"노사관계 선진화" 검색결과 121-140 / 5,856건

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  노사전략과정은 노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 실무지식, 선진 노사환경의 이해 등을 통하여 전문역량을 배양함으로써 21C 노사환경 변화를 주도하는 노사전문가를 ... 이렇게 꾸준한 대화의 신뢰관계의 형성은 1967년 발표된 노사공동선언에는 도요타 자동차 사장과 노동조합 위원장이 서명으로 이어졌다. ... 기능적 조직과 사업부제 조직 각각을 먼저 잘 알아야 한다.기능적 조직구조는 CEO 밑에 기능별로, 즉 마케팅, 제조, 회계, 재무 등의 활동이 유사한 것끼리 묶여진 부서가 평등한 관계로서

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  산업 혁명이 인류의 삶에 편의성을 가져 온 것은 사실이지만 동시에 산업 혁명은 최초의 노사 관계를 탄생시켰으며 그 당시 노사 관계는 전제적인 노사 관계의 형태를 띠고 있었다. ... 전제적 노사관계는 노동자가 사용자의 명령에 절대적으로 복종해야 하는 일종의 주종 관계와 동일한 형태의 노사관계이다. 노동 정책의 필요성이 대두된 것 또한 이와 같은 이유이다. ... 이를 위해 등장한 것이 노사개혁위원회인데 노사개혁위원회는 노사관계 정책을 실현을 조직의 최우선 목표로 두었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  노사 관계의 불안정한 요소는 우리 국가의 경쟁력 저하로도 이어질 수 있기 때문에 기업을 넘어 국가의 경쟁력 확보를 위해서는 노사관계의 선진화를 구축할 수 있어야 할 것이다.노동조합의 ... 노사관계의 형태노사관계의 형태는 노사관계의 특질에서 설명될 수 있을 것이다. ... 이처럼 좁은 의미에서의 노사관계는 노동조합과 사용자 간 집단적 노사관계만을 뜻하지만, 넓은 의미에서는 개별적 노사관계, 집단적 노사관계 모두를 포함하는 것이다.이러한 노사관계의 의의를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계 본질과 형태

  오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다고 볼 수 있다.사회학자인 피고스와 마이어스 (Pigors, P. & Myers ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.-목차-1. 서론: 노사관계란?2. ... 본론: 노사관계의 본질과 형태(1) 노사관계의 본질(2) 노사관계의 형태3. 결론*참고문헌1. 서론: 노사관계란?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

  민주노조의 정립 조공 노동자들이 박정희 시기 노사 관계가 형성되어 가는 1960 년대 초반을 어떻게 보냈는가 ? ... 1960 년대는 노동운동의 암흑기로 간주 이 시기 노동자의 행동과 노조 활동은 대부분 조합원을 위한 물질적 혜택만을 추구하며 자본주의경제 체제 자체는 물론 기본 노사 관계 제도나 경영 ... 관계에서 노사가 동등한 지위를 가지는 문제와 노동자의 평등한 지위 및 존엄성의 인정 , 조공 노조 어젠다에서 중요한 부분을 차지함 전반적 노동쟁의의 초점 ‘ 생활임금 ’ 문제 노동자

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  노사관리1) 노사관계: 노동을 제공하고 임금을 받는자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자 사이의 관계2) 노사관계의 특성(이중성): 협조관계와 대립관계/ 경제관계와 사회관계/ 종속관계와 ... 법령,선진의료기술 등의 교육)[3. ... 대등관계3) 바람직한 노사관계의 관리:- 노사 간 직, 간접 산업 민주주의 제도의 적극적인 도입이 자율적으로 이행되어야 함- 노사가 생산성 향상에 최선을 다해야 하며 향상된 자율적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ? ... 종합적인 국가의 경쟁력을 평가하는 요소 중 하나로 , 노사 관계 경쟁력이 높을 수록 국가의 경쟁력을 높게 판단한다 .QUESTION 3 . ... 우리나라의 시사점 노동생산성을 높이기 위한 협력적 노사관계 경영자 측면 ❶ 적극적 노조정책 ❷ 커뮤니케이션 ❸ 정보 공유 종업원 측면 ❶ 사용자 협력 태도 ❷ 작업 의식 및 책임 종원업

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  〮 협력적 노사관계를 구축하기 위한 개선 방안 및 해결점 모색기업 개요 및 전개 과정 01 CONTENTS 〮 설립시기 : 1983 년 3 월 16 일 〮 설립목적 선진 금융기법을 ... 피해를 입지 않는 선에서의 노동쟁의 및 파업 활동시사점 및 결론 05CONTENTS 통합적 리더십의 CEO 필요성 씨티은행 금융계의 불안정한 시장과 불경기 타 은행과는 다른 ‘ 노사관계 ... 때문에 이와는 다른 좋은 결과가 있을 것이다 .”시사점 05 CONTENTS ◈ 시사점은 노사 양 측 주장에 있다 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  한국 경제 분석 PPT

  ’ 에서 서로 윈윈하는 화합과 협력의 생산적인 관계로 승화시켜 국가경쟁력 강화와 국민복지 향상을 이루어야 함 └ 노사관계의 갈등은 경제의 성장과 안정에 커다란 걸림돌이 됨 선진국으로 ... 세계화의 파도에서 살아남기 [ 경제정책 ] ▶ 물가상승없이 신규 진출 인력을 흡수할 수 있는 잠재성장률 수준의 성장을 추구하는 방향에서 추진 필요 [ 노사관계 ] ▶ ‘ 갈등 , 대립 ... 세계화의 파도에서 살아남기 선진국으로 도약하기 위해서는 ?

