"선거관리위원회(기) 채용시험문제" 검색결과 41-60 / 291건

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  젠더와역사 기말고사 요약자료

  젠더와 역사 기말고사 준비※ 시험유형- 큰 2~3문제. 약술하라. 지난번과 같음. 괄호 속에 넣기. ... 이는 98년 대통령직속 여성특별위원회로 바뀌고, 01년도 여성부가 생기며 05년도에 여성가족부로 개편되나 08년도에 다시 여성부로 환원, 10년도에 여성가족부로 다시 한 번 바뀌면서 ... 전국 여교수 17.8% 이것도 10%이상 채용하면 나라에서 지원해주는 여교수 채용 목표제 때문이다. 고시에 있어서 외무고시에서 남성을 초월하여 55.2%가 여성이다.Q.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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  우리나라 공무원의 행태와 인사제도의 문제점 및 개선방안

  대한주택공사, 대한광업진흥공사, 한국관광공사, 농어촌진흥공사, 한국가스공사, 한국방송공사, 한국산업은행, 한국수출입은행, 한국외환은행, 중소기업은행, 국민은행의 임원, 금융통화운영위원회 ... 위원 등과 기타 직원도 공무원으로 간주된다. ... 공무원의 정치적 중립은 공무원의 행동규범으로서의 관점과 공무원에 대한 인사관리의 원칙으로서의 관점으로 나누어진다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.15

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  주요국가의 중앙인사기관 - 외국(미국, 영국, 일본) 중앙인사기관

  이 위원회는 주로 채용시험만을 담당해왔고, 공무원의 분류 보수 연금 등의 기능은 기존의 재무부 인사국에서 수행하게 되었다.그 후 1968년 풀들 위원회(Fulton Commission ... 판단한다.둘째, 노사문제와 관계되는 선거를 감독한다.셋째, 연방기관 내의 여러 노사문제를 직접 처리한다.넷째, 불공평한 노사관계에 대한 청문 재결, 그리고 필요한 경우 교정 구제조치를 ... 구성되는 연방공무원 분쟁처리위원회(Federal Service Impasses Panel)가 있다.이 기관의 주요기능은 다음과 같다.첫째, 노사관계의 문제해결 협상단위의 적합성을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  지방자치단체 문화재행정의 조직관리 개선방안(조직기구 개선방안 및 인력운영 개선방안)

  문화재위원회 역시 여타 위원회 운영의 문제점과 동일한 문제점을 가지고 있는 바, 개선방안 역시 다르지 않다. 구체적인 방안으로는 첫째, 위원공모제의 도입이다. ... 보급 및 교육프로그램 개설운영(2) 채용에서의 전문성 강화(3) 인사교류확대(4) 문화재행정에 대한 인센티브제 도입2) 외부인력의 효과적 활용(1) 문화재위원회 역할쇄신(2) 민간협력시스템 ... 강구될 수 있겠지만 우선적으로 검토되어야 할 문제는 채용에서의 전문성 확보이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.27

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  투표율을 상승시킬 수 있는 방법은 무엇인가?

  중앙선거관리위원회총선투표율(%)정수(석)선거결과(다수 순, 굵은 폰트는 당시 여당)15대64.9299신한국당(139) 새정치국민회의(79) 자민련(50)16대57.2273한나라당( ... 보다 국민들의 삶에 도움을 주는 세금이나 의료혜택을 주거나 공직시험 채용 시에 가산점을 주는 등 보다 확대를 한다면 투표 참여율을 높일 수 있을 것이다. ... 결국 학생신분이므로 선거 날을 선정하는 것이 가장 큰 문제라고 하였다.개인적으로 선거 연령 확대에 찬성하는 입장이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.27

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  관료제의 역사적 형태, 의의, 기능, 관련이론, 옹호론, 문제점, 통제방안, 관료제에 대한 시각(칼 마르크스, 막스베버, 로버트 마이클스), 프랑스, 미국, 일본, 한국의 관료제

  실적주의 공무원제도의 확립 - 펜들턴법의 주요 내용은 인사위원회 설치 , 공개경쟁시험에 의한 채용 , 시보기간 ( 수습기간 ) 의 설정 , 공무원의 정치활동 금지와 실적주의 내용 의 ... 관료제의 문제점 관료제와 각 집단의 관계적 측면관료제의 문제점 병리현상 동조과잉 ( 목적전치 ) 현상 문서주의 ( 형식주의 ) 현상 무사안일주의와 변동에 대한 저항 부처 할거주의 행정의 ... , 계서제적 관리 ( 계층적 ) 를 함 .

