"근로계약" 검색결과 101-120 / 24,132건

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  선원근로계약의 특징과 선원의 정리해고

  한국해사법학회 유명윤

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  미성년자의 근로계약체결

  근로계약 대리체결 금지미성년자의 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ... 미성년자의 근로계약체결? 의의와 취지미성년자와의 근로계약에 관하여는 근로기준상 특별한 규제가 있다. 이는 민법상 미성년자 의 법률행위에 대한 특칙이라고 할 수 있다. ... 근로자는 근로계약을 체결한 이상 불리하도 하여 계약기간 도중에 이를 해지할 수는 없지만, 미성년자의 경우에는 예외적으로 법정대리인 또는 고용 노동부장관이 미성년자 보호를 위하여 근로계약을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  근로계약의 의의와 고용계약과의 차이 (노동법)

  근로계약의 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 사용종속관계하에에서 근로를 제공하고 사용자는 그 대가로 임금를 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다. ... 근로계약의 의의와 고용계약과의 차이 (노동법)Ⅰ. ... 이러한 근로계약은 낙성 불요식의 계약으로서 그 성립에 특별한 형식을 요하지 아니한다.이에 따라 근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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  심리적 계약위반이 근로의욕 및 직무태도에 미치는 영향

  한국인적자원관리학회 정영미, 서경도

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  근로계약

  근로계약도 근로제공과 임금지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있어, 둘의 관계에 견해가 나뉜다(준별설 vs 동일설). 또한 근로계약은 사용종속관계가 전제된다.Ⅱ. 근로계약 체결1. ... 근기법상 근로계약근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다(근기법 제2조 1항 4호). ... 문> 근로계약Ⅰ. 의의1.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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  계약직 근로자 문제와 해결방안 PPT자료

  계약직 근로자들이 겪는 심리적인 소외감이 커지게 되면 이는 다른 사회문제로 번질 가능성도 있는 일이다.Ⅲ. ... 정규직에 비해 낮은 급여수준대부분의 계약직 근로자들이 정규직에 비해 낮은 급여로 인해 고통을 받고 있는 상황이다.Ⅱ. ... 정규직과 동일한 업무 수행하지만 현장에서 일하는 계약직 근로자들의 대우는 낮은 수준이기 때문에 이에 대한 문제의 심각성이 제기되고 있다.Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.14

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  고용계약과 근로계약

  근로계약의 발달 및 개념3. 근로계약의 법적 성질4. 근로계약의 체결5. 근로자의 요건6. 미성년자의 근로계약 체결의 대리 계약의 해제권7. 근로계약의 기간8. 근로자의 의무9. ... 고용계약의 개념2. 근대법에서의 고용계약3. 고용계약의 확대4. 채무자의 성실의무5. 고용의 법률관계6. 보수의 지급Ⅲ. 근로계약1. 근로계약의 의의2. ... 고용계약과 근로계약의 관계Ⅴ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.20 | 수정일 2022.01.11

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  고용(근로) 계약서

  [ 고용(근로) 계약서 ]1. ... 고용 기간계약 기간20 년 월 일 부터 ~ 20 년 월 일 까지( 개월)상기와 같이 고용 계약을 체결함.20 년 월 일사용자(갑)연락처010-성명(인/사인)근로자(을)연락처010-성명 ... 근로 조건임 금원근로 시간1일 : 시간 (1주일 : 시간)휴식 시간1일 : 분 ( 시 분 부터 ~ 시 분 까지)휴 일주(또는 월) : 회근무 장소직종 :근무장소 :기 타???3.

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2018.05.18

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  근로계약 체결시 금지되는 근로계약

  근로계약 체결시 금지되는 근로계약Ⅰ. 서설1. 의의금지되는 근로조건이란 어떠한 경우에도 근로계약의 내용으로 규정되어서는 아니되는 근로조건을 말한다.2. ... 취지실질적 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계에서 근로자들의 지위가 약화될 수 있으므로 사용자와의 대등한 지위의 확보를 위하여 근로계약에 대한 일정한 제한이 필요한 것이다.Ⅱ ... 예정을 인정할 경우 근로자가 직장을 얻기 위해 불리한 계약을 체결하고 위약금 등의 부담 때문에 계약을 해지할 수 없는 강제근로 등이 발생할 우려를 막기 위한 규정이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  시간제 근로계약서 양식

  시간제(아르바이트) 근로 계약서고용주 OOOO 주식회사(이하 "갑") 과 근로자 __________(이하 "을")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.1. 계약기간가. ... "갑"은 "을"이 근로 계약 일로부터 1년 이상 근무한 경우 퇴직금을 지급한다.나. "을"이 1년 미만 근무한 경우는 퇴직금을 지급하지 않는다.6. 기 타가. ... 근로 일자는 화요일과 수요일로 한정하며, 이외 일자에 근무가 필요할 경우 반드시 상호 합의 하에 결정한다.다.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2023.02.20

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  근로복지공단 계약직 합격자소서

  근로복지공단(~9/23)1. 가족사항[No mistake]금융권에 종사하시는 부모님을 보고 배우며 자랐습니다. ... 세계로 뻗어 나가는 근로복지공단에서 아직 실무 능력이 부족하지만, 인생의 목표인 배움의 자세를 적용한다면 성공적으로 그 능력을 향상할 수 있을 것입니다.2. ... 근로복지공단에서 좁은 시야가 아닌 넓은 시야로 보고 배우겠습니다.3. 취미 및 특기[Drum & Piano]20살 때 교회학교 봉사를 찬양팀에서 하게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.02

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  판례평석(근로기준법 제 27조에 따른 법의 취지와 근로 계약 상 여러 판례에 따라 동 판례의 판결

