"조직문화 분" 검색결과 121-140 / 39,779건

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

  대한 개인적 의견회사에 다닌 분중에 이런 얘기를 들은 적이 있다. ... 본론1) 조직문화의 개념2) 조직문화의 기능3) 조직문화의 구성요소4) 조직문화에 대한 개인적 의견III. 결론IV. 참고문헌I. ... 조직문화는 한 조직이 다른 조직과 다른 독특한 특성을 가지고 하는 것으로써 다양한 요소들이 복합적으로 작용되어 조직문화를 형성한다.② 조직문화는 개인보다는 조직 전체의 전념도를 높이게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.09

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  모성간호학 30문제 및 꼼꼼한 해설(아래올린것과 다름)

  연조직으로 구성되어있다. ... ① 자궁수축이 없는 동안은 30분마다 태아심음을 측정한다.② 태아심박동수가 90bpm일 경우 정상이다.③ 분만 1기 후기에는 매 15분마다 태아심음을 측정한다.④ 분만 전 위험요소것은 ... 산부의 밀어내는 힘이야”⑤ “산부의 걷는 행위는 5p에 포함되지 않아”① 5P 중 Psyche 는 심리적 요인으로 과거경험, 정서적 준비, 문화-윤리적 특성지지체계 및 환경이 포함된다

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  간호관리학 요약정리(기획, 조직, 인사)

  신규간호사나 학생의 교육을 위한 자료 제공4절 조직문화, 변화 및 유효성1. 조직문화개념?조직구성원들이 공유하는 기본 전제나 가치, 신념체계기능? ... 조직변화 : 조직은 환경이 변화함에 따하 좋든 싫든 끊임없이 그 형태와 문화가 변한다.1) Lewin의 조직변화모형해빙단계? ... 전체 시장을 평가 후 시장을 몇 개의 세분시장으로 나눌 것인지, 어떠한 세분시장 또는 몇 개의 세분시장을 표적시장으로 선정할 것인지에 대해 결정종류비차별화 마케팅?

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  보건교육 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여, 1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정

  학교문화에 젖어버렸다) 가장 손쉽게 문화를 만들수 있던 것이 흡연과 음주인 것이다. ... 퀴즈- 빈칸채우기발표시청퀴즈20분질문지발표종결·요약정리 O.X퀴즈·금연송 합창강의5분파워포인트질문평가,오늘날 많은 청소년은 흡연에 대한 위험성을 충분히 인식하고 있지만, 흡연을 하는 ... 그런데 이러한 청소년들은 남들과 다르고 싶어하는 욕구나, 자신들 또래집단이 공통적으로 즐길만한 문화나 공간이 없기 때문에, 그리고 문화를 개척할 기회도 없기 때문에(청소년들은 획일적인

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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  21세기를 선호할 중국기업 샤오디, 하이얼, 알리바바, 바이두, 텐센트, 레노버, 화웨이, ZTE 등 13개사

  '늑대문화'에 대한 이해핵심키워드- 통신장비, 휴대폰, 고객중심, 우회공략, 성과중시,늑대문화, 민감성, 진취성, 조직협업교육주요 내용- 화웨이 개요 및 성장과정·화웨이의 주요 사업내용 ... 규모의 경제 효과·다각화 & 현지화 전략·분야별 전문기업을 발굴하여 M&A와 지분 인수·사명감O 리옌홍의 경영철학과 리더십·동/서양이 공존하는 경영철학·자유롭게 소통하는 수평적인 조직문화 ... '늑대문화'·민감한 후각 : 시장기회를 민감하게 포착·불굴의 진취성 : 위험을 감수하며 끝없이 도전·팀플레이 정신 : 조직협업 중시교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 연세대 곽주영

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  나아가 업무 집중도를 높이고 불필요한 야근을 줄임으로써 조직문화 개선에도 도움이 될 수 있다. ... 도입 후 직원들의 평균 근로시간은 44시간에서 42시간으로 감소하였으며, ‘자사의 조직 문화 진단’에서 일하는 방식에 대한 점수는 2017년 76.1점에서 2018년 83.2점으로 ... 현재는 약 40%의 인원들이 이 제도를 활용하고 있다.유연 근무제 도입 이후 평균 회의 시간은 60분에서 40분으로 감소하였고, 전체적인 업무 성과가 향상 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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  기업의 내부마케팅 성공사례(한화호텔앤드리조트)

