"근로계약" 검색결과 121-140 / 24,132건

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  일반근로 계약서(엑셀양식)

  계약의 해지 등" 1) 본 근로계약은 '갑'과 '을'이 본 계약기간 내에 근로계약 갱신을 위한 합의가 없는한, 계약기간의 "만료로 자동해지되는 것으로 한다.2) 근로계약 기간중이라도 ... 계약기간본 근로계약은 18-3-1부터 19-2-28까지로 한다.3. ... 근 로 계 약 서옥스포드유치원(이하 '갑'이라 함)과 조리사 고동환조리사(이하 '을'이라 함) 간에 다음과 같이근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 1페이지 | 2,100원 | 등록일 2018.05.06 | 수정일 2022.12.06

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  근로기준법 위반의 근로계약 개요

  근로기준법 위반의 근로계약 개요Ⅰ. 의의와 취지1. ... 의의근로기준법에 정하는 기준에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되며, 무효가 된 부분은 법에 정한 기준에 따르도록 법이 강제하고 있다.2. ... 근기법에 정한 내용으로 자동적으로 보완되도록 하여 근로계약 전부가 유효화 되도록 하고있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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  근로계약상 사용자의 권리

  근로계약상 사용자의 권리, 의무와 관련된 내용 및 판례 연구1. 근로기준법상 근로계약에서의 사용자의 권리 의무사용자는 사용자의 업무명령권(노무지휘권)과 임금지급의무를 가진다. ... 지급방법 등은 근로계약으로 당사자 사이에 약정하지만, 실제로는 근로계약으로 정하는 대신 취업규칙에서 정한 바에 따르기로 약정하는 경우가 많다.임금은 제공된 근로에 대한 반대급부 내지 ... 선고 2000다7301 판결)- 사용자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수적 의무로서 피용자의 안전에 대한 보호의무를 진다.사용자는 근로계약에 수반되는 신의칙상의 부수적 의무로서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  근로 계약서 기업 일반 양식입니다

  근로계약(고용)기간 : 20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자을 : 근로자 ... 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.3. ... 원(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소 1 직 종2 근로장소(6) 기타

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.12.31

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  근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

  단, 비번일인 다음날에 근무일의 근로시간의 절반에 해당하는 근로(반일근로)를 하는 경우에는 1일의 휴가를 사용한 것으로 본다.제 8조 (계약기간)1) 본 계약은 년 월 일로부터 년 ... 근 로 계 약 서(격일경비근무자용)--아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같이 ... 근로계약을 체결한다.제 1조 (근무 장소 및 근무 직종)1) 근무 장소 : --아파트 관리사무소(단, 당 아파트의 사정상 다른 장소로 변경될 수 있다.)2) 근무 직종 : 경비직(아파트

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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  묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례기준 검토

  묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 판례의 기준 검토- 사용자 개념의 확장Ⅰ. ... 묵시적 근로계약관계와 파견근로계약관계를 나누는 기준 검토1. ... 여기에서는 대법원의 대표적인 판결인 현대미포조선소 사건과 현대자동차 사건을 중심으로 묵시적 근로계약관계를 인정하는 기준이 무엇이고 나아가 파견근로계약관계를 인정하는 기준과 비교해 봄으로써

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29

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  (최신)근로자 파견 계약서 - 파견근로자계약서

  정하되 이 계약서와 합하여 하나의 근로자파견계약으로 본다.제3조(계약당사자의 기본의무)①파견사업주는 개별계약에서 정하는 바에 따라 근로자를 사용사업주에게 파견하여야 한다. ... 및 파견법, 근로기준법, 산업안전보건법 등 관련 법령을 준수하여야 한다.제4조(계약기간)①이 계약의 기간은 . . .부터 . . .까지로 한다.②이 계약의 만기가 파견근로자의 파견근로 ... 명령하여 사용사업주를 위한 근로에 종사시킴에 있어서 상호 준수해야 하는 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조(개별계약)이 계약서에서 정하는 사항 외에 각 파견근로자별 계약 내용은 별도로

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

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  (최신)계약직근로자 계약서 - 기간제근로자 계약서

  계약직 근로 계약서주식회사000(이하 “갑”이라 한다.)와, 계약직 근로자 000(이하 “을”이라 한다.)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.- 아 ... 래 -제1조 (목적)“갑”은 본 계약이 정하는 제5조의 업무수행을 위하여 “을”을 계약직(임시직)으로 고용한다.제2조 (계약기간)0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지 ... (00개월)제3조 (근로시간)1.

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.27

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  근로기준법상 근로계약의 법적 개요

  근로계약의 성질1. 의의근로계약은 근로자와 사용자 사이에서 근로와 임금이라는 채권·채무의 성립을 목적으로 하는 계약이므로 채권계약이라는 데 이론이 없다. ... 근로계약과 고용계약1. 의의근기법상 근로계약의 정의는 외견상 민법665상의 고용계약의 정의와 매우 흡사하다. ... 근로계약과 근로관계1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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  기간제 근로계약 갱신 거절권의 제한

  법원은 계약 내용을 직접 증명하는 근로 계약서를 당사자 사이의 합의의 내용을 판단하는 가장 중용한 증거로 보기 때문에, 근로계약서가 작성되었 고 그 계약서에 근로계약 기간을 명시하고 ... 한편 위 회사는 대부분의 택시 운전기사와 계약 기간을 1년으로 정한 근로계약을 체결하여 채용한 후 계약 기간 만료 후에 각 근로계약을 갱신하여 왔으나, 장기무단결근등을 한 몇 명에 ... 첫째, 해당 시기 노동판례는 근로계약의 성립 혹은 근로자의 인정 범위를 축소하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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  연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호

