"복리후생 규정" 검색결과 121-140 / 3,065건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  또한 L기업은 구성원들에게 다양한 복리후생을 지원하기 위해 노력하고 있었다. 기업의 복리후생비는 규정이 없는 강제성이 없는 지출이다. ... L기업의 경우 복리후생비는 18억원으로 7%정도의 많은 비율을 차지한다. 이러한 복리후생비는 생산성과 수익성 즉 경영성과에 긍정적인 영향을 미친다. ... 구성원들의 요구에 따라 복리후생을 선택적으로 시행하고 있으며 사내인트라넷 또는 건의함을 통해 지속적인 프드백과 요구를 받고 있다고 한다. 전 직원에게미친다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2020.11.03

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  학점은행제 사회복지법제) 한국의 사회복지 법의 발달과정, 문제점, 향후 개선 해야할 점에 대해 논의

  중앙구호위원회의 피난민 수용시설과 1950년 후생시설 설치기준, 1952년 후생시설 운영요령이 마련되었다.- 1960년대군사혁명 정부는 선 경제성장, 후 분배정책을 강조하며 사회복지는 ... 사회복지법은 국가정책에서 입안된11사회복지 프로그램의 효과적이고, 효율적 집행을 위해 프로그램의 주체와22대상,7재원,9권리사항,3전달체계 등을 규정하는 법이다.형식적인 의미에서의 ... 생존권의))이념이 헌법에 등장하고, 사회복지사업 개념이**법률적으로 최초로 규정되고,1사회복지 관계법의 시행령과&&시행규칙이 제정되었다.1970년 사회복지사업법 (각종 복지사업과 이에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2019.12.18

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  산업복지론 ) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원 주거공간 마련 위한 아파트 공사현장 붕괴사고 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

  이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.과목명: 산업복지론주제: 2022년 1월 11일 ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.제목: 산업 재해의 구조적 원인과 대책목차I. ... 하지만 민간 공사의 경우에는 정해진 공사시방서 규정이 없으므로 마음대로 시방서를 작성할 수 있다는 문제점이 제시된다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.08

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  최근 법원 판례가 달라지긴 했지만 과거 상여금과 복리후생 성격에 있어 각종 수당이 통상임금에는 포함되지 . ... 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위1) 개요기업에서는 보통 통상임금을 낮춤으로 인건비의 부담을 완화하기 위해 상여금, 혹은 복리후생적 수당 비중을 높이는 대신 기본급 비중을 낮춘다 ... 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금이 실제로 낮아지는지에 대한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

  이 두 주체의 협동 속에서 노동자와 소비자 시민은 그들의 권리인 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출되었다.2.3. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론2.1. ... 우리는 기업과 국가가 공조하여 노동 현장에 위험을 키우고 위험을 사회로까지 확장하는 과정의 사회 구조적인 원인과 이 같은 구조로 인해 안전, 행복, 복리후생 등의 권리를 박탈당하고

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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  2021년 상반기 국민건강보험공단 일반행정직 합격자소서

  경영기획부에서 근무 당시, 부서원들은 신규직원의 복리후생, 급여, 근태관리 등 전반적인 문의사항에 대해 일일이 안내를 하고 있었습니다. ... 그 후, 문의가 오는 내용에 관한 규정, 지침 등을 정리해달라고 부서원들에게 요청했고, 자료를 정리했습니다. 이후 교육자료를 제작하여 직원들에게 배포했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.02.07

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  내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

  ①소속 기관의 간략한 소개②직무환경(임금, 복리후생)③업무 소개3) 주로 어떤 내담자의 삶의 질 향상에 도움이 되는 일을 한다고 생각하는가? ... 이 병원 내에는 정신건강사회복지사 외에 의료사회복지사가 1명 더 있어서 총 3명의 사회복지사들이 긴밀하게 협력하여 일하고 있다.②직무환경(임금, 복리후생)대학병원내의 정신건강의학과에 ... 만약 특정 대학병원 내규에 정신건강사회복지사의 승급에 대한 요건이 있고 그 요건이 충족된다면 승급할 수 있으며 월급도 오르게 된다.복리후생의 경우를 살펴보면 인자의 수요를 생각하면

