"자유기업원" 검색결과 1,461-1,480 / 91,192건

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  디즈니 동기부여이론 관련하여 1차(방향제시) 발표대본

  이런 디즈니가 갖고 있는 다양한 브랜드 파워는 독특한 기업 내부 조직문화에서 나오는 것이고 월트 디즈니 조직 구성원들은 자유롭고 창의적인 조직문화를 통해 기획, 제작, 디자인 등 각 ... 또한 디즈니는 창의적이고 헌신적인 직원들이 자신들의 가장 큰 자산임을 잊지 않고 지위 고하에 상관없이 누구나 자유롭게 의견을 밝힘으로써 기업들이 살아남기 위해 꼭 필요한 창의성과 혁신이 ... 기업이기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  구성원들은 자신의 다양성과 창의성을 자유롭게 발휘할 수 있게 되고, 업무에 대해 주인의식과 책임감을 가지고 환경의 변화에 대해 능동적으로 대처할 수 있게 된다.리더는 구성원이 자발적으로 ... 환경 변화의 가속화로 기업의 전사적 차원의 변화가 필요하다. 변화에 대한 대응의 수준이 구성원 개인 차원으로 내려간다. ... 또한 구성원 스스로 참여와 몰입을 유도한다. 보상으로 인적 자원의 개별성과에 집단의 성과를 함께 연결 지어 기업과 구성원 간의 일체감을 형성하며 조직에 몰입하도록 유도한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  유통관리사 3급 요약

  (가치의 차별화는 가능하지만 가격을 차별화 하면 안됨)*제조업의 파워가 증가되며, 대규모점 전문점이 신설되고 있음(현재)*기말재고: 자유재량으로 더 구매할 수 있는 예산 / 촉진지원금 ... : 판매원이 목표를 달성했을 경우POS(point of sale): 고객이 원하는 시간에 원하는 양을 구매 할 수 있도록 재고를 관리하는 것( 고객별, 상품별, 담당자별, 점포별로 ... 제품을 제공하는 것마이크로 머천다이징: 점포 특유의 제품믹스를 이용하여 한곳에 초점을 맞추는 것매스 머천다이징: 대량의 제품에 대한 상품계획PB(private brand): 중소기업에서

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  초연결사회와 개인정보보호 ) 디지털 대전환의 시대, 마이데이터 제도 확대가 시민의 자유와 권리에 끼치는 영향에 관한 고찰

  Kiri 보험연구원 연구보고서. 2021(4). p.17.마이데이터 패러다임이 지향하는 개인 데이터 유통 시스템은 개인이 개인 마이데이터 계정으로 자신의 데이터에 접근해 사용할 수 ... 언급되는 디지털 기술은 데이터를 기반으로 하므로 디지털 변혁의 의미와 거의 같다.마이데이터는 개인 데이터를 생산하는 정보 주체인 개인이 자신의 데이터에 대한 권리를 갖고 자신이 원하는 ... 초연결사회와 개인정보보호디지털 대전환의 시대, 마이데이터 제도 확대가 시민의 자유와 권리에 끼치는 영향에 관한 고찰초연결사회와 개인정보보호목차1. 서론2. 본론3. 결론4.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  수업지도안-국민생활과 법 9차시

  수업지도안( 3 )학년 ( 사회 )과 2021년 3월 4일단 원 명6. 국민생활과 법교과서P(90 ) - (120)차시9 11학 습 목 표1. ... 소비자보호법- 위해로부터 보호받을 안전한 권리- 피해를 보상받을 권리- 자유로운 소비선택 권리- 소비자 단체를 조직할 권리□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5 ... 독점 규제 및 공정 거래에 관한 법률: 경제력 집중방지, 공정한 경쟁과 창의적 기업 활동 보장0. 중소기업 관계법: 중소기업보호 및 지원0.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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  경희대학교 마케팅원론 2022-2학기 중간고사 정리본

  즉, 표본 크기가 대표성을 보장해주는 것이 아니다.개방형 질문 VS 선택형 질문ㄴ 개방형 질문(장) 잘못 만들어진 선택지 영향 덜 받음, 자유로운 답변으로 더 많은 정보 획득 가능성 ... Ford 사의 model T의 광고 메시지 “색상은 고객이 원하는 대로, 단 검은색 중에서”삼성, Apple / Nokia : Nokia-핸드폰을 기능적 수단으로만 보고 보급형 핸드폰 ... 대상자가 행동이나 동기 기억 못할 수 있음, 오류 발생횡단적 디자인 / 종단적 또는 다시점 디자인(3) 실험조사인과관계 조사에서 주로 이용** 1 외생변수의 통제와 2 그룹 구성원의

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  최저임금 10,000원 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하고 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오

