"선거관리위원회(기) 채용시험문제" 검색결과 121-140 / 291건

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  한국의 여성권

  - 정책경정과정에 여성참여 확대를 위한 방안 강구 중앙행정기관의 장 및 지방자치 단에의 장 - 소속 위원회에 여성위원 참여확대를 위한 목표 수립 · 시행 국회의원 비례대표선거 공천 ... · 시행 정부는 평가 · 지원 공기업에서 전문대졸 이상 정규직원공채 시 필기시험 100 점을 기준으로 여성에게 5 점 가산하도록 권고한국 여성권의 현주소 – 불평등의 문제 정부여성위원회 ... 위원목표제 여성 공천 할당제 여성과학기술 인력의 채용목표제 목적 정부위원회 내 양성의 균형 있는 참여 여성의 정치참여 기회 확대 고급여성과학기술인력의 활용 촉진 내용 국가 , 지방자치단체

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.22

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  [비교행정론]일본 관료제의 정책결정과정에서 족의원의 역할구조

  (한편으로 직위 분류제의 장점도 흡수해 전문가 양성에 손색이 없는 구조)공무원 채용은 1, 2, 3종 시험으로 구분되는데, 이는 우리나라의 5, 7, 9급 시험과 유사.선발-채용의 ... 관료들이 입안한 법안들은 자민당 내에 있는 정책조사회에서 검토된다. 정책조사회 산하의 각 분과위원회는 해당 행정부처와 밀접한 관계를 유지하고 있다. ... (족의원의 등장)족(族)의원: 자민당 정책조사회 소속 각 분과위원회에서 활동하는 특정 정책 영역의 전문가자민당 중진급 족의원들은 정책결정에 필요한 지식과 경험에서 고위 관료들과 필적하게

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.02

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  행정학정리

  @우리나라의 중앙인사기관행정자치부와 중앙인사위원회가 통합하여 행정자치부가 되었다. ... 비용편익분석@비용효과분석@게임이론@환경영향평가@혼돈이론(카오스이론)@기획과 계획@그레샴법칙@사회지표@마일의 법칙@매슬로우의 욕구계층이론@베버의 이념형 관료제@관료제의 장점/역기능@위원회 ... (HRM =human resource manegement)@직위분류제@직위, 등급, 직급, 직류, 직렬, 직군@시험의 타당도@근무성적평정(정기2회)@근무성적평정(70), 경력평정(30

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.21

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  영국의 행정체제

  , 일상적인 법안을 심의하는 법안심의원회, 특정분야를 집중적으로 담당하는 상임위원회, 양원간의 합의 도출을 위한 합동위원회, 의회 내 비공식적인 정당조직과 위원회를 지칭하는 정당위원회가 ... 이에 따라 인사부가 설치되어, 그 동안 재무부가 관장해온 공무원에 대한 통제 책임과 인사위원회의 채용기능을 담당하게 되었고, 공무원교육원이 1970년에직급의 공무원이었으며, 정책부서 ... 이 보고서는 관료제에 대한 일련의 원칙을 설정하였고, 이러한 원칙들은 지금까지도 별 다른 변화 없이 지켜지고 있다.보고서의 주요 내용은 (1) 공개경쟁시험에 의한 채용, (2) 실적주의에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11

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  관료제와 정당정치

  이 제도는 정치적인 고려를 배제하고 중앙의 위원회가 시행하는 공개, 경쟁시험에 의거하는 것이었다. 하지만 이 제도를 실행에 옮기는 데는 상당히 긴 시간이 걸렸다. ... 결국 1870년대에 들어서 비로소 공개, 경쟁시험제도가 대단위 행정부처 대부분의 정규 채용방식으로 자리 잡게 되었다.오늘날 영국의 공무원 활동의 준거가 되는 몇 가지 합의적인 개념, ... 점차 임명에 대한 정치인의 영향력은 줄어들었고, 각 주의 인사위원회는 임명에 대한 정치적 중립을 효과적으로 지켜나가게 되었다.1997년에 통과된 법에 의하여 새로이 집권하는 정부는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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  현대인사행정이 실적주의로 가는 과정

