"잘하는 회사" 검색결과 1,381-1,400 / 165,232건

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  일본드라마 낚시 바보 일지 신입사원 하마사키 덴스케 감상문

  이 드라마의 주연은 하마다 가쿠, 히로세 아리스, 니시다 토시유키 등이다. 하마사키 덴스케는 스즈키 건설회사에 입사했다. ... 여담이지만 나는 낚시를 잘 모른다. 만약 낚시를 좋아하는 사람이 이 드라마를 본다면 하마사키처럼 살고 싶을지도 모르겠다. ... 당연히 탈락해야 하지만 회사 중역들이 스즈키 사장의 말을 오해하고 하마사키 덴스케를 합격 시켜 버렸다. 하마사키는 회사에 합격하고 나서도 막장이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17

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  기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오

  이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 기업의 투자, 자금 조달, 이익 배분 등과 같은 재무 결정을 잘 관리해야 합니다.또한, 기업은 다양한 이해관계자를 고려해야 합니다. ... 회사의 가치를 극대화하기 위해서는 자금 조달 방법을 신중하게 선택해야 합니다. ... 이 두 가지 목표가 잘 조화를 이루어 이루어질 때, 기업은 지속 가능한 성장과 이익을 달성할 수 있습니다.5. 참고자료 및 참고문헌김현정, 박진규, 이은진.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  [지역사회간호학] 가족간호과정, 우선순위에 따른 간호과정 3개

  넣었다”“엄마 요새 회사에서도 너무 자극적인건 조금만 먹고 있어”아들 - “잘먹어야 잘낫는구나”“운동은 조금 줄여야 겠어”∴ 단기목표 2번이 달성됨4. 11월 20일에 적절한 운동을 ... 어머니는 동네주민들이나, 회사사람들과 잘 어울리며, 2~3개의 모임활동도 하신다.? 딸은 중학교, 고등학교 친구들과는 가끔 만나며, 대학교 친구들과 자주 만남을 가진다.④ 양육? ... 아버지는 고등학교 모임 3개, 회사모임 등등 7~8개의 모임 활동을 하시면서 활발한 사회활동을 하신다.? 어머니가 자녀의 주 양육자이며, 훈육은 아버지와 어머니가 주로 하신다.?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.11

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  직장탈출 직장인을 위한 책! N잡하는 허대리의 월급 독립 스쿨 독후감

  직장에서 시켜서 하는 일이 아니라 내가 좋아하는 일을 잘하면 잘할수록 가치가 높아진다. 가치가 높아질수록 수익이 높아진다. 매력적이다. ... 회사에 가면 회사양동이에 나의 에너지를 쏟는다. ... 우선 치료를 잘하는 것이다. 그리고 대우 받는 느낌을 주는 것이다. 치료를 잘하기 위해 전공서적을 읽고, 설득에 대한 책을 읽으며 공부 중이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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  화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

  그런데 우리의 풍습은 말 잘하는 사람은 무엇인가 실질적인 면에서는 부족하며, 말 잘하면 사기꾼 등과 같이 말 잘하는 것에 대한 경시, 무언 실행이라하여 말보다 행동을 중시하고 있다. ... 정작 첫번째 관문인 회사에 입사가 목적이 아닌 우리에게는 그 문을 열기 위해서 쓸데없이 시간 낭비를 하지 않았으면 한다. ... 사기업일 경우, 기업의 영리를 목적으로 사람과 사람이 얼마나 잘 맞는지, 일명 ‘궁합’이 얼마나 잘 맞는지가 중요한 대목이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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  경영학원론 ) 1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근ESG 경영이라는 이름

  오뚜기는 한국에서 잘 알려진 브랜드가 되었고 세계 다른 지역에서도 인기를 얻었다. ... 그 회사는 변화하는 소비자의 요구를 충족시키는 새롭고 혁신적인 제품을 만들기 위해 연구 개발에 많은 투자를 한다자로서의 위치를 유지하는 데 도움이 되었다. ... 마지막으로, 오뚜기는 ESG 목표와 주주에게 재무 결과를 제공해야 하는 필요성의 균형을 맞춰야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [회계원리][토론]경영자인 당신이라면 어떻게 하시겠습니까 다른 방법은 고려하지 말고, 여기에서 제시된 사항(가공의 매출 발생 여부)만으로 판단하여 자신의 견해를 제시하세요.

