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왜 우리회사만 변하지 않을까 독후감 - 왜 우리회사만 변하지 않을까 관련 독후감 2건 제공

"왜 우리회사만 변하지 않을까" 검색결과 121-140 / 1,896건

  • 기술의 시대 독후감
    기술 시대의 윤리적 문제, 인권 문제를 둘러싸고 우리가 중요한 변곡점에 있음을 절감하게 합니다. 2013년 스노든이라는 청년이 미국 국가안보국의 극비문서를 백만 건 이상을 내려받아 ... 예를 들어, 정부가 안면인식 기술을 이용해 집회 참석자 모두를 식별해서 표현과 집회의 자유를 제한하거나, 완벽하지 않은 안면인식 기술에 과도하게 의존해 용의자를 식별할지 모릅니다. ... 그래서 마이크로소프트는 오직 영장과 국가 안보명령에 의해서만 이를 넘겨준다고 해명하려고 하죠.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19
  • 컴퓨터 하드웨어의 트렌드를 설명하고, 본인이 생각할 때 회사의 경영정보시스템에 가장 큰 영향을 줄 것이 무엇인지, 그렇게 생각하는 지 설명하라
    지금의 초등학생들이 성장하여 미래에서 사회의 진출하여 가질 일자리들의 65%가 현재 존재하지 않을 수 있다는 보고처럼, 바람직한 미래를 실현하기 위해서는 진로교육과 고용의 전략에 대해서 ... 컴퓨터 하드웨어의 트렌드를 설명하고, 본인이 생각할 때 회사의 경영정보시스템에 가장 큰 영향을 줄 것이 무엇인지, 그렇게 생각하는 지 설명하라.2) 수업시간에 설명되었던 ‘컴퓨터환경의 ... 컴퓨터 하드웨어의 트렌드를 설명하고, 본인이 생각할 때 회사의 경영정보시스템에 가장 큰 영향을 줄 것이 무엇인지, 그렇게 생각하는 지 설명하라.하드웨어는 컴퓨터의 중앙처리장치이다
    리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03
  • 26_6시그마 교제 요점정리 자료
    그 이유는 고객이 추구하는 가치가 항상 변하기 때문입니다. 과거에 고객들이 중요시하던 것에 지금은 그렇게 중요한 가치를 부여하지 않습니다. ... 보통 기업에서는 전체수율을 66%라 하지 않고 재작업을 포함하여 수행하여 숨은 공장을 고려하지 않은 최종 수율만을 표시합니다. ... 하지우리가 다른 면으로 보면 변화라는 것이 부정적인 느낌만 있는 것은 아닙니다.
    리포트 | 153페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 변신(관료주의 시각)
    하지만 산업화 이후 인간들은 스스로 변신하기보다 회사나 국가 기관등에 의해 변신 되었고 카프카는 그런 인간의 소외와 존재 격하를 벌레로 표현했다고 생각한다. ... 이런 생각을 하게 된 이유은 주인공 그레고르는 어느 날 갑자기 벌레가 되는데 하필 벌레로 변신하였는가에 대한 의문에서 시작되었다. ... 비단 국가 조직으로의 행정조직을 포함한 모든 조직은 거대해지고 효율적으로 변하기 위해 관료제를 선택할 수밖에 없다. 관료제의 무서움은 통일성이다. 인간은 언제나 안정성을 원한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.21
  • [독후감] 은행에서 알려주지 않는 비밀 40
    은행은 바뀌었지만 생활패턴은 크게 변하지 않았다. ... 사용을 하지 않고 지금까지 대출을 없었냐며 여러 가지 질문을 했다. ... 친절한 것처럼 보여주던 은행직원은 마치 면접관이 되어서 나에게 질문을 하고 눈빛을 이런 것도 하지 않은 듯 눈으로 혼을 내는 것 같았다.생소했던 신용관리를 소홀히 했다는 것, 신용카드는
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.16
  • 변신-프란츠 카프카
    느낀 점작가는 하필 주인공을 벌레로 변신시켰을까?나는 어른의 책을 좋아하지만 가끔 아이들의 책을 본다. ... 지배인까지 찾아오자 그는 온 힘을 다해 침대에서 뛰어내렸다.그레고르가 떨어지는 소리에 지배인이 문 앞까지 다가왔으나 방문을 열지않는 그에게 실망감을 얘기하며 그의 회사에서의 자리에 ... 모습이 변하기 전 성실하게 가족의 생계를 보살폈던 그레고르의 희생에 대한 고마움은 이미 사라진 후였다.그레고르는 자신의 희생을 잊어버린 가족들에 대한 분노가 아닌 자신이 더 이상 식구들에게
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
  • 해방촌의 채식주의자
    나는 위한 변3 ... 부모의 말을 거역하지 않고 고분고분 듣는 아이들이 인정받는다. 여기서부터 나는 탈락인 것이 나는 어려서 부모가 버리고 돌보지 않아서 아예 부모와 소통 없이 자랐다. ... 우리는 그것을 전체주의라 부르고 북한을 예로 들지만 남한도 가끔은 다르지 않다. 병영 문화와 부족주의가 숨 막힌다. 나는 이땅에서 자유롭고 싶다.