  행정능률화를 위한 관료제의 근대화가 시작되었다.1853년 Northcote and Trevelyan Report의 발표와 1855년의 추밀원령에 의한 미온적인 공무원제도개혁 추진(인사위원회 ... 실적주의의 확립요건(1) 인사행정의 합리화ㆍ과학화ㆍ객관화과학적 관리론의 영향으로 인사행정에서의 정실을 배제한다.(2) 능력ㆍ자격ㆍ실적 중심의 공직임용과 공개경쟁시험제도공무원의 임용에 ... 제도적으로 단절시키기 위한 움직임이 대두하게 되었다.(3) 행정국가의 등장 및 행정능률화ㆍ전문화의 요청① 자본주의의 발달로 인한 무산대중(無産大衆)의 출현, 노사간의 대립이 사회 문제로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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  엽관주의와 실적주의의 수립과정 및 이점과 폐해

  통한 직업공무원제 확립에 기여① 1853년 Northcote and Trevelyan Report의 발표와 1855년의 추밀원령에 의한 미온(微溫)) 적인 공무원제도개혁 추진(인사위원회 ... 실적주의의 확립요건(1) 인사행정의 합리화ㆍ과학화ㆍ객관화과학적 관리론의 영향으로 인사행정에서의 정실을 배제한다.(2) 능력ㆍ자격ㆍ실적 중심의 공직임용과 공개경쟁시험제도공무원의 임용에 ... 이론적으로나 제도적으로 단절시키기 위한 움직임대두(3) 행정국가)의 등장 및 행정능률화ㆍ전문화의 요청① 자본주의의 발달로 인한 무산대중(無産大衆)의 출현, 노사 간의 대립이 사회문제로

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.22

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  공직의분류

  광역자치단체(시/도)의 행정부지사 또는 행정부시장은 일반직(고공단)ㅇ 선거관리위원회: 광역자치단체(시/도) 선거관리위원회의 상임위원ㅇ 감사원: 사무차장ㅇ 국가정보원: 기획조정실장ㅇ ... , 처장, 각 부 차관, 청장, 차관급 비서관(청와대)*청장 중 검찰청장, 경찰청장, 해양경찰청장은 특정직 공무원(개별법에 의거)ㅇ 헌법재판소: 재판관, 사무처장ㅇ 선거관리위원회: ... 각급 노동위원회 상임위원, 해양안전심판원의 원장 및 심판관우리나라의 공직분류체계(4): 특수경력직 공무원q특수경력직 공무원의 종류(3): 계약직 공무원ㅇ 채용 계약에 의하여 일정기간

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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  개방형임용제 활성화방안

  .□ 특별채용제도특별채용제도의 목적은 공개 경쟁 채용 시험에 의하여 충원이 곤란한 분야에 대하여 예외적으로 채용하는 제도로서 관련 직위의 우수 전문 인력 및 유경험자를 채용? ... 인사나 잘못된 인사권을 견제하기 어려운 문제점을 지니고 있다.⇒ 중앙인사위원회의 정치적 중립성 확보정치인 및 고위공무원들의 의식수준 향상직무수행요건을 객관적으로 설정하여 부적격자 ... 왜냐면 우리나라에서 개방형 직위에 대한 임용을 담당하는 중앙인사위원회가 독립된 기관이 아니라 대통령직속이라는 조직상의 문제도 정치적 엽관화나 정실화를 막기 어렵고, 권력에 의한 자의적

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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  미국 공공관리의 역동성과 거버넌스의 다층성

