"간호사 태움 해결방안" 검색결과 121-140 / 813건

• 

  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  자기 관리를 할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다.간호사의 공감능력은 대상자와의 관계 증진에 있어서, 그리고 면담 시에 중요한 요소로 작용할 수 있다. ... 이를 해결하기 위해 청원내용과 같이 대학교 간호학과를 증원하는 것이 아니라 병동의 간호사의 수를 늘릴 수 있도록 개선시켜야 한다. ... 이를 해결하기 위해서 임상경력이 많지 않은 간호사들을 위해서 이와 관련된 프로그램을 개발하여 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우에는 최소 6개월간의 충분한 교육과 다양한 사례들을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 허츠버그의 2요인 이론에 따른 현재 간호계의 문제 고찰

  간호사에 대한 사회적 인식과 집단내의 괴롭힘을 해결하는 과정에 병원과 간호본부 차원에서의 지원이 반드시 필요하다.간호사에 대한 이미지를 개선하는 방안은 첫째, 미디어매체를 통해 간호사에 ... 간호사의 사직이유 분석과 해결방안1) 불만족요인: 기본급을 올리고, 유급휴가일을 늘리고 상시대체인원을 둔다.4년제 대학을 나온 신입간호사 평균 연봉은 3039만원이다. ... 허리라인은 바쁘고 활동적인 업무를 하는 간호사에게 불편함을 초래하고 머리망은 다른 의료진도 하지 않을뿐더러 여성간호사에게만 적용되는 불필요한 규제이다.태움문화를 차단하기 위한 방안은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  국내 보건의료정책 자료를 조사 및 정리 - 간호학개론 A+ (간호학과과제)

  강화방안 검토를 위한연구를 추진한다.③ 간호조무사들의 근무환경을 개선하고 질 관리를 강화한다..- 간호조무사 근무 활동 실태조사, 간호조무사 양성기관 지정·평가 본격 시행, 전문분야 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책 정책1. 간호사 근무환경 및 처우 개선2. 태움, 성희롱 근절 등 인권침해 방지3. 간호 인력 확충 및 전문성 강화4. 간호서비스 질 제고5. ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책- 2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화- 입원 병동 간호사에게 야간근무수당 추가지급을 위한 건강보험수가신설- 태움, 성폭력 등

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 = ) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  것이 유효한 방안으로 제기될 수 있다.다음으로 병원 내 대인관계에서 간호사들이 겪는 어려움을 해결하기 위해서는, 역시 태움 문화를 개선하는 것이 최우선적이라 하겠다. ... 간호 업계에서도 태움 문화에 대해서는 다양한 의견이 존재하는데, 태움의 영향으다. ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.목차1. 서론2. 본론2-1. 간호사의 이직 요인과 이직이 조직에 미치는 영향2-2. 간호사의 이직을 줄이기 위한 방안2-3.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

  신규 간호사들의 조직사회화를 촉진하기 위한 여러 가지 중재 방안이 제시되었지만 신규 간호사들은 여전히 조직에 적응하는데 어려움을 겪고 있으며, 주된 원인으로 조직 내 지지적인 분위기의 ... 간호사가 생각하는 태움은 병원에서 선임간호사가 업무능력이 미숙한 신규간호사에게 변질된 가르침과 함께 폭력을 행하는 것이며, 신규간호사가 거쳐야하는 통과의례와도 같은 것이라고 인식하고 ... 태움을 경험한 간호사들은 함께 근무하는 간호조직 안에서도 업무역량이 부족하여 함께 이직으로 인한 공백으로 남아있는 동료들에게 더욱 업무가 분담되어 또다시 태움과 직무스트레스 그리고

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호전문직과 윤리 - 내가 생각하는 간호전문직 특성과 간호전문직이 나아갈 방향 교수님에게 칭찬받은 퀄리티 좋은 자료입니다.

