"모티베이션 이론" 검색결과 121-140 / 1,003건

• 

  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인전자원방안을 제시하시오.

  행동과학은 매슬로우가 주장한 욕구단계이론이나 맥그리거의 X, Y이론, 허즈버그의 2요인이론 등의 이론으로 이론적 뒷받침이 되고 있다. ... 방식과 경영자 편향적 방식이 아닌 인간행동에 근거한 인적자원개발이라할 수 있다.전통적인 인적자원관리의 경우에는 행동과학적 접근에 학문연구에 기반을 두고 발전하였으며 인간의 특성인 모티베이션이나 ... 근로자들에게 동기를 부여함으로써 자주적 관리에 중점 둔 동기부여 이론이 등장하게 된다. 민주적이고 자주적인 인사관리가 보급되면서 과거의 인적자원관리의 한계를 극복하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십 간호계리더 리더십 분석 보고서 김수지 간호사, 장기려 박사

  슈퍼 리더십이 효과적으로 발휘되면 구성원의 조직몰입과 모티베이션수준이 높아지고 역량이 배가되고, 그 결과 조직성과가 향상되고, 혁신이 활성화되며, 조직구성원의 셀프 리더육성과 슈퍼 ... , '사람 돌봄 이론'을 개발하고, 10가지의 핵심 개념을 중심으로 지역사회에 방치되어있는 만성정신질환자의 회복 및 사회적응을 위한 간호재활프로그램을 개발했다.평안하고 존엄성 있는 ... 1990년부터 매년 해외 대학원 과정에 있는 한국인 간호학생들에게 'Susie Kim Fellowship' 장학금을 수여하며, 간호교육자와 연구자들을 교육하는데 힘썼다.세계적 간호 이론인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 동기부여에대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한면에서 더욱 절실하게 적용되어야하는지를 논리적으로 설명하시오

  공정성 이론3. ... 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각(知覺)하며, 자신의 보상을 동료와 비교하여 공정성을 판단하는데 이때불공정성(不公正性)을 지각하게 되면 이를 감소시키기 위한 방향으로 모티베이션이작용하여 ... 인간관계론조직에서 동기부여에대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한면에서 더욱 절실하게 적용되어야하는지를 논리적으로 설명하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 - 동기부여의 기대이론을 설명하고 이를 적용한 실제 동기부여의 사례를 들어보시오

  변수간 관계다음의 수식처럼 변수는 모티베이션의 변수로 작용한다.동기(Motivation: M) = 유인성(V) ⅹ 수단성(I) ⅹ 기대성(E)5. ... 동기부여 이론의 주요 흐름과 기대이론동기부여 이론은 크게 무엇이 동기부여에 영향을 미치는가에 대한 내용이론과 어떠한 과정을 통해 동기가 유발되는 가에 대한 과정이론으로 구분된다. ... 기대 이론은 동기부여의 과정에 대해 설명한 과정이론의 하나이다.Ⅱ. 본 론(브룸의 기대이론)1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.

  본론1) 목표설정이론목표설정이론의 경우 에드윈과 게리에 의해 만들어진 이론으로 조직구성원의 모티베이션에 대한 설명 이론 중 가장 강력한 이론이다. ... 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 , 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.목표설정이론의 ... 본론1) 목표설정이론2) 목표가 개인에게 미치는 영향3) SMART 법칙4) 개인의 목표3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  모티베이션(동기부여) 수단으로는 보수와 처벌과 참가가 동원된다.(4) 시스템 IV : 집단참가형상사는 부하를 신뢰한다. ... 특성이론과 행위이론 개념 비교1. 특성이론1) 특성이론의 의의2) 특성이론의 한계2. ... 리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오.목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  것(4) 현대적 리더십이론① 변혁적 리더십 : 리더의 행위가 구성원들의 자각에 따른 변화를 가져오고 그로 인해 구 성원들의 모티베이션을 높여 성과가 향상되도록 하는 것② 자율적 리더십 ... 리더십 이론 구 분주요 내용특성추구이론리더는 일련의 공통적 특성을 가진다행위이론리더의 유효성은 리더의 행동에 따라 달라진다상황이론 또는상황적합성이론리더의 유효성은 상황에 따라 달라진다현대적 ... 하는 것(2) 행위이론 : 리더는 어떻게 행동하는가 하는 관점으로 행동유형을 밝히는 것(3) 상황이론 : 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고 그 요소들과 리더와의 관계를 밝히는

