"워크아웃운동" 검색결과 121-140 / 467건

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  [퇴직금][임원퇴직금][퇴직금중간정산제도][시민사회단체]퇴직금의 정의, 퇴직금의 지급기준, 퇴직금과 임원퇴직금, 퇴직금과 퇴직금중간정산제도, 퇴직금과 시민사회단체(NGO) 분석

  이는 또한 노동자의 단결에 기초한 운동을 파괴하고, 그 대신 자본시장 활성화와 경제의 투기화를 지탱해주는 주주행동주의로 운동을 대체함으로써 '성공한 노동자'는 있어도 '노동자의 성공'은 ... 정부는 워크아웃기업 처리를 위해 기업구조조정전문투자회사(CRV, Corporate Restructuring Vehicle)와 기업구조조정전문회사(CRC, Corporate Restructuring

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  노사협의제

  워크아웃에 따른 노/사 합의 시 사회적 보증이 되어야 한다.5. ... 앞서 말씀 드린 노사협의를 위해 펼쳐진 이 운동들이 구체적으로 어떤 운동이며, 이를 통해 얻은 성과에 대해 알려주세요...PAGE:28한국조폐공사 방문 및 인터뷰공기업으로써 노사협의를 ... , 도약 focus-136운동 에 대한 구체적인 자료를 찾기가 어려웠습ㅈ니다.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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  단국대학교 평생교육 청소년교육학 레포트

  이 상황실에서 먼저 윤리적 워크아웃을 단행해야 한다. 머리를 맞대고 위기를 예방하고 극복할 수 있는 윤리적 기업경영 시스템을 새롭게 구축해야 한다. ... 운동경기에 선수가 패배했을 때 단점을 보완할 절호의 기회를 갖게된다. 기업 역시 어려울 때 잘못된 곳을 고쳐야 한다. ... 윤리경영은 21세기 고객의 핵심 가치로 자리 잡은 진정성을 바탕으로 진실한 제품과 서비스를 생산하는 비즈니스 문화를 창출하는 운동이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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  GE Jack Welch (잭웰치)

  4시그마였는데 이것을 6시그마로 낮출 경우 연간 70억∼100억 달러의 원가가 절감할 수 있었다. 100만 개당 3만 5,000개 불량을 3.4개로 낮추는 혁신적 프로그램이었다. 6시그마 운동 ... 조직 행동론워크아웃은 더 빠르고 더 심플하게 만들기 위해 불필요한 활동을 없애는 것이며 관료주의를 타파하기 위해 잭 웰치 회장이 도입한 것이다. ... 효율적이고 스피디한 의사소통방식인 워크아웃과 함께 시너지 효과를 발휘 한다. 이것이 시스템관리에서 피드백의 과정을 가속화 시켰다.2. 경영 환경 분석.

  리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.03.21 | 수정일 2019.09.18

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  GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례

  워크아웃 조직개발1. 워크아웃 조직개발의 목적2. 3-단계 조직개발3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화5. ... 전략적, 가치중심적 인적자원관리6. 6-시그마 품질운동Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십2.

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.21

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  나이키 nike 기업분석

  네 번째는 테스트 단계, 참여했던 선수들이 최소 3주간 직접 운동을 하면서 운동능력 향상여부등에 대한 그들의 평가를 반영하고 결점을 보완한다. ... 기업분석(나이키)어려서부터 운동을 좋아했던 저는 스포츠 관련 산업에 관심이 있었다. ... 나이키 경영에서 플랙시블 워크아웃(Flexible work-out)과 CFE프로젝트도 시행하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.15

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  국제경영 전략과 성공기업 사례분석

  베스트 프랙티스 운동을 정착시켰다 . ... 조직개발의 목적 GE 는 워크아웃을통해위축된직원들의 사기를 향상 . ... 추진 ․ 품질개선팀 지도 ․ 통계적 분석 Master Green Belts : 전문지도자 ( 실무와 겸직 ) Master Black Belts 와 동일 Green Belts : 품질운동

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.07

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  [기업분석] 나이키의 마케팅 전략 및 SWOT 분석

  덜 하기 때문에 운동화 판매량이 타격을 입는다는 것이다. ... 시장의 확대 - 패션을 대표한 브랜드의 운동화 시장 진출 * 디자인의 문제점 - 기존의 기능성 운동화가 차지했던 시장을 잠식They are made…기업문제 및 해결방안나이키 사례문 ... 마케팅아웃소싱전략전문화전략에어쿠션 등장샥스조직구조의 유연화모든부서가 하나의 목표를 위해 유기적인 구조를 이룸각 계층의 담당자에게 충분한 권한을 부여대리점 운영에 시장원리 도입플렉시블 워크아웃CFE프로젝트Training