  고객이 중요하듯, 직원도 중요하다.고객 한분 한분의 소중한 추억을 만드는 공간으로 여가문화를 형성해 나가길 원하듯이 직원들의 여가 또한 중요하며, 직원에 대한 복지적 혜택을 가미한 ... 직원을 설득할 수 있는 조직문화“평생직장은 없다. 최고가 되어 떠나라!” 유니콘 기업인 우아한형제의 슬로건이다. 이는 어쩌면 MZ세대 직원의 성향을 집약한 말이라 할 수 있다. ... 또한 이들의 조직융화와 능력발휘를 위해 기업 내부적으로 어떠한 내부마케팅을 하는 가도 매우 중요한 요소라 할 수 있다.점차 조직이 달라지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.24

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  현실적인 사례관리!! 과에서 혼자 100점으로 A+

  조직 의사소통과 사건보고가 환자안전문화 정착에 매우 중요한 요인임에도 불구하고 간호사의 참여를 끌어내지 못하여 실질적인 환자 안전관리 활동에 대한 파악이 필요하다. ... 수차례 식사를 거른 환자분이 직접 차지 선생님께 말씀하셔서 식사 변경이 되었다. ... 따라서 보호자가 없는 환자분은 대부분 바이탈을 재는 실습학생 혹은 간호처치 중인 액팅선생님께 요구사항을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2023.02.16

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대한 자신의 의견

  과학적 관리론을 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 관한 내 의견1) 사회복지관의 수직적인 조직으로 인한 한계점2) 사회복지관의 교육문화사업을 추진하는 종사자들과 사회복지사들의 위계질서 ... 요리사들은 상부에 요리교실의 진행 시간을 더 늘려달라고 요청했지만, 상부에서는 5분 늘려 45분을 책정하면서 합의점을 찾으려고 해서 문제시된다. ... 하지만, 복지사들은 관장과 부장이 정한 내규대로 요리교실의 진행 시간을 40분으로 책정해서 제시하여 요리사들이 회원들과 함께 요리를 만드는 시간이 턱없이 부족해 문제시되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  조직의 궁극적 목적을 위해 자신을 혁신하고 조직을 혁신하려는 모습이 많았다. ... 두 분의 리더십은 다르다. 시작부터 다르지만, 두 분은 큰 대기업을 유지하기 위해 많은 노력을 하였고, 우리나라에 많은 것을 남겼다. [참고문헌] 1. ... 군대식 다나까 체 사용을 권장하고 상명하복을 강조하는 문화가 있다. 이러한 문화를 보면 정주영회장의 리더십을 관리자형으로 기업을 관리하였던 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  또한 업무분장이나 업무관련 절차의 불명확성 역시 직무불만족을 증가시킬 수 있다. ... 또한 조직 내에서의 커뮤니케이션과 협력이 원활하게 이루어질수록 직무만족도는 증가한다. 따라서 조직문화와 조직내 의사소통은 직무만족을 결정하는 중요한 요소이다. ... 또한 조직 내에서의 커뮤니케이션과 협력이 원활하게 이루어질수록 직무만족도는 증가한다. 따라서 조직문화와 조직내 의사소통은 직무만족을 결정하는 중요한 요소이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  (청소년프로그램개발및평가) 프로그램 마케팅전략 중 STP전략에 대해 설명하고, 자신이 거주하고 있는 지역사회에서 STP 전략을 활용

  시각예술단체 및 시각예술기관과 협력하여 온라 구분한 여러 개의 세분 시장 중, 문화 향유 프로그램을 마케팅하여 가장 그 효과가 높을 것으로 생각되는 시장 또는 문화 향유 프로그램의 ... 하는 단계즉 세분 시장 내에서 문화 콘텐츠의 접근성과 다양성으로 이루어진 사분면 내 이상적인 입지를 확보하고, 포지셔닝 맵 내 해당 위치에 청소년 프로그램을 위치하게 하는 전략을 ... 확보하고자 함셋째, 포지셔닝의 진행: 세분 시장 내에서 청소년 문화 향유 프로그램에 갖는 고유의 입지를 확보하여 다른 서비스나 재화에 비해 상대적인 우위 및 독특한 차별점을 확보하고자

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  TED로 배우는 비지니스 트렌드 (학기-상)

  슬로건 : 나로 시작해 우리로 열리는 이야기* 세상을 향한 경험과 생각을 공유하여 더 나은 공동체와 세상을 만들기* 온오프라인 교육을 통해 다양한 주제를 공유* 기업 교육 및 조직 ... 문화 컨설팅, 청소년 캠프 등의 교육 사업도 진행 중- KOCW* 온라인 대학 공개 강의 사이트* 한국교육학술정보원에서 운영하는 한국형 OCW(Open Course Ware)* 한국형 ... TED의 뜻* Technology, Entertainment, Design* 1984년 창립된 미국의 비영리 재단에서 운영 중인 강연회* 다양한 분야의 이슈를 다루며, 각 강연은 18분

