것이라는 특징이 존재한다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  등이 있다.특성이론행동이론상황이론현대적이론신체적 특성, 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등권위적-민주적-자유 방임적 리더십구조주도와 배려적 리더십관리격자 ... 현재 널리 수용되고 있는 대표적인 리더십 이론은 시대적 순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있고, 이어서 현대적 리더십 이론으로 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 ... 감성리더십은 조직구성원들 간의 관계의 질을 결정짓는 중요한 요인이며, 간호조직과 같이 조직 구성원간의 상호의존성이 높고 인간관계에 기반을 두는 조직일수록 높은 감성과 사회적 역량을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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  리더십 비대면 일지

  미시간대학교 연구 이론·행동 분류: 직무 중심(Job), 인간중심(Person)으로 분류·연구 결과직무 중심 행동: 일반적으로 성과가 미흡→조직 구조화가 안되어 있거나 불명확한 과업에 ... ~1980년대특성 이론행동 이론상황 이론효과적인 리더의 개인 특성효과적인 리더의 행동 특성상황별 적합한 리더의 특성 또는 행동1. ... 리더십 특성 이론특성 이론(trait theory)은 1900년대 초반부터 1940년대까지 주로 연구되었는데, 이 이론의 전제는 성공적인 리더는 어떤 ‘공통된 특성’을 가지고 있다는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  전통적인 리더십 이론에서는 리더의 특성이나 자질, 행동 등에 따라 리더십을 체계화 및 유형화하는 연구가 이루어졌으나, 최근의 리더십 이론에서는 과학적 연구를 바탕으로 상황에 따라 효과적인 ... 그러나 아직까지도 리더십에 대한 명확한 정의가 이루어지지 못했을 정도로 다양한 의미를 가지고 있으며, 구체적 상황이나 여건 등에 따라 리더십의 의미가 달라지는 등의 특성을 가지고 있다 ... 이러한 특징은 리더십 상황이론과 함께 현대적 리더십 이론으로 발전하고 있으며, 조직경영과 인적자원관리 측면에서 중요한 이론으로 기능하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  유리하거나 불리할 때 효과적이고 관계지향적 리더는 상황의 유불리가 중간 정도일 때 효과적임을 알 수 있다.본고에서는 피들러의 상황적합이론의 개념과 특성을 알아보고 사례를 통해 상황적합성 ... 리더로 구분해 각 상황에 맞는 리더유형을 찾으려 한 특성이 있다. ... 리더십 사례관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  특성이론1) 특성이론의 정의- 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성(trait)이나 자질을 가지고 ... 기여- 조직의 기능별? ... 특성이론1. 특성이론의 정의 ─────────────────────────── 1p2. 특성이론에 따른 간호단위관리자의 리더십 분석 ───────────── 2pⅡ. 행동이론1.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  지역사회복지론 ) 1) 인보관 2) 사회복지전담공무원 3) 로컬 거버넌스 4) NGO와 NPO 5) 사회체계이론 외 5개

  주요 개념으로는 경계, 개방체계와 폐쇄체계 등의 구조적 특성과 의사소통 및 피드백, 투입, 산출 등 행동적 특성이 포함된다.사회체계이론은 지역사회복지에서 클라이언트가 가지는 문제에 ... NGO는 공식적인 조직체를 구성하여 공공서비스를 생산하고 국가의 권력을 견제하는 등 공공의 이익을 추구하고 이익을 분배하지 않는 자치적인 특성을 갖는다. ... ) 자원동원이론8) 갈등이론9) 교환이론10) Rothman의 지역사회조직 모형[목차]1) 인보관2) 사회복지전담공무원3) 로컬 거버넌스4) NGO와 NPO5) 사회체계이론6) 생태학이론7

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [사회복지행정론] 사회복지 조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

  사회복지조직과 리더십최근에 사회복지 조직의 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황론적 접근 방법을 토대로 하여 다양한 방법으로 진행되고 있으며 사회복지 조직에서 가장 주목받는 리더십으로는 ... 리더십의 다양한 이론적 접근에 관한 내용을 다음의 표로 요약해 볼 수 있다.이론주요 내용특성이론(1940~50년대)? ... 상황이론은 리더십이 지도자의 특성뿐만 아니라 존재하는 상황에도 관련되어 있다고 주장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  사회복지정책의 특성