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  : 노동에 대한 간접적 보상 ( 법정복리후생 , 법정 외 복리후생 ) 보상모집 및 선발 자격을 갖춘 적정 후보자를 조직에 유인하기 위한 일련의 활동 선발 지원서 제출 → 선발시험 ... , 연령 등을 기준으로 임금 차별화 직능급 → 보유하고 있는 직능을 기준으로 임금 결정 성과급 → 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금 결정  기준 외 임금 : 수당과 상여금  복리후생 ... . ⦁ 근무계획표 작성과 변경에 대한 규정이 있어야 한다 . ⦁ 직원의 개인적 요구와 간호단위의 요구 사이에 균형이 이루어져야 한다 . ⦁ 간호직원의 근무요구를 반영한다 . ⦁ 교대근무의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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  [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

  성차별과 관련해서는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면, 모집과 채용(제7조 제1항), 임금 외의 금품 지급 및 복리후생(제9조), 교육ㆍ배치ㆍ채용(제10조) ... 연령차별과 관련해서 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제4조의 4, 5항에 따르면, 사업주가 모집ㆍ채용, 임금, 임금 외의 금품 지급 및 복리후생, 교육ㆍ훈련, ... 장애인 차별에 관한 특별법에서는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」 제10조 제1항에서 모집ㆍ채용, 임금 및 복리후생, 교육ㆍ배치ㆍ승진ㆍ전보, 정년ㆍ퇴직ㆍ해고에 있어 장애인을

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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  [아동권리와 복지] 아동복지의 역사에 대하여 설명

  셋째, 5월 5일을 법적 어린이날로 규정하며, 넷째 아동전용시설을 국가와 지방자치단체가 설치하여 시설아동에게는 이용료를 감면할 수 있도록 하며, 마지막으로 아동복리법의 명칭을 아동복지법으로 ... 또한 10월 14일에는 사회부 장관 훈령으로 ‘후생 시설 운영 요령’이 전문 7장 33조에 규칙되어 서울특별시와 각 도에 시달하였다. ... 따라서 아동복지의 지침은 주로 미군정기의 행정 각서나 지침 또는 과도정부에서 이루어진 관련 지침 등이 전부였다.하지만 1950년 ‘후생시설 설치 기준’이 2월 17일 공포되면서 아동복지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.18

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  정부 예산의 규범과 원칙에 대해서 서술하시오

  징수한 세금은 국민의 복리증진을 위해 사용되는 것이다. ... 통합재정수지 그 밖에 대통령령이 정하는 국가와 지방자치단체의 재정에 관한 중요한 사항을 매년 1회 이상 정보통신매체·인쇄물 등 적당한 방법으로 알기 쉽고 투명하게 공표하여야 한다.”라고 규정하며 ... 규범「국가재정법」 제1조에는 정부 예산 운영의 일반적 규범에 대해 언급하고 있는데, 구체적으로는 정부예산이 효율적으로 운영되어야 하며, 성과를 지향 목적을 가지고 있고, 국민의 복리증진을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  ERP인사 1급

  것을 위반∙∙ 원칙 : 적정성, 합리성, 협력성∙ 구분 : 법적 복리후생, 임의 복리후생∙ 복리후생제도카페테리아 : 여러 가지 복리후생제도를 마련, 근로자들이 각자 필요에 따라 선택적으로 ... 있는 조직을 대상으로 적극적 학습∙ 인적자원관리 주요기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 ... 이용홀리스틱 : 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형잡힌 삶을 추구할 수 있도록 지원라이프 사이클 : 근로자 연령의 차이를 고려하여 복리후생 프로그램에 차이를 둠∙ 4대보험시간,

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  스타벅스 인적자원관리

  스타벅스는 혁신적인 복리후생으로 유명합니다. 대표적 카테고리로는 할인, 지원, 휴가, 퇴직금제도가 있습니다.먼저 할인입니다. ... 이러한 기준에 따라 수퍼바이저는 최대 120만원, 바리스타는 최대 80만원의 성과급을 받을 수 있게 됩니다.12다음은 간접보상 파트의 복리후생입니다. ... 직접보상은 시급, 월급등을 포함하는 기본급과 보너스, 인센티브, 스톡옵션 등을 포함하는 변동급으로 이루어지며, 간접보상은 의료보험, 유급휴가, 퇴직연금 등의 복리후생으로 이루어집니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  한국 보건산업진흥원 자소서

  발송 및 수취&보관■ 비품 구매관리(4년)- 사무용품, 현장 소모품,인쇄물, 집기구입.리스관리■ 법률관련 업무(2년)- 각종 등기 및 등록관련 업무- 노동부 진정 대응 관리■ 복리후생 ... 제 규정의 검토 및 관리- 업무조직 편성 및 관리- 인사기록카드의 작성 및 보관 관리- 조직 설계 및 업무 분장 제도 수립과 관리■ 인사업무(3년)- 국민연금, 건강보험, 고용보험, ... 법률문제 (고용노동부 HRD NET/내일배움카드 )전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무 (고용노동부 HRD NET/내일배움카드 )【 주요 직무내용 】■ 경영기획 업무 관련(4년)- 사내규정

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 공인노무사(노1 개별법)

  임금피크제 운용세칙 제정으로 개정된 취업규칙은 연봉계약이 정하는 기본연봉에 복리후생비를 더한 총연봉을 임금피크 기준연봉으로 정하고, 정년이 2년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 ... 기준연봉의 60%, 정년이 1년 미만 남아 있는 근로자에게는 임금피크 기준연봉의 40%를 지급하도록 규정하였다.