  실제 국내 중소기업은 국내 임금부담으로 해외 아웃소싱을 늘리는 사례가 폭증하고 있고, 이는 결국 국내 실업율을 상승시키는 결과를 초래할 수도 있는 것이다.우리나라는 자유경제를 표방하고 ... 그러나 임금상승으로 인해 기업의 경제부담이 증가하게 되고, 이는 결국 기업의 해외진출이나 자동화를 앞당기는 계기가 될 것이다. ... -노동동기에 직접적인 영향을 미친다.노동시장에서 노동의 수요와 공급에 의해 자유롭게 결정된 최저임금이 노동자의 기대수준이나 생활수준에 미치지 못하게 된다면, 그 누구도 우리사회에 있어

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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  복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 기술하시오

  신자유주의로 인한 복지국가 쇠퇴본래 목적에서 벗어난 낭비적 정책으로 평가되는데 국가관료 체제의 최소화와 욕구가 큰 자에 대한 우선권이 부여되고 기업과 자조 문화의 강조로 인한 정책의 ... 반면 보편주의는 사회구성원이 분리되지 않아 인간의 존엄성과 사회통합이 가능해 지기 때문에 특정 대상의 이익을 대변하지 않고 모든 국민을 대상으로 하는 포괄성 원칙에 따라 움직이게 된다.본고에서는 ... 또한 노동시장의 유연화와 실질임금의 하향 경직성이 강화되었고 공기업과 정부업무의 민영화가 이뤄졌다.노동감축의 길은 사회보장의 수준은 유지하며 노동공급의 감축에 방향성을 두는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  [대학교, 대학원 레포트] PART 7 기업의 경영이념과 기법 사례

  그는 애플이 가격을 주도하는 기업이 아니라 가치를 주도하는 기업으로서 혁신기업이자 최고의 퍼스널컴퓨터 제조업체가 되기는 원하였다.애플은 불미스러운 사건으로 인해 가치 기준에 대한 지침을 ... 때, 조직원은 자신도 알지 못하는 잠재력을 발휘하기 때문’이다. ... 구글의 일하는 방식 사례구글의 공동창업자들은 세상을 변화시키고 싶어 하였고, 자유로운 사고를 가진이 청년들은 기존의 경영관행에 어긋나는 결정도 거침없이 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.13

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  개인에게 부여된 일정 점수(credit) 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 별도항목(option)을 자유롭게 선택모듈선택형:다양한 복리후생제도들을 조합한 여러 개의 모듈 ... 주요 구성형태기본급(base pay):기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별 조건이나 단서 없이 업무수행에 대한 대가로 지급하는 임금:기본급 수준이 갖는 의미근로자의 내부 서열 반영상여금 ... 임금수준의 관리임금의 외적 공정성:경쟁 기업들과 비교해서 임금수준이 공정한가?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  기업의 명예훼손,표현의 자유,ISP의 책임,ISP 임시조치 사례,명예훼손,소비자의 표현의 자유

  기업의 명예훼손 . 소비자의 표현의 자유 + ISP 의 책임기업의명예훼손대소비자의표현의자유그리고 ISP 의책임 1 문제제기 2 입장분석 ㄱ . 이해집단의 이익 측면 ㄴ . ... 문제제기 기업의명예훼손대소비자의표현의자유그리고 ISP 의책임01 문제제기 2010년 8월 30일, 참여연대 공익 법센터 인터넷상의 ‘임시(차단)조치’가 헌법상 표현의 자유를 침해한다 ... www.antipyramid.org) 가 (주) 플러스아이엠지로 인한 피해를 호소 (주) 플러스아이엠지 게시물이 회사의 영업을 방해하고 명예를 훼손하고 있다 게시금지 가처분 소송 및 1 일당 100만원의

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  박근혜 대통령 탄핵 심판 결정에 대한 판례평석

  재단 설립을 빌미로 기업에 부당하게 지원금을 강요하였던 사실을 들어 기업의 재산권 침해, 기업경영의 자유 침해를 명시하였다. 설립된 재단이 또다시 ... 공무원 임면권을 남용 여부가. 심판의 내용나. 비판적 검토2. 언론의 자유를 침해 여부가. 심판의 내용나. 비판적 검토3. 생명권 보호의무, 직책성실의무 위반 여부가. ... 언론의 자유 침해 여부가.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2023.01.02

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  변화관리성공기업사례A+자료

  것이다.GE의 변화관리 6 단계 중 1단계는 Town Meeting과 Work-Out이다.타운미팅이란 사원은 상사에게 직접 제안하고 상사는 되도록이면 그 자리에서 즉각 답할 수 있고 자유롭게 ... 시장을 제패하였던 노키아나 모토롤라처럼 시장 철수를 피하지 못하게 될 수도 있기 때문에, 변화 관리에 성공한 사례를 지속적으로 연구하고 성공적인 변화를 도모하고자 하는 경영진과 종업원의 ... 것을 일컫는 것으로서 사 내외를 불문하고 최고의 사례를 발굴하고, 배우고 적용하는 방법이다.3단계는 변화의 가속화 CAP(Change Acceleration Program)로 조직원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  [디지털학술정보의활용] 퀴즈 및 정답