  사회복지정책의 특성목차사회복지정책의 특성(1) 사회적(공공적) 책임 및 윤리성(2) 수혜자와의 직접적 관련성(3) 조직적 활동성(4) 목적과 수단의 차이성* 참고문헌사회복지정책의 특성사회복지정책 ... 따라서 일반정책의 이론 및 원리가 그대로 적용되는 것은 당연한 결과이다. 하지만 사회복지와 정책을 단순히 합한 것을 사회복지정책으로 보는 것은 무리가 있다. ... 활동성사회복지정책은 공식조직을 기본으로 사회적 목적달성을 위한 조직적 활동이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  노인간호학(노인과 건강) 중간고사 대비 30문제.

  노인의 건강 및 의학적인 특성에 관한 설명 중 옳은 것은? ... 노인 인구가 증가하는 대한민국의 인구학적 특성에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 1) 남 : 간암 여 : 대장암2) 남 : 췌장암 여 : 폐암요즈음 각광을 받는 이론 중 하나로, 다양한 원인에 의하여 발생한 이것이 조절되지 않을 때 체내 조직손상과 질병을 일으킨다는

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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  리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

  리더가 가지고 있는 개인적 특성에 초점을 두고 있는 특성이론(trait theory)에서 출발하여 보편적 리더십을 탐색하는 행동이론(behavior theory), 그리고 부하 및 ... 서론리더십 이론은 연구자가 생각하는 리더십의 개념과 방법에 따라 각기 다른 관점에서 바라볼 수 있다. 20세기 전반에 걸쳐 리더십 연구는 특성이론, 행동이론, 상황이론을 중심으로 이루어졌다 ... 관리자가 자신의 특성을 바탕으로 관계된 이해 관계자 또는 구성원에게 신뢰관계를 구축하고 본인의 영향력으로 조직의 변화를 모색하여 비전 달성과 성과 창출하는 과정인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  한계로는 인간을 감정을 배제한 기계로 취하고 있으며 오로지 경험에만 의존하고 있기 때문에 의도치 않은 결과를 가져올 수 있다고 한다.행동학적 경영학이 경영학은 자기 스스로 실현하려는 특성을 ... 가진 이론으로서 인간 감정에 초점을 두고 있다. ... 그렇기 때문에 어느 형태든 어떤 규모든 경영은 반드시 필요하다.예를 들면 영리 조직과 비영리조직작은 조직과 큰 조직생산부문 조직과 마케팅 부문 조직, 인사부문 조직하부조직과 상부조직2

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  상황요인은 팔로워와 과업의 특성과 같은 조직이 성공할 수 있는 다양한 요소들이 포함된다. 물론 리더십은 리더의 특성, 혹은 행위도 영향을 미친다. ... 상황적 리더십의 배경초기의 리더십에 관한 연구는 리더의 고유 특성이론과 행동이론에 중점을 두고 시행되었다. ... 마지막으로 조직과 집단의 특성은 리더의 권력과 조직의 의사결정구조, 보상체계 등이 상황변수이다.여러 학자들은 리더가 직면하는 여러 상황 속에서 어떠한 방식으로 해결할 수 있는지 연구하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  가족체계이론의 한계점에 대해 서술하시오

  즉, 가족이라는 사회조직체 안에서 개인들이 어떻게 상호작용하며 서로에게 영향을 미치는지 설명함으로써 그 조직체 자체뿐만 아니라 인간행동까지도 이해하려고 한다. ... 이러한 유형의 가족들은 전통적인 가족들과는 달리 여러 가지 갈등요인들을 가지고 있기 때문에 그 특성을 반영한 연구가 필요하다. ... 둘째, 가족 구성원 개개인의 행동보다는 가족 전체의 특성에만 초점을 둠으로써 다양한 상황 속에서 나타나는 개인의 특수한 욕구 충족 양상을 충분히 설명하지 못한다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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