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

  인사행정의 인사관리우리 나라 공무원들은 직원 채용의 공정성에 대해서는 상당히 긍정적으로 보고 있다. ... 인사기능을 재정리하고 독립성과 책임성 등을 확보하는 문제에 대해서는 이미 여러 선행연구 등에서도 지적된 바 있다.실제로 중앙인사위원회를 신설할 당시의 조직개편추진기구인 경영진단조정위원회 ... 인사관리?신상문제나 직장생활관계와 관련하여 표시하는 불만인 고충을 심사하고 그 해결책을 강구하는 것을 의미한다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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  공무원법

  도 선거관리위원회의 상임위원③ 국가정보원 기획조정실장, 각급 노동위원회 상임위원, 해양안전심판원의 원장 및 심판관④ 비서관? ... 해제조건의 성취, 근거법령의 소멸구 분판관 및 사무처장, 중앙선거관리위원회의 상위위원 및 사무총장 및 차장③ 국무총리, 국무위원, 처의 처장, 각 원?부?처? ... 근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다”고 규정하고 있는 국가공무원법§26와 “공개경쟁에 의한 채용시험은 동일한 자격을 가진 모든 국민에게 평등하게 공개하여야 하며…”라고 하고

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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  [인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

  중앙인사위원회 위원장이 교섭당사자로 지정되도록 되어 있는데 그러한 역할을 수행할 수 있기 위해서는 중앙인사위원회의 관련 하부구조도 구축되어야 하고 관련 노사개혁과제도 함께 추진되어야 ... 도단위로 구성되고, 효율적인 교섭을 위해 중앙인사위원회위원장, 광역단체장 등이 교섭당사자로 지정되도록 하였다. ... 행정자치부와 중앙인사위원회간의 역할분담이 조정되어야 하고 단체교섭모델 등도 개발되어야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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  인사행정의 추구 가치와 충돌현상 극복 방안

  이러한 실적주의 인사제도는 공개경쟁에 의한 채용시험의 실시, 정당으로부터 독립적이고 중립적인 중앙인사기관의 설치 및 공무원의 정치적 중립과 신분보장 등을 기본적인 요건으로 한다.2) ... 의회에 구성되어 '공무원제도 개혁을 위한 보고서'를 제출한 것이 실적주의 인사제도 도입의 효시를 이루는데, 이후 1855년 추밀원령(Order in Council)제정을 통해 인사위원회를 ... 업무의 지속적인 수행에 장애가 되어 공무원의 기득권을 확보하고 신분을 보장할 필요성이 증대되었다.이러한 필요에 의해 영국의 경우, 1848년 ‘Trevelyan & Northcote 위원회

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.17

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  [비교행정론 E형] 일본의 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  성은 내부 부국으로 국, 부, 과, 실을 두고, 외부 부국으로는 청 및 위원회를 설치할 수 있다.3) 사법부일본의 모든 사법권은 최고재판소와 고등재판소, 지방재판소, 가정재판소, 그리고 ... 대부분의 공무원은 채용시험을 거쳐 채용되는데 채용시험에는 인사원이 시험을 주관하는 일반채용과 인사원이 채용관청에 위탁하여 시험을 치거나 특별관청이 독자적으로 채용하는(방위청직원 등) ... 일반채용1종 시험은 엘리트 공무원의 채용시험으로 이 시험에 합격한 자는 대부분 중앙 본성청에 채용되고 장래의 출세가 보장된다. 2종합격자는 지방건설국 등 주로 지방 출장기관의 중견간부로

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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  교과연구3 인적자원의 확보에 대한 비평

  다만, 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 전직의 경우에는 시험의 일부나 전부를 면제할 수 있다.제29조(시보 임용) ① 5급 공무원 ... 다만, 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 경우에는 시보 임용을 면제하거나 그 기간을 단축할 수 있다. ② 휴직한 기간, 직위해제 ... 중앙행정기관인 부·처·청의 장과 특임장관, 대통령실장, 감사원장, 국가인권위원회위원장, 방송통신위원회위원장, 국가과학기술위원회위원장, 원자력안전위원회위원장, 국무총리실장, 공정거래위원회위원장

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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  우리나라 직업공무원제를 설명하시오

  중앙인사위원회의 통계자료에 따르면 공무원의 전보가 1년에서 2년 사이에 가장 빈번하게 이루어진다고 한다. ... 문제점에 대한 대표적인 제도적 개혁조치로는 계약직 공무원 채용의 확대, 개방형 직위제도의 도입, 성과급 제도를 포함한 성과관리체제의 도입, 직위공모제의 확대 등을 들 수 있다. ... 일반직 공무원의 최저 직급인 9급을 제외한다면, 7급과 5급에서 공개경쟁시험을 치르는 신규채용이 제한적으로 이루어지고는 있지만 8급 이상 공무원의 대부분이 내부승진에 의해 임용되며

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.12

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  [인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석

