"리더십의이해" 검색결과 1,421-1,440 / 44,281건

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  유형을 제시하고 있다. 1985년 이후에 허시와 블랜차드는 상황변수로서의 성숙도를 보다 넓게 이해하여 구성원의 '준비성(readiness)'이라는 개념을 사용하고 있다. ... , 이것은 오하이오대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십 유형과 유사하다. ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.관리자들은 기존의 이론들이 생산라인, 사무실 등에서 도움을 줄 수 없다고 불평했고, 그들이 직접 이용하고 적용할 수 있는 무엇인가를 요청함

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.15

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  경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

  시장에서 표준화를 선택할 경우, 이미 강한 브랜드 이미지와 인지도가 있으므로 해당 이미지를 유지하고 강화하는 것이 중요하다.그러나, 차별화를 선택할 경우, 각 시장과 소비자의 특성을 이해하고 ... 설정되어야 한다.목표는 조직의 비전과 전략을 반영하고, 팀원들의 참여와 의지를 도모할 수 있어야 한다.목표 달성을 위한 관리방법으로는 목표 달성을 위해 관리자는 목표를 팀원들과 공유하고 이해시켜야 ... 이 리더십은 리더가 다른 사람들의 필요와 이익을 최우선으로 생각하며, 믿음과 신뢰를 기반으로 협력과 협동을 도모한다.분산형 리더십은 조직 내 여러 구성원들이 리더십 역할을 공유하고

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형

  그리고 구조중심의 이론적 리더십의 특성은 조직의 공식적인 공동의 목표를 달성하기 위해 리더스스로의 역할 및 구성원들의 역할을 조직의 구조적인 상황적 환경적 안에서 이해하려 했다. ... 리더십의 정의2. 리더십의 고전적 접근법3. 리더십의 현대적 접근법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 정의리더십에 대한 다양한 정의가 있다. 학자들도 리더십에 대해서 다양하게 정의하게 정의하고 있는데 우리가 일반적으로 사용하는 리더십에 대해 정의해보려고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  그렇기에 조직이 다양화되고 구성원 자질이 향상되며 조직 외부 환경도 유동적 상황에서 이해와 협조를 통해 효과적 조직 목표 달성을 할 수 있다. ... 리더십의 특성이론리더십 특성이론은 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가지는 이론이다. ... 리더십의 행동이론은 리더십의 효과에 관한 특성이론 한계성을 직면하고 리더십 연구방향을 리더 행동에 두며 리더십 유형을 분석하고 다양한 상황에서 바람직한 리더십 유형을 밝히는데 초점을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.

  리더십은 전략을 세우는 일과 관련돼 있고, 대체로 리더들은 그 기본 원칙을 잘 이해하고 있다. 반면에 문화는 보다 규정하기 힘든 수단이다. ... 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. ... 리더십은 매우 중요한 것이다.더불어, 오늘날 리더십은 조직내 리더의 행동이 구성원들에게 직접적, 간접적인 영향을 제공하기 때문에 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관과

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.29

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  2021년 리더십_자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.

  바탕이 되고 이를 바탕으로 훌륭한 리더가 될 수 있음을 시사하는 것이다.그런데 사람을 이해하는 것은 잘 할 수 있는데 자발적 추종을 하게끔 하는 것은 나의 지도력의 능력에 있어서 ... 대해서 알아야 하는데 그것에 대한 심리학, 뇌신경학, 생물학, 정신과학, 역사 등 여러 학문적 습득을 할 수 있어야 한다.특히 요새 시대와 같은 밀레니엄 시대에 인문학책은 인간을 이해하는 ... 여러 사람으로부터 존경을 받는 것이다.구성원들에게 인정을 받고 영향력으라 끼치고 여러 학문등을 이해 하여 사람을 움직이는 리더를 발휘 하는 것이다.과업완성의 책임감과 추진력이 있고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