  리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.07

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  [대기업구조조정][정부지원][정책보도]대기업구조조정과 정부지원, 대기업구조조정과 정책보도, 대기업구조조정과 다각화전략, 대기업구조조정과 경영전략, 대기업구조조정과 관련사례 분석

  부채의 출자전환(Debt-Equity Swap)의 활용바람직한 워크아웃과 빅딜의 早速한 마무리를 위해 자기자본은 늘리고 부채비율은 동시에 縮少할 수 있는 ‘부채의 출자전환’을 적극적으로 ... 대한 체계적 대응의 필요보다는 전적으로 생산 위주의 자본축적 전략의 필요에 종속되어 있었다. 1987년 이전까지 대기업들은 노사관계 관리에 전혀 어려움을 공급, 둘째, 노조운동에 ... 체제를 만들어 내야 했으며, 서구의 경우와는 다른 매우 독특한 방식으로 노동력에 대한 통제의 틀을 구축하려고 해 왔다.그러나 87년 이전까지만 해도 대기업의 노사관계 관리전략은 노조운동에

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  GE웰치회장의성공경영과시사점00

  전성기(1995~2001)6시그마 운동의 전개1) 90년대 초의 데밍프로그램에서 90년대 중반의 6시그마에 이르는 품질혁신 운동을 실시- 워크아웃(Work-Out)이 행동양식을 규정한다면 ... 6시그마는 일하는 방식을 규정·워크아웃으로 시작된 혁신운동은 6시그마를 통해 과학적이며 체계적인 분석활동으로 발전- 당시 불량률이 3내지 4시그마였는데 이것을 6시그마로 낮출 경우 ... 5,000개 불량을 3.4개로 낮추는 혁신적 프로그램□ 각 사업부의 유능한 관리자를 대상으로, 일정기간동안 업무에서 떠나 교육을 받게 했고 자격시험을 통해 평가를 실시- 6시그마 운동

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.07

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  구조조정과 경영혁신 GE사례_석사과정

  Welch의 경영혁신 전개취임초기, 경쟁력이 없던 사업부분 정리 → 종전의 비관련다각화전략 수정 (사업 포트폴리오 정리) 1980년대 중반부터 기업내부의 생산성을 높이기 위한 경영혁신운동 ... 간소화함. : 기획조정실 Staff들의 권한 대폭 축소 (보조/협력자의 기능 수행) ② 관리자 대상 Incentive제도 도입 ③ 이와 같은 경영혁신은 곧 조직문화의 변화임을 인식 : 워크아웃 ... Jack Welch 회장 선임- 전세계 M/S가 1위 또는 2위가 아닌 모든 사업 매각- 퇴출사업의 매각대금으로 핵심사업강화(인수합병)- 조직 슬림화 - 사업부장에게 권한 위임- 워크아웃제무구조

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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  VACCINE 모형

  그래서 변화를 가속화하는 혁신 프로그램인 CAP운동을 실시하였다. 그리고, 워크아웃, 식스시그마 등 도 실시하였다. IBM은 구조조정을 통해 혁신활동을 지속적으로 하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.29

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  GE의_경영혁신과_변화관리

  -Six sigma 품질 운동의 도입100만개의 결함이 발생할 수 있는 기회당 실제로 발생하는 결함의 개수가 3.4개 정도인 품질 수준.1987년 Motorola에서 시작. ... - * --새 사업포트폴리오의 구상(3 circle concept)- * -(3)끊임없는 아이디어의 추구(워크아웃)-1989년 워크아웃 프로그램의 시행. ... 없애기 결정이 즉각적으로 (예/아니오/언제까지 추가 자료) 아이디어 후속 작업이 이루어 져야 함- * --워크아웃 프로세스워크아웃 팀 참가자들은 첫째, 사업문제에 대한 창조적인 해결책을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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  젝웰치

  변화를 위한 역량개발핵심전략운동 - QMI, NPI, OTR,...품질 ... 6 시그마 운동No 1. ... 워크아웃 타운미팅에서 돌아온 며칠 뒤 제품 조립라인이 그녀가 말했던 모습으로 바뀌어졌다. ... GE의 변화 및 혁신 도구였던 워크아웃, 타운미팅, 현장학습, 식스시그마 등의 개념이 모두 여기서 개발, 전파 되었다.GE의 경영혁신 발전과정잭웰치의 경영혁신 사례 1▶리스트럭처링(

