"조직구조유형" 검색결과 1,501-1,520 / 72,244건

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  간호관리학: 리더십 원리를 적용한 리더십 적용사례

  배려와 구조화의 이차원적 차원에서 리더십 유형을 나눈다. ?가로축(X축) : 구조화를 의미한다. ... 리더의 행동은 특징적으로 구조주도와 배려의 두 가지 행동 유형으로 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십 유형을 볼 수 있다. ? ... 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.10.25

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  여기서 상황은 리더와 구성원의 특성, 과업의 성격, 집단구조, 조직의 강화작용 등이 해당되고 있으며, 피들러의 상황이론, 허쉬와 블랜차드의 상황리더십이 대표적이라고 할 수 있다.넷째는 ... 단순히 조직의 일상적인 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있도록 도와주는 영향력이 상당하다. ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.트럼프 대통령의 리더십은 현상불만의 해밀턴 유형에 가깝다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

  대표적인 형태로 조직의 평면화, 조직의 유연화 가상기업, 네트워크조직, 팀제 등 전통적으로 활용되던 이전의 조직구조와는 다른 유형의 조직구조가 다양한 조직여건에서 적용되고 있다. ... 한편, 다양하게 시도되고 있는 조직구조의 변화현상은 직접적으로 인적자원관리의 지원을 필요로 한다. ... 이러한 조직구조 변화현상은 정보기술의 발달과 기업경영의 심화 등에 영향을 받은 것으로 이해할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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  사회복지 프로그램의 유형

  사회복지 프로그램의 유형사회복지 프로그램의 유형은 분류기준에 따라 다양한 형태로 구분될 수 있다. ... 조직과 지역사회에서는 전체를 대상으로 사회복지행정: 직원역량강화사업, 조직문화개선 등)과 지역사회조직(아 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 등) 등 거시적 실천과 관련되어 제도적 프로그램이라고 ... 서비스와 프로그램은 상호 교환적으로 사용할 수 있으며, 프로그램 구조의 상부에서 하부로 갈수록 규정적 및 기획적 개념의 거시적 프로그램에서 구체적 및 실천적 개념의 서비스 프로그램으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  :과업의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있고 한정되어 있는지에 따라 과업의 구조화가 높거나 낮다고 판단한다.직위 권력: 리더가 자신의 직위를 통해 얻는 ... 의미한다.리더십 상황리더-구성원 관계:구성원이 가진 리더에 대한 호감, 신뢰, 충성도, 긍정성 등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 구분한다.과업 구조 ... 조직 목표 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  청소년지도방법론_리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  상황에 따라서 조직화 전략이 변동되어 절대적인 최선의 조직관리 전략이 존재하지 않는다는 것이다. ... 구조주의는 리더가 목표를 달성을 위해 자신의 역할과 구성원들의 역할을 정의하여 구조화하려는 정도를 반영하는 것이고 배려는 리더가 상호신뢰와 구성원의 아이디어에 대한 존중, 구성원들의 ... 즉 리더십에 대한 절대적인 기준이나 행동유형이 존재하지 않고 효과적인 리더십은 주어진 상황이나 여건에 따라 다르다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형

  제3장 경영정보시스템의 구조와 유형MIS 하위시스템 구조MIS의 통합모형3MIS의 유형1절2절3절절 개요 일반적으로 모든 시스템은 계층적 구조로 형성되어 있기 때문에 하위 시스템(sub ... 경영활동수준별 정보시스템구조조직계층에 따라 경영활동수준이 다른데, 이는 각 계층별로 수행하는 기능과 업무가 다르고 따라서 의사결정유형도 다를 수밖에 없다. ... 교육목표 경영활동수준별 정보시스템구조의 이해 조직기능별 정보시스템구조의 이해제1절 MIS의 하위시스템 구조1.

  시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  [사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형

  둘째, 외부의 이해관계 집단과 교섭하고 중계하여 조직의 정체성을 확립한다. 셋째, 임무 수행을 위한 서비스 기술을 선정한다. 넷째, 내부구조를 발전시키고 유지한다. ... [사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형목차리더십의 수준에 따른 유형1. 최고관리층 리더십2. 중간관리층의 리더십3. ... 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준에 따른 유형(1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  Rothman의 지역사회 복지실천 모델을 자세히 설명하시오.