  이러한 연구 결과는 경영자의 역할과 기능을 이해하고, 경영자로서의 역량을 강화하는 데 도움을 줄 것이다. ... 이러한 연구 결과들은 평생교육기관의 경영자가 가져야 할 역량에 대한 이해와 함께 경영자들이 조직 내 업무를 원활하게 진행할 수 있다. ... 이에 대한 연구 결과, 인력관리에서는 리더십, 모티베이션, 팀워크 등이 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  현실적인 방안을 모색하도록 한다.본론예절 덕목 : 배려, 섬김, 신뢰에 대한 이해배려배려는 친절과 희생의 열매로, 수업 시간에는 필립 시드니 경의 사례를 들어 자신 역시 목이 마르지만 ... 받고 있다는 감정과 함께 목표를 향해 끝까지 나아갈 수 있는 힘을 제공하는 근간이라고 볼 수 있다.신뢰신용 및 신뢰는 잘못된 일들에 대해서 변명하지 않고, 원인과 결과를 정확하게 이해하며 ... 이를 다른 리더십과 비교한 매트릭스로 표현하자면, 다음의 표와 같다.구분카리스마 권위명사적 카리스마변혁적 리더십서번트 리더십카리스마의 원천타고난 재능개인특성, 사회 적 거리리더 훈련과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  반면 서번트 리더는 타인의 삶을 존중하고, 이해하기 때문에 수용적이고 개방적인 태도로 부하 직원을 대하고 이들의 자발적이고 창의적인 활동을 존중하고 장려한다. ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트리더십이란?2. 서번트리더십의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 본고에서는 오늘날 사회에서 살아남는 조직이 되기 위해 필요한 리더십 중 하나인 서번트리더십에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 서번트리더십이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

  ‘먼저 듣고 문제해결을 위한 행동기회를 만드는 것’이 신뢰와 이해, 학습, 친밀감이라는 4대 덕목을 동반할 때 리더십이 나온다는 것이다. ... 우리의 약점을 발견할 수 있으며, 그들의 지식을 통해 우리 스스로가 더 많은 것을 배우고 또한 성장할 수 있다.▶ 화술의 달인- 대중 연설에서는 모두가 이해하기 쉬운 용어를 사용하라 ... 혁신의 촉진할 것, 다양성을 기반으로 참여를 유도할 것, 목표와 상세한 행동계획 수립할 것, 결단력 발휘 및 협상과 타협, 가르침과 설교, 민중과 함께한 승리, 인간의 본성에 대한 이해

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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  간호관리 리더십보고서

  건설적 사고⑦ 섬기는 리더십- 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십- 상호작용을 통한 이해 증진- 사람을 수단이 아닌 목적으로 인식- 수직계층 붕괴- 추종자의 ... 이상적 리더십간호 현장에서 가장 이상적인 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... REPORT간호관리학 실습 리더십 보고서Ⅰ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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  리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

