"사내제안제도" 검색결과 121-140 / 2,529건

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  A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안

  주는 복지제도이다.▶ 자녀 학자금 지원- 기업 소속 직원의 자녀가 대학입학비 및 대학을 다니는 동안에 해당 자녀의 학자금을 지원해 주는 복지제도이다.▶ 사내 동호회 지원- 업무에 ... 지친 직원들을 위해 사내에 동호회를 개설하여 동호회에 운영하는데 필요한 비용을 지원해 주는 복지제도이다.▶ 콘도지원- 소속 직원에게 서울 및 제주에 위치한 신라호텔을 방문 시 숙소를 ... 코로나19의 문제는 여전히 심각하지만 점차 과거에 비해 완화되고 있는 가운데 동종 업계 기업들과의 경쟁 상황 속에서 신라호텔이 우의를 차지하고 현 상황을 개선할 수 있는 혁신전략을 제안하고자

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  [CJ제일제당 HR 직무 합격 자기소개서] CJ제일제당, CJ, 제일제당, HR 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서

  따라서, 팀장들의 고충을 헤아려주는 마음챙김 프로그램과 피드백/피드포워드 스킬을 향상시키는 리더십 교육을 제안했습니다. ... 그뿐만 아니라, 고성과자들에게 사내강사 활동 기회를 부여하는 것도 그들의 전문성을 존중해주는 적절한 보상 방안이 될 수 있습니다.CJ제일제당이 미래에도 1위 자리를 지킬 수 있는 경쟁력의 ... 더 나아가, 조직을 꾸준히 진단하고 각종 제도들의 진행 상황을 꼼꼼히 살피며, 문제 발생을 사전에 차단하겠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  이를 통해 사내 분위기와 생산성 향상에 더욱 주력하고 보다 나은 근무환경을 만들기 위해 노력해야 할 것으로 생각된다. ... 의미에서 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 앞장서서 근로자와 그 가족의 생활안정과 생활수준 향상, 복지서비스 활성화를 목적으로 하는 정책과 시설을 제안하는 ... 이를 위해 산업복지 제도를 적극적으로 제공하고 세제혜택과 보상을 지원하는 제도가 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  포스코 혁신의 용광로 족보

  최저가로 최고 품질을 얻는 것 “스마트화”3) 학습조직 : 포스코 내의 사내 교육제도를 통해 꾸준히 학습하고, 발전하는 조직*사내 교육제도 -> 일대일 멘토, 개선과제를 통한 학습, ... 인재창조원에서 제공하는 기술 교육과정, e-러닝, 우수한 제안 및 특허 인정제도 = 학습조직의 구성*동아리 경연대회, 멘토교육 결과보고회, 우수제안 포상 등의 행사로 학습조직 동기부여즉 ... >또한, 광양은 창의적 제안이 들어오면 바로 공정에 투입되어 좋은 결과를 만들어내는 >유연하기 혁신적인 기업문화를 가지고 있었다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해 다양한 편법들을 사용하는 경우가 있다. 이러한 사례들을 조사하고 산업재해보상보험이 실효성을 가지기 위해서 어떠한 대안들이 있을 수 있는지 조사하여 의견을 제시한다.

  산업안전보건법의 개정으로 사내 도급이 제한되고 원도급업체의 책임범위가 강화되었지만 영세 하도급업체의 재난대응역량 강화가 병행되어야 효과가 배가 될 수 있을 것이다. ... 다니면서 현장 소장에게 산업재해보상보험 요양급여 신청을 해줄 것을 요청하였으나, 무슨 이유에서 인지 현장 소장은 현 작업장이 아닌 다른 작업장에서 다친 것으로 처리하면 안되겠냐며 제안을 ... 조치 미 이행으로 인한 재해의 경우에는 수지율 산정에 가중치를 높여주고 근로자의 중과실 또는 사업주의 책임 없는 재해로 인한 경우에는 가중치를 낮추어 주는 방향으로 개선할 것을 제안하고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.29

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  영화 돈 감상문

  첫 거래를 성공시킨 일현에게 번호표는 바하마제도의 통장으로 일현에게 7억의 수수료를 줍니다. ... 안되고 가난한 집인데 청천 벽력같은 소식을 들으니 일현은 먹고 살려고 다시 출근길에 오르는 우울한 시기를 보내고 있는 와중에 그를 지켜보던 유민환(김민재)는 일현에게 일생일대의 제안을 ... 실적 0원이었던 신입사원이 실적 1등이 되는 이상 행동에 금감원뿐만 아니라 사내 감사팀에서도 의심을 하여 그를 불러내어 조사하기 시작합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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  리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더