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

  이러한 긴장감은 불공정성의 정도에 따라 달라지며 불공정성을 감소시키는 방향으로의 모티베이션으로 작용하게 된다. ... 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기대이론2. 공정성 이론3. 목표설정이론4. ... 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 장점 비교Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학(조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법)

  인사 행정론.Vroom의 기대이론(expectancy theory)은 동기부여 이론 중에서 가장 널리 수용되는 이론으로서, 모티베이션의 정도는 행위의 결과에 대한 매력의 정도(유의성

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  (합격)부산문화재단 자기소개서 및 면접질문들

  하지만 일에 모티베이션 향상에 힘썼습니다. 매일 오전 8시에 출근해서 오후 11시가 넘어서야 집으로 돌아올 수 있었습니다. ... 또한, 이론과 실제 현장에서의 연계성을 알아보기 위하여 한국문화예술교육진흥원의 꼬마작곡가 주 강사로 2년, 꿈의 오케스트라 코디네이터로 3년 동안 참여하였습니다. ... 의 포스터와 홍보 팜플랫 제작에 디자이너로 참여하기도 했습니다.4.과거 지원분야와 유사한 업무 경험이 있다면 우수성과를 냈던 실제 사례를 들어 기술하시오.(500자)석사과정에서는 이론

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 ) 동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  브룸은 모티베이션의 정도를 행위의 결과에 대한 매력의 정도(유의성)와 결과의 기대/가능성, 또 성과에 대한 보상의 정도 및 가능성(수단성)간의 함수로 결정된다고 주장하였다. ... 과정이론은 대표적으로 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론, 로케의 목표설정이론, 데시의 인지평가이론이 있으며, 본 글에서는 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 통해 실제 우리의 ... 본론1) 브룸의 기대이론브룸의 기대이론(expectancy theory)는 과정이론, 동기부여 이론 중 가장 널리 알려지고 수용되어온 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  대전.충남.세종권역 원격수업 학점교류 심리학의 이해 과제 (경영학,심리학)

  이렇게 경영학은 심리학과 함께 길을 걸어가며 인적자원관리에 관하여 조직원의 모티베이션, 업무 만족도, 역량 개발 등을 이해하는데도움을얻고조직내인적자원을유지하고발전시키는전략을구축해 나갈것이다 ... 결론경영학 이론 등을 배우며 심리학에서 배우는 이론들을 배울 때 ‘아 경영은 사람과 사람간의 커뮤니케이션, 관계를 말하는 이론이지’라는 생각과 함께 심리학 이론을 똑같이 배우는 경우가 ... 과제 1 : 경영학 이론과 심리학 이론에 대한 활용방면제출일 : 2023년 5월 31일목차1. 자신의 전공 분야에서 심리학이 활용되고 있는 사례2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.09 | 수정일 2023.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  지각, 학습, 태도 및 퍼스낼리티와 관련. 조직행위론. 본인이 경험한 개인차의 체험사례를 각 변수별로 하나씩 들어보시오.