  과거 유목민처럼 자유롭게 이동하면서 디지털기기를 자유롭게 이용하는 사람들을 호모 디지쿠스라고 한다.(X)16. ... 정보와 지식이 개인과 기업, 국가경쟁력의 핵심이자 가치창출의 원천이 되는 사회는 지식정보사회이다.(O)10. ... 생산과 가공 단계에 따른 정보원을 구분할 경우, 종래에 없던 새로운 정보, 본질적 정보, 창작한 정보를 가진 자료를 1차원 정보원이라 한다.(O)44.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  팀원들의 자유로운 의견 제시를 유도하기 위해 어떠한 노력을 하는가?리더십이 조직문화에 미치는 영향이상적인 조직문화 형성을 위해 리더십의 역할을 간과할 수 없다. ... 리더가 구성원들을 이끌어가기 위해서 해당 기업의 조직문화에 대한 전반적인 이해가 매우 중요하다는 것을 알게 되었다. ... 이런 능동적인 조직문화를 만들어 가는 데 있어서 구성원들의 셀프리더십이 필요하다. 그 가운데 리더는 구성원이 셀프 리더로 성장할 수 있도록 슈퍼 리더십을 갖춰야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  Google 구글 조직문화 분석과 경영전략과 마케팅 사례

  Google 구글 핵심역량구글은 창의적인 생각, 그리고 사회와 굴레에 묶이지 않은 자유로운 경영방식으로 인하여 어떠한 기업보다도 위험에 대한 즉각적인 반응에 빠르며 모든 직원이 동일하게 ... 즉, 구글은 모든 인재들이 자유롭게 자신의 잠재능력을 활용할 수 있도록 유기적으로 조직 구조가 만들어져 있으며 권력이 고르게 분배되어 있고 업무가 공식화되어 있지 않으며 개인의 능력에 ... 이에 따라 신속한 의사결정과 조직 구성원의 창의력 발휘가 가능하도록 조직을 수평조직으로 유지하였다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.14

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  충북대 진로탐색과 진로설정 4주차 워크시트

  대한 느낀 점을 자유롭게 작성하세요.이번에 실시한 MBTI 검사를 통해 나는 INTJ로 분류되었다. ... 검사에 대한 설명(강의 영상 7분부터 시청)과 강의에서 소개한 코드 결과를 참고하여 자신의 진로에서 중요하게 생각하는 가치나 선호하는 직업에 대해 적어보세요(3가지 이상).예시) 대기업 ... , 마케팅, 연구원, 안정성, 자율성, 공무원, 은행원, 성공, 행복, 계획성, 따스함, 영향력, 창업 등*나의 MBTI 코드(강의를 듣고 생각하는 나의 코드 유형) : INTJ단어

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.03

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  유한킴벌리가족친화경영,유한킴벌리,유한킴벌리가족친화경영사례

  이 중 해외에서 2800 억원 수익을 거둬 글로벌 시장에서도 좋은 성적을 거두고 있다 . 유한킴벌리는 여성들이 일하기 좋은 대표 기업 중 하나다 . ... 이 제도는 출근 시간을 오전 7~10 시 사이 자유롭게 택할 수 있어 , 워킹맘들에게 호응을 얻고 있다 . 2 살 , 5 살 난 아이를 키우고 있는 유한킴벌리 사회공헌팀 안지연 (37 ... : 사원과 직계가족 , 24 시간 연결 , 비밀 보장 원칙 - 가족초청행사 : 대전공장 철쭉제 등 연 1 회 실시 - 유연 복장제 : ( 기존 ) 주 1 회 → ( 변경 ) 연중 자유복장제로

  리포트 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.17

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  급식경영의 신조류

  국가 간 교류의 증진-WTO[세계무역기구] 체제의 출범으로 무역자유화 진전, 국제 경쟁의 공정성이 강화됨에 따라 더는 국가의 보호를 받으면 성장할 수 없게 되었고, 기업은 생산과 판매의 ... 생산과 판매의 거점을 세계무대로 이동시켜 수익원을 분산시키고 경영활동의 모든 면에서 국제적 분업을 꾀하는 경영방식이다.글로벌경영의 생긴 원인1. ... 기업의 자발적 글로벌화-기술의 발달 소비자 선호의 급변 등으로 인한 제품 수명주기 단축단기간에 제품을 생산해 대량판매를 하지 않으면 경쟁에 밀린다 이로 인해 기업은 대규모 시장 개척

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰

  대한 통제를 최소화하고 구성원이 자유롭게 의견을 낼 수 있는 분위기가 형성되며 대부분의 의사결정은 조직원의 결정에 맡겨집니다. ... 구성원이 자유회의를 통해 다양한 의견을 제시할 수 있지만, 조직원에 대한 통제가 엄격하지 않아 리더의 지시나 명령이 영향력을 발휘하지 못하고 조직원의 역량이 부족할 경우 올바른 의사결정을 ... 화이트(White)로 분류되는 3가지 리더십 유형 중 하나는 권위 있는 리더십과는 정반대 개념입니다.자유방임적 리더십은 권위적 리더십의 상반된 성향을 보여주는 리더십으로 조직원들에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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