  , 헤이스팅스는 투자 비용 문제로 제안을 거절했다. ... 지원형 리더십은 직원들의 복지를 신경쓰고 친구같은 관계를 중요시 하는 리더십인데 직원들에 대한 헤이스팅스의 적극적인 복지제도는 그들이 목표를 달성할 수 있게 길을 내 주었을 것이다. ... 또한 헤이스팅스는 성과제를 시행하며 실적 하위 20퍼센트의 직원은 매번 해고를 시키고, 실적이 잘 나온 직원에게는 급여를 높여 주며 열정적인 사내 분위기를 만들었는데 이것은 직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07

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  한전KPS(주) 전기 G4 최종 합격 자기소개서(자소서)

  아울러, 나날이 저의 능력을 인정받으며 자격이 주어진다면 사내 연수교육에도 성실히 참여하고 싶습니다. ... 이에 앞서, 다양한 사내·부서 행사와 캠페인에 적극적으로 참석하여 동기와 선배들과의 신뢰를 형성하겠습니다. ... 이러한 원칙을 지키고 편리한 서비스를 제공하고자, 외국인 대상 동행 서비스를 제안하고, 고객 만족도를 92%까지 향상시킨 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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  (주식회사법 B형) [대법원 2017. 1. 12. 선고 2016다217741 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출

  소외 1은 2014년 7월 2일에 피고에게 1명의 이사를 추갈로 선임하자는 의제를 제안했다. ... 우리 상법은 집중투표 제도를 허용하고 있다. 2인 이상의 이사 선임을 목적으로 하는 주주총회를 소집할 때 의결권 없는 주식을 제외한 발행 주식 총수의 3% 이상에 해당하는 주식을 가진 ... 작성 사실피고 회사는 2012년 11월 10일에 임시 주주총회를 개최하고 여기에 출석한 주주인 소외 1, 소외 2, 원고 1이 전원 동의하여 임기가 만료된 소외 1과 원고 1을 사내이사로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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  대한항공 SWOT분석과 마케팅전략 사례연구

  이 시스템은 직원과 연결할 필요 없이 음성정보를 이용해 출·도착, 스케줄 안내 등 운항관련 정보와 스카이패스 제도 등 여러 가지 정보를 안내하는 기능을 가지고 있다. ... 공표함으로써 전사적 서비스 품질관리업무를 한층 강화하고 있다.또 고객의 불만, 제언사항 등은 1차로 사내 공개처리시스템 내에 모두 싣고 곧바로 해당 불만과 관련된 사내의 현장 및 ... 인터넷CRM이라고 할 수 있다.대한항공의 ‘My Page’서비스의 경우 고객의 주요 여행지, 취미 등의 기초 자료에 근거하여 여행지 날씨 및 기온 정보 제공, 취미와 관련된 오퍼 제안

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.06

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이러한 관계구축을 통해 인력계획을 진행하게 되는데 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 ... 기업은 언제나 적합하고 이상적인 인재를 채용하고 싶고 이로 인해 협상이 길어지기도 하지만 중요한 것은 잠재적 인재의 제안에 필적할 수 있는 기업 수준이나 복지, 연봉 등의 조건을 갖춰놓는 ... 변경하는 변화담당자로서의 역할로 국내 기업 인적자원관리자는 조직풍토성의 전통성과 기업성장을 함께 유입하기 시작한 서구적 합리성 간의 갈등을 해소하는 기능을 해 문화에 대한 이해와 제도의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  2022 국민연금공단 고졸 합격 자기소개서

  상사에게 자재를 제품별, 크기별로 정리하는 것을 제안하게 되었습니다. 상사는 제 의견에 동의하였고, 자재 위치를 수정하였습니다. ... 사내 봉사 활동 동호회에서 연탄 나눔 행사에 지원자를 모집하였습니다. 연탄을 실제로 본 적도 없었고, 나르는 일이 재미있을 것 같다는 생각에 지원하게 되었습니다. ... 하나의 사건에서 300명에게 배상명령제도를 통지해야 하는 일이 있었습니다. 피해자가 적을 경우는 대부분 우편으로 보내지만, 다수 일 경우에는 문자로 통지하는 경우가 많았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.12.10

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  A+ 지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 과제 (조선대학교)

  남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도 , 법 , 생활 양식 등 한가지를 제안하시오. (배경 . ... 근거자료 등을 제시하여 제안, 기존에 있는 제도 , 법 , 생활양식 x)남자와 여자가 다르다. 누구나 다 알고 있는 사실입니다. ... 또한 육아휴직 사용으로 사내 평가에서 차별을 당했다고 대답한 비율은 34.1%였다고 합니다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2023.12.19