  시용근로계약 해지 대법원 판단‘시용’근로계약은 사용자가 근로자를 시험적으로 사용하여 근로에 적격한지의 여부를 판가름하기 위한 일반적인 근로계약 현상이다. ... 근로계약의 만료에도 불구하고 사실상 그 기간 정함이 형식에 불과해 실질적으로 기간의 정함이 없는 근로자 지위에 있다고 보거나, 근로계약 당사자 사이에서 일정 요건이 충족하면 근로계약이 ... 이에 따른 기준이 충족되고 있는지를 먼저 검토할 수 있어야 한다.근로계약에 대한 판례의 법리는 첫째, 해당 근로계약의 형식보다 실질에 중점을 두어 ‘기간제 근로계약’으로 볼 수 있는지와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  영업직 수당제 근로계약서

  (근로개시일)근로개시일 : 0000년 0월 0일제6조(계약의 연장)① 본 계약은 ‘갑’과 ‘을’의 합의에 정규직 사원으로 계약기간에는 정함이 없으 나 상호합의에 의하여 계약기간 중 ... 체결하고 계약의 철회, 해지, 변동 없이 입금 후 1개월이 경과하였을 경우 계약금의 5%를 수당으로 지급한다.③ 수당의 지급은 계좌이체의 방법으로 한다.④ 기본급은 법정근로시간과 ... 영업직 수당제 근로계약서주식회사 (주)0000 대표이사(이하 甲이라 함)와 000(이하 乙이라 함)은 다음과 같이 고용계약을 체결하고 성실하게 이행할 것을 서약한다.제1조(목적)‘을

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.26

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  근로기준법 위반의 근로계약

  근로기준법 위반의 근로계약Ⅰ. 서설1. 의의근기법 제15조에서는 “이 법에서 정한 깆ㄴ에 달하지 못하는 근로조건을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효로 한다. ... 근로계약의 부분무효와 보충적 효력1. ... 강행적 효력의 의미근로계약의 내용이 되는 근로조건이 근기법에 미달하는 경우에는 해당부분은 무효가 된다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로계약

  시용(비전형 근로계약)* 근로계약의 효력(근로자와 사용자의 의무, 권리)* 근로계약상의 사용자의 의무* 진실고지의무* 근로자의 근로제공의무* 근로계약Ⅰ. ... 근로계약 관련 총정리목차* 근로계약* 근로계약체결시 근로자보호* 근로조건의 명시의무* 위약예정의 금지* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 근로계약의 기간* 채용내정* 시용* 채용내정과 ... 문제의 제기고용계약과 달리 근로계약이라는 용어를 사용하는 근로기준법에서는 다양한 분쟁해결의 필요성상 근로계약과 관련된 법리의 체계적인 분석이 요구되는 바, 근로계약과 관련된 문제는

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

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  근로계약상 근로자의 권리

  근로계약상 근로자의 권리, 의무와 관련된 주요 내용 및 판례 연구1. ... 근로기준법상 근로계약 관련 근로자의 권리 의무근로자에게는 근로제공의무와 임금청구권이 인정되며, 사용자의 지휘감독 아래 근로를 제공하여야 한다. ... 않는다.근로자가 근로계약에 의하여 사용자에게 부담하는 근로제공의무를 이행하지 못하게 된 경우 이를 정당화하기 위하여는 사용자의 사전 또는 사후의 승인을 요하고 근로자의 일방적 통지에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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  (계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

  근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. ... 근로계약서 교부- “갑”은 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 “을”의 교부요구와 관계없이 “을”에게 교부함(근로기준법 제17조 이행)9. ... 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용(직종) :4.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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  근로계약 쟁점정리

  근로계약 쟁점정리(근로기준법)ㅇㅇ학과ㅇ학년 ㅇㅇㅇ근 로 계 약근로계약의 의의근로기준법상 근로자근로기준법상 사용자직업의 종류를 불문하고 사업(장)에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자사업주 ... 전차금을 상계할 수 없다근 로 계 약근로계약의 체결근로계약 체결시 유의사항근 로 계 약채용내정/수습/시용채용내정회사의 전형절차에 합격하여 정식으로 입사하기 전의 상태 내정통지시 근로계약 ... 높아야 한다근로계약 체결시 근로조건을 명시하여야 한다사용자는 근로자와 위약금 약정계약을 체결하지 못한다사용자는 근로자의 의사에 반하여 강제로 저축할 수 없다사용자는 근로자와 임금과

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  근로 계약서

  근로계약(고용)기간20 . . . ～ 20 . . . ( 개월간)위와 같이 근로 계약을 체결함.20 . . .갑 : 사용자 (인) ... ② 근로장소 :(6) 기타 근로조건 :3. ... 근로조건(1) 임 금 :(2) 근로시간 : 1 일 시간 (1주간 시간)(3) 휴게시간 : 분 ( 시 분부터 시 분까지)(4) 휴 일 : 주 (또는 월) 회(5) 취업장소① 직 종 :

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.19

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  근로자계약서 샘플

  취업ㄱ아러ㅏ어라ㅓㅁ제1조(계약당사자)갑회사명대표자사용자주소을성명주민번호근로자주소“갑”과 “을”은 아래와 같이 연봉근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행하기로 한다.제2조(근로계약기간 ... 의사표시가 없는 경우에는 종전 연봉과 동일한 조건으로 재계약이 된 것으로 간주한다.제3조(근무장소와 담당업무)① 근무장소 :② 담당업무 :제4조(근로시간 및 휴게시간)① 기준근로시간은 ... 및 연봉적용기간)근로계약기간은 년 월 일부터 기간의 정함이 없는 것으로 한다.② 연봉적용기간은 년 1월 1일부터 년 12월 31일까지 1년간으로 하며, 동 기간 만료 30일 전에 별도의

  서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.17

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