  부도는 내 회사에 국한된 문제이지만, 분식회계를 할 경우, 내 회사에 국한되지 않는다. ... 사례에서 거래처를 통해 가공의 매출을 발생시켜 수익이 창출되는 것으로 보이게 하는 것이 기업이 은행에게 잘 보이려고 화장을 하는 것이다.그러면 재무팀장이 제시한 가공의 매출을 발생하는 ... 올해 결산이 다가오면서 회사의 당기순이익을 추정해보니 회사 설립 이후 가장 낮은 수준의 이익이 예상됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01

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  기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.

  논하고, 이에 대한 찬반론을 탐구하며, 실제로 사회적 책임을 잘 실천하고 있는 기업 사례를 소개하고자 한다. ... (리포트)경영전략론주제 : 기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 경쟁력이 약화될 수 있다는 우려가 있다.- 정치적 이해관계자의 악용: 기업이 사회적 책임을 다하면 정치적 이해관계자들이 이를 악용하여 회사에 부담을 주는 경우가 발생할 수 있다.기업

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  월터는 재수없는 상사에게 회사의 모토를 아느냐고 물어보며 당신이 해고한 사람들은 회사의 모토를 잘 알고 그에 자부심을 가진 사람이라고 일침을 놓는다. ... 이는 자신이 중요하다고 생각하는 업무를 잘 하고자 하는 욕구이며 사람들은 숙련을 위해 업무를 거듭 반복하여 몰입이라는 최적의 상태로 돌입한다. ... 월터는 지금과 달리 과거에는 스케이트 보드를 잘 타는 자유분방하고 멋진 청년이었다. 모험을 하며 다시 탄 스케이트 보드는 그에게 자신감을 불어넣었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  정신간호_치료적의사소통 보고서_알코올사용장애대상자/ 의사소통 분석 및 이유 포함, 비치료적 의사소통을 치료적으로 수정해보는 내용 포함

  저 다닐 때도 옛날부터 버스광고 많이 했어요.그 회사에서 무슨 일을 하셨었나요? ... 서서 싸우는 거요.운동 그만두시고 바로 체육관 일을 하실 수 있었을 것 같은데 왜 구두회사로 들어가셨어요? ... 척수염 때문에 운동 그만둔거니까요.그럼 운동을 하시다가 몸이 안 좋아서 은퇴를 하고, 신발회사에 잠깐 있다가 다시 체육관을 운영하신거네요?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  독후감(A+) 세일즈맨의 죽음 - 무너진 아메리칸드림의 잔해 속에서 허망한 꿈을 좇는 소시민의 비극 by 아서 밀러

  특히 일이 잘 안풀리고 말할 상대도 하나 없을때면 말이오.다시는 하나도 팔지 못하고 당신이나 아이들 생계를 책임지지도 못할 것 같은 생각이 든단 말이지.그가 두려워 했던대로 회사로부터 ... 이것은 과거 운동선수로 잘 나가던 큰 아들 비프의 현재모습을 인정하지 못하고, 자신이 바라는 아들이 되기를 바라게 되어 결국 가정간의 갈등으로 이어지게 된다. ... 설령 회사나 아들에게서 불필요하다는 통보를 받았을지라도 자기 자신에게 스스로가 필요한 존재라는 점을 인식했다면 극단적인 선택으로 막을 내리지 않았을 것이라는 생각을 해본다.소설의 배경은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  사장의 생각 독후감

  브랜드는 세계 정상 수준이지만 인재가 오고 싶어하는 회사로 만들려면 회사의 문화를 잘 만들어야 하는 것이 중요하다. ... 그러기 위해서 덧붙여서 조직 구성원들의 열망을 담을 수 있는 회사의 비전을 잘 만들어야 한다는 점을 알려준다.이런 이야기는 사실 다 알고 있는 이야기일 수 있으므로 책에서 알려주는 ... 딱 세가지를 잘하면 되는데 첫째 우수한 인재를 확보하는 하는 듯하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27

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  (A+독후감)파리에서 도시락을 파는 여자

  사장이 없어도 시스템이 잘 구축되어 있어 잘 돌아가는 회사. 물론 그렇다고 사장이 매일 탱자탱자 놀지는 않을 거다. ... 사장 없이도 아무 문제 없이 돌아가는 회사 즉, 시스템이 경영하는 회사를 만들라는 것이다. 이건 모든 회사를 경영하는 사람들의 꿈이 아닐까 한다. ... 대기업 회장에게 도움을 요청하기도 하고 한 분야의 최고 권위를 가진 전문가에게 도움을 요청하기도 한다.애플의 스티브 잡스는 10대 때 그 당시 최첨단 회사인 휴렛패커드 CEO에게 전화해