  신규간호사가 겪는 것이 태움이 아니라 병원 차원에서 신규간호사가 적응을 잘 할 수 있는 분위기를 느껴 직업 만족도를 올리고, 환자대비 간호사 수가 점차 늘어간다면 간호사가 적은 환자의 ... 신규간호사의 태움 문제, 인원 부족으로 인한 높은 업무강도 등으로 이직을 겪고 근무기간이 짧은 특성이 나타난다고 생각합니다.앞으로 간호사가 전문직으로 더 나아가기 위해서는 긴 근무기간을 ... 체계적으로 업무를 수행하고 사회적 책임감을 가지고 문제해결과 도덕성을 지녀야 한다고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  사례보고서(CASE STUDY) 간호관리학 전문분야 간 협력관계 사례보고서 A+ 참고자료

  건강문제해결을 위한 전문분야 간 협력관계 증진방안진행된 연구에 따르면 간호사-의사 간의 협력은 환자 상태의 긍정적 결과에 영향을 미치는 것으로 보 고되었다. ... 수 있는 방안이라고 생각한다.III. ... 간호단위의건강문제해결을위한 전문분야간협력관계사례보고서목 차I.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요함4) 정책 내용(5개 ... 간호사들을 고용하는 기관에 상응하는 지원을 하면 병원수익 확충이 가능해지고 병원이간호인력을 더 채용하게 돼 인력부족 문제를 해결할 수 있을 것이다. ... 질 관리 추진② 간호 전문성 향상을 위한 전문간호사 제도 활성화③ 간호조무사들의 근무환경을 적인 간호인력 정책 수립본론에서는 5개 분야의 세부내용과 정책의 문제점, 발전방안에 대해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. ... 직장 내 괴롭힘(태움) 문화 해결- 존댓말 문화, 상향평가제 도입 등 수평적이고 인간적인 문화와 동료에 대한 존중 문화 확산시켜야 함- 3교대에 대한 대안 마련해야 함- 필요한 시간대에 ... 높은 근무 강도는 물론 간호사 조직의 괴롭힘 문화 '태움'을 더는 견딜 수 없어서다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

  이에 본 리포트에서는 OECD 간호사 활동 현황과 우리나라 간호사 활동 현황을 비교해 원인을 분석하고 해결방안을 논의하려 한다. ... 간호대학생 설문조사 결과간호학과 학생들을 대상으로 간호인력 부족 문제에 대한 해결방안을 물어본 결과 다음과 같은 답변들이 많았다.① 신규 간호사 교육제도가 필요하다. (52%)② 간호면허 ... 간호인력의 만성적인 부족과 과도한 업무량은 간호사들 사이의 태움문화 등 직장 내 괴롭힘 문제로도 이어진다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안

  신규 간호사의 경우 프리셉터 교육과정에서 발생하는 태움이 사라지니 이직률이 줄어들었다.5. ... 간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. ... : 직원이 사직한 지 한 두 달 후 집으로 설문지 우송하여 사직사유에 대한 조사(2) 해결방안- 조직의 정책 및 활동 등을 가능하면 부하 직원이 좋아하는 방향으로 유도해야 한다.-

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 근무환경 및 처우 개선대책

  게다가 연장근무를 하는 간호사들은 연장 근무 시간에 따른 급여를 받지 못하고 있다.이에 따른 해결 방안으로 ‘출퇴근 카드 도입제’를 제안한다. ... 그의 사망을 계기로 간호계의 ‘태움’ 문제가 사회적으로 논쟁거리가 되었고, 정부와 국회로 하여금 간호사 근무환경 및 처우 개선의 필요성이 재촉되었다.간호계의 문제가 수면으로 올라와 ... 어느 정도 해결되는 듯하였으나 2018년 8월, 최원영 간호사는 故박선욱 간호사 사건 이후에 대해 “정부에서 내놓은 보건복지부 대책은 정말로 형편 없고 그냥 요식 행위에 지나지 않는다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  2024 경북대학교병원 신규간호사 면접 예상질문&답

  개인의 인성문제로 볼 수도 있지만 유독 간호계에서만 태움이라는 용어가 사용된다는 것은 간호의 근무환경에도 문제가 있는 것이라고 생각합니다.태움 해결방안근본적으로는 간호 근무 환경의 ... 신규 간호사들은 이러한 스트레스를 이겨내는 방법을 알지 못하여 이직하거나 퇴직하는 빈도가 높다고 생각합니다.그것을 해결하기 위해 어떤 방안이 필요할 것인지근본적인 원인을 해결하는 것이 ... 만약 환자 옆에서 크게 지적한다면 환자는 그 간호사에 대한 신뢰도가 떨어지고 이 병원 자체에 대한 불신이 생겨날 수 있기 때문입니다.태움에 대한 자신의 생각선배간호사가 후배에게 교육이나

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [진로활동][세특][특기사항예시][수시][대입] 자연 계열 진로활동 사례별 특기 사항 작성법 예제입니다.