  의해 운용- 인사관리처(시험, 채용, 보직 등 관리업무 관장)+실적제보호위원회(인사상 고충, 분쟁 관장)- 연방노사관계처(FLRA) : 제3의 인사행정기관, 공공부문의 노사관계 조정③ ... 등)(3) 유사기관 : 연방정부에 최소 8개 이상 - 환경보호청(EPA), 연방노사관계처(FLRA) 등(4) 독립기관 : 최소 10개 이상 - 주간통상위원회, 연방무역위원회, 연방통신위원회 ... 공직임용의 기회균등 : 대표관료제의 구현과 직결① 공직의 대표성 : 사회 내 인적구성의 여러 복합적 요소를 얼마나 잘 조화시키느냐의 문제② 공무원 채용에서의 약자보호조치정책 도입 :

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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  영국 정부관료제의 내부적 특성

  풀턴위원회(Fulton Committee)의 보고서휘틀리위원회의 보고서에 관한 체제는 1960년대 말까지 큰 변화없이 지속되어 왔지만, 과격한 과학기술의 변화와 나쁜 경제적 여건은 ... 업무를 수행 지방정부가 관리하는 경범죄재판소와 법무처를 감독하고 모든 사법 및 사법관련 업무를 담당하며, 민사·형사 법률구조, 법률위원회, 민법의 일반적 개혁의 촉진 등에 대한 전반적인 ... 1921년 휘틀리위원회(National Whitley Council)의 보고서가 나온 후에야 이루어졌다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.09

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  미국경찰에 관한 이해

  ‘정부 간 상호관계에 관한 자문위원회’는 치안관은 더 이상 중요한 존재가 아니라고 판단, 그 제도의 폐지를 건의 하였다.③ 검시관검시관은 그 임무가 사인조사라는 점에서 통계국이나 법무성에서는 ... 또한 남녀가 완전평등하기 때문에 채용시험에 있어서 도 남녀의 구별은 일체 없고 체력 측정테스트를 포함하여 똑같은 기준에서 테스트가 이루 어지고 있다.2) 채용시험(1) 필기시험있다. ... 반대로 채용 이전의 주거기간을 문제 삼지 않고 채용 후 6개월 내지 3년간 시내에 거주할 것을 의무로 하는 경우도 있다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14 | 수정일 2022.11.21

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  한국 관료제에서의 대표관료제 ‘지역인재 추천 채용제의 시행경과와 시행 간 발생한 문제점에 대한 분석’

  지역인재 추천 채용제 정책의 주요내용과 현황1) 6급으로 채용하는 이유2) 주요 내용3) 추천 기준4) 추천 대상 대학과 추천 지역5) 대학의 추천심사위원회 설치6) 현재까지의 제도의 ... 지역인재 추천 채용제 시행 간 발생한 문제점의 분석1) 지역별 불균형의 발생2) 국립대 독식현상6. ... 종래 여성채용목표제가 모집단위의 10명 이상의 시험에 적용되었던 것과 달리 양성평등채용목표제는 선발 예정인원이 5명 이상인 행정, 외무고시 및 7,9급 공채시험을 대상으로 하며 교정

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.13

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  행정학개론

  개념 : 인적 자원을 동원하고 관리 하는 일.2. 기능 : (소극)단순채용?통제, (적극)능력발전과 사기앙양까지..3. ... 과학적 인사행정):개인의 능력,실적,업적,성적따라 공직임용 : 단순한 엽관주의 방지니까 소극적 인사행정 : 행정의 복잡전문화, 가필드 대통령 암살①수립과정 : 미국 독립인사위원회(초당파성 ... 선거를 통한 민주통제 강화?관료의 정당 사병화-> 책임확보어려움 ?직업공무원제의 등장 어려움.3. 실적주의(소극적?

