"비구조화면접법" 검색결과 121-140 / 6,458건

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. ... 따라서 이런 부분에 대한 주의가 필요하며, 구성원들과 정보가 적절하게 공유되어야 각자가 정보의 비대칭성에서 벗어나서 최적의 의사결정을 내릴 수 있다.4) 실제 사례영화의 사례처럼 1인 ... 이러한 과정을 통해서 계속해서 회사의 인적자원 선발 프로세스를 개선하고 강화한다.3) 인적자원관리법 평가 및 나의 의견영화 속 포지션은 ‘시니어 인턴’직 이기 때문에 직무역량에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  시장조사론_서베이 조사의 정의, 특징, 장단점을 기술하시오.

  서베이 조사의 목적은 조사대상자에게 공개적, 비공개적 방법 모두가 가능하다는 점이다. ... 응답자에 따라 질문의 난이도나 구조를 변형 가능하며 상호작용적인 설문을 만들거나 멀티미디어의 활용이 쉽다. ... 이러한 서베이 조사의 대표적 4가지 유형이 있는데, 대인면접법, 전화조사법, 우편조사법, 인터넷조사법이 존재한다.- 대인면접법: 대인면접법의 정의는, 조사원이 직접 응답자와의 대면접촉을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오

  특히 비구조화된 면접에서 면접원은 개인의 감정이나 태도에 따라 응답 내용을 다르게 해석할 수 있다. ... 면접조사를 위해서는 개별 면접원을 고용하고 훈련시켜야 하며 면접을 위한 숙박비 및 교통비까지도 지급하여야 한다. ... 면접조사는 이러한 유연성으로 인하여 질문지법에 비교하여 보다 많은 상황에서 자료수집방법으로 사용될 수 있는 장점을 가지고 있다.마지막으로, 질문지의 문항 이외에도 비언어적 행위나 표정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  아동을 파악하고 알기 위해 사용되는 평가방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 아동의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유

  면접은사용하는 질문의 구조화 정도에 따라 구조화된 면접과 비구조화된 면접, 그리고 반구조화된 면접이 있다. ... 아동발달 평가방법1) 준거지향평가와 규준지향평가2) 관찰법3) 면접법4) 질문지법5) 검목표6) 평정척도3. ... 특히 관찰법은 관찰자의 주관이 가능하면 배재되도록 하여야 하며, 관찰자의 참여가 아동의 행동에 영향을 미칠 수 있기 때문에 조심하도록 해야 한다.3) 면접법면접은 언어적 반응을 통해

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술¸ 관찰기술¸ 경청기술¸ 해석기술¸ 질문기술¸ 표현촉진기술¸ 초점제공기술¸ 직면기술)에 대하여 서술하시오. 서론

  구조화된 개방형 질문은 특정한 구조를 가지고 있지만, 여전히 클라이언트가 그들만의 방식으로 대답할 수 있도록 한다. ... 인터뷰를 하는 동안, 사회복지사는 클라이언트의 언어적 표현과 비언어적 표현 모두를 인식해야 한다. 비언어적 표현은 종종 추론되고 이해될 수 있는 중요한 정보를 가지고 있다. ... 클라이언트의 감정을 정확하게 이해하기 위해서는 비언어적 표현과 언어적 표현의 차이를 관찰하는 것이 필수적이다. 클라이언트의 비언어적 제스처에서 오는 민감한 신호도 주목해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회조사분석사 2급 필기(필답형) 요약본

  결과와의 비교 가능c) 단점① 규격화된 내용 조사하므로 새로운 내용 발견 가능성 낮음② 면접상황에 따른 적응도가 낮음(4) 비표준화 면접법(=비구조화 면접)a) 정의① 면접 대상자의 ... 응답자로부터 충분한 답을 얻지 못한 경우보충적인 추가 질문 통해 구체적인 의견 묻는 것h) 신뢰를 부여할 수 있는 옷차림과 행동(3) 표준화 면접법(=구조화 면접)a) 정의① 규격화되어 ... 주도3) 관찰법(1) 관찰법의 개념a) 정의① 자료의 근거가 되는 대상에 대해감각작용을 이용해 자료 수집② 조사 대상 통제하지 않음③ 일정 시간에 걸쳐 언어적·비언어적 행위 등 기록④