  삼성전자 고위 관계자는 “이재용 부회장에게 가장 중요한 이해관계자는 회사 임직원”이라고 말한다. ... REPORT리더십 관련 국내외 사례분석:시사점과 활용방안 중심과목명 : 리더십이 름 :목 차I. 서 론II. 본 론1. 해외 리더십 사례분석?일론머스크의리더십2. ... 국내 리더십 사례분석?삼성전자 이재용 리더십III. 결 론I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  본론평생교육경영자란 평생교육기관 및 시설 운영자가 갖추어야 할 기본적인 소양으로서 교육학 지식뿐만 아니라 사회과학 전반에 대한 폭넓은 이해력과 실무능력을 겸비하고 있어야 한다. ... 본 과제에서는 평생교육경영자가 갖추어야 할 리더십 중에서도 ‘구성원들의 잠재력을 이끌어내는’ 변혁적 리더십(transformational leadership)에 초점을 맞추어 보고자 ... 자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  교육현장에 대해서 이해하고 어떻게 평생교육을 실현시킬 것인지 의지가 필요하다. ... 최악의 경영자는 경영능력과 리더십을 모두 높이기 위해서 노력이 필요하다. ... 카리스마적 경영자가 강한 리더십을 가지고 있지만 관리능력이 부족한 것과 반대다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  한편 최고의 리더는 비전에 기초해 영향력을 미치며 사람의 가치에 대한 이해, 다양하게 역할을 바꿀 수 있는 사람을 의미한다. ... 좋은 리더가 한 두가지 목표에만 자신의 노력과 열정을 집중시킨다면 최고의 리더는 조직을 둘러싸고 있는 모든 이해관계자의 요구를 균형있게 만족시키는 것을 목표로 한다. ... 최근에서는 사회가 급격하게 변화하면서 리더십의 중요성은 더 높아지고 있다. 특히 4차 산업혁명시대를 맞아 리더십의 가치는 재조명 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  조직의 지속적인 발전과 성장, 혁신을 위해서는 긍정적인 리더십이 필요하다.본론에서는 주제에서 제시된 퇴직관리, 주식시장에 대한 전반적인 이해 및 작성을 통해 경영학에서 다루어지는 주요 ... 또한 외부 이해관계자의 관심과 모니터링, 견제가 적기 때문에 이익조정 폭이 더 커질 가능성도 있다.나의 투자 견해내가 투자자라면, 가장 안전한 대장주를 따라갈 것이다. ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

  관찰 가능한 행동으로 연구범위가 확대되었고, 과업과 관계행동이라는 행동유형은 성공적인 리더십 발휘를 위해 보현적인 행동은 리더십 이해와 방향설정에 기여한다. ... 이는 특성만으로 리더십에 관한 이해가 곤란하며 후천적 학습의 가능성을 무시한다.2) 행동이론행동이론은 리더십 특성에서 행동으로 연구범위가 확대됨에 따라 추상적 리더 특성에서 탈피하여 ... 이론의 장단점 비교1) 특성이론특성이론은 효과적인 리더가 되기 위하여 갖추어야할 특성 기준을 알려주고 있기에 성공적 리더의 공통된 특성의 이해에 도움이 되며 일관적인 리더십 특성하지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  개인, 집단 지식, 기술, 행동개발, 자기평가 방법을 모색하였다.1단계로 리더십 이해를 위한 세미나 단계이며, 이는 조직 구성원의 리더십 행동 유형의 학습, 조직과 성원들의 행동유형 ... 이는 집단행동 개발에서 가장 중요한 것이다.2) 집단대면집단 사이에서 상호 협조적, 지원하는 관계를 조성하기 위해서 변화담당자가 중심이 되어서 상호 이해를 증진을 하고 잠재가 되어 ... 개인행동1) 강의리더십 이론과 기술에 대해서 강의를 하고 그것을 통해서 개인의 리더십 향상 능력을 증진한다.2) 사례연구특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의를 하여서 바람직한 리더십

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  리더십 유형을 분석하여 본 실습처에일하는 간호사들을 부합해보고 내가 생각하는 나의 리더십은 무엇인지, 보완할 점은 없는지 생각해보면서리더십에 대해 다시 이해하고자 한다.Ⅱ. ... 간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. ... 실습 부서 관리자의 리더십 유형- 지시적 리더십본 실습처에서 수간호사의 지시적 리더십과 변혁적 리더십으로써 관찰된 모습은 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  그중 욕구이론은 직관적인 논리성과 이해의 용이성으로 폭넓게 인정받지만 욕구의 충족 정도에 따라 다음 단계의 욕구가 발생한다는 것을 실증적으로 입증하지 못한다는 문제점 또한 가지고 있다.동기부여 ... 리더십 현대이론(1990-2000)에 이르러서는 여러 분야에서 리더십에 관한 연구가 진행되며 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 등 다양한 리더십 이론이 제기되었다. ... Hempell은 리더십을 “집단의 활동을 공동의 목표로 지향케 하는 한 개인의 행동”이라고 정의한 바 있다.2) 리더십의 발달과정초기의 리더십 이론은 주로 군사학, 정치학자들의 전유물이었으며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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