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.10

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  공간의 미래 (코로나가 가속화시킨 공간 변화) [독서감상문]

  또한 회사에서 조직문화 담당자로서 창의적이고 소통이 잘 되는 조직을 위해 공간을 어떻게 구성해야 할지도 궁금했다.2. ... 그 결과 일을 잘하는 사람은 더 많은 일을 하고 보수가 올라가겠지만, 반대로 일을 못하는 사람은 도태되고 조직에서 퇴출될 것이라는 얘기다. ... 눈에 보이지 않는 것을 믿게 만드는 가장 좋은 방법은 공다.또한 전염병에 강한 학교를 만들려면 학교를 더 잘게 쪼개야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.19

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  기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 메가원격평생교육원 토론 1차

  잘 활용할 수 있지만 글로벌 통합 관리나 변화에 대한 비용이 큰 단점이 있습니다. ... 이러한 장점들 때문에 실제로 클라우드 서비스로 작업 환경을 옮기는 회사들이 많아지고 있습니다. ... 하면 됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  이제는 잘파세대다

  무엇보다 잘파세대는 전반적으로 미래를 꿈꾸지 않습니다. ... 우리가 잘 아는 MZ라는 용어가 M세대와 Z세대를 묶어서 이르는 것과 마찬가지로 호칭인 거죠. ... 자신의 미래는 회사에 있지 않습니다. 당연히 회사의 성장이 자신의 성장이 될 수 없죠. 그건 회사의 성정이고 오너의 축재일 뿐이에요.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  즉, 조직개편을 잘하기 위해서는 개편의 공정성과 납득성이 있어야 할 것이다.또한, 새로운 조직, 일은 힘들지만 잘된다는 믿음이 있어야 할 것이다. ... 때때로 회사의 가치를 파괴하는 등 부정적인 결과를 가져오기도 한다. ... 이처럼 상상인은 경영조직의 개편을 통한 혁신을 잘 보여주는 기업 사례라고 할 수 있다.그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해오늘날 경쟁사회에서 살아날기 위해 기업은 어쩔

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [A+] 가면사축 독후감 강추~!!!

  하지만 어떻게 보면 회사라는 시스템을 잘 이용한 부분이 아닐까? ... 가면사축이 돼라.철저히 회사를 이용하라.‘소확횡’이라는 말을 많이 들어봤을것이다.소소하지만 확실한 횡령.물론 회사 물건을 몰래 가져가는 것이 잘한 행동이라는 것은 아니다. ... 가면사축고다마 아유무 지음가면사축 : 본인의 필요에 따라 ‘회사를 철저히 이용하는 사람’직장생활을 하는 대부분은 본인의 직장에 만족을 하지 못한다고 한다.월급이 작아서?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.29

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  인적자원관리(영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요)

  하지만 벤은 조직원들과 잘 융화되고 회사 동료들에게 아버지처럼 충고를 주기도 하며, 연애상담을 해주기도 하면서 원만한 인간관계를 구축한다. ... 이 영화에서 가장 인상적인 부분은 한 회사의 부사장까지 올랐던 벤이 은퇴를 한 후 인턴으로 취직한다는 것이다.인적자원관리에 있어서 관련된 사항을 살펴보면, 첫 번째는 채용 부분으로 ... 줄스는 직접 고객들의 컴플레인을 수용하며 시장에서의 고객 만족도와 지속적으로 배우려는 자세를 보여줬는데, 이는 수직적인 구조가 아닌 수평적인 구조를 잘 보여주는 부분이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2021.02.22

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

  구성원들 개개인의 역량을 파악하여 그들이 가장 잘할 수 있는 일을 분배하고 그에 따른 적절한 보상을 하는 것, 그리고 구성원들의 역량이 얼마나 성장했는지 평가하고 그 결과에 맞게 새로운 ... 일을 분배하거나 직급을 높이는 일명 ‘인사고과’ 는 인적자원관리의 핵심이자 조직을 잘 굴러가게 하는 가장 중요한 요소라고 말할 수 있을 것이다. ... 단순히 그쪽 부서의 일이 맞지 않았다기 보다는, 회사 자체에 대한 신뢰도와 충성심, 이 회사에 남아 계속 일을 하고싶은 마음 자체가 사라졌기 때문일 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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