  여기서 인상형성이론은 사람이 타인에 대해 어떤 인상을 형성하는가에 대한 것이며 귀인 이론에 의해서는 타인의 행위를 보고 동기를 어떻게 추론하는가에 대한 것이다.실제로 지각과 관련해서 ... 따라서 심리적 변수등를 바탕으로 개인의 행위에 대한 이해를 통해 강화와 모티베이션의 작용과 함께 목표 달성으로 이어질 수 있는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

  이러한 비전과 열정은 구성원들에게 영감을 주고 모티베이션을 제공한다.2) 자신감과 신구를 이해하고 대응한다.4) 인류애와 배려카리스마적 리더는 다른 사람들을 존중하고 배려하는 마음가짐을 ... 이론의 특성에 대해 살펴보고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 알아보겠다. ... [리포트]사회복지행정론현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오.Ⅰ

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이는 부하와 리더가 상호 도덕성과 모티베이션을 높은 수준으로 끌어 올리는 과정으로 부하의 복종 그 이상의 것에 기반해 부하의 욕구를 향상시킴과 더불어 부하의 가치관, 욕구, 신념 등을 ... 단점을 보완하기 위하여 다른 이론들이 등장하기 시작했다. ... 이 이론들은 하위자의 ‘변화’에 초점을 두고 다루는 동시에 그 동안 전통적 리더십 이론에서 간과되어 왔던 하위자와 리더 간의 실질적인 영향력 관계를 파악함으로 인하여 리더십의 본질에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  예를 들어, 인간의 인격, 인지, 모티베이션, 성격, 인간관계, 의사소통, 리더십 등 조직 내에서 인간이 수행하는 모든 활동과 관련된 영역을 다룬다. ... 채용과 인사, 조직 문화와 변화, 직무 분석과 설계, 인간-컴퓨터 상호작용, 교육과 훈련, 직무 만족과 성과, 갈등 해결 등 다양한 분야에서 산업심리학적 이론과 방법론이 적용되고 있다 ... 다양한 이론적 배경과 관련된 분야를 포함하여, 산업심리학은 조직 심리학, 산업 및 조직 성과, 인적 자원 관리, 인적자원개발, 직업 및 직장 만족, 작업 분석, 작업 설계, 인간 인터페이스

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더 십 프로그램은 리더십 이론에 근거하여 리더의 행동 향상이 학습과 이론의 실행에 의한 것일 뿐만 아 니라 동기와 기술도 포함한다. ... 집단에서의 리더가 얼마나 효과적으로 리더십을 발휘하는가는 그 집단의 성과는 물론 나아가조직 전체의 성과를 좌우한다.3)효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 모티베이션시키는 ... 따라서 학습이론, 구체적인 학습목표, 대상자의 특성, 그리고 제약조건 및 훈련효과 등을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

  하지만, 프로젝트의 성공이나 모티베이션의 이론이 정확하게 맞아들어도 과한 보상은 동기부여의 실패에 기여할 수 있는 부분이다. ... 동기부여의 배경이 되는 이론은 크게 내용이론, 과정이론 두 개로 나뉘어질 수 있는데 내용이론 같은 경우는 동기부여를 통해 충족시켜야 할 욕구에 대한 ‘내용’을 중심으로 연구하는 이론이다 ... 과정이론 같은 경우는 욕구의 결핍을 충족시키며 이때 동기부여가 이루어지는 것을 말한다.이러한 이론을 바탕으로, 조직 구성원들은 다양한 요소에 의해 동기부여가 되고 동기부여에 따른 성공과

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론

  이는 조직 내에서 긍정적인 분위기를 유지하고 팀원들의 모티베이션을 높이는 데 도움을 준다.이러한 참여형 리더십 유형의 장점으로는 첫 번째는 창의성 촉진으로 다양한 의견과 아이디어가 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)(2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (15점)1, 리더십 유형1) 행위 유형에 따른 분류행위 유형에 따른 리더십의 유형에는 (1) 지시형, (2) 참여형, (3) 자유형 등이

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  하우스에 의해 개발된 이 이론은 오하이오주립대학의 리더십 연구와 모티베이션의 기대이론(expectancy theory)에 근거한 리더십의 상황이론이다. ... 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오I ... 전통적 이론과 현대적 이론의 내용을 요약하면 [아래의 표]와 같다.[표] 리더십이론의 유형I. 리더십의 특성이론1.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

  다운로드 장바구니