  연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호1. ... 취지연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 ... 근로계약의 해지친권자/후견인, 노동부장관은 근로계약이 미성년자에 불리하다고 인정시 이를 해지 가능하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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  청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

  청소년근로자(연소근로자)와 근로계약일을 하기 전 반드시 “조건(근로계약)”에 대해 사업주와 약속을 해야 한다. ... 제65조(근로계약)①친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다.②친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 향후 이를 해지할 ... 청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자(연소근로자)의

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  근로계약의 체결과 근로자 보호

  근로계약의 의의근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급 함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근로기준법 제2조 4호).민법상의 고용계약이 대등한 ... 근로계약체결과 근로자보호의 문제근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계 약이지만 계약의 체결 ? ... [ 근로계약의 체결과 근로자 보호 ]Ⅰ. 서1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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  사회계약론적 관점에서 본 영국과 호주의 근로연계복지 비교연구 (The Comparison of Workfare in UK and Australia from the View Point of Social Contract Theory)

  한국사회복지학회 김은하

  논문 | 25페이지 | 5,400원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

  연소근로자(청소년근로자)의 근로계약만 20세 미만인 미성년자의 근로계약을 친권자 또는 후견인이 대리할 수 없으며, 미성년자는 임금도 독자적으로 청구할 수 있다. ... (근로기준법 제65조, 제66조) 친권자, 후견인 또는 근로감독관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에는 이를 해지할 수 있다.※ 벌칙부당한 근로계약의 경우 500만 ... 연소근로자(청소년근로자)의 정의와 교육, 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형과 임금, 연소근로자(청소년근로자)의 근로시간과 근로계약, 연소근로자(청소년근로자)의 제한, 연소근로자(청소년근로자

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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  2016년 표준 근로 계약서 양식, 근로계약서 양식, 기간제 근로 계약서, 계약제 근로계약서, 상용직 근로계약서

  성명( )근로자를 “을”이라 칭하여 다음과 같이 근로자 근로계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)갑 : ○○○○산업을 : 성명( )제2조(계약기간)계약기간은 2016년 ( 1 )월 ( ... 계약기간 : ○○. ○○ ~ ○○. ○○(6개월)근로 계약서갑 : ○○○○산업 (직인)을 : 성명 (印)○○○○산업【 근 로 계 약 서 】○○○○산업을 “갑”이라 칭하고 ( )종목 ... 1 )일부터 2016년 ( 6 )월 ( 30 )일 까지를 원칙으로 한다.제3조(직책)“을”은 ○○○○산업 소속 근로자로 한다.제4조(목적)본 계약은 근로자를 지원함으로써 임직원들의

  서식 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.19

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  근로계약 종료사유로써 사직

  근로계약의 합의해지는 근로자와 사용자의 쌍방 합의에 의하여 근로계약을 장래에 향하여 종료시키는 것이다.2. ... 근로계약 종료사유로써 사직, 합의해지의 검토1. ... 선고 99두8657 판결또한 근로계약 해지의 효력이 생긴 후 사용자가 근로자에 대하여 한 근로계약 소멸의 통지는 관념의 통지에 불과하고 이를 해고라고 할 수도 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구

  정함이 있는 근로계약이라 하더라도 근로계약이 수차례 반복 갱신되어, 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다는 사정이 인정되는 경우에는, 기간의 정함이 없는 근로계약이 되고 그 경우 계약갱신을 ... 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우에는 근로계약기간의 도중에 근로자가 사직하는 경우에는 부득이한 사유가 있는 때에 근로계약을 종료시킬 수 있다(민661).3) 사직 의사표시의 철회근로자의 ... 근로기준법상 근로계약의 종료사유 연구Ⅰ. 의의 및 논점1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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  근로기준법상 근로계약 체결과 진실고지의무

  근로기준법상 근로계약 체결과 진실고지의무Ⅰ. ... 근로관계의 성립근로관계 성립 시점과 관련하여 근로계약에 의해 근로자 사용자간에 성립하는 법률관계에 대하여 편입설과 계약설이 있으나, 계약설이 다수설과 판례의 입장이다. ... 들어가며근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급할 것을 주된 내용으로 하여 사용자와 근로자는 근로계약을 체결하게 된다.이때 일반적으로 계약체결 교섭의 사실적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  일용직근로계약서(무기계약근로자)

  무기계약근로자 근로 계약서양당사자사용자(갑)사업체명소 재 지근로자(을)성 명주민등록번호주 소위 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.- 다 음 -계약기간 : 2016년 6월1일부터 ... (사업소득세 3% 공제 후 지급한다.)준용본 근로계약에서 정하지 아니한 기타 사항에 대하여는 취업규칙이 정하는 바에 따른다.년 월 일사용자(갑) : 홍 가 네㈜대표이사 홍길동(인)근로자 ... 별도 해지 시까지‘갑’은 ‘을’이 계약기간 전에 ‘갑’의 합의 없이 퇴직하여 ‘갑’이 손해를 입은 경우 ‘갑’은 손해배상청구를 할 수 있다.근로장소‘갑’은 홍가네 ㈜ 에 ‘을’을

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.12 | 수정일 2024.08.22

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