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.10

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  설문지법은 면접보다도 시간과 비용이 적게 들어간다는 장점을 가지고 있다. 면접법과 같이 조사자를 교육 시켜야 할 필요가 없다. ... 경우에 따라서 질문지를 통하여만 접근을 하게 될 수 있는 수집대상도 있고, 비대면적인 특성으로 인해서 더욱 솔직하게 응답을 구하게 될 수도 있다.2) 단점설문지법이 가지고 있는 단점은 ... 비교적으로 정확한 응답을 얻게 될 수가 있겠다.다시 말하자면 면접법은 그 즉시 바로 대답을 해야 하는 것이지만, 설문지법은 설문지에 나타나 있는 문항을 순서대로 체크를 할 필요는 없다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  시간이나 공간의 제약이 없이 조사가 가능한 방법으로 구조화된 설문지 작성이 용이함- 비표본 오차의 감소가 발생한다. ... 설문지법은 다양한 형태로 존재하는데 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사, 인터넷 조사 등이 설문지법에 속한다고 볼 수 있다.설문지법은 많은 인원으로 하여 조사를 수집하고 ... 설문지 조사법의 유형별 장단점1) 면접조사(interview)조사자가 응답자(피조사자)를 직?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  진로상담과정의 특징과 접수면접에 대해 서술하시오.

  이 단계에서 상담자는 내담자의 정보를 구조화하고, 그들의 문제, 필요, 목표를 명확히 정의한다. ... 상담자는 내담자의 비언어적 신호, 감정 반응, 태도 등을 주의 깊게 관찰하여 내담자의 심리적 상태와 필요를 이해하려 노력한다. ... 구분 및 상호작용진로상담과 심리상담은 서로 다른 목적과 접근법을 가지고 있지만, 상호작용하는 관계에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  면접의 유형에는 비구조적 면접과 구조적 면접, 모의상황 면접 등이 있다. ... 비구조적 면접은 정해진 양식이 없이 지원자에 대해 질의응답을 통하여 정보를 획득하는 면접의 방법이라고 할 수 있다. ... 구조적 면접이란 특정 직무의 모든 지원자들에게 정해져 있는 면접 질문의 목록을 사용하는 정형적인 방식의 면접이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  SM엔터테인먼트의 HR 조직 시스템

  SM엔터테인먼트의 면접 경험자로서 비구조화 면접과 구조화 면접이 적절히 섞인 면접이 이루어졌다. ... 자기 개발비 지원, 콘도 및 휴가비 지원, 사내 동호회 지원, 통신비 지원 등이 있다. ... 복지 중 ‘사내 커뮤니티 지원’이 사원들에게 큰 인기는 근로기준법에 따른 근로 시간이 명시되어있지만 근로 시간을 준수하지 않는다는 것이 대부분의 관계자들의 불만이었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에

  설문지를 이용한 조사 방법으로는 대인면접법, 전화면접법 등이 있다.?2) 질문 내용 결정? ... 경우에 따라서는 질문지를 통하여 접근할 수 있는 대상이 있고 비대면적인 특성으로 인해 솔직하게 답변을 내릴 수도 있다. ... 좋은 설문지란 통합된 형태로 연구 목적을 달성하는 데 적합하게 구조화되어 있고 신뢰할 만한 측정을 기반으로 하는 설문지를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영학 인적자원관리 서술형 시험 대비 정리 / 족보 (A+)

  또한, 서열법과 분류법은 비계량적이고, 요소비교법과 점수법은 계량적 방법이다. ... 전기자료 면접은 기준은 구조화되었지만 절차의 구조화는 아직 부족했으며, 행동기술면접은 질문과 절차의 구조화는 달성하였지만 기준의 구조화가 부족하였다. ... 특히, 면접의 중요성이 높아지고 있는데 면접은 구조화된 정도를 비교하여 구분할 수 있다. 전통적인 면접은 절차와 질문, 기준이 구조화되지 않아 면접효과가 떨어지는 편이었다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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  청소년지도사 1급 대비 2014년도 기출문제 정리(1,2,3급 기출요약)

  않기에 면접자료를 계량화하기 어렵다.① 일화기록법 ② 구조화된 면접 ③ 사건표집법④ 반구조화된 면접 ⑤ 비구조화된 면접5. ... 다음에서 설명하는 면접 방법은? ... ① 연구결과에 대한 주관적 해석이 필요하다. ② 변인과 변인 간의 통제가 필요하다.③ 변인 간 인과관계를 중시한다. ④ 대표적인 연구방법으로 실험법이 있다.⑤ 연구자는 연구대상으로부터