  추진하는 여러 가지 정책이 사회계획/ 정책 유형에 속하는 대표적인 지역사회 복지실천 사례라고 할 수 있다.3) 사회행동 모델(Social a의 구조와 문제 상황에 대한 문제는 지역사회 ... 혼합유형Rothman은 자신의 세 가지 유형이 상호배타적인 것이 아니라는 점을 강조한다. 다시 말해서 유형간의 중복 또는 혼합이 얼마든지 가능하다는 뜻이다. ... 쉽게 조정되지 않는 갈등 구조의 이해로 보며, 클라이언트 집단을 피해자, 즉 불공평한 체제의 희생자로 보고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 8 교육과정

  핵심으로 조직교육과정=나선형 교육과정(브루너) 하나의 원리, 지식의 구조를 여러번 반복하여 조직하되, 점점 심화, 확대시켜 조직(계열성)이성 계발, 탐구과정 중시 탐구적 학습 촉구 ... 내용조직?학습조직?학습경험선정?학습활동 조직?평가내용과 방법의 결정 등)(?? ... 통제용이 ●중앙집권적 통제용이●학생들의 지적능력 발전시키는 데 가장 적당▲단점▲학습자 심리적인 부분 무시 ▲개인차 무시 ▲흥미, 필요, 욕구 무시▲민주적 태도 형성 곤란▲고등정신기능x유형

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  [가족상담 및 치료]가족위기론과 가족진보론에 대해 비교분석 및 체계론적 관점을 근거로하여 자신의 원가족을 분석

  성역할 정립적극적 사회복지정책을 통한 전통적 가족기능의 사회화출처 : 김경원(2005)에서 발췌 및 인용가족위기론자들은 핵가족을 전형적인 가족유형으로 상정하고 전통적인 핵가족 구조에 ... 여섯째, 자기조직화는 자연발생적 질서의 형성을 뜻하는 자기조직화 개념은 1980년대 생명체계이론의 영향 하에 보다 정교화되었는데, 그 핵심질문은 자기생산적 즉, 체계의 자기조직화 과정 ... 가계도에서는 가족에 관한 정보가 도식화되어 있기 때문에 복잡한 가족유형의 형태를 한눈에 볼 수 있다(남옥, 2011).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  경영 의사결정의 의의, 문제의 유형

  문제의 유형의사결정 상황에서 경영자가 직면하는 문제의 형태는 문제가 취급되는 방법을 결정하게 한다. ... 그러한 문제들은 완전한 합리성을 기초로 하는 가정과 관련성이 있다.그러나 경영자가 직면하는 대부분의 상황은 덜 구조화된(ill - structured problem)문제들이다. ... 경영 의사결정의 의의, 문제의 유형1. 의사결정의 의의모든 사람은 일상생활을 하면서 의식적이든 무의식적이든 계속적인 의사결정을 하면서 생활을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17

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  리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

  서론조직은 목적과 목표를 달성하기 위해 사람들의 활동을 조정하고 통합하는 구조적인 체계이다. ... 조직의 유형은 크게 세 가지로 나눌 수 있다: 기능적 조직, 프로젝트 조직, 매트릭스 조직이다.기능적 조직은 업무를 기능별로 나누어 각 기능에 따라 부서를 구성하는 형태이다. ... 그러나 상위 관리자의 역할이 중요하며, 조직 내의 복잡성이 증가할 수 있다.조직에서 필요한 리더십의 유형은 상황에 따라 다르지만, 일반적으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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  민주주의 모델과 리더십 유형을 통한 이상적인 사회 - 프랭크 핸드릭스의 의사결정 구조와 주체를 중심으로

  [REPORT]민주주의 모델과 리더십 유형을 통한 이상적인 사회- 프랭크 핸드릭스의 의사결정 구조와 주체를 중심으로1. 서론이상적인 사회란 무엇일까? ... 조직원들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 외적 동기유발, 그리고 그 이상을 제공하는 것이 리더의 역할이며, 조직원의 욕구를 만족시킬 수 있는 이상적인 근무환경을 만드는 것이다. ... 프랭크 핸드릭스의 민주주의모델프랭크 핸드릭스가 제시한 민주주의모델은 ‘의사결정의 구조와 주체’라는 두 가지 개념을 기초로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.20