  시험자료 | 61페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.31

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  산업복지론. 사회적 위험의 예시와 원인 분석

  '광주 화정동 아파트 붕괴사고'에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원2.3.1. ... '광주 화정동 아파트 붕괴사고'에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원2.4 '광주 화정동 아파트 붕괴사고'에서 사회적 위험에 노출된 구조적 원인 ... 주택에 대한 감리는 주택법에 규정되어 있고, 건축에 대한 전반적인 제도는 건축법에 규정되어 있다. 건설산업의 제재나 등록은 건설산업 기본법에 규정되어 있다.2.4.5.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  세법개론 4-4, 4-5 변형 과제(법인세)

  손익계산서에 비용으로 계상된 인건비의 내역직 위지분율일반급여상여금복리후생비퇴직급여대표이사30%\130,000,000\80,000,000\8,000,000\30,000,000전무이사- ... 65,000,000이다.(4) 위 직원의 인건비 중에는 당기말 현재 미완공상태인 본사 사옥의 신축공사에 참여하고 있는 자들에 대한 인건비가 포함되어 있는데, 그 금액은 다음과 같다.일반급여상여금복리후생비합 ... 추가자료(1) 이사회 결의에 따른 보수규정에 따르면 임원 및 직원의 상여금은 연간 급여액의 40%를 지급하기로 되어있다.(2) 대표이사의 퇴직급여는 대표이사직의 연임으로 종전 임기분에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  [a+취득자료] 대한민국 사회복지법의 전개과정을 살펴 볼때 현 시점에서 개선, 보완, 신설되어야 할 사회복지법이 있다면 간략히 기술하고 현장의 사회복지사는 어떤 전략에 의해 해당 법을 개선, 보완, 신설하기 위해 노력할지 전략을 논하세요

  명확하게 사회복지를 명명한 법은 아직 없었지만 우선 제헌헌법에서 제19조를 통해 생존권을 규정하였고, 〈후생시설 설치기준(1950)〉, 〈사회사업을 목적으로 하는 법인설치허가 신청에 ... 관한 건(1952)〉, 〈후생시설 운영요령(1950〉과 같이 사회복지 시설의 수적 증가에 따른 법이 만들어지기 시작하였다. ... ), 재해시 응급구호를 실시하고 이재민을 보호하는 재해구호법(1962), 아동의 유기, 이탈 등을 방지하고 아동의 건전한 발달과 성장을 보장하는 아동복리법(1961), 국내외 입양을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  중앙구호위원회에 피난민 수용시설, 1950년 후생시설 설치기준, 1952년 후생시설 운영요령이 마련되었다고 한다.1960-1970년대당시 시대적 배경은 군사혁명 정부시대 였다. ... 그러나 사회복지법의 개념과 범위에 따라 사회복지법의 범위가 달라지기 떄문에 ‘사회복지’개념의 규정이 중요하다. ... 또한 아동복리법과 생활보호법이 제정되고 고아 입양특렵법이 제정되어 외국입양을 합법화 하였다. 1963년에는 군인연금법, 산업재해보상보험법, 사회보장에 관한 법률, 의료보험법이 각각

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  사내 동호회 운영기준(지침)

  사내동호회 운영규정제 1 조 [목적]본 규정은 회사의 동호회 운영 및 지원에 관한 사항을 정함으로써 건전한 여가선용과 커뮤니케이션 활성화를 통해 생산성 향상 및 소통하는 조직문화에 ... 준수하지 않을 경우기타 회사에서 해산의 사유가 있다고 판단될 경우부 칙- 이 규정은 OOOO 년 OO월 OO 일부터 제정·시행한다.# 별첨서식1. ... 기여하도록 함에 있다.제 2 조 [적용범위]본 규정은 회사에서 승인된 동호회에 적용하며, 각 동호회의 회원자격은 회사에 근무하는 전 임직원으로 한다.제 3 조 [주무부서]동호회 관리의

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.28

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