  특히 태움 방지를 위한 보건부의 신규 간호사 교육, 관리 지침 마련, 간호사 인권 센터 설립 등의 실질적인 대책을 조사하며 이의 실효성을 비판적으로 바라보는 모습이 인상적임. ... 강제성이 없는 지침의 효용성, 간호 인력 부족 문제와 간호사 양성 문제의 관련성 등 기존의 방안을 그대로 받아들이지 않고 비판적으로 개선점을 모색함. ... 간호사의 태움과 관련한 기사를 스크랩하고 이에 대한 자신의 의견을 제시함. 병원 내 구조적 문제로 인한 태움은 인권 침해라고 볼 수 있어 변화되어야 한다고 밝히며 대책을 제시함.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  보건정책과제 - 간호사 근무 환경 개선 및 처우 개선 대책

  단지 지침서를 만든다고 해서 해결되는 것이 아니라 근본적인 원인을 제거해야 한다고 생각한다. 신규간호사의 독립까지 기간도 하나의 문제가 될 것이다. ... 각 병원마다 신규간호사 교육 지침은 제정 되어 있을 것이다. 이에도 불구하고 왜 태움은 계속해서 발생하는 것인가? ... 의료인 보수교육에 인권교육을 강화한다.③ 신규 간호사에 대한 교육, 관리체계를 구축한다.- 간호계 태움 문화의 원인으로 지적되어온 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  간호사의 이직률을 감소시키기 위해 태움 문화와 같은 간호조직문화의 특성과 문제점을 파악하고, 간호조직문화의 개선 방안이나 변화를 지원하고 평가하며 교육과 캠페인을 한다. ... 결과적으로 간호사의 직무만족도와 조직몰입도가 높아지고, 이직률은 낮아지고, 간호 서비스의 질과 고객만족도가 향상되었음을 확인할 수 있다.(3) 개선 방안국내 간호조직문화를 개선할 방안은 ... 이러한 개선 방안을 종합적으로 적용한다면 긍정적인 간호조직문화를 만들어낼 수 있을 것이다. 간호조직문화는 간호사의 업무환경과 직업 만족도에 영향을 미치는 아주 중요한 요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [2023 고위험모아간호학] (1)아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오. (2)고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환)을 2가지 이상 기술하고 적절한 간호 중재 방법을 서술하시오. (3)다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족에게 도움이 될 수 있는

  아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오.1) 아동간호사의 주요 역할2) 역할 ... 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오.1) 아동간호사의 주요 역할질병으로 ... 과제(1) 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안을 본인의 의견을 기반으로 논하시오. (10점)(2) 고위험

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

  순천향대병원 ㄷ간호사는 ‘태움’(‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻으로, 간호사 간 괴롭힘을 지칭하는 은어) 관행에 대해 입을 열었다. ... 태움 수법이다.의료계 안에서 ‘내리 갈굼’이라고 부르는 이런 식의 ‘연쇄 괴롭힘’은 간호대 학생들에게까지 이어진다. ... 이를 해결하기 위해 의료인들의 근무환경을 개선해야한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 간호조직에서의 군주론 적용

  이를 위한 여러 정책적 방안과 노력이 있었으나 태움은 아직 만연하게 남아있는 악습이며, 하루빨리 근절되어야 하는 문화이다. ... 이처럼 태움은 선배 간호사가 신입 간호사를 교육하는 과정에서 정신적, 육체적으로 심하게 괴롭혀 재로 만든다는 의미를 가진다. ... 군주는 자신이 의견을 구할 때만 그들의 조언을 허용하고, 그들의 말을 경청하되, 판단은 스스로 해야 한다.간호사의 나쁜 악습 중에 ‘태움’이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [세특][학생부종합전형][진로활동] 의학 계열에 합격한 학생의 진로활동 세특 예문입니다. 진로가 의학 분야인 수험생들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.

  없는 의료 지침의 효용성, 간호 인력 부족 문제와 간호사 양성 문제의 관련성 등 기존의 방안을 그대로 받아들이지 않고 비판적으로 개선점을 모색함. ... 특히 태움 방지를 위한 보건부의 신규 간호사 교육, 관리 지침 마련, 간호사 인권 센터 설립 등의 실질적인 대책을 조사하며 이의 실효성을 비판적으로 바라보는 모습이 인상적임.예문 10강제성이 ... 간호사의 태움과 관련한 기사를 스크랩하고 이에 대한 자신의 의견을 제시함. 병원 내 구조적 문제로 인한 태움은 인권 침해라고 볼 수 있어 변화되어야 한다고 밝히며 대책을 제시함.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

  다운로드 장바구니