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28 | 수정일 2022.12.08

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  (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  그렇기 때문에 노사 관계라는 민간의 영역에 정부가 참여하게 된 것이다.3. ... 노사 관계의 핵심 주체는 사용자와 노동자이지만 이들은 모두 정부와 밀접한 관련을 가진다. ... 그 결과로 우리나라를 비롯한 세계 각국에서, 특히 선진국을 중심으로 그동안 정부가 강력하게 개입해 왔던 시장에서 한 걸음 물러나게 되면서 정부와 민간 부분이 분리되는 현상을 경험하게

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  A+ 서평 2022 한국경제 대전망을 읽고 나서

  따른 규제, 노사 문제와 고비용의 인건비 문제로 미국의 러브콜이 반가울 수도 있겠다. ... 주요 7개국 모임으로 미국·영국·프랑스·독일·이탈리아·캐나다·일본 등 선진 7개 국가를 지칭한다. ... 미·중 모두와 긴밀한 관계를 맺고 있는 한국은 미국에 섣불리 동조하기도, 여전히 성장하는 중국 시장을 무시하기도 어려웠다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2023.06.12

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한 ... 있으나, 동시에 기업의 입장에서는 규정 이상의 노조전임자에 대한 임금지급금지가 불필요한 인건비 절감의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

  불필요한 회의나 관행적인 회식, 군대식 조직 문화 등을 지양하는 점도 같은 맥락이다.이처럼 현시대에 와서 일과 삶의 조화를 필요로 하는 현대인들의 요구가 높아지고, 보다 더 나은 노사관계를 ... 일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여목차서론- 워라밸(WLB) 신조어에 관하여본론1장. 일과 삶의 균형- 필요성2장. 삶의 불균형- 원인3장. ... 개인적 수준에서 시간의 불균형은 행복과 밀접한 관계를 가지는데 그 관계를 가능케 하는 공유시간은 행복에 가장 중요한 역할을 하기 때문에, 노동시간에 매몰되어 타인과 함께 할 시간이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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  노사관계론 요약과제

  노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. ... 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 ... 즉, 공제적 기능은 선진국 노조에서도 핵심적인 기능을 하고 공제사업활동을 확대하여 이를 통한 노동조합원의 상호부조의 역할과 노조의 조직강화를 하고 있는 기능이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

  성과배분제도의 역할과 긍정적 효과기업들이 성과배분제도를 도입하는 이유에는 위의 표를 보면 알 수 있듯이 기업의 생산성 향상을 통한 이익개선과 협력적 노사관계의 구축일 것이다. ... 향상81.2노사관계 개선10.3경영위기 극복4.5우수신규인력의 확보3.1 자료: 노동부(2000).하지만 단점도 존재하는데, 구성원의 경영참여가 결여됨으로서 성과향상에 대한 동기부여의 ... 미국을 비롯한 다수의 선진국들은 이익분배제를 도입하여 기업과 종사자들에게 세제혜택을 제공하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

  구체적으로 경영진과 노조 간 대화 채널 운영, 양해각서 체결, 공정한 인사고과 기준 마련, 상호 이해 교육실시 등을 통해 신뢰와 존중의 노사관계를 구축해나가야 한다. ... 선진 일터문화 정착을 통해 국가 이미지도 제고할 수 있다. ... 나아가 기업 이미지 제고를 통해 사회적 책임을 다하는 선진 기업으로 인정받기도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  서론노사관계에 비교적 오랜 역사의 많은 경험을 가지고 있는 선진국을 볼 때 노사관계는 사회, 문화, 정치, 경제적 환경에 꽤 많은 영향을 받고 있다. ... 노사관계의 형태1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계4. ... 노사관계의 개념1) 정의2) 특성(1) 이원적 노사관계(2) 개별적 관계와 집단적 관계(3) 경제적 관계와 사회적 관계(4) 종속관계와 대등관계2.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. ... 특히 폭력사태로 까지 확대된 사회갈등은 발현으로 인해 우리나라의 노사관계에 대한 부정적 인식을 낳게 하였다. ... 현대사회에서 노사간의 화합이 되더라도 기업이 성장할 수 있는 환경이 어려운 상황인데 이러한 노사관계의 악화는 쌍용자동차의 걸림돌이 되었다.넷째, 규모의 경제에서 성장을 할 수 있는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  영자신문 번역 외국계 회사들의 가장 큰 부담은 한국 노동시장의 치솟는 임금상승과 경직된 노동법임

  선진화법이 고용주와 고용주의 대립관계를 완화하기 위하여 필요하다고 답했다외국 투자 기업들도 주당 근로시간 상한이 완화되고 성과연봉제 도입과 해고의 자유가 확대되기를 바라고 있다.According ... performance-based wage system and more freedom to lay off workers정부의 노동정책 개혁안에 대한 견해를 묻는 질문에 응답자의 절반 가까이는 노사관계 ... 외국인 상공회의소 회원들을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 치솟는 임금을 한국에 진출한 외국 기업들을 압박하는 문제로 꼽았으며 다음으로 한국의 경직된 근로시간체계 및 대립적 노사

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  대체공휴일이 확대되었을 때 사회적, 경제적 기대 효과가 더 클 것인지 부작용이 더 클 것인지에 대한 본인의 의견을 자유롭게 서술하시오

  사업장별 노사 협의를 거쳐 줄여야 하지만 정부가 휴가권을 확대하고 근로자 휴식시간을 확대해야 할 시점이다. ... 기본적으로 생산성에 따른 근로시간 측면에서 인위적으로 근로시간을 줄이자는 주장은 인과관계를 혼동하는 오류에 빠지게 된다. ... 한국의 근로시간이 선진국 기준으로 긴 것은 사실이다. 왜일까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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