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  (상황면접, 발표면접, 경험면접 등) 및 구조화된 문항과 답안작성을 통한 능력중심의 객관적인 평가 진행3) 서류전형 평가기준* 교육사항(50점)구 분이 수 과 목비 고1개2개3개4개5개6개7개8개이상배 ... 활용)2) 면접전형 : 체계적이고 구조화된 방법을 통해 직무관련 지식, 기술, 태도, 경험(경력) 등의 평가에 초점 (선발인원의 2배수 합격)* 면접기법 : 체계적인 면접평가 개발 ... 점*************550*화공/화학/금속공학과 또는 유사학과(신소재) 전공필수 과목 기준* 자격사항(30점)구 분배 점비 고화공기술사, 금속재료 기술사 또는 기능장30화공기사

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  직업상담사2급 실기 기출 정리본 2 (58문항)

  직무분석방법 구조적 면접법 비구조적 면접법 장단점* 구조적 면접법 : 질문할 많은 내용들이 미리 마련해 놓고 그 순서에 따라 면접을 진행하는 방법이다* 비구조적 면접법 : 미리 설정된 ... * 비구조적 면접법 : 보다 심층적인 정보를 얻을수 있는 반면 직무의 다양한 요소들에 대한 다량의 정보를 얻지 못한다――――――――――――――――――――――――78. ... 소수의 질문으로부터 시작하지만 응답자의 반응에 따라 융통적으로 면접을 진행하는 방법이다*장단점* 구조적 면접법 : 짧은시간에 많은 정보를 얻을수 있는 반면 심층적 정보를 얻기 어렵다

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.20

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  옥상 방수공법 비교표

  AP프라이머재료유형유기질계(냉공법)복합형(냉공법)유,무기질계(냉공법)유기질계(열공법)유기질계(냉공법)시공방식전면접착공법절연공법전면접착공법전면접착공법전면접착공법내균열 성능보 통매우 우수함보통보통보통시공장면공법의적용성 ... 벽체 등 수직부에서 별도의 보호 벽돌층의 시공, 미장마감 공정이 생략되므로 공사비 절감 및 공기단축이 가능하다.법?우수한 접착효과?연속된 방수층 형성?신축(탄성) 성능이 우수? ... 부직포가 부착된 특수구조 아스팔트시트와 폴리우레탄·타르우레탄 도막재를 조합하여 상호 단점을 보완하고 장점을 배가 시킬 수 있는 "I"형 일체화 시트 접합 구조 및 부분접착(절연)방식의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  간호연구기말예상

  구조적 면접으로 새로운 개념을 발견할 가능성이 희박② 면접 상황에 대한 적응도가 낮고 융통성이 없다는 것※ 면접법의 절차⒜ 면접 질문 개발(설문지 개발 과정과 비슷)? ... 면접 시 유의점(2) 구조적 면접(= 통제된 면접(controlled interview)):면접자가 미리 준비한 질문 내용과 순서에 따라 모든 면접 대상자를 똑같이 면접하는방법장점① ... 프로토콜이 개발되면 면접법 전문가와 내용 전문가에게 피드백을 받는다.5.설문지 조사 시 설문지 개발의 유의점과 질문형식6) 설문지 조사법①정의: 설문지 조사법이란 연구 대상자에게 미리

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10

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  사회복지조사론 ) 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집,분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하시오.

  설문조사의 종류는 설문지법, 면접법, 전화면접법 등 여러 가지 항목으로 나누어진다. 우리는 이 중에서 설문지법에 대해서 자세히 알아보고 어떤 장단점이 있는지 서술하려고 한다.2. ... 개인적으로 만나서 면접을 통한 설문조사는 굉장히 오랜 시간이 걸릴 뿐만 아니라 교통비와 식비까지 생각한다면 비용이 가볍지 않은 반면, 설문지 조사는 약 한 달에서 아무리 늦어도 두 ... 본론(1) 설문지 조사의 구조 및 요소(2) 설문지 조사의 장점(3) 설문지 조사의 단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.09

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  사회조사분석사 2급 필기 핵심요약

  (구조화된 면접)비표준화면접(비구조화된 면접)반표준화면접(반구조화된 면접)- 면접조사표- 모든 응답자에게 동일질문 순서, 내용 수행- 정확하고 체계적 자료를 얻고자 할 때 적합- 신뢰도 ... 유연성 높음,- 반복적인 면접, 비교 불가능- 수량화, 통계처리 어려움- 일정수의 중요한 질문만 표준화- 변형 질문 제시 가능- 사실, 가설 확인 가능- 초짐집단면접조사법, 임상면접조사법 ... 응답자와 일대일 면접을 통해 응답자의 심리를 조사하는 방법- 자유롭게 이야기하며 태도 파악- 면접지침서- 면접능력에 크게 의존비지시면접초점집단면접(표적집단면접)델파이조사- 응답자가

  시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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