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.27
  • ((강추자료A+)) 시대의 모순에 대처한 최인훈의 광장과 이념 대결의 모순을 거부한 조세희의 난장이가 쏘아올린 작은 공 - 고통과 광기의 시대 할인자료
    사회에 순응하는 길을 선택하지 않았는가 하고 반문할 수는 없다. 사회의 필요에 따라 변화하고, 적응할 수 있는 개인도 있지만, 그렇게 할 수 없는 사람도 있기 마련이다. ... 달로 가겠다는 난장이의 계획은 당연히 말이 되지 않는다. 하지만 그는 힘든 세상에서 계속 살아가기에 지쳤다. ... 그는 어디도 선택하지 않는다. 중립국으로 가기로 한다. 북 어느 쪽도 인간답게 살 수 있는 곳은 아니라고 생각한 것이다.
    리포트 | 9페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2022.08.04
  • 난장이가 쏘아올린 공 문체미학(문체적 특질), 한국근대문학의 이해
    (속도감 있게 장면을 변 화)』(난장이가 쏘아올린 작은 공)『공원들도 여느 때와 마찬가지로 좁은 마당에 나와 공을 찼다. 그들은 우리 쪽으로 고개를 돌리려 하지 않았다. ... 우리는 한 공장에서 일했지만 격 리된 생활을 했다. 공원들 모두가 격리된 상태에서 일만 했다. 회사 사람들은 우리의 일 양과 성분을 하나하나 조사해 기록했다. ... 그리고 꼼짝도 하지 않고 기타만 쳤다. 사나 이가 아버지에게 담배를 권했다.‘이십 오만 원이 분명하죠.’어머니가 물었다.』
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.23
  • 동양사상의 특징에 대해서 작성
    이러한 가치들이 여전히 우리 세상에 남아 있고, 실효적이라는 것은 변하지 않는 것들이기 때문이다. ... 이렇듯 고대부터 현대까지 동양철학은 그 의미가 변하지 않는 다는 점에서, 철학으로써의 가치가 유수하다고 알 수 있다. ... 동양에는 철학을 명명하는 단어가 딱히 존재하지 않았다. 19세기 일본에 의해, 서구적인 관점에서 동양의 철학사를 정리해 놓은 것이 현재 우리가 읽고 보는 동양철학이 되었다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 데일 카네기 자기관리론 독후감
    테드 벤저미노는 군의관의 조언을 듣고, 볼티모어 상업신용회사의 재고관리 사무원으로 일하면서 걱정을 하지 않고 살아갔습니다. ... 동기저는 걱정이라는 것이 인간의 삶에 어떤 영향을 미치는지, 걱정을 하지 않는 것이 중요한지, 걱정을 줄이거나 이용할 수 있는 방법은 무엇인지에 대해 궁금했습니다. ... 우리 그토록 어리석은지에 대해 이야기하고 있습니다. 저자는 걱정에 대해 알아야 할 기본 지식을 알려주고 있습니다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 미술치료. 예술과심리치료. 강의 내용에 따른 자기분석 보고서
    그만큼 내가 변하지 않았던지 상대방의 시선이 변하지 않았던 것이다.중년의 나이로 접어들면서 신체적인 변화가 일어나고 있다. ... 이 소리는 10년이 넘도록 변하지 않는 것 같다. 남편이나 아들들은 나만 보면 맛있는 음식을 해 달라고 한다. ... 돌잔치 사진을 오리는데 문득 나는 돌 사진이 없는 것이 생각났다. 돌 사진이 없냐고 어머니께 한 번도 묻지 않았다. 어머니 마음이 아프실까봐서다.