  리포트 | 43페이지 | 8,300원 | 등록일 2011.11.29 | 수정일 2014.03.29

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  Public Administrative Theory and Separation Of Powers

  관점정보공개법자문위원회와의 협의시민참여시간낭비적, 비용이 많이 들며,행정가로 하여금 가장 효율적일 수 있는 어떤 조치를 적기에 실시하지 못하게 함폭넓은 다양한 경험 배양공공이익을 ... Wallace Sayre - “행정은 궁극적으로 정치이론의 문제로서, 민주주의의 가장 본질적인 쟁점인 책임성과 행정부 관료들이 선거직 공무원에 대한 반응성을 확보하는 것”⇒ 뉴딜정책과 ... 적법절차, 평등권, 그리고 행정가에 대한 시민의 실체적인 권리개념을 새롭게 정의 ⇒ 행정가들은 개인의 절차적 적법절차권을 보호하 고 그에 따라 행동하도록 하며, 평등권도 정부의 공개경쟁채용시험에서부터

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.10

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  정도전의 사상과 업적

  참된 선비가 관리가 되어야 한다. 4. 교육과 선거 ㄱ. 인재를 기르자 ㄴ. 관리는 시험으로 뽑자 5. 통치체제 ㄱ. 중앙정부가 권력을 장악하자 ㄴ. ... 행정혁신자료방-정도전의 혁신리더쉽 三峰정도전 학술회의를 보고-[문화일보] 2003-12-01 (특집) 기획.연재 10면 03판 4773자 [삼봉집], [정도전을 위한 변명] [국사편찬위원회 ... 양극화 심화와 사회불안정. : 정치,경제,윤리의 삼위일체를 통해 해결.백성경제 안정사회경제안정, 양극화 해서능력위주의 관리채용연고주의 타파간관의 기능강화언론 기능 강화, 사회 규찰경연과

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.14

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  교육인사행정에 대하여

  둔다.④ 제 3항의 규정에 의한 교원자격 검정위원회의 조직? ... 면접⑤ 신체검사⑥ 경력 및 신원조회⑦ 채용의 결정⑧ 배치⑶ 선발시험 및 면접? ... 교육인적자원부장관이 수여하는 자격증을 받은 자여야 한다.③ 제 1항 및 제 2항의 규정에 의한 교원자격의 검정에 관한 사항을 심의하기 위하여 교육 인적자원부장관 소속하에 교원자격 검정위원회를

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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  2008 정부조직개편

  및 승진 심사㉢정부 직무분석 및 성과관리㉣공무원 교육훈련 실시 및 제도운영㉤ 공무원 시험계획 수립 및 시험 출제? ... 기구㉣ 서속기관 : 정부청사관리소,국가기록관,지방혁신인력개발관,국립과학수사연구소,이북5도위원회,경찰위원회,중앙공무원교육원(2008 추가),소청심사위원회(2008 추가),정부통합전산관리센터 ... 세제, 지방자치단체 간 분쟁조정, 선거, 국민투표, 민방위?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.14

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  인사행정론 20문제 및 정답풀이

  공개경쟁채용시험을 통해 공무원을 임용하였다.독립적이며 초당적(超黨的)인 인사위원회를 설치하였다.채용과정의 일부로서 조건부 임용기간을 설정하였다.제대군인에 대한 특혜를 부여하였다.공무원의 ... 초당적 인사위원회(CSC) 설치, 채용과정의 일부로서 시보기간 설정, 민간부문의 공공기관의 인사교류 필요성 강조, 자발적인 인사행정개선을 위한 조사 가능(대통령을 거쳐 의회 제출) ... 활동에 이용되고 있다.능력과 자격 및 실력과 관계없는 인사관리를 추구하나 실제 직무분석 및 직위분류는 실적을 강조하고 있는 실정이다.채용시험의 평등 공개를 하나 조사를 해보면 신체조건이

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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  목포의 교육 실태와 전망

  수습기간을 거친 후 교사위원회, 학교운영위원회 등의 의견을 청취한 후 최종적으로 교장으로 임명된다. ... 교장 연수의 경우 예비시험과 본 시험에 합격한 자는 채용예정 인원 4배수로 선발해 교장 후보자 명부에 3년간 등록하고 그 기간 동안 교장 후보자들은 교육청이 주관하는 임명 전 3주, ... 이러한 복잡한 환경에서 정부에 의한 직접 관리는 더 이상 적합하지 않다.OECD 국가들은 국가와 시장의 힘을 새로운 방식으로 결합, 관리하는 방식으로 전환하고 교육기관들은 공공기금을

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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