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2022.06.08

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  [운영계획서][동아리운영계획서][중고등학교동아리운영계획서] 학생 동아리 운영계획서 견본입니다. 학생 동아리를 어떻게 조직해야 할지 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  학생의 취미, 흥미, 적성, 요구, 학교 실정 및 지역 특성 등에 알맞은 활동 부서를 조직? 모든 학생에게 자세히 안내하고 학생의 희망을 존중하여 활동 부서를 조직? ... 전시 부스를 마련하고 체육관 또는 도서관에서 진행한다.프로그램부문운영방식운영 시간동아리 학술제발표 부문* 방송실에서 영상물 자료 발표* 방송실 학생 협조* 발표 시간 - 팀당 5분 ... 학술제에 참여한다.(2) 미리 심사 기준표를 제시하여 학생들이 심사 기준에 맞게 준비할 수 있도록 한다.(3) 발표 부문과 전시 부분으로 나누어 운영한다.(4) 발표 부문은 동아리별 5분

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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  재난관리/감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례 (지역사회간호학 레포트)

  심폐소생술 할 줄 아시는 분 있나요"라며 도움을 청하기도 했다.김OO씨가 CPR을 실시하고 20분 정도 지났을 때, 경찰이 가게 밖에 좀 더 넓은 공간을 확보했고, 환자들을 옮겨 ... 이 사고로 인해 총 196명이 부상당했으며, 159명이 사망했다.전직 간호사인 김OO씨는 오후 10시 10분경 친언니와 함께 이태원 세계음식문화거리를 걷던 중 "사고가 났으니 밀지 ... 알리며 쓰러진 사람들의 몸에 립스틱으로 상태를 표시했고, 간호사인 친언니와 함께 심폐소생술(CPR)을 시작했다.환자 수에 비하여 구조 및 응급처치를 할 손길은 부족해 “혹시 간호사인 분이거나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  발로뛰는스타트업 강의정리

  -합성팀쾌적한 사무실, 수평적 조직문화, 성능이 좋은 서버하고 있는 업무에 대해 소개? ... - 탁월하게 일하실 수 있는 분- 책임감을 가지고 일하실 수 있는 분- 조직의 가치에 많이 공감하시는 분소풍에서 만든 사회적 기업, 사회적 지수, 임팩트 지수에 대해서? ... 위한 노력, 변화를 지향하는 분들과의 만남11주차 ①중소벤처기업진흥공단 김건호 팀장중소벤처기업진흥공단이란?

  시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.12.08

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  지방행정론, 노트필기, 시험족보, 모범답안, A+

  뜻함중앙집권이란 의사결정권한, 즉 정책의 결정권이 중앙정부에 집중되고, 지방분권이란 정책의 결정권이 가능한 한 지방정부에 많이 분산되어 있는 조직형태① 중앙집권과 지방분권의 장단점중앙집권이나 ... 신중앙집권화와 신 지방분권화오늘날 선 후진국을 막론하고 지방분권과 중앙집권 경향이 동시에 고조되고 있다. ... 그러나 지방자치라고 하더라도 그 제도를 시행하는 국가의 제반여건이나 사정은 물론 그제도가 발달되어온 역사적 배경 문화 전통 습관 등에 따라 제도의 내용이나 형태가 상이 : 모든 국가의

  시험자료 | 31페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  외부환경 분석모델인 PEST를 현 환경에 접목하여 기술하시오

  공기가 없으면 생명이 지구 내 생존할 수 없듯 문화와 문명은 인간에게 있어 생존할 수 있는 환경을 제공하는 정신적인 자양분 역할을 한다. ... 모든 조직에 영향을 주는 거시적 위험 및 특정 조직에만 영향을 주는 미시적 위험으로 분류할 수 있다.2. ... 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  정보화 사회의 직업윤리

  따라서 개방적이고 분권적이며 수평적, 그물형 조직화가 이루어진다. ... 정보화 사회는 사회적으로 가장 많은 변화를 일으키는데, 사회문화적 다양성이 증대하였으며 삶의 질에 대한 관심 또한 증대하였다. ... 일시적으로 편성되어 목적을 이루면 해산하는 조직인 임시조직(Adhocracy)도 증가하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

  두 번째, 분권적 조직은 조직의 상부에서는 예외적인 활동이나 업무에 관한 의사결정만 하고 일상적인 업무는 하위층의 일선담당자에게 의사결정권을 위양한다. ... 분권적 조직의 장점은 상위관리자는 하위관리자의 업무수행능력을 객관적으로 평가할 수 있고, 구성원들의 창의적이고 적극적인 참여 자세와 자율성을 고취시킬 수 있다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으리커는 조직의

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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