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  또 다른 유형으로는 거래적 리더십이 있다. ... 이처럼 상황이론은 리더의 특정한 행동유형이 어떠한 상황에서 더 효과성을 나타내는지를 규명하고자 한다. 또 다른 이론으로는 변혁적 리더십 이론이 있다. ... 또한 인력 구조조정시 불필요한 노사갈등과 분쟁을 예방할 수도 있다.3) 퇴직관리 사례KT에서는 퇴직 예정자들을 대상으로 근속 20년 이상의 정년퇴직자 전직교육과 사후관리 프로그램을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

  행동유형을 사람과 일에 대한 관심을 중심으로 나누었기 때문에 조직 내 인간관계와 업무에 따른 행동유형을 적용함으로써 조직 내 성과를 올릴 수 있을 것이라는 의견을 제시하였다는 장점이 ... 구조주도 행동이었다. ... 또한 실제 조직을 이끄는 과정에서 생길 수 있는 사회적 제약과 상황의 변수에 따라 리더십의 유형이 달라지는 사례가 많고, 유능한 리더가 환경의 제약 등으로 리더십의 효과를 보지 못하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  그렇기에 조직에서 리더에게 공적인 힘을 얼마나 주느냐에 따라 상황이 달라진다.3. 결론리더십의 유형 두 가지와 상황변수 세 가지를 조합하여 총 여덟 가지의 조합이 나올 수 있다. ... 그렇지만 이 상황변수는 GA지수뿐만 아니라 가치관, 성장배경의 차이 등 대인관계에서 벌어지는 갈등들이 영향을 줄 수 있다.- 집단의 과업구조과업구조는 리더의 담당 과업이 얼마나 고도화되어있는지를 ... 고도로 구조화 되어있는 과업의 경우에는 리더의 영향력이 매우 커지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  링컨과 트럼프, 리더십의 차이

  가장 대표적인 상황이론이 피들러의 상황적합 리더십 이론이다.피들러는 리더의 행동 유형을 관계중심적, 혹은 과업중심적인지로 나누고 리더와 구성원간의 관계, 과업구조 그리고 직위권한을 ... 과업구조는 목표가 구체적이거나 표준화된 정도를 의미하며 과업구조가 고도화될수록 리더의 영향력은 커지게 된다. ... 상황에 따라 적합한 리더십 유형을 다르게 제시한 것이다.3) 변혁적 리더십리더의 역할은 조직원이 자신의 관심사를 조직 발전이라는 큰 그림 속에서 찾을 수 있도록 영감을 주고 새로운

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2021.06.18

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  집단 의사소통 네트워크

  위원회나 태스크 포스(task force) 집단에서 형성되는 유형이다.완전연결형은 집단 구성원들이 다른 모든 구성원들과 자유롭게 의사소통을 할 수 있는 경우로서 공식적 구조나 리더가 ... 의사소통 네트워크(communication network)를 통해 조직구성원들 간에 의사소통이 이루어진다.의사소통 네트워크는 의사소통 내용이나 흐름에 많은 영향을 주며 조직의 구조나 ... 없는 집단 또는 비공식적 집단에서 발견할 수 있다.집단에서 어떤 유형의 의사소통 네트워크가 형성되는지는 여러 가지 요인들에 의해 결정된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  지역사회복지 관련 문제를 해결하기 위한 주민참여의 방법에 대하여 자신의 견해를 쓰십시오

  주민참여의 방법을 구체적으로 살펴보자.1) 커뮤니티 조직화커뮤니티 조직화는 주민들이 자발적으로 조직을 구성하여 문제를 해결하는 방법이다. ... 조직할 수 있다. ... 주요 경제적 문 제로는 실업, 빈곤, 주거 불안정이 있다.(1) 실업: 경제 불황이나 산업 구조의 변화로 많은 주민들이 일자리를 잃고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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