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

  학습조직과 신사업 제안·포상제도를 운영한다. ... 사내 성과관리시스템에 연동된 AI는 리더에게 1대1 미팅시 필요한 면담내용과 질문을 제공하며, 팀원에게 필요한 교육과정을 추천해 준다. ... 선정, 담당자의 니즈를 반영한 교육과정을 소규모로 편성하여 효과성을 테스트하고자 한 것이다.이와 더불어 슈피겐코리아에서는 AI를 활용한 새로운 제품 및 서비스 개발을 촉진하기 위해 사내

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  한국해양교통안전공단 합격자소서

  또한 소통창구로 근로자 참여형 제안제도를 시행하여 기존에 복잡하고 까다로웠던 제안제도 대신 쉽고 간편하게 접근할 수 있도록 하였습니다. ... 개정됨에 따라 사내 안전보건관리규정을 개정하였습니다. ... 개선 및 아이디어를 수렴하기 위한 제안제도를 최초 시행 및 운영하였습니다.- 법정게시사항인 안전보건관리규정, 산업안전보건법령요지의 게시를 담당하였습니다.- 산업안전보건법이 2020.01.16

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2023.11.29

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  [경영학개론]ESG경영에 대한 사례 제시하고 의견을 나누십시오(SK하이닉스와 삼성전자 사례를 대상으로).

  당사자들의 이익을 보호하는 규칙을 제안했다고 밝히면서 미국 정부 기조로도 ESG에 대한 중요성을 부각하고 있음을 알 수 있다. ... Kotra(2021)에 따르면 미국노동부(DOL)는 ESG 투자의 요인이 될 수 있는 민간 부문 은퇴 및 기타 직원 복리후생 제도에 명확한 규제 지침을 제공함으로써 복리후생제도에 대한 ... 이는 국제표준화 기구인 ISO의 인증(ISO 22301)을 통해 자리를 잡으며 전사적 차원의 ESG 역량 강화를 이루었다.하이닉스는 위와 같은 사내 ESG 생태계 구성과 함께 환경

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  <기업분석론> 현대그린푸드 기업에 대해서

  사내 전문가 과정복리후생 여가 레저 지원 직원단합행사 , 사업소별 낚시 , 스키 , 꽃꽂이 , 농구등 행사지원 휴가 및 휴양시설 운영 문화행사개최 매년 정기적인 Work Shop, ... 식자재 B2C 외식 · 컨세션V ision M ission 고객 그리고 약속 고객의 건강하고 즐거운 식생활을 제안하는 그린파트너가 되겠습니다 . ... 체육대회 , 하계수련 회 등 다양한 행사 개최 직원휴게실 설치 생활 안정 지원 경조사 지원제도 ( 상조회 운영 ) 하계휴가비 , 귀향여비 지급 명절 , 창립기념일 선물지급 경조휴가

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2019.12.29

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  경영정책론, 인간관계의 중요성과 조직 목표 달성을 위한 커뮤니케이션 방법

  또한 고성과 기업이 직원들에게 변화 프로그램이나 제안을 공유하는 비율은 저성과 기업에 비해 7배나 높았다. ... 우수 커뮤니케이션 사례들을 보면 사내 커뮤니케이션은 위에서 아래로뿐 아니라 아래에서 위로도 이뤄져야 한다는 것을 알 수 있다. ... 산업 인간관계는 생산 라인에서 기술적으로 서로 의존하고 협동하는 관계뿐만 아니라 조직의 규정ㆍ제도로 인해 발생하는 공식적 및 비공식적 인간관계를 모두 포함한다.(2) 중요성건전한 인간관계는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  이를 위해 경영진은 직원들의 의견을 경청하고, 그들의 제안을 적극적으로 반영하는 문화를 만들어야 한다. ... 최근 많은 인재들이 일과 삶의 균형을 중시하고 있으며, 이들이 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 기업은 유연 근무제, 휴가 제도 등을 강화해야 한다. ... 예를 들어, 넷플릭스는 직원들이 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 개방적인 사내 문화를 조성하고 있으며, 이를 통해 직원들의 창의성과 혁신성을 극대화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  진에어 기업조사, 면접자료

  idxno=1101033좀 더 젊고 수평적인 분위기를 위해서는 사내 아이디어 제안 제도인 '지니어스(Jinius, 진에어 승무원 별칭인 Jini와 우리라는 뜻의 Us 합성어)'도 운영 ... 임직원들은 별도로 마련된 사내 제안 사이트에서 여러 아이디어를 제안한다. 비공개로 운영되는 만큼, 기발한 아이디어들이 제안된다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.29

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