  권경득, 1999; 113-114).하태권(1995)은 광역자치단체의 인사위원회의 문제점으로 인사위원회위원의 독립성결여에 다른 인사의 공정성확보 미흡, 인사위원회의 심사결과의 기속력부재 ... 운영에 있어 지방자치단체의 부단체장이 인사위원회의 위원장이지만 실질적으로는 단체장이 전권을 행사하고 있어서 직선제에 의한 단체장은 선거를 도와준 사람에 대한 정실인사를 할 가능성이 ... 교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석Ⅰ. 교원인사제도Ⅱ. 인사위원회제도Ⅲ. 인사고과제도1. 참여수준과 학습동기2.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 (A+ 자료)

  여기서는 대해 상세히 알아보고자 승진의 기준, 승진과 신규채용과의 관계, 승진의 한계, 우리나라 승진제도의 문제점 등에 대해 설명하고자 한다.1. 승진의 기준 ? ... 심사승진은 승진심사위원회가 승진후보자 명부에서 고순위자 순으로 승진심사를 하는 것을 통해 이뤄지는데, 승진후보자 명부는 5급 이하 공무원 중 승진요건을 갖춘 자가 등재된 명부다. ... , 우리나라의 경우 4급 이상은 연 1회, 5급 이하는 연 2회를 실시하고 있다.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

  하급으로 구분, 인사행정의 통제권은 재무성(대장성)에 둔다는 개혁의 결실을 거두게 된다. 1968년 Fulton위원회의 대폭적인 개혁이 이루어지는데 그 내용을 잠시 살펴보면 문제점으로 ... 당시 야당인 민주당의 실적제도입 주장과 이해관계가 맞아떨어지게 된다.1883년 pendleton법의 제정을 통해서 실적제가 도입되는데 그 주요한 내용으로는, ①초당적 독립적인 인사위원회 ... (CSC)구성-공직인사의 정치적 중립성 보장, ②임용-공개경쟁채용시험, 실제적 내용, ③시보기간-시보기간은 시험적으로 보직을 주는 것인데, 그 2가지의 의미로는 첫째는, 후보의 적격성

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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  현대국제정치,글로벌 거버넌스와 UN,글로벌 거버넌스,글로벌 거버넌스의 개념,UN의 창설

  국내문제에 개입 국제법 위반 문제 제기 보호할 책임 (R2P) 개념 등장 : 개혁 Responsibility to Protect “ 개입과 주권에 관한 국제위원회 ” 의 보고서 채택 ... UN 과 한국 2 ) UN 에서 한국의 실적 UN 한국인 진출 국제기구 한국인 진출 독려 국제기구 초급전문가 제도 시행 유엔 국별경쟁시험 유치 국제기구채용정보 홈페이지 운영 국제기구 ... 글로벌 거버넌스의 핵심기제 : UN 2) UN 의 조직 및 구성 신탁통치이사회 총 회 사 무 국 안전보장이사회 국제 사법재판소 경제사회 이사회PART 2. 1.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.19

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  A+ 여성과국정관리: 정치세계에서 여성의 위상과 발전방향-기말페이퍼

  법률이 제정되었는데 「남녀고용평등법」, 「국가인권위원회 법」, 「남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률」, 「영유아보육법」 등 남녀의 성차별을 줄이는 것으로 관련법들이 제정, 개정되고 ... 대통령령으로 여성채용목표제를 규정한 것으로 2003년부터 양성평등채용목표제로 전환되었다. ... 정치세계에서 여성의 위상과 발전방향:여성의 정치 참여 활성화 방안을 중심으로강의명 : 여성과 국정관리담당교수 : 이숙종목 차Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2015.05.21

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  독일과 한국의 비교행정

  특별채용시험으로 구분된다.① 공개경쟁채용공무원 신규채용 시 불특정 다수인을 대상으로 경쟁시험을 실시하 ... 고용직으로 해서 모두 7개의 직종으로 구분하고 있다.(2) 공무원채용제도- 공무원을 실적주의와 공개성의 원리에 따라 시험 등을 통하여 채용하는 것으로서 공무원임용시험은 공개경쟁채용시험과 ... 국민들은 강력한 정권의 수립을 열망하게 되었고, 그것은 결국 관료의 대두를 촉진시키고 대통령의 권한을 증가시키게 하였다.- 나치 체제와 관료제정각 정부 산하단체, 공기업임원, 각종 위원회

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율

  그러므로 이러한 실태조사 자료는 1회성으로 그칠 것이 아니라 지속적으로 점검할 필요가 있다. 중앙인사위원회는 앞으로 여러 차원의 사회통계지표를 연도별?기관별? ... 관직을 보다 많은 사람에게 개방할 필요성으로 정권교체시마다 관료교체하는 엽관제도를 민주주의의 지도원리로써 공식적으로 채택했는데, 자칫, ⑤공개경쟁 채용시험』등을 들 수 있다.3) 영국의 ... 서론중앙인사위원회의 내부자료에 의하면 공무원 보수현실화 5개년 계획을 수립하여 연도별 민간임금 접근목표를 제시하며 이를 추진하였다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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