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24

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  대한민국 산업 보고서 굴뚝은 건제하다

  울산공장은 오 · 폐수처리장을 비롯한 최첨단 환경보호 시설도 갖추고 있어 환경친화기업으로 자리매김하고 있습니다 .3) 경쟁력 발목 잡는 연례 파업투쟁 현대차 울산공장은 87 년 민주화운동이후 ... 본사 협력업체의 상생 노력과 노사 화합에 힘입어 최단시일인 1 년 6 개월만에 워크아웃 졸업 2002 년 세계 LNG 선의 40% 를 수주해 세계 1 위 기록 . 2005 년 12 ... 일류 조선기업으로 우뚝 서 외환위기 이후 재도약하는 한국 경제의 상징 97 년 외환위기 이후 일련의 시련을 겪는 과정에서 대우조선은 모그룹인 대우그룹의 공중분해라는 직격탄을 맞고 워크아웃

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.12

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  GE 의 구조조정과 경영혁신

  각 분야에서 1위나 2위가 아니면 과감하게 철수하고 6시그마운동 등 경영혁신운동분야에서 상당히 유명한 기업이다.Jack Welch가 선임되기 전 GE의 경영전략중앙집권적 조직기업성장 ... 스스로 판단할 수 있는 자신감워크아웃 (Work Out)제도 - 종업원들과 관리자의 대화를 통한 문제해결 : 일종의 공청회 - 사업부별 50~ 100 명정도 종업원이 2~3일간 숙식하며 ... 사 업 보 고 서제 4단계 : 새로운 기업문화 창출기업 문화Best Practice 제도워크아웃제도주식옵션제도급여쳬계 개편업적별 보너스제 실시(보너스 차등 지급폭을 크게 함)최고경영자만이

  리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.18

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  [인사관리]GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리 분석

  이 시기에 GE는 워크아웃과 변화 가속화 운동과 같은 경영혁신 프로그램을 개발하여 관료주의 타파에 힘썼으며, 문제 해결을 위한 아이디어의 개발에 주력하였다.(1) GE의 슬로건GE는 ... 이러한 과정은 잭웰치의 희망대로 말만 많았지 실천은 하지 않았던 관리자들을 그대로 노출시켰다.GE는 워크아웃과 함께 최선의 실천사례(Best Practice)라는 벤치마킹을 실시하였다 ... 가하는 최고경영자로서 중간간부 이상 8만 5천여 명의 업무성적을 일일이 챙겨 ‘신상필벌’을 해왔으며 이 업무에 50퍼센트 이상의 시간을 할애하고 있다.한편 GE는 특유의 혁신기법인 워크아웃을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.26

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  18시간 몰입의 법칙

  -조병수, 경남기업 사장 - 99년 워크아웃에 들어간 경남기업을 3년만에 워크아웃을 졸업시킴‘꿈 바라보기’ 기술‘상상훈련’ ‘꿈 바라보기’1. ... 있습니다.생각해봅시다.화장품 외판원 생활을 접고 화장품 가게를 시작했을 때 나는 기와이면 우리집 화장품이 대형 백화점에서도 판매되었으면 좋겠다 싶었으나, 문전박대 당했다.나는 뛰어난 운동선수들

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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  5가지 갈등사례 원인-과정-결과-견해 분석

  금호타이어 워크아웃 사태는 금호그룹이 너무나무리하게 대우 건설을 인수하면서 비롯된 일이다. ... 되었다.)그 동안 생활폐기물의 안정적인 처리를 위하여 매립장 확보가 시급한 실정이나주민반대로 매립장 조성에 어려움이 있자 시민단체들이 위기의식을 느끼게 되었고, 이에 경실련, 환경운동연합 ... 이는 그룹 경영진의 무책임한 도박성 투자가 원인인 셈이다.)금호타이어는 이미 국내 생산 물량 계획이 충분히 잡혀 있으며, 워크아웃 발표이후에도 1월 중순까지 공장가동률 100%를 넘어설

  리포트 | 62페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.01 | 수정일 2016.08.30

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  역대 국가 품질대상 수상기업에 대한 분석

  그러나 무리한 사업확장 등으로 2000년 워크아웃을 신청하였고 2008년 웅진그룹에 매각되었다. ... 같은 해 6월 750㎾ 풍력발전시스템의 국제설계 인증을 획득하였고, 11월 9년 연속하여 품질경쟁력 우수기업으로 선정되었다. 2006년 2월 환경운동연합으로부터 녹색기업인상을 받았다 ... 경기 수원에 연구소가 있으며 모태가 되는 경산공장은 워크아웃 기간 중에 재무구조 개선을 위해 매각하였다1999 인천제철(현대제철)1953년 대한중공업공사로 출발하여 1962년 인천중공업

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.27

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