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.08
  • EBS 자본주의 내용 정리 -Part별 정리-
    주요 내용은 은행 외에 증권회사, 즉 투자를 할 수 있는 회사를 ㄸㆍ로 둘 수 있고 이는 고객의 돈으로 투기할 수 있는 권한을 허가해 준다는 뜻이다.우리나라 또한 ‘금융지주회사법’ ... 가령 안정적인 자금의 유동성이 없다거나 시중은행보다 폐업가능성이 높다거나 펀드의 경우 높은 수익률만 부각하지 그에 따른 수수료를 고지하거나 설명하지 않는다는 것이다. ... 주변 또래 친구들이 모두 하고 있는데 나만 하지 않는다면 소외감을 느끼고 불안하게 되기 때문에 동조현상을 일으키기 마련이다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.06.26
  • ((추천자료-베스트셀러)) 위험한 숫자들 숫자는 어떻게 진실을 곡하는가 -수많은 경고에도 불구하고 우리는 계속 틀릴까 할인자료
    사람들은 만들어진 숫자에 집착한다.100년이 지나도 변하지 않는 사람들의 숫자 실수 ? 범죄지수, 확진자수, 신용등급 등 만들어진 숫자에 집착하고, 과신한다. ... 위험한 숫자들 숫자는 어떻게 진실을 곡하는가수많은 경고에도 불구하고 우리는 계속 틀릴까? ... 덕분에 "수"를 들이밀면 회사의 임원들은 닫혔던 마음을 풀고, 대중들도 이리저리 자신의 생각을 바꾸곤 한다. 그런데 우리가 접하는 수가 과연 신뢰할 수 있는 수치들일까?
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2023.06.11
  • 인간관계론 독후감
    그럼에도 불구하고 사람의 본성이 변하지 않기 때문에 도움이 되는것도 부정할 수 없다. 그래서 나는 내가 책을 읽으면서 감명 깊었던 부분을 위주로 기록하고자 한다. ... 일단 자기계발을 하면서 삶을 살아가는데 어떠한 능력이 시간이 지나도 그 가치가 변하지 않을까 생각해봤는데, 그 중 하나가 인간관계에 있어서 협상이나 소통의 기술의 중요성은 언제나 중요하고 ... 그랬던 내가 이 책을 읽게 되었는가.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.17
  • 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.
    하지만 가치는 고정되고 변하지 않는 것이 아니라 상황에 따 라 변화한다. 이 변화에 대하여 조직도 개인이 수용할 수 있는 부분에 대해서는 인정하 는 것이 필요하한다. ... 조직의 가치라는 것은 조직의 환경에 맞추어 다양하게 정의될 수 있으나 일반적으로 조직의 본질적이면서 변하지 않는 지속적인 신념이나 신조로 그 뜻을 함께 이해하고 공통된 가치관을 가지고 ... 이 조직문화는 조직의 응집력을 강화시켜주고 가치가 무너지지 않도록 하며 조직의 속한 개인들이 이탈 하지 않도록 한다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.01
  • 삼성 신경영 책, 프랑크푸르트 선언 요약
    우리는 자만심에 눈이 가리워져 위기를 진정 위기라 생각하지 않는다. 또한 자기 자신의 못난 점을 알지 못한다. ... 그러던 것이 획일적이고 타율적인 문화에 젖어 살면서 변질되어, 기본을 중시하지 않고 규칙과 질서를 지키지 않는 풍조가 생겼다. ... 어렵지는 않다. 꾸준하게 변해야 한다. 뒤돌아보면 절대 안 된다.변화는 자율이다억지로 변하라고 해서 변하는 게 아니다.
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26
  • 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.
    증가하였지만 여전히 변하지 않는 곳도 있다. ... 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오. 4page서론2019년 12월 ... 그 이유는 IT 계열에서는 단순코딩이나 웹디자인 그리고 드로잉(그림) 등 컴퓨터를 이용하는 업무는 굳이 회사에서 업무를 받아오지 않아도 작업물을 교환할 수 있으며 회의 또한 zoom을
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 잠깐만 회사 좀 관두고 올게
    그와 함께 사람이 성격은 태어날 때부터 결정되고 이는 쉽게 변하지 않는다는 것이다. ... “도망치는 법을 가르쳐 주지 않았아요~-178p】2년 정도 재직했던 첫 회사를 그만두기 위해 상사에게 면담을 신청한 날, 상사는 나에게 물어보았다. 퇴사를 하려는지?. ... 하지만 타인이 가던 길을 생각없이 따라가더라도 마찬가지로 좌절과 실패의 가능성은 존재한다. 적어도 우리 스스로 그 길을 선택했다면 좌절하거나 실패하더라도 후회는 남지 않지 않을까?
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20
  • 서평- 세계의 절반은 굶주리는가-장 지글러
    다국적기업을 비롯한 세계의 정부들이 경제적 이유를 따지기에 앞서 조금만 인도적인 정책을 펼치고 우리 개개인들이 자신의 앞가림에 급급하지 않고 조금만 여유를 가지고 주위를 둘러본다면 ... 네가 아닌 ‘우리’다시 한번 말하자면 장 지글러는 우리에게 제 3세계의 피폐함을 보여주고 그 원인은 선진국인 우리들의 무관심과 경제원리 때문이라는 것을 일깨워 주려고 하였다. ... 장 지글러의 ‘ 세계의 절반은 굶주리는가?’를 읽고기아, 인류의 숙제학부000000유00 세계의 절반은 굶주리는가